优秀班主任申请书集合四篇

第页优秀班主任申请书集合四篇优秀班主任申请书篇1

敬重的领导：

您们好!

不知不觉一个学期又结束了，我有过落伍时的难过，有过学习时的茫然，有过工作时的艰辛，有过收获时的喜悦，有过胜利时的兴奋。总之，虽然时间不长，但我的感受许多。下面我就将这学期的工作加以总结。

记得在一本书上看到，老师分四种类型：才智爱心型，爱心*劳型，*劳良心型，良心应付型。记得一个优秀班主任在做阅历报告的时说：班主任在，学生能做好，是一个基本合格的班主任;班主任不在，学生能做好，是一个优秀的班主任;班主任在，学生仍不能做好，则是一个失败的班主任。一年以来，我始终主动思索如何做好班主任工作，希望自己成为一名才智爱心型的优秀班主任。“明知山有虎，偏向虎山行“，学院把一个班交给我，家长们把自己的孩子托付给我，同学们的前途和命运都寄予在我的肩上，天下莫非还有什么比这更重要更有意义的事业吗?唯有努力工作才能上对得起学校，下对得起家长，剧烈的事业心和责任感促使我要当好班主任。

我与学生

在教化学生过程中，我首先不断充溢自己，学习先进的教学理念，将所学的教化学、心理学学问付诸实践并在实际工作中不断总结阅历，我接受了上级组织的教化培训，在其中我学了不少新课程学问并将之刚好的运用到教学当中，渐渐培育自己独特的教学风格，创建活跃的课堂气氛，努力把自己培育成一个教学上过硬的班主任。因为只有这样，学生才会佩服你。这也是我们05级美术一班05——06学年被评为先进班集体一个因素。

第一个问题：如何对待和处分违纪的学生?学生违反纪律肯定要受到纪律处分，这一点可以说是天经地义，所谓国有国法、校有校纪、班有班归，无规则不成方圆。但是怎么样才能使受到处分的学生心悦诚服的接受惩罚而不至于产生消极的抵触心情呢?学生违反纪律本身就是一件不好的事情，我们班主任怎样将这些不好的事情奇妙的转变为好事?得意识到他们其实并不比别人差。其次个问题：如何指责学生，怎样才能够令学生虚心接受指责?记得我刚做班主任的时候火气是比较大的，很简单在课堂上发脾气指责学生，有时弄得自己也很尴尬下不了台，而且我发觉这种方法指责学生，即使他表面上服气了但事实上他只是摄于你做班主任的威历而心里不服气。后来在做班主任的过程中不断的反思和探究，摸索出一些行之有效的招数。第一招叫做：“退三进一“，我们看电视时常常可以看到这样的镜头，老虎等猛烈的动物在进攻前首先是身体向后撤退，为什么撤退呢?是为了更好的向前进攻!我们指责学生一个缺点的时候不妨先表扬他的三个优点，此谓之“退三进一“。每一个学生都有自己的优点，作为班主任应当擅长捕获每一个学生身上的闪光点，虽然可能只是一个小小的闪光点，但很有可能你通过这个小小的闪光点可以挖掘出埋藏在他心里头的大金矿。前苏联闻名的教化家马卡连科曾经有这样一句话：“用放大镜看学生的优点，用缩小镜看学生的缺点“，我国闻名的文学家刘心武先生在他的一篇作品中也有这样一句经典的话：“一个丑恶的罪犯也有他自己的心灵美!“，我们的学生再怎么胡混也不至于将他同罪犯等同起来吧?我们班有个男生小黄，性格比较反叛，详细表现可以用两句话来总结概括：班主任说什么他都不乐意，班干部做什么他都认为不对!但是这个学生有一个爱好爱踢足球，口才和反应实力都很不错，有一次我们班与兄弟班踢足球，结果我们班以3：2胜了，其中有两个球是他进的，那么我当时马上把握住这个大好时机当晚就找他出来谈话，首先我就赞扬他今日在足球场上表现如何主动英勇，关键时刻连下两城，力挽狂澜，为班级的成功奠下了坚实的基础，获得了同学们一浪接一浪的掌声，之后我又跟他回顾在主题班会上他如何舌战群雄，面不改色心不跳，然后我有大力表扬他出的黑板报如何的独具匠心，赞扬完后我发觉他已经变成了快乐的海洋，这个时候我看准时机话题突然一转：“但是你有没有好好想过，你在班上那么有才能却没有一个人选你当班干部，你有没有冷静的思索过为什么?“然后我跟他一一分析缘由，起先的时候他还只是点点头，到了后来他自己主动表态，过了一段时间我又跟他出来长谈了一次，渐渐的我发觉这个学生在学习看法及与同学相处方面有了很大的改观。在班级理念上，我主动主见这样一个理念：主动的人象太阳，照到哪里哪里亮;消极的人象月亮，初一十五不一样。而且自入学以来的高校生军训中，第一天我就把这样一个理念教给了全班学生，这个理念始终贯穿于我治理班级的整个过程中。纪律上我主动提出来的“先专政后民主“，一个班级必需要有铁的纪律，一切行好听指挥，步调一样才能得成功。凡是违反纪律的学生肯定要受到纪律处分，而且班主任肯定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数学生对于处理不满足，那么班主任在这个时候应当立刻进行疏导工作，这就是“法“和“情“的关系，法律不外乎人情，我们先将法律在讲人情，这是班主任的工作原则。

