员工购车管理暂行规定

员工购车管理暂行规定员工购车管理暂行规定员工购车管理暂行规定xxx公司员工购车管理暂行规定文件编号：文件日期：修订次数：第1.0次更改批准审核制定方案设计，管理制度员工购车管理暂行规定2018年7月修订各区域及分公司：为了提高分公司车辆的使用效率,给各员工提供便捷办公条件，缓解员工购车的资金压力，根据目前员工需求购车情况，现暂行规定公布如下：一、享受总公司补助的条件：1.业务人员工龄在6个月以上；2.经理任职3个月以上；3.所购车辆必须为新车（发票日期2017年10月1日至后），二手车不在补助范围内；4.业务人员所购车辆发票价格≥7万，经理所购车辆发票价格≥10万；5.保险入保标准：交强、车损、三责不低于50万、车上人员（司机10万、乘客2万），其他险种不做要求。6.被补助车辆需安装GPS；7.遵循《健翔汽贸办公车辆管理办法》的管理规定。二、享受总公司补助方式和标准：1.业务补助万元每台次，经理补助5万每台次。享受补助员工须将所购车辆登记证书及发票一并交由公司保管，不交付保管的不予补助。2.补助发放方式为提交车辆发票及保单补助一次，提供第二年保单补助第二次，提供第三年保单补助第三次。第一、第二、第三次补助金额分别按照总补助金额的30%，30%，40%发放。3.如业务人员在职期间正享受员工购车补助，该员工升职经理，因工作需要，再次购买意向车型，并作为公车使用，可再次享受经理购车补助（收回该经理原有车辆当年补助）4.如在车辆补助期间，被补助人员离职或被公司辞退，被补助人员需退回车辆补助金差额。退还标准为已领取的补助金额减去私车公用补助金额。补助金退回公司后，购车人到公司办理车辆登记证书及发票领取事宜。5.若三年补助发放完毕后，该车辆按照《私车公用补贴管理办法》执行。在申请购车补助期间，该车辆不享受私车公用补贴。三、在下列情形之一的情况下，违反交通规则或者发生事故后果，由被补助人全部承担，并予以记过或免职处分。1.无照驾驶所引起的后果由个人承担；2.未经许可将车借予他人使用；3.酒后、吸毒等服用国家禁止性药物后驾车发生事故；4.利用所购车辆从事其他商业运营的；5.利用所购车款从事违法活动的。四、违反以上第三条规定的，除扣除已经补助的补助金外，按补助金总额的30%予以处罚，给公司造成损失的，由违反者承担一切经济损失，构成犯罪的依法追究刑事责任。五、符合条件的经理及业务人员够买车辆之前，需向总公司提交《购车补助申请表》，分公司发送邮件到总公司综合部邮箱，总公司通过后，享受车辆补助员工。员工购车补贴申请表申请日期：年月日姓名所在公司职务入职时间申请补助金额大写：万千百元车辆信息车主姓名购置时间品牌及型号车牌号车架号发动机号申请时里程驾驶证号备案资料□车辆登记书

□发票

□交强险

□商业险

□GPS信息本人承诺:

认真学习并认可公司《员工购车管理暂行规定》之所有条款。

申请人提供的随车资料真实有效，申请补助车辆为合法渠道购买的合格产品。3、在享受补贴期间，本车主要为本人工作使用或公司因工作、商务活动等使用，工作期间不借给与公司工作无关的其它人使用。

4、在使用车辆过程中发生的任何交通事故、违章、违法事项与公司无关，责任完全由车主自负。

5、本人承若向公司提供车辆登记书和购车发票原件，离职时将购车补助款差额退还给公司。6、若违反以上承诺，公司有权取消本人车辆补贴。

签字：

年

月

日分公司经