企业员工个人年度工作总结

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20xx年即将结束，在这一年里我收获许多。作为一名年轻员工，我特别感谢公司供应给我一个学习和成长的平台。回首这一年，我对自己做了如下的总结。

一、在思想相识上

我认为作为一名xxx集团的员工，都应当做到酷爱集体，团结同事，敬重领导，做事以大局动身，不搞特别化，不以个人为中心，不做有害集体的事，不恶意诋毁企业，做一个堂堂正正的人，要饱含热忱，主动向上的为企业奉献。我作为一个年轻员工，还存在很多不足之处，更应当虚心好学，多向领导，长辈们请教，学习他丰富的工作阅历和广泛全面的学问，不断进步，努力向上，弥补自己的不足之处。

二、在工作方面

我遵守劳动记律，按时完成领导交给我的工作，对待工作一丝不苟，精益求精。我主动主动，遇到困难勇往直前，不推卸责任，不懂就问，团结同事，协作领导，创建条件去完成任务，争取做到令领导满足，令自己欣慰。上半年，我们对生产装置做了“三查四定”，从流程、安装、材料、质量等做了具体检查，我严格比照图纸，查找有无不符合图纸之处。同时结合自己的工作阅历，查看是否有设计漏项，施工适量隐患，是否便于操作。

三、在学习方面

今年上半年，我学习了工艺流程，装置操作规程，以及炼油基本学问等。在今年的下半年，我因公司须要，到xxx化工有限公司学习装置的操作。在培训中，严格按规章制度办事，执行带队领导的吩咐，学习了正常操作，产品质量限制和调整，开停车，事故处理，设备检修与日常维护，DCS操作和现场手动操作，理论学问。在学习中，我主动向师傅请教，不懂就问，吸取师傅的工作阅历，总结每个师傅的特长，视察师傅独特的操作方式。

作为一名炼油工人，平安恒久是最重要的，平安生产工作是对个人的负责，也是对工厂的负责。我加强个人平安教化培训，提高个人平安意识，同时主动学习平安学问，争取做到“三不损害”，以维护公司的财产。

作为员工，我明白，公司要发展，员工就要努力奋斗。公司只有依靠全体员工的共同努力，才能赢得利润，才能生存下来，只有每一个员工都创建出经济效益，员工自己才能获得应当得到的薪水，公司也才能运转下去。今日不努力工作，明天努力找工作。这是个最简洁的道理，所以我全力以赴，争取学习更多更好的技术，在将来给公司创建更大的利益，我的将来才会更加美妙。

在新的一年里，我将会接着不断的完善自己，在思想上“见贤思齐，见不贤而自省”，不断地向先进、优秀的同事学习。在技术上，多学，多想，多视察，学习别人的特长，弥补自己的短处。在工作上严格要求自己，精益求精，实事求是，不自满，不轻浮，做到一次比一次好。

20xx年，我有幸进入公司独立优化部门负责人事行政工作，在这里感谢领导对我的细心培育，赐予我工作上的支持。我将更加仔细的对待20xx年的工作。目前所负责工作范围涉及部门各份数据分析与新闻源外推效果跟踪。以下总结了工作的几个方面及以后的工作安排。

人事行政工作困难，目前部门已配备了各种管理表，有员工纪律跟踪表、各组组员项目安排表、奖金安排表、月份就诊表、转正试题表、员工面试、入职、转正、离职表、从人员聘请至任用，依据各组的实际须要，有针对性，合理地聘请员工，配备到各岗位。较好完成各组人员的入职、离职、调岗等人事审批工作。

规范员工档案，对资料不齐全的作出补齐；确定员工劳动合同签定人数，协作人事部工作事宜。对办公室日常纪律管理，不定期通知宣扬消防学问并做好办公室管理工作；对办公室清洁卫生，平安进行巡查；跟踪后勤支配员工人住宿，关注员工宿舍卫生平安等状况；排解员工之间的人和事冲突。

对优化部门就诊各数据分析：在优化就诊表优化效果统计表进行跟踪发觉问题进行周与周的对比和本月与上个月的对比从中找出缘由，并进行跟优化工程师对接一起分析问题的所在处。做好每个周的新闻源外推效果跟踪的统计以极新闻源的就诊对比，从中检查看那个平台就诊人数比较多，主动告知他们作出改整。

对于20xx年需加强的方面：负责部门的人事行政工作、协调方面还有所的欠缺，对部门工作状况，人员纪律的检查力度待提高；主动对公司企业文化及工作氛围的建设；员工培训机制的待完善和加强；应从传统的劳动人事管理逐步向现代化人力资源管理方面过渡；我将在20xx年接着完善公司制度，特殊是在日常行政管理和人事管理方面加大制度建设的力度，修订和完善奖惩规定，激励机制等制度；加强培训力度，完善培训机制。

强化管理制度的培训，便于在实际工作的正常操作，需依据实际状况制定培训安排，使培训工作能起到切实的效果；帮助各部门工作，加强与员工沟通，加强团结，快速营造良好办公环境；加强劳动人事管理工作。实现规范化管理方面仍有待加强，提升管理水平，完善人事档案管理，从单纯的事务性工作向现代人力资源管理过渡；组织员工活动，加强企业文化建设工作，以员工对企业有良好的认同感和归属感。

20xx年人事行政工作虽不算太志向，但我们会接着努力，加强学习，主动协作公司管理好部门人事行政工作，尽的努力使工作水平上升到一个新的台阶。

企业员工个人年度工作总结2

人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参加了人力资源部成长的历程，从无到有，从当时的不完善，慢慢成长到今日的成熟。人力资源建设正在渐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。现对今年的工作总结以下：

一、管理人事档案，使其更加完善化

保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作供应更正确的信息。因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。帮助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借正确的信息。办理劳动用工及相干手续;到目前为止，劳动合同的签属工作绽开的不是特殊的顺当，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，经常都是来往匆忙，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。安排争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。

