房地产薪酬管理制度

欢迎下载内容仅供参考置业薪酬管理制度一、目的为建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积极性，特制定本制度。二、薪酬构成员工薪酬由四大部分构成：固定薪酬部分：包括工龄工资、岗位工资和资历工资；绩效薪酬部分：包括绩效奖金、销售提成及其它单项奖金；附加薪酬部分：包括加班工资和各类津贴；福利薪酬部分：养老保险、医疗保险及其它福利；三、薪酬结构说明固定工资工龄工资：50/月，累加计算。岗位工资286/7等，并参考同岗位市场水平而确定。员工对应薪等的薪资级数，代表员工对此岗位的胜任程度。资历工资：资历工资根据员工的学历和职称确定（学历以国家承认的毕业证书为准，职称以国家承认且公司聘用的职称为准事部在接收外部员工相关证件后，具体付费按如下标准执行：/月；200/月；/月；/月；2000元月。鉴于公司在聘用有此类资质员工时，在岗位工资已经有所考虑，故行政人事部在接收部员工以上相关证件时，按以上薪酬标准的一半执行。证件不在公司的人员，不享受资历工资。绩效薪酬及置业顾问，具体发放办法见《营销策划人员薪资激励制度益情况确定。附加薪酬（8*数）延长工作日时间加班工资按下列公式计算：实际加班小时数 月岗位工资 100%月规定平均上班小时数法定公休时间加班工资按下列公式计算：实际加班小时数 月岗位工资 200%月规定平均上班小时数法定节日时间加班工资按下列公式计算：实际加班小时数 月岗位工资 300%月规定平均上班小时数津贴劳动津贴：公司室外露天工作员工享有防暑降温津贴100/月（年6月、7月、8月，或公司以实物的形式发放。50/月。住房津贴：由公司宿舍的形式提供。就餐津贴：由员工餐厅的形式提供。30/月的交通津贴。50/100/200/300/500/月。800/1000/1200/1500/1800/月。福利薪酬1）下表：保险类别单位比例个人比例最低缴纳基数养老保险20%8%1422医疗保险6%2%1422工伤保险1%0%1422公司可为副总及以上员工办理养老保险、医疗保险（含大病险4000公司可为经理和总监级员工办理养老保险、医疗保险（含大病险2000公司可为普通员工办理养老保险、医疗保险（含大病险司所在地最低缴纳基数办理。致。毕后，相关资料方可移交本人。200（父母、配偶、子女）5001800/半年的安全行驶奖。2001001/四、薪酬调整规定岗位工资上调一个薪级。一个薪级。4.位工资下调一个薪级或予以辞退处分。4.位工资下调一个薪级或予以辞退处分。 资级别。则不再调整。公司可根据行业及地区竞争状况和企业整体效益情况对薪酬结构或薪酬水平适时进行合理调整。 整方案和各项薪酬发放方案由行政人事部执行。五、日工资数额计算办法÷（。固定薪酬绩效薪酬固定薪酬绩效薪酬附加薪酬福利薪酬结人员分类其它单项奖安全行驶奖婚、生子、其它福利正式员工非正式员工工岗工岗资绩销龄位历效售工工工奖提资资资金成加劳满就住交通车社班动勤餐房通讯辆会工津津津津津津津保资贴贴贴贴贴贴贴险丧仪管理职系● ● ● ● ● ● ● ● ●●营销职系● ● ● ● ● ● ●●技术职系● ● ● ● ● ● ● ● ●●开发职系● ● ● ● ● ● ● ● ●●财务职系● ● ● ● ● ● ● ● ●●行政人事职系● ● ● ● ● ● ● ● ●●工勤职系● ● ● ●●试用期员工● ● ● ● ●●考核期员工● ● ● ● ● ●●注：“●”表示全额发放；“ ”表示部分发放，或者是部分金额，或者是部分人员，或者是部分时间。欢迎下载内容仅供参考附表二：岗位工资等级表

鼎和置业岗位工资等级表岗 薪 级类别等GF类别等GFEDCBA4总裁50000540005900065000720008000090000管3常务副总裁30000320003480038400428004800054000理职 2工程副总裁、总工程15000166001860021000238002700031000项目分公司系副总裁、物业总经理1物业副总经理60006700760087001010011800140005营销总监500057006600770091001080013000不含销售提营 4销售经理、策划师3000350040004500520060007000不含销售提销职 3客服经理260029003300370043005000系 2客服专员1400160017002000230026001置业顾问、策划员100011001200140016001900不含销售提技术 7项目经理600065007200810092001050012000项目建筑面的项目经理职 ㎡，高层30系 6 成本总监

5000

5500

6200

7100

8200 9500 11000.. ..欢迎下载内容仅供参考55国家注册建筑师600064006900750082009000100004 国家注册结构师主任 4500工程师500055006000670075008500项目建筑面的主任工程万㎡，高层3招采经理30003500400045005200600070002350038004300500058006700工程师、土建工程师1招标专员、信息管理150017002000240029003500工程师4开发总监500055006200710082009500110003开发经理30003500400045005200600070002协调经理2600290033003700430050001开发专员1600180021002500300037004财务总监500055006200710082009500110003财务经理30003500400045005200600070002会计1600180021002500300037001出纳140016001700200023002600开发职系财开发职系财务职系行政4行政人事总监企管法务总监50005500620071008200950011000欢迎下载内容仅供参考人董事长秘书、总裁秘人董事长秘书、