其次摸清班级状况，完善班级管理制度，物色班委，实行班干责任制、上课考勤制，努力为学生创建一个良好的学习环境。对考勤结果一周一公布，二周一总结，并与年终评比优秀奖项挂钩。

我与班干部

如何培育一支高效率的班干部队伍?刚起先做班主任的时候，每天忙得不亦乐乎，但效果并不志向，这样做班主任的效率是不是太低了。莫非做班主任肯定要做到鞠躬尽瘁、死而后已?问题的症结就在于没有很好的培育一支高效率的班干部队伍。班主任、班干部及学生三者之间的.关系犹如伞柄、支架和布，一个再好的伞柄假如没有支架的支撑是无论如何也撑不起一片天空的。记得有一次在班主任研讨会上，一位老师介绍过给班干部戴高帽子的方法来培育班干部，这一招还是蛮有用的。我以前也用过这种方法，但用起来没有那位老师那么的得心应手，究其缘由，主要是自己在时间和场合上把握得不够好，常常在公共场合给班干部虽然可以激励班干部的斗志，但是无意中也会引起另外一部分学生的不满心情，认为老师过分夸大班干部的作用，由公开场合渐渐变为地下工作者，给班干部带高帽子后班干部的做事情的主动性高涨。但每一个人的心情不行能恒久高涨，班干部遇到挫折的时候也很简单懊丧，这个时候班主任应当教他们一些工作方法和技巧。举一个例子，有个班干部埋怨他举办的活动同学们反应冷淡，不够热忱，比如他提出来抽时间在班上搞一台辩论会，结果表示要参与者寥寥无几，结果泡了汤。后来我问了其他班干部，为什么没有人参与，其他班干部说是他的工作方式令到许多人无法接受，他的工作方法多是吩咐式的，他说：搞辩论会，全班同学都必需参与“许多刚上任的班干部或者新班主任都喜爱用这种语调，其实许多学生都不太接受这种方式，我教这个班干部用这样一种方法：首先讲出这次辩论会设想如何丰富多彩、整个赛场的支配等等将同学们的胃口先吊起来，提高大家的爱好，而且以这种商议的语气讲出来让全部的学生都感觉到了自己的看法受到了敬重，他一讲完班上就探讨的很激烈，有的说这周、有的说那周。少数几个表示不参与，但大部分人都说下周好点有充分的打算，最终大家达成了共识。同样的事情但在工作方式上改动一下取得的效果是如此的不同。

我与家长

在与家长的沟通上，在学期初我就将自己的联系方式告知了学生及其家长，并将每个学生信息资料存档并不断更新，随时将学生在学校的表现通知家长，让家长明白，他的孩子老师是时时放在心上的。

我给优秀学生的父母写信，庆贺他们哺育了这么一个好孩子。对后进生家长指出孩子的特长，给家长以信念，同时提出建设性看法，指导培训教化学生的方法。取得了家长的支持，就学生在本学期状况给家长一个汇报。