二、按月正确出具考勤报表

其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡方法已一年半时间了，由于部分员工始终未能适应新的考勤方法所以效果始终不太好。今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员探讨后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常须要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满足的考勤数据，但为了避开有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。执行各项公司规章制度，处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，赐予了公道公正的行政惩罚，并对当事人进行了思想教化。

三、各项福利制度正逐步起先实施

比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月帮助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的平安保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们刚好与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。等等这些都大大调动了员工的工作主动性，从而起到了激励员工的作用。

四、进行促销职员的管理工作

人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发觉当然制定了相应的管理制度，但是发觉许多市场并没有严格依照制度来执行，随意性较强，职员增长率太高。促销职员是市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。下一季度安排尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。限制好职员的增长速度及进步整体素养水平，为公司的将来储备更多的业务人才。

五、帮助做好聘请与任用的详细事务性工作

包括发放聘请启事、搜集和汇总应聘资料、支配口试职员、跟踪落实口试职员的状况等;帮助建立主动的员工关系，调和员工与管理层的关系，帮助组织员工的各类活动;另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理方法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。

对个人来说下一步重要应当在仔细工作之余加强学习，不断进步本身专业素养，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不简单的机会，扎扎实实做好每份工作。今后人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部肯定支配并实施好新的一年的工作安排，用实际的工作业绩来讲话。

企业员工个人年度工作总结3

20xx年是公司实行基础管理，打造品牌的一年，是公司发展战略的关键一年。20xx年也是我在公司参与工作的其次年。在过去的一年里，在部门领导、同事的帮助和指导下，我的工作实力，业务水平有了很大的提高。通过一年的工作学习，我现在已经能够独立的完成本职工作，并且也能够做好领导支配的各项临时工作。20xx年我主要负责的工作是：统计报表的编制、上报;公积金的核算汇总缴纳;技术中心的出纳工作。现在针对20xx年我主要负责的工作，及下一年的安排做如下汇报

一、统计报表工作方面

20xx年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的状况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的相识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。20xx年我们主要开展的工作是

1、统计工作要做到按时精确地上报

统计工作是一项特别重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也渐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。

20xx年我们的统计报表工作每个月都能够按时精确的上报。从每月的20号起先到次月的16号之间是上报报表的时间，昌吉市统计局、经贸委、自治区统计局等各单位的报表加总起来每个月也许要报20张报表。到了季度或半年、年底就要增加到25张左右。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在18号至19号起先将报表上报表，有时统计员因其他工作而遗忘上报，我们都要刚好的电话提示。我们坚持做到不迟报一张表。在精确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天起先收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异样，假如没大的出入，我就将报表交给张岭做二级核对，张岭在核对无误错误后，再交由部长做最终一级的三级核对，因而在精确方面我认为是没有问题的。

2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导

因为我们的统计工作是依据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不干脆参加数据的统计收集工作，不干脆与各单位的生产部门接口，这就使得报表的精确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种状况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到精确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还打算对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些缘由，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。

3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一样

企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必需加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的削减重复劳动，削减信息资源的奢侈。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，削减了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的精确性。

二、住房公积金的核算、汇总缴纳工作方面

住房公积金是员工的一项福利金，在年初的工作支配中要求刚好交纳、核对公积金账务。由于历年来我们交纳公积金都是实行的补交制，就是我们把每月要交纳员工的明细都要一个不少的全都打印出来交给公积金中心和银行，银行再一个人一个人的往机子里输，不管人员的状态(封存、正常)，由此带来了许多人员少交、漏交的问题。为此我们用了近一个半月的时间与银行、公积金中心对账，把每一个员工的信息都核对了一遍，实现了三方账目的统一，现在交纳只须要打印变更清册就可以了，接下来我们又把员工的缴纳的基数进行了调整。但是随着公司不断的壮大，子公司、关联企业的日益增多，截止至今年2月份共为8个子公司、5个分公司、7个关联企业以及总公司等23个独立核算单位，两个账户共1600多人(明细附后)都由公司财务部统一代缴，问题也就频繁出现。鉴于统一代缴制度的问题频繁出现，我们建议公司领导将公积金与养老统筹一样下放到各单位自行交纳，这项工作得到了公司领导的同意，现在在公司缴纳的单位还有四个核算单位，核算、汇总起来也简洁多了，也能刚好、精确的缴纳了，并且账目也都能对得清了。

三、技术中心出纳工作方面

我们公司的技术中心是国家级技术中心。因此，按国家的规定，技术的资金要实行专款专用的。技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不便利。这就要求我每个月要细致的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。

从五月份起先科技管理部的预算也由我来核算。由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：俞总工的预算，技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。

四、下一年度的工作思路

20xx年的工作中取得了一些收获，但是同时也出现了很多问题，针对20xx年出现的一些问题，现在谈一谈下一年的工作思路

1、在统计报表方面，明年要严格规范报表的格式，上报的时间，上报报表的质量，假如有可能的话，最好能够对基层的统计员进行考核，以确保报表的真实性。与此同时要加大统计报表重要性的宣扬，主要是对基层领导的宣扬，提高相识，使得领导能够支持我们的工作。每年各基层统计员的上报数据无法确定真实性的状况下，建议20xx年增加去基层检查工作，核实数据的次数，多实行突击性的，不定期的检查。同时针对各单位的统计工作人员的素养不一的状况，建议明年的增加对各单位的人员培训以提高各单位工作人员上报数据的质量;

2、在住房公积金上，明年还是要求细致、仔细核算，做到不漏交一个人。且抓紧时间，将以前年度的住房公积金核对清晰，且尽可能的制定出一制度来，严格要求各单位的公积金，以确保员工的利益;

3、技术中心的出纳工作，虽然工作量不是很大，但是，也不能放松，要尽可能的保证每一笔汇款精确无误。同时针对今年的预算中出现的大量问题，在明年的预算工作中，要提出合理的建议，以尽可能合理科学的设计好科技部、技术中心20xx年的预算，以避开像今年这种漏掉或者没有设置的现象发生。

