2023年清徐县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析

PAGEPAGE222023年清徐县工会系统招聘考试笔试题库及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．根据《工会预算审查监督办法》，提交经审会审议的书面材料，应当在会议召开()工作日，提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案：C2．用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案：C解析：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故选C。3．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同样答案：C解析：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。故选C。4．用人单位依法裁减人员后，在下列哪一时间内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先录用被裁减的人员()。A、3个月B、6个月C、9个月D、12个月答案：B解析：根据《劳动合同法》的规定，用人单位依照本条第1款规定裁减人员，在6个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。故选B。5．用人单位()，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B、未及时足额支付劳动报酬的C、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的D、规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的答案：C解析：用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。故选C。6．在劳动者的各项权利中，最基本的权利是()。A、劳动就业权B、劳动报酬权C、生活保障权D、生命安全和身体健康权答案：D解析：在劳动者的各项权利中，最基本的权利是生命安全和身体健康权。故选D。7．工会经费审查监督制度由()制定。A、中华全国总工会B、各级工会C、同级工会D、单位领导答案：A8．职工()以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A、100人B、200人C、300人D、500人答案：B9．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选A。10．工会会员结婚、生育，基层工会可给予不超过()元的慰问品。A、800B、2000C、1000D、1500答案：C11．经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取()措施。A、暂时扣押B、立刻上报上级组织C、暂时封存D、立刻销毁答案：C12．用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。13．非全日制用工双方当事人()约定试用期。A、可以B、不得C、自愿D、必须答案：B解析：非全日制用工双方当事人不得约定试用期。故选B。14．经审会的审计报告()。A、是审计组出具的B、是审计组在征求被审计单位意见基础出具的C、是在审核审计组审计报告、研究被审计单位书面意的基础上出具的D、是经审主任出具的答案：C15．上级工会经审会收到书面复审申请之日起()日内，应当作出复审决定。A、30B、60C、90D、120答案：B16．《劳动合同法》规定，建立劳动关系，()订立书面劳动合同。A、可以B、应当C、需要D、无须答案：B解析：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。故选B。17．我国的社会保险是()。A、民主协商、自主确定的企业行为B、按职工个人意愿决定的个人行为C、国家立法、强制执行的政府行为D、全民参加的公众行为答案：C18．()是最公平的公共产品，是最普惠的民生福祉。A、依法行政B、司法公正C、免费义务教育D、良好生态环境答案：D19．职工上下班途中受到交通机动车事故伤害，或者履行工作职责和完成工作任务过程中遭受意外伤害，按规定认定为工伤和视同工伤的，如第三方责任赔偿的相关待遇已经达到工伤保险相关待遇标准的，用人单位或社会保险经办机构()。A、不再支付相关待遇B、补足工伤保险待遇C、不再支付伤残补助金D、可以支付伤残补助金答案：A20．工会审计“下审一级”的工作体制建于()。A、2003年4月25日B、2006年4月25日C、2002年4月25日D、2004年4月25日答案：A21．基层工会给职工教育培训优秀学员的奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。A、200B、300C、400D、500答案：B22．用人单位在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者()。A、提高录用标准B、签订短期合同C、提供同等报酬D、增加福利待遇答案：A23．工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚()作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案：D24．中国最早的产业工人产生于()以后。A、中日甲午战争B、中法战争C、第一次鸦片战争D、第二次鸦片战争答案：C25．下列选项中，依法不得招用未满16周岁的未成年的单位是()。A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、自来水公司答案：D解析：根据《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。故选D。26．职工王某的下列劳动收入，属于工资的是()。A、计划生育补贴B、稿费C、劳动竞赛奖D、合理化建议和技术改进奖答案：C解析：根据我国《劳动法》的规定，工资的基本构成包括：(1)基本工资;(2)奖金;(3)津贴;(4)补贴。劳动竞赛奖属于奖金的一种，计划生育补贴、生活困难补助费等社会保险福利费用，稿费以及合理化建议和技术改进奖等，不属于工资范围。故选C。27．非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()。A、在半个工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个工资支付周期内的D、在三个工资支付周期内的答案：B解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故选B。