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文档简介

发电企业岗位分析要求内容及模板一、岗位分析要求1.岗位分析由班组长组织，班组全体人员参与，各岗位根据分析内容要求，结合自身岗位特点进行有针对性的分析，值长及发电（运行）部门技术人员负责审核。2.岗位分析要求真实、准确、及时，不能流于形式，操作记录不能替代分析，对于经济指标必须要量化分析。异常分析必须要有原因、吸取教训或体会。3.运行班组每轮值至少完成1份岗位分析。4.发电（运行）部门定期将优秀的岗位分析装订成册，形成学习资料。二、岗位分析内容（不限于以下内容）序号主题项目内容（1）测点故障或异常（1）应用类比、趋势、偏差等方法（2）相同运行工况下参数对参数进行分析，找出参数偏离正运行参发生变化1常值的原因数分析（3）参数偏离正常值或大（2）异常参数对设备运行的影响幅摆动（3）需采取的措施或调整手段（4）参数报警或超限（1）对异常情况及参数变化进行分析，判断异常（缺陷）对设备运行设备异（1）跑、冒、滴、漏的影响（2）声音异常（2）保证运行安全需采取的措施2常（缺（3）温度异常（3）设备停运对系统运行的影响陷）分析（4）振动异常（4）设备检修是否能够可靠隔离（5）对异常（缺陷）产生原因进行分析，制定预防措施序号345

主题 项目（1）设备切换操作分（2）设备启停析（3）操作调整（4）异常处置（1）公用系统运行方式运行方（2）运行方式改变式分析（3）非正常运行方式保护自（1）保护动作情况动装置（2）设备连锁分析（3）自动装置调节

内容（1）对比设备切换前后参数变化，分析切换设备是否运行正常（2）对比启停前后参数变化，分析设备启停对系统运行影响（3）分析操作前后参数变化，总结操作过程中存在的问题和不足，改进操作方法（4）分析异常发生时各岗位是否按照规程严格执行，指挥处置是否到位，各项操作是否正确、及时、有效。（1）分析公用系统运行方式的合理性和经济性（2）运行方式改变后，对运行参数和经济性进行分析（3）对运行经济性有影响时，应采取的有效调整手段（4）对非正常运行方式的安全性和可靠性进行分析（5）非正常运行方式下的应急措施和事故预案（1）分析保护动作、设备连锁是否正确，是否有误动的可能，是否有优化的空间（2）分析自动调节特性是否优良，执行机构是否动作灵活（3）自动调节不良时，提出应对措施和改进建议6

（1）锅炉指标：主再热汽温度、排烟温度、氧量、飞灰可燃物、减温水量等（1）节能指标升高或降低对机组经（2）汽机指标：给水温度、节能指济性的影响凝汽器端差、真空度、补水标分析（2）节能指标变化原因率等（3）需采取的调整措施（3）电气指标：循环水泵耗电率、制粉系统耗电率、脱硫系统耗电率等序号主题项目内容（1）设备系统存在的缺陷或异常工况（2）设备检修引起的运行方式的变化（3）保护退出存在的潜在后果（1）全面分析可能存在的风险风险分（4）设备试验可能出现的（2）针对风险隐患应采取的防范措7问题施析（5）正常操作过程中可能（3）如何将防范措施落实到位，确出现的问题保安全（6）环境变化(包括温度、湿度、天气、粉尘等)的影响（

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