企业员工个人年度工作总结4

转瞬之间一年又将要过去，回顾一年来的工作，在领导和同事们的无私的帮助和指导下，经过这段时间的学习和实际操作较好地完成了各项工作任务。以下是本人在XX年度个人工作总结报告：

一、工作回顾

(一)不畏艰辛、克服困难，全力做好本职工作

我是XX年09月10日进入公司，也是我踏入社会工作的第一天。面对生疏的环境，生疏的工作，当时无从下手，充溢了迷茫，对业务操作是一窍不通，连一些最简洁的工作术语都不懂。在公司领导合理支配岗位和同事的帮助下，很快便对工作业务有了肯定驾驭，较好地熟识了入库操作、在库管理、出库操作等。现任马士基系统操作组长和参加三运仓库管理，至今顺当完成马士基仓库101票入仓的系统操作;完成马士基仓库出入库流程图绘制;组织员工进行马士基系统培训;完成核查、修改马士基系统历史遗留尺寸差异;绘制三运仓库平面草图;参加新秀丽审计盘点等。能精确、刚好地与客户协调处理异样状况，能较好地处理各种工作细微环节和听从上级、公司的工作支配和管理制度。

(二)对本职工作的相识

1、对仓库的相识：熟识马士基、三运仓库基本状况，包括库房库区、货架、货品摆放等;

2、对流程的相识：熟识马士基仓库的进出库操作流程和系统流程、三运仓库的操作流程和系统流程;qc流程;增值服务操作流程;异样处理流程;盘点流程等;

3、对管理的相识：较好地熟识了5s管理;仓库平安管理;库区规划;货品摆放;成本节约;人员支配等;

4、对职责的相识：明白了团队的重要性;工作合理支配、保障效率的重要性;较好地协调本组人员的工作和保障精确性;对工作能够负责和能够按时顺当完成。

二、几点粗浅体会

(一)高效服务，全力做好客户服务工作

我们的工作本职是服务，服务客户是我们赖以生存的主旋律，只有做好了客户服务，得到了客户的认可。客户才会真正地认同我们。能做到高效服务，对于客户的电话询问，我都耐性说明并赐予解决，客户提到的问题和须要，都能刚好解答和解决。

(二)专业学习是做好工作的动力源泉

我们的工作价值是什么?是在工作中，得到不断地提升，不断地去学习得到进步。假如我们甘于落后，那么我们的价值将会一降再降，直到自己都不能认可自己。专业的学习，使自己的实际操作得到理论的支持，理论学问得到实际操作的验证，不断地提升不断地进步，才真正是我们的工作价值。点的精通，线的发展，交织成面的扩张，使自己能够覆盖更大的领域，才能在各方面不断地提升自己。

(三)因势而变，顺势而为，全力做好自己

在各种突发状况和紧急中，我快速转变思路，找准自己的工作定位，主动和同事探讨改进方法。探讨在工作过程中的问题，有一些专业上不懂的地方我虚心向其他有阅历的同事请教，根本点还是做好自己的本职工作。“天下难事，必始于易;天下大事，必先于细”，从简洁的事做起从细微环节入手。在精细化管理时代已经悄然而至的今日，成大业若烹小鲜，做大事必重细微环节。只有从基层做起，筑稳根部，不眼高手低，不心浮气躁，只有当浮躁被扎实所代替，冲动被理智所折服，胜利才可能和我们不期而遇。

(四)仔细负责是做好工作的有力保障

你手上的每一份工作，都是为自己而做，在服务别人的时候，你所得到的并不仅仅是工作的酬劳，还有技术的熬炼，品质的提升与名誉的提高。生活总是会给每个人回报的，无论是荣誉还是财宝，条件是你必需转变自己的思想和相识，努力培育自己尽职尽责的工作精神。自己地不负责任往往导致他人的损失和不满，我们要明白到每月手上所拿到的工资，其实不是公司给的，也不是客户给的，而是我们身边每一位尽心尽责的同事在为你创建的财宝。

(五)心态确定一切

对环境和自我的推断确定我们的行为。我认为全部的工作变更首先来自于思想上的转变。怀疑、埋怨、无所谓、思想上的懒散这些看法对工作是致命的。相识到工作是自己的事便不会有懒散的思想。

二、存在问题及个人工作安排

在过去的工作中，在公司领导和同事的帮助下，经过自己的努力，较快熟识和顺当完成岗位规定的工作，也使客户对自己有了较高地评价。但仅仅限制于目前工作岗位，对公司其他业务和流程几乎一片空白，公司lms系统也没有较深化地了解和相识，对物流专业学问也有很大的不足。

为了适应新形势、谋划新发展，我决心在今后的工作中，发扬成果、克服不足、加强学习、努力工作，为新的一年做好营销工作。决心做好以下几方面：

(一)虚心学习，力争在提高自身专业素养上取得新突破;

通过制定学习安排，做到与时俱进，每天晨会仔细学习、总结。当然不仅要学习书上的东西，而且要学习做人的道理，处世的方法，不断增加服务客户的实力，增加与客户沟通的实力，增加解解决客户问题的实力，使自己成为一个综合素养比较好的员工。加强思想相识，做到学以致用。

(二)加强物流管理、供应链管理学问方面的学习，并在工作中不断应用这些学问，做到理论实际相结合，不断发觉

工作的问题，使自己和公司能够共同进步。

(三)确立目标，不折扣行动;

(四)大胆思索，当心求证，力求做得更好;

在XX年，我会努力改进，做好20xx年个人工作安排，争取做出更好成果。为了进一步做好工作，为我们向行业先进水平迈进打好基础，主动参与部门培训，从目前状况看培训取得了比较良好的效果。这些培训在提高技能的同时，也促进了大家学习的热忱。而把培训的技能应用到工作中去时，工作变得不再枯燥。

随着公司不断扩大，规范，完善，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也将更高，需驾驭的学问需更广，为此，我将更加勤奋学习，提高自身各项素养和技能，适应公司发展要求。