28．违反《工会法》第四十六条规定，侵占()拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿损失。A、国家拨给工会使用的不动产B、工会经费和财产C、办公设施和活动场所D、工会会员缴纳的会费答案：B29．同一用人单位与同一劳动者只能约定()次试用期。A、一B、二C、三D、四答案：A解析：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选A。30．基层工会设备工具购置支出属于()。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案：C二、多选题1．抗日战争时期，党在国民党统治区实行()的工人运动方针。A、荫蔽精干B、长期埋伏C、积蓄力量D、以待时机答案：ABCD2．工会审计的工作方针有()。A、依法审计B、服务大局C、坚持原则D、突出重点答案：ABD3．有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款?()A、分包单位未按月考核农民工工作量、编制工资支付表并经农名工签字确认B、施工总承包单位未对分包单位劳动用工实施监督管理C、分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理D、施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度答案：ABCD解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有上述情形之一的由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期盖章;逾期不改正的，处5万元以上10万元以下的罚款。故选ABCD。4．劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列属于该社会活动的有()。A、依法行使选举权和被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范、先进工作者大会答案：ABCD解析：劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资，该社会活动包括：(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选ABCD。5．基层工会重大节日(传统节日)向会员发放节日慰问品的方式有()。A、实物B、提货凭证C、现金D、购物卡答案：AB6．以下哪些选项属于我国《劳动合同法》的规定劳动合同应当具备的必备条款?()A、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码B、劳动报酬C、工作内容和工作地点D、社会保险答案：ABCD解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下必备条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码，劳动合同期限，工作内容和工作地点，工作时间和休息休假，劳动报酬，社会保险，劳动保护、劳动条件和职业危害防护，法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。故选ABCD。7．工伤职工有()情形之一的，停止享受工伤保险待遇。A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、第三人不支付工伤医疗费用D、拒绝治疗的答案：ABD8．妇女的哪些人格权受法律保护?()A、名誉权B、荣誉权C、隐私权D、肖像权答案：ABCD解析：妇女的名誉权、荣誉权、隐私权、肖像权等人格权受法律保护。禁止用侮辱、诽谤等方式损害妇女的人格尊严。禁止通过大众传播媒介或者其他方式贬低损害妇女人格。故选ABCD。9．用人单位应当给予哺乳未满1周岁婴儿的女职工下列保护()A、不得安排国家规定的哺乳期禁忌从事的劳动B、不得延长劳动时间或者安排夜班劳动C、实行劳动定额的，减少相应劳动量D、每日劳动时间内应当安排不少于1小时的哺乳时间;生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿，每天增加1小时哺乳时间。答案：ABCD10．依据我国劳动法的规定，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的法律事实是多种多样的，按照它们的发生是否以行为人的意志为转移，可以分为行为和事件两大类。下列属于事件的有()。A、劳动者死亡B、洪水C、劳动服务行为D、战争答案：ABD解析：劳动法律事实的事件，是指不以行为人的意志为转移的能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭的客观现象。事件包括自然现象和社会现象。自然现象如地震、洪水以及劳动者的人身伤残、疾病、死亡等。如《劳动合同法》规定，劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。社会现象如战争、动乱等。故选ABD。三、判断题1．审计工作底稿是指内部审计人员在审计过程中形成的工作记录，是联系审计证据和审计结论的桥梁。()答案：正确2．基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴由所在单位承担。()答案：正确3．县级以上工会可以设置预算稳定调节基金，用于弥补以后年度预算资金的不足。()答案：正确4．用人单位违反女职工劳动保护规定，给女职工造成损害的，应当承担赔偿责任。()答案：正确正确解析：侵害妇女的合法权益，其他法律、法规规定行政处罚的，从其规定;造成财产损失或者其他损害的，依法承担民事责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。故正确。939.经审会遇有特殊情况，报经审会主任批准后，可以不事前发审计通知书。()5．企业与企业工会各自具有独立法人资格，是两个不同的主体。()答案：正确6．现金日记账应当根据经审核合法的收付款凭证序时逐笔登记入账，日清月结，账款相符。()答案：正确7．女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。()答案：正确解析：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。故正确。8．工会财务人员可以担任同级工会经审会委员。()答案：错误9．实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的各项制度，消除对妇女一切形式的歧视。()答案：正确解析：实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保