我与任课老师

班级是一个整体，各学科之间的协调协作至关重要，对工作中涉及的问题，我都虚心热忱地予以协调。在工作上关切、支持任课老师，创设良好的教学环境，使任课老师心情愉悦。刚好妥当地解决学生与任课老师之间的冲突，同时也反馈学生对任课老师的看法和要求，对任课老师适当加压。因为只有充分调动其它班级任课老师的工作主动性，作为一个班级集体才会产生奇妙的力气。

我与学院

在日常工作中，我协作任课老师及学生完成学院交给的任务，并对学院提出合理化建议。特殊在本科教化水平评估的这个特别时期，我按时完成教学及学院交给的其它任务。

自我提高

在日常教学过程中，我虚心向优秀老师请教，不断提高自己的教化教学水平;“生命不止，战斗不息“，我将在教化战线上，发挥自己的光和热，为社会，为祖国，培训出更多的有用之材。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月xx日

优秀班主任申请书篇2

敬重的学校领导：

您好!我是临沂湖南崖小学四年级二班的班主任初淑珠，我志愿申请优秀班主任此项殊荣。

自20xx年9月我初来湖南崖小学带班至今已经有四个年头了。回想过去的四年,在和同事、和学生的相处中，发生了很多让人难忘的事情,让我增长了不少的见识，也从中吸取了许多的阅历，在校领导和政教处的支持下,比较圆满地完成了自己所担当的各项工作任务，不论是政治思想觉悟还是业务工作实力等方面都取得了肯定的进步，为自己今后的工作和学习打下了良好的基础。

在这一年里，本班始终在同年级各项活动中遥遥领先，获得了“夏季运动会团体第一名”“红色手抄报竞赛一等奖”“合唱竞赛一等奖”等殊荣。无论是文体活动还是学习成果我们班都在同年级中遥遥领先，几年来我多次获得“罗庄区优秀教学奖”，班级具有很浓的学习氛围，很多孩子在学校担当重要职务，班长张子盈多次主持大型活动，这些都是班级的傲慢。

作为一名班主任，应当具备高尚的人格和社会责任感，讲求为人师表。虽然我还不是一名党员，但是从一进校我就慎重地向党组织递交了入党申请书，主动向党员学习，向他们看齐。在平常的工作中也就非常注意对个人素养的全面提高，主动参与学校组织的各项培训学习和自我学习，争取早日加入中国共产党,给学生做一个好榜样。我主动做好学生的思想政治工作;平常的学习生活中，通过自己和其他同学的不断视察，刚好了解每位学生的心情和思想状况，发觉同学有思想波动刚好找他们谈话，尽早解决他们的思想问题。在班上，给同学们做出各种正面教化，对思想上要求进步的同学赐予主动支持和激励，帮助这些同学不断改进，使他们能够全面发展自己，提高自己。

能成为一名班主任,我感到无比光荣!想想刚到学校来的时候,我包班一年级,全班近60名孩子刚从幼儿园走向小学，家长都不放心，说实话我心里很不踏实,我怕自己带不好他们,不仅给学校丢脸,更辜负了这些望子成龙、望女成凤的家长们,我感到自己的双肩无比沉重，责任无比重大。从那时起，我就暗下决心，无论如何我肯定要尽自己所能，仔细地去做好这项工作，决不能辜负了学校和家长们的期望!经过了一学期的学习和摸索，自己已逐步积累了一些阅历，能够比较从容的处理日常工作中出现的各类问题，不论是管理实力、综合分析实力、协调实力还是语言表达实力等方面都因为实际工作中的操作而有了很大的提高。