企业员工个人年度工作总结5

一、踏实肯干是基本

这些年在国企的经验，让我明白了一个道理，那就是在国企里做好工作，第一首要的就是要踏实肯干。国企的工作和私营单位的工作不同的是，国企的工作是有国家保障的，前提是做到了踏实肯干就不会没有饭吃，就不会生活过不好。今年相比去年以及往年来说，我还是一如既往的踏实肯干，因为我吃到过了踏实肯干的甜头，我不愿因自己因为懒散懈怠而去吃那份苦，只要勤快一点，踏实一点，我就可以过得很好，为什么不踏实肯干呢？今年事实上比往年都要肯干，不仅做完了自己手头的任务，还能够帮助同事做一些事情，充溢熬炼了自己的同时也给同事带去了善意。

二、科学创新是拓展

虽说我们是国企，但科学创新还是很有必要的。比如说我们企业里面的一些业务，这就须要我们这些员工踏实肯干之后再发散自己的思维去进行业务创新进行业务拓展，只有保持着创新，我们的企业才会常新常发展。在今年我的工作中，我作为企业的一名老员工，我用我的行动证明着我在创新，还带领着新员工在创新，这领导们也都是看得见的，这里我就不赘述了。我只希望在明年我的工作中，我照旧能够保持这种创新实力，让我们企业在创新中永葆青春！永葆活力！

三、和谐相处是保障

在我们国企，人是特别多也特别固定的，不存在很大的人员流淌，这就更须要大家保持一种和谐相处的氛围了。终归抬头不见低头见，每天都要见面，假如关系不好的话，谁都会被影响心情，心情一有所波动，要想有很高的工作效率是不太可能的了，终归人都是有七情六欲的生物，不是冷冰冰的机器。在今年的同事关系中，我还是保持的不错的，但有时候也会有一些小的摩擦，还好彼此也都能在包涵中宽恕彼此的错误。我争取在明年的工作中把这些小的摩擦也杜绝掉，和同事一概都友善相处，做到不计较不高傲，让将来的工作心情越来越好！

又是一年总结，回顾这一年，心中又有诸多感慨。但总的来说这一年的成果还是不错的，虽然自己的成果并不是那么的刺眼，那么光线万丈。但对于我来说，只要每一年、每一天都在进步，我认为自己就是一个有潜力且牢靠的人，这也就是为什么我每天都坚持学习的缘由。这个世界上太多人选择浮躁，想学习的时候学习，不想学习的时候就完全放弃。作为一名员工来说，学习和工作这件事情是要一路坚持下去的，我们不行能止步不前，这样是没有任何意义，也没有太大价值的。

一、工作看法上

工作看法是我们衡量一个员工是否敬业的标准，许多时候一些小细微环节就可以看出来我们个人的状态和看法。比如说对工作的专注度上，对工作的一个负责度上。这二者都是特别重要的。这一年，我也更加深刻的相识到了工作看法的重要，首先有了一个好的看法，我们整个人所展示出来的就会有所不同了，我们会看起来更加专一，更加有精气神，给对方传达的也将会是一种特别易于接受的感觉。给公司领导和同事们传达的也是一种正能量，这是我一路上所真实体验和感受到的。所以一年以来我都告知自己，要好好的坚持自己的原则，保证自己做事的标准，树立好的工作看法。坚持下来之后，我发觉自己也真的变更了许多，不仅有了好的工作看法，也有了一个好的工作方式。

二、工作方式上

一个好的工作方式并不表现在我们平常的做事上面，它更多的是存在我们的内心中，因为我们知道方式这件事情是我们长期积累总结出来的，我们在众多的方式中选择了这一条，代表着这个方法是有价值的。所以我们才会引用它，但是对于我们的工作而言，许多时候会出现一些突发问题，这时候须要运用到的不止是我们的方式了，还有我们内心的一个定律和处理事情的实力。这也是我们长期积累而成的，所以这一年我始终在工作方式上进行调整，希望能够通过自己的实践和探究，为自己选择一条更好的道路，运用更好的方式工作。

时间的确过的很快，我们的工作是保证我们正常生活的依靠，从另一个角度来说，工作也是我们日常生活中维持自律的一件事情，所以我们只有正确的看待了各自的工作时，树立了好的看法，找准了自己的定位，我们才会更好的发展下去。将来一年的工作，我会更加严格的要求自己，为自己开拓一条全新的大道。

企业员工个人年度工作总结6

一、工作环节

身为xxx公司的一名xx员工，在工作上我严格的要求自己。面对工作，我严格冷静，为自己制定了全面的安排和目标，这不仅让我能在工作中明确自己前进的方向，也更好的完成了工作的目标。

一年来，我检查在工作中对自身的要求，从思想、看法、责任三个方面严谨自身。尽管四处奔波的确有些劳累。但如今，看着自己在20xx年里的成果，以及在我们共同的拼搏下公司的发展和进步。我知道，自己在这一年来努力是特别值得的。

当然，能有这么大的进步，绝不是我一个人的努力，领导的管理和培训，同事之间的协作与教育。这些都极大的在这一年的工作中帮助了我。我知道，自己作为一名xx，不行能只依靠自己的力气。身边太多珍贵的资源和团队力气。这才是我们xxx公司强大的缘由！

二、对20xx年来工作的感受

这一年里，我在工作中始终都保持着极高的要求和责任感。面对工作的时候，总是以最高的热忱和看法去突破考验。但是，或许是工作的冲劲太强的原因，我往往没能留意到工作的细微环节。这反而造成了许多的奢侈！我总是顾着主要的工作目标，但在其旁边的工作，我却总是没能专心去做，这造成了大量的机会和资源没有被开发，造成了极大的奢侈。并且在工作方面，尽管我也有参加到团队的沟通中去，但没能深化的与同事沟通，没能更好的发展自己。

但也同时，也正是因为自己的这股热忱和冲劲，才让我在工作中收获了这么多新客户，并累积了不少的个人阅历。

三、下一年的工作安排

通过对自己的总结，我相识到自己还有许多可以开发的空间，许多可以利用的资源，在下一年的工作中，我要更加主动的调动自己，更加细微环节的规划工作，让自己您能充分的发掘的自身的实力和身边的资源，在工作中做出更大的创新。

