信用社会计工作总结

—信用社会计工作总结作为会计人员要按时精确的完成各月记账、结账和账务处理工作，按时精确地填报市各类月度、季度、年终统计报表，按时向各部门报送，作为一名会计人员，你明白怎么写会计工作总结汇报吗？下面是为大家搜集有关于信誉社会计工作总结，希望你喜爱。信誉社会计工作总结1回忆20XX年的工作，在取得成果的同时，更找到了工作中的很多缺乏和缺憾。主要存在于对各项财务制度的把握及执行的可行性还有待进一步的探究，尤其是历年审计都暴漏出来的那些问题，每次总在敷衍了事中得过且过。不过，这也鼓励我进一步学习研判相关专业学问，将其运用到新时期现实业务的处理上去，攻坚克难、取得更大的成果。现将过去一年来的思想、学习和工作情况总结如下：一、业务工作方面过去的一年，我谨记自己的职责。严格要求，坚持原则，秉公办事，顾全大局。认真履行总预算岗位职责。一丝不苟，忠于职守，圆满完成预算编制和预算执行；合理调配资金，按时足额上缴了我办担当的非税收入；强化市容专户的收支管理，确保保洁员工资全部按卡转账发放；认真做好会计基础工作，认真审核原始凭证，会计资料手续齐备、装订干净、帐目清楚。二、思想学习方面我深知作为一名会计人员，肩负责任的重大。要更好的履行职责，就必需不断的学习!学习业务学问和目前新形势下的方针政策。坚持把学习和积累作为提升自身素养，提高了工作力量的根本途径；坚持把参与各种学习活动与日常工作中遇到的问题结合起来，做到学以致用。一年来，自己无论是在政治思想上还是业务水平方面，均有了较大的提高。三、年度预算的编制、执行方面年度预算编制是一项比拟冗杂和繁重的工作任务，编制出本单位下一年度的收支预算。这不仅是反映我单位财务情况、人员情况和资产状况的书面文件，更是便于领导了解情况、把握政策后制定我们公司下一年度财务收支的重要决策依据。由于前期准备充足，这项工作已于上个月圆满完成。自己所取得的一点成果都是和领导支持，同事们的帮忙分不开的。面对新的一年，我将会更加努力!发扬优势、改正缺乏、勤奋务实、谨慎创新、廉洁奉献!为我们公司的后续进展奉献出自己应尽的力量。信誉社会计工作总结2我自20X年X月份到公司上班，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的主动协作下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近一年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班；同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特别，也从不向公司提出不合理的要求；对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。二、尽职尽责履行好自己的工作职责我在X公司从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：1、严格掌握物业现金支出。严格按公司发布的备用金管理方法相关规定进行备用金的掌握，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚定不予报销，将物业发生的费用掌握在预算范围内。保证现金的正常周转。2、认真审核需支付费用。费用结算严格，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求重新开据或者拒绝报销。3、按时与出纳进行核对账目，确保账目的精确性。4、正确计算工资薪酬。依据公司规定严格根据考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐烦精确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，按时向总经理反应，保证员工正值利益不受损。5、按时向总部报送财务分析及经营分析。按时精确的填财务月份报表，监督该月各项经营收入与经营支出有无异样因素。按时处理财务状况及存在的问题。6、按时完成总部的其他要求。三、存在的问题一年来，围绕自身工作职责做了肯定的努力，取得了肯定的成效，但与公司的要求和希望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟识，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外公司正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有肯定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司进展竭尽所能。信誉社会计工作总结3时间的指针已走进20X年，盛世已经迈进一个新世纪。我们财务部也有了一个全新的开头，人员结构有较大的调整，我们都感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正确引导和各部门的大力支持下，靠着责任心和敬业精神，我们逐步成熟起来。为了进一步的进展和提高，我觉得有必要对这大半年多的工作做一简洁的回忆。一、作为非盈利部门，合理掌握本钱（费用），有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初，为了强化财务统计基础工作的标准性，完善公司的管理机制，财务部制定了新的管理制度章程。章程中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、商量，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞，并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调肯定要坚持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践，我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销售额与上年同期根本持平的情况下，三费（管理费用、销售费用、财务费用）却的幅度比去年同期下降了。通过实际工作，我们都深入的意识到加大本钱掌握的力度，尽快推出相应制度的必要性。二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得绘声绘色。为了提高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的岗位描述对其平常的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。考核制度的施行有效地调动了大家的主动性，充足发挥了企业的嘉奖机制，合理地利用了人力资源。三、为了更好的与部门沟通，我们在完本钱职工作的同时，发扬协作精神，主动协作顺当完成了与工程各方的工作，为了协作财务中心录入费用，我们按时、精确地编制会计凭证并做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏，为公司完成销售方案提供依据，我们按时记录每一笔到款，精确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核对，并做到营销、财务、业务中心数据口径全都。四、为了培育自身的综合力量，取人之长、补己之短。我们定期进行商量、学习公司会计制度，大家相互沟通心得，熟识各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管依据汇总上来的看法与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地布置每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的时机，做到工作有里有外、有张有弛。五、在X年的税务工作中我们克服了很多困难，通过对税务筹划的学习，提高了每月纳税申报工作的质量，并且娴熟把握了统计局、财政局、税务局各项报表的填制工作。通过总结，我有几点感受：其一是要发扬团队精神。由于公司经营不是个人行为，一个人的力量必竟有限，假如大家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这肯定要建立在每名员工具备较高的业务素养、对工作的责任感、良好的品德这一基础上，否则团队精神就成了一句空话，日常业务和每个部门都要打交道。与部门保持联系，听听它们的看法与建议，发现问题按时订正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二来能按时的把信息反应到领导层，把工作从被动变为主动。在过去的大半年中，每次都能保质保量完成财务报表，按时完成领导交办的任务。在将来的实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理财会事务时做到脚踏实地、细心审核、强化监督，严格执行财务纪律，根据财务报账制度和会计基础工作标准化的要求进行财务报账工作。确保了我社会计信息的真实、合法、精确、完好，切实发挥了财务核算和监督的作用。信誉社会计工作总结4本人在20X年的一年来，在公司领导和部门主管布置下，从事了会计主管、财务主管等财务相关工作，做为公司一名资深员工和老财务工，以饱满的热忱投入到工作中，以立足本职服务公司为己任，爱岗敬业，忠于职守，团结同志，讲究和-谐，为新员工做了好表率和模范带头作用。1-10月本人主要从事会计主管一职，从事了日常的帐务处理、融资资料的搜集、编制和财务数据的分析等系列工作，在深圳公司的税收筹划和缴纳上，本着不违犯国家财经政策和公司财务规章的情况下，想公司所想，合理避税，为公司节约税务支出，在费用掌握上，本人也是严格履行职责，恪守诚信，在费用的掌握上严格把关，把会计监督、掌握工作到实处。在对新员工的传帮代上，本人协作公司人才战略规划，以通过日常工作来培育和培训，锤炼和培训新员工的会计工作技能，并以身作则传授良好的工作作风、工作看法和职业道德，言传身教，以敏捷机动的方式把会计（文章转载自[工作适用文档频道]保存此标记）工作技巧和经验以及本钱费用的核算掌握理念灌输给新员工，做好公司会计承上启下的工作。11-12月是公司领导布置从事财务主管一职，主要负责内审工作，本人对深圳、广州、惠州的帐务处理和原始凭证进行了审核和检查，抽查了物业公司的明细收费情况，了解物业公司收费员的收费流程，对工作中发如今小问题也即时和相关人员进行了沟通建议，发现的一时难以解决的问题也在内审报告上对公司领导做了汇报，肯定程