作为一名班主任，我深知管理对于一个班级和每个学生的重要性。经过四年的磨合，我已经清晰地了解到学生们自身各有的优点，每个学生都有自己的特点。没有一成不变的方法，也没有普遍适用的方法，只有依据它们的不同特点才能找到最合适的管理方法。特殊是对学生的指责教化，肯定要驾驭肯定的技巧，现在的学生大多是独生子女，不管家里是穷还是富，都是家庭的中心和宠儿，我通过与家长沟通以及课余闲聊的方式，基本驾驭了班上同学的状况。对于那些始终在父母严加管教下成长，还不成熟的学生，我的对策是要严格要求，时常敲敲警钟，让他们不要从那种惊慌的氛围一下子放松，一旦发觉他有什么错误时，毫不留情，严厉指责;对于那些各方面表现平平，但事事又有自己独到见解的那种学生，我实行多人谈话，以对其他人进步的表扬或对错误者的指责，侧面激励或教化他;而对于那种自尊心特殊强的成熟学生，我不指责，实行关切的询问式谈话，让其自己悟出其中的道理。在这四年里我成熟了许多，在班级管理中取得了一些成果，总结如下：

1、20xx年4月的全区中小学优质班队会讲课竞赛中，荣获一等奖。

2、20xx年11月全区其次届中小学科技节活动中获得论文辅导二等奖。

3、20xx年11月国培安排“知行中国”中小学班主任老师培训获得合格证书。

4、20xx年8月获得国家三级心理询问师证书。

5、20xx年获得罗庄区“家庭教化先进个人”。

6、20xx年9月罗庄区政府授予“优秀老师”。

7、另外，经过了不平凡的四年，我收获了很多，我的人生之路上又增长了很多珍贵的阅历.虽然碰壁和失落也不少，但挑战到最终的我是充溢的。过去四年的工作，我发觉自己还有许多方面做的不够，工作中也有一些不尽人意的地方，让我时刻牢记肯定要给学生树立一个主动、正面的榜样，我信任我们肯定能够在工作中更加完善自己，管理好自己的学生,争取来年的美满收获。

此致

敬礼!

申请人：xxx

20xx年x月xx日

优秀班主任申请书篇3

敬重的学校领导：

我申请当高一年级的班主任，期望领导给我这个机会。

第一，我深爱着老师这一职业。能成为一名优秀的老师是我一生的幻想，而做班主任的潜力是一名优秀老师的务必。在这些年的教学过程中，随着和学生的接触渐渐增多，对学生的了解也越来越深刻。在掌控课堂上也积累一些阅历，不再是手足无措的新手了。在处理一些课堂上出现的学生问题时，我不断和该班的班主任沟通学习，不断的吸取做班主任的阅历。在众多班主任的帮忙下，经过这些年的熬炼和阅历的积累，我已具备当班主任的资格。因此，我向学校提出担当班主任的申请。

其次，自从工作以来，我对教化很是关注，也看了许多关于教化的书籍。从这些著作中我学习到了，如何开发了学生自身的力气，“授人鱼，不如授人以渔”，培育学生自我管理的潜力。我学会了适时、诚恳、中肯地赏识学生，让学生在自信中成长，在自信中提高成果。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，我期望我能以实践来提高班主任的技能，走向专业班主任的道路。因此，我申请担当班主任的工作。

最终，从教学上看，我对中学汉语教学教学已经比较熟识，有更多的精力担当班主任的工作。没有人天生就是一个优秀的班主任，但我信任我最终会成为教化教学的胜利者。期望学校能对我的申请赐予仔细探讨。我期盼着学校领导的答复。

此致

敬礼！

申请人：_____

20___年__月__日

优秀班主任申请书篇4

敬重的探讨生部领导、老师：

您们好！

我是电研113班的班主任——xxx。自去年担当该班班主任以来，至今已有一年的时间了，这也是我人生中第一次担当班主任。由于是第一次担当班主任，虽然没有阅历，但是我却特别珍惜这次机会。多年的学习生活和人生经验告知我，做事要仔细和努力，就会有收获。秉承这一信念，在过去的一年里，我和学生亦师亦友，共同学习、共同进步、一起成长。

在这一年的班主任工作中，我意识到，要想带好一个班集体，首先要以身作则，要建立一个肯为同学负责的班委会，要让学生树立起正确的人生观和世界观，要有一套规范的班级管理制度。我始终围绕这样几条开展工作，也初见成效。

一、学高为师，身正为范

凡是要求学生做到的，我首先带头做到。比如每次开班委会我总是提前到教室，而且一再强调上课纪律，要求每名同学都不迟到不早退。而且时常跟学生闲聊，相互沟通，在沟通中督促他们努力学习，并激励他们要全面发展。