工作还有这么多的不足我会更加努力，更加拼搏，让自己成为一名真正优秀的xxx公司的一员！

企业员工个人年度工作总结7

从下线到现在已经有三轮班了，在这三轮班中，我主动地向操作员师傅学习对机器的基本操作，同时从理论上验证培训期间老师教给我的应用学问，然后通过实际亲自操作来加深印象。

在这里，我对自己现阶段在线上的工作作出一个总结：

1、工作流程上，通过操作员师傅的教育，对于一些基本的工作步骤已大致熟识，如交接班、随工单以及其他表格的填写上可以自己处理；机器的一些常见故障，如JAM等也可以独立处理；对操作，如抽检等也可以根据要求做到。

2、操作方面。在操作方面，对于D/B上的操作已基本熟识，比如换片、测高等都可以自己处理，在一些机器常见报警上也可以自己处理。但在W/B上，处理一些小问题、报警都还行，但对于机器设置方面真的动手太少，比如它的图像识别就始终没有机会动手做过，因为追求产量也不好停机让我练习，而且机器比较顺。每次换产品都是其他班换，我们都负责换wafer，对它的基本操作都记得到，但因缺乏实际动手印象并不是很深刻，在这里有点缺憾。

3、对于以后要做的技术员工作，我从各位技术员师傅的'日常作业中也了解到一些，通过观看技术员师傅的工作过程以及从其他同事那儿了解，也也许知道以后的工作状况，同时也起先学习一些基本的维护技能。同时我也希望早一点拿到关于机器的一些基本资料，因为在观看技术员师傅工作的时候都是一头雾水，只知道工作步骤，对于所要达到的目的是什么却不知道，虽然师傅会告知我这样做是为了怎样，但我觉得还须要从原理上了解到才能记得牢靠。

4、在工作适应性上，我觉得我很适合这样的工作支配，可以做到全精力的投入到工作中，至此还没有发生过打瞌睡的情形，就像同线同事说的那样：“年轻就是好。”

到此，我现阶段所学到的这些可能并不是许多，所以在以后还会加紧学习，争取快速进入自己的角色，能够在最短时间内满意公司对我的要求。

企业员工个人年度工作总结8

20xx年来到公司以来，我始终都遵循公司的指导，努力做好自己的事情，不做任何错事，仔细努力干好自己的事情，坚持不懈的工作。下面是我20xx年度的工作总结。

一、适应工作

来到企业我有一段时间特别不适应公司的环境，尤其是前三个月，对我来所，工作是全新的，人也是生疏的，我内心也是特别的忐忑，同时也希望能够得到公司的认可，但是也想表现自己就越简单犯错。

我每次都会提前来到企业上班，因为担忧自己来的时间晚了，耽搁了工作，每次同时向我打招呼的时候我虽然也都特别客客气气的，但是总是有种无心的排斥里让我无法接纳他们，无法真正融入到其中，看到其他同事有说有笑想上前与他们搭讪，但是总开不了口。

在工作中也常常约到许多的问题，因为与公司里的人都不怎么熟，都是我自己在工作，却没有去请教因为担忧他们说我实力不足讪笑我，这是我刚起先来的心情，给我带来的结果是与同一批来公司的同时想比，我的实力不出众，我甚至还落后，感觉工作特别吃力，别人能够几分钟就解决的问题，我却要花费生产的时间才能解决，效率低下。

我的状况特别糟糕工作起来也没有精气神，没有活力没有动力，我知道向我这样的状况假如不刚好调整状态就只有被淘汰的命运，我得到了经理的指引，经理给我指了一条路，在经验的帮助下，我渐渐的不足自己的不足，渐渐的不断进步，一点点前进，最终熬过了最艰难的时间，最终迎来的新的起先。

二、学习并不断进步

学习是不行能一起先就会的，而是在工作的压力下不断前进，我是一个好强的人，看到其他人都在不断进步就我一个人还在工作的岗位上遇到了瓶颈始终无法突破。我知道，我须要向人请教才能够打破瓶颈，从新站起来，我起先放不下脸面，不好意思，但是经过了多次努力最终迈出了第一步，起先的时候我始终不情愿去，不想请教，老想着靠自己，但是我没有考虑到的是我的基础来比较薄弱还须要指引，在经过了多次碰壁之后我最终鼓起了志气，起先了向他人学习，自己不敢就给自己打气，逼迫自己，假如想要前进不让自己前进，只知道想是没用的，所以经过了我的不断努力和坚持我最终胜利了学到了许多对我有用的学问，自己也进步了。

三、主动参加工作

对于工作我始终都特别认可，也主动工作，哪怕是在我最难的时候我也没有遗忘自己的目标，我始终告诫自己只有努力吃苦，才能望见胜利才能见到彩虹，时间不管消逝了多少都变更不了我的想法，最终我坚持下来，融入到了工作中，感到工作的轻松与欢乐。

我在工作中不断调整自己的状态，总是用最饱满的状态去工作，去努力终于是把工作做好了。

企业员工个人年度工作总结9

光阴似箭，日月如梭，转瞬年已圆满过去，回首过去一年，工作的风风雨雨时时在眼前隐现，但我却必需面对现实，不仅仅要能工作时埋下头去忘我工作，还要能在回过头的时候，对工作的每一个细微环节进行检查核对，对工作的阅历进行总结分析，为了更好地做好今后的工作，总结阅历、吸取教训。

自从201年8月来到电厂工程项目部以来，在项目部领导、项目部同事的关切和帮助下不断的完善提升自己。过去一年对于我个人成长显得至关重要，现对过去一年的感慨、总结如下：

一、工作方面：

在项目部领导的信任与支持下，让我成为工程科副科长并主管主厂房等区域施工工作。年是整个工程施工的关键一年，主要集中力气协作安装单位施工，并完成主厂房区域二次结构及室内装修工作。同时为实现#1#2机双投创下有利条件。

年新年伊始，在主厂房框架结构已结顶的状况下，年3月15日#2机汽机房屋面混凝土浇筑完成，标记这主厂房区域工作重点起先进入二次结构和装修。

首先一重大节点倒送电，面对压力迎头而上，主动为倒送电是创建土建有利条件，倒送电涉及到的220KVGIS室、6KV开关室、各配电电子间内土建施工以及内部装修。在倒送电期间每天需参与倒送电会议，学会了在会议上能合理的答应业主、安装单位提出的工期要求。通过会后的合理支配，保证了我们土建施工的进度要求，各配电间为倒送电创建了良好的条件。

其次在主厂房内部框架梁柱清水混凝土、内墙、梁侧腻子涂料施工，从中学会了怎么和安装单位之间交叉作业。由于安装单位安装管道，对我们厂房区域内的脚手架存在相碰的状况，为了考虑我们自己的经济效益，绝不出现脚手架拆除前梁柱没有施工的状况。因此过程中我须要合理支配脚手架的搭设时间，并规定班组对于某条梁、某根柱应当在什么时间完成，都对他们做了硬性规定。从而保证了脚手架拆除之前施工完成。在不断的克服安装单位提出的要求中不断的完善自己在施工中的短处。

再次为两台机组年内保证双投，主厂房区域也成为业主、安装单位等关注的重点，要求我们必需为双投供应良好的条件。由于安装单位不能刚好的将场地让出。以至于主厂房区域在后期地面面层施工时显现的尤为被动。特殊是主厂房13、7m、0m层，其中13、7m层面层施工需等安装单位将临冲管支架、管道、临时办公室等撤离现场时才能施工。致使施工升降机的拆除还没有进行面层施工，为保证13、7m层具备良好的投产条件，在#1机具备条件后3天完成面层施工，#2机具备条件2填完成面层施工，从而得到业主的确定。0m花岗岩也在#2机168之前全部施工完成，为后期的双投供应了良好的运行条件。

二、施工困难

在这一年的施工中虽然能顺顺当利的完成了各个节点工程，但也存在这各种让我预想不到的困难。

1、在主厂房区域内框架梁施工中，由于和安装单位存在着各种交叉作业，对我来说施工的平安显得尤为重要，如期间的防火、高空坠物等。

2、在装饰装修过程中，对班组人员的限制上不能按安排实施。像对电子间内墙涂料、FC板等装修人员限制不利。以至于在装饰装修上多次受到业主指责。

3、在楼板面层施工中，对地面平整的限制不利于后道工序施工。在后期出现了多次地面重新处理的状况。特殊是钢格栅板的调整上。

三、吸取阅历、教训

一年的施工过程总结过来，总有些让我感到有些东西应当早一点进入，如在主厂房施工中

1、关于格栅板调安装，特殊是汽机中间平台格栅板的安装，由于前期格栅板迟迟未到，导致后期不能再168之前安装完成，在后期安装中，安装困难大大增加。

2、关于屋面防水层施工，没有能早期进入施工，致使后期施工中与厂房后工业化施工相互冲突，产生了“鱼与熊掌不行兼得”的现场。

四、展望将来

今年的主要目标是创标达优，电厂的最终目标是国优金奖。在创优的过程中，涉及到各个方面，如建筑物墙面垂直无渗漏水，墙面、楼面地面平整无裂纹，色调一样，地面无积水、空鼓、阴阳角方正。混疑土结构内实外光，菱角平直，接头平整。各机座全部外露混凝土达到“清水混凝土”效果。这些都是在创标达优中限制的重点。因此须要我更加努力的去把握好每一个细微环节部位。

结一年来的工作，主厂房区域之所以能够实现平安生产的长期稳定，主要是得益于项目部领导和同事大力支持、鼎立帮助。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，尽管我做了大量的工作，取得了肯定的成果，但与项目部领导的要求，仍存在肯定的差距，我将在今后的工作中不断努力克服和改进。

企业员工个人年度工作总结10

年初时，我满怀着激情起先了工作。我知道自己的工作阅历还不够，但是我也明白，在我们的工作中，学习就犹如一块海绵，可以汲取许多养分和学问。三月份的时候，上级分派给我一个特别艰难的任务，当时我鼓起志气没有拒绝。有的只是对工作的期盼和如何去解决工作问题的思索。但是刚起先我还是不能得心应手的处理好其中的种种问题，只能处理一些浅薄的小事情。而站在领导的角度，他也很体谅我阅历不足，缺少处事阅历，从而给我宽容和激励，在此也要感谢领导这次任务中对我的包涵，也感谢领导给我发展的空间。

时间渐渐的消逝着，与此同时，时间也增进了我和同事们之间的感情，更增加了领导对我的信念。当领导起先情愿把工作单独交给我去完成时，我无比兴奋，甚至可以用激烈澎湃一词来形容我的心情。这是领导对我的莫大激励，能够让我放开手脚大胆去做。在此之间，我假如有不明白的地方还是会主动的向上级去解惑。也感谢领导情愿给我机会、给我包涵，您不仅没有不满，反而很乐意去为我开导思维，培育解决问题的实力。在这个集体之中，我也渐渐的体会到，大家努力工作，都有一个共同的目标，那就是为了更好的物质生活，与此同时我们也都是为了公司更好的将来。这是我特别喜爱的工作氛围，在这氛围之中我也有了更多的动力，在每个新的一天进行冲击和突破。工作之余，我也和同事之间交往的越来越亲密，我们之间的关系在相互的培育下也越来越融洽。许多时候，在我们都不耽搁工作的前提下，大家一起谈谈人生，聊聊志向也是一件特别不错的事情。

20xx这短暂的一年，这成长的一年立刻就要过去了。我在公司就真如一块海绵一般，不断的汲取，不断的拓展自己的学问面，这一段历程是我珍贵的工作阅历，为我的人生阅历也增加了新的手笔。更重要的是公司同事们工作的状态和氛围让我倍感亲切，领导也毫无架子可言，在不断帮助我的同时，也情愿给我这个学问面还不太广袤的“新人”机会，让我成长。

时间是很快，但我的成长也跟随这时间的脚步不断的往前。我也学会了一个人生道理，那就是没有挑战的人生不算人生，没有热忱的工作不算是完备的工作。而我能够在工作上奉献的，除了我自己深厚的热忱之外，也是我乐此不疲好学好问的心态。我会在将来一年付出更多的努力，为自己的事业做出更新的创建！

企业员工个人年度工作总结11

一年到头，四个字很短，却包含了我们每一个员工的苦与乐，和我们每一个人的哭与笑。每年写年度工作总结的时候，也是我们每一个人感慨万千的时候，感慨时间的消逝，也感慨自己这一个的付出与收获。我也照常总结一下个人这一年度的工作：

一、看山是山，看水是水

今年是我来我们企业的第一年，也是我跨入新行业的第一年。进入这个行业，进入我们企业，是我始终以来的幻想，因着这个幻想，我来到了这里，带自己全部的期望。刚来的时候，可能是因为自己的热忱，使我在看起来光鲜亮丽，但实则平淡如水的工作中，我做得有滋有味，也充溢了希望，当时我一点也不理解老员工在工作之余不当心流露出来的乏累和埋怨是源自什么，甚至还在心里默想不要像他们一样，要接着酷爱着我的工作，因为这是我最终跨入的幻想！

二、看山不是山，看水不是水

等到我做了差不多半年的时候，我起先理解那些老员工的乏累，起先明白这份工作背后的不易。也是在这样的状态下，我起先怀疑自己的幻想，莫非我的幻想是在现在这种枯燥乏味的工作中度过每一天每一月每一年吗？我甚至干脆去我的领导谈话，希望能够从他那里获得一些工作的希望。对，我和那些老员工一样，已经到了丢失了希望的地步，我知道一个人在工作中没有了希望，没有了期盼，那这份工作是怎么样做不好做不长的。要想做好工作，还是得有希望！可是在这个看山不是山，看水也不是水的阶段，我每天都是无望的。

三、看山还是山，看水还是水

后来一次偶然的机会，我那丢失了希望的状态被打破了。让我重新回想起了鲁迅先生写过的“无望之为虚妄，正与希望相同。”我通过那次事情找回了自己的初心，不再被四周的环境所影响，重新相识了这份工作，也明白了细水流长的平淡里才能获得真正的成长。变更了整个人的状态后，连我的领导也在会上点名表扬了我，说我是一个值得大家学习的好员工。虽然我没觉得我如领导夸奖的那么好，但我至少把埋怨停止了，把乏累扔掉了，每天像还能跑马拉松一样主动面对着我的工作。或许我是在一种满意里找到了合适自己的位置吧，总而言之，我又看山还是山，看水还是水了。

企业员工个人年度工作总结12

一、主动工作

在我们工作中我们许多工作都是非主动的，属于催一下走一步，这样工作是不好的对自己而言没有任何好处，对公司而言没有主动进取的员工没有多大的用处，假如我们在工作的时候还像以前学习一样须要父母老师督促，不知道去主动去工作只会让我们工作，越来越难，越来越不欢乐，我们工作感到累感到辛苦，是为什么呢？还不是因为不知道去主动的去工作，只知道等待，只知道躲避，只有紧急须要的时候才会加把力，才去好好的去做，但是仓促的做事情，恒久没有刚好主动去做好，因此在工作中主动工作是特别重要的，就像我们生活一样，被逼和主动是完全两个心态。

二、注意工作的效率

我们在公司上班，每天完成工作，是必需的，但在工作的时候要留意工作的效率，既要把工作做好又要把工作做快，没有效率的工作给公司不能够创建多少价值，我们主要是为企业创建价值，从而实现自我价值，因为经济发展很快，社会企业之间的竞争也是特别的激烈，不能够为公司创建价值，就不能够让公司在激烈的战斗中站住脚跟，不能站住脚跟，企业就无法在这片土壤中生存，不能够生存，最终影响到的只有我们，花费大量时间，大量精力去做一件工作，却没能看得到满足的答案这将让我们多么的难以接受，我们也不希望自己的付出得不到自己所期望的结果，工作总结所以在工作的时候效率是特别重要的，在工作的时候注意效率，加快速度，让企业有足够的动力。

三、学会思索学习

在工作中假如一味的盲目的去做，不去思索，这样的蛮干只适合当苦力，才智源自我们的思索，在工作中必需思索，我在工作的是时候会常常考虑通过什么方式去做好自己的工作，我的工作有哪些便利简洁的工作方法，在工作中用那些工具比较好等等。这些倒要去多思索，当然思索还要刚好学习，在我们工作中总有那么一些人他们的在工作中总是特别的精彩，这些人就值得我们去学习，去借鉴，我常常会在下班同事们有空闲的时候向他们询问一些问题请教方法，让自己收获匪浅，让我工作也更顺手。

四、查找不足刚好修补缺

在工作的过程中难免有一些做的不好的问题，犯一些错误，我都会在经过一周后把这些问题进行整合把自己常常犯的错误做好梳理做好整顿，把这些问题刚好解决从不其实任何问题，每一次我都会把自己做过的工作查找一边找到错漏地方加以改正，经过不短的查漏补缺，让我在工作中更近一步做的更好。

经过一年的工作熬炼个人简历，让我的工作更加的简单，让我有志气去面对将来的挑战，我信任接下来的日子里我会做的更好。

企业员工个人年度工作总结13

来到企业已经是第三年上面了，这三年的工作让我从一个稚嫩的小女孩变得成熟、从容。在某些层面上来说，一个人的成长，其实从外貌上来说也是可以看得出来的。在这段时间里，其实我最大的改进应当是心理上的，每一年做总结的时候我都会发觉自己比去年要更加英勇一些，也比去年也更加镇静一些。当时那个大大咧咧的自己已经消逝不见了，现在的我是最好的我，也是可以更好的我。旧的一年在一路欢声笑语中离去了，迎接我们的将会是一个更加绚丽漂亮的新年，我会鼓足气，英勇往前冲，向成功向目标动身！

这一年，我自己个人身心上有了一个很大的转变。因为今年我结婚了，有了一个暖和且和谐的家庭，虽然是作为一名女性，但是我也很清晰的是，家庭是两个人共同支撑起来的，两个人要共同努力，也要共同上进，才能真正支撑起这个家。而工作就是支撑起整个家庭的支柱，也是让我们不断上进的一种方式。而我们在公司中又何尝不像如在家中一般呢？家庭是由两个人支撑起的，而公司便是由众多兄弟姐妹们一同支撑着，家是“小家”，公司便是“大家”。无论我们处在一个怎样的角色上，无论我们的工作岗位在公司占据着怎样的地位，我们都应当清晰，如若公司少了这个岗位也是不完整的，而我也能够很清晰的相识到自己在这个岗位上的责任和使命。这一年，我始终告知自己，面对工作中的每一件事情都应当严谨一些，少犯错，便是自己快速成长的证明。

我还记得我的一位领导对我说过这样一句话，他说，“真正的实力并不是解决问题的实力，二是可以避开问题的发生。”这句话始终记在我的心里，我不敢遗忘，也时时刻刻警醒自己，告知自己真正的标准是什么，更是告知自己不要走偏路，一旦走偏，我们就可能须要花费好一段时间来弥补，这是不值得去冒险的。所以在平常的工作上保持正确的工作原则标准，就是对自己的一次约束，更是保证了工作上的效率，也间接地证明白自己的工作实力。

将来一年就要来了，我在这几日也已经为将来做好了一个初步的概括，希望将来的我可以照旧如此充溢热血，不论是为家庭，还是为公司，我都能付出自己的一切。我情愿将自己的青春和热忱倾注于我的工作，我也会在将来的每一天时刻醒悟，逐步前进。

企业员工个人年度工作总结14

xx年在惊慌和劳碌中过去了，回顾过去，展望将来，我的心情难以安静。在这艰难的一年里，公司的生产经营发生重大改变，生产经营遇到了前所未有的困难，xx公司以及公司股东会、董事会、监事会、当地市、县政府和相关部门都赐予了公司方方面面的关怀和支持。公司经营班子带领全体员工，团结一样，克服困难，完成xxx，完成了年初董事会下达的生产经营任务，保持了职工队伍的基本稳定。

今年我作为公司，主要分管xx部门，负责xx等方面的工作，比起xx的工作来，我没有他们每天到生产单位那样苦，但是，成天劳碌于日常繁杂的事务中。现将XX年上半年工作总结如下：

一、仔细学习深刻领悟党的精神，并用它指导工作

结合公司的生产经营实际状况，在广阔员工特殊是领导干部中开展“xx”的学习;把建立和谐社会的理论，转化为构建“和谐企业”的详细实践，实行一系列扎实措施，推动和谐企业建设，增加企业的凝合力。自己身先士卒，更是加倍努力，仔细学习有关“xx”论述的重要文章，和《xx》的学习，体会“三个代表”重要思想，阅读有关构建和谐社会的学习文章，记录笔记和写学习心得，使自己深刻领悟其理论内涵，为自己的工作做思想上的储备，逐步提高自己的政治理论水平。

在自己学习的同时，根据公司党委的统一步署，指导下级部门的理论学习，在员工当中深化实行xx公司提出的构建“和谐企业”的新目标，并在学习领悟全会精神实质的基础上，进一步理清今后一个时期的工作思路，切实把六中全会精神实行到公司的各项工作中去。

二、加强党风廉政建设，为构建廉洁和谐企业供应坚毅有力的政治保障

党风廉政建设不仅关系到企业的形象，也关系到企业的生存和发展。搞好公司的党风廉政建设，关键是公司领导班子成员和各级中层干部要提高相识，带头遵纪遵守法律。

结合“xx”、构建和谐社会理论的学习教化活动，我们把“xx”、建设和谐企业同党风廉政建设相结合，通过各支部的民主生活会、领导班子成员中心组学习会等形式，开展指责与自我指责，比照领导干部廉洁自律“十不准”的要求，进行自查自纠。为实行中央《xx体系实施纲要》，公司也建立了《惩治和预防腐败体系实施细则》，实现以标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防来推动反腐倡廉和党风廉政建设。

同时，还修改了《xx实施细则》，在各二级单位实行“企务公开，民主监督”，就职工关切的热点和难点问题，发挥职工的民主监督作用，增加公司决策的透亮度，使公司生产经营的各项工作得到职工的支持，发挥职工的主动性和创建性。

三、培育先进企业文化，增加员工的凝合力

企业精神是企业文化的核心，企业文化建设须要通过各种各样的方式、利用各种载体去培育、去创建。“xx”是我们公司的企业精神，为了把此精神深化到全体员工心中，形成一个蓬勃向上的团队，朝着既定的奋斗目标去前进，工会除在公司内开展了丰富多彩的消遣活动，还参与了在xx组织的“迎‘五·一’”职工拔河和“同心同德”竞赛，公司代表队获得三项嘉奖，一项第一两项其次。活跃了职工的业余文化生活，陶冶了职工的情操，达到培育“有志向、有道德、有文化、有纪律”的四有职工队伍的目的。

今年年初工会倡议广阔员工，向xx家庭困难出车祸的临时工伸出救济之手，捐款和捐物，也送去了公司的一份爱心;公司还对xx中学实施包扶，送去桌橙、办公柜、体育器材、办公用品等物xx多元;支持xx新农村建设，增加了员工的社会责任感和凝合力，也为构建和谐社会做出了应有的贡献。

四、主动维护治安秩序，营造良好的社会环境

1、加强制度建设。去年xx部进一步完善了xx管理制度，并装订成册下发到各有关部门。

2、加强xx物品管理。每月要求保卫人员都对xx部门进行定期不定期的平安检查。举办了三期培训班，对相关从业人员进行了平安培训。今年全年公司未发生一