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文档简介

防突例会制度1、矿井每月由总经理主持召开一次防突例会，把防突工作作为专门议题研究，安排防突计划、部署防突工作，落实防突措施，解决平衡防突中人、财、物等问题。????2、防突副总经理及生产、劳动、财务、供应、办公室等部门负责人及施工队负责人必须参加防突例会并签字，明确本部门防突工作要求并及时安排处理，无故不参加会议的，对负责人罚款100元/次。3、通风防突科负责做好会议记录，各部门按照要求按时保质保量完成会议安排的具体工作，若无法完成，必须向总经理汇报，说明原因并拿出解决办法。否则对责任单位罚款300元/次，单位负责人罚款100元/次。4、通风防突科负责在会议上通报防突工作开展情况，提出防突工作中存在的问题，与会人员讨论后制定整改方案及措施，确保矿井防突工作有序开展。5、防突例会召开期间，手机必须调至静音状态，手机响的罚款50元/次，离开会场超过5分钟的，罚款5元/分钟，同时在此期间，涉及该部门的问题，视为无条件接受。七、防突培训制度1、安全质量检查科制定年度、季度、月度培训计划时，必须制定防突培训计划，并作为安全培训的重要内容，随生产经营计划一同下发，否则，对安全质量检查科培训中心罚款200元/次，对单位负责人罚款50元/次，并在执行力考核中扣1分。2、矿井井下人员每年组织一次矿内四级防突基本知识和规章制度培训，矿防突员每年必须接受一次防突知识、操作技能的专项培训，矿主要负责人、技术负责人应当接受防突专项培训，由安全质量检查科负责制定培训计划，有序开展，不得耽误人员持证和上岗。否则对安全质量检查科罚款元，对部门负责人罚款50元。3、通风防突科负责制定矿内防突培训教材按培训计划开展授课，不及时制定防突培训教材的，对通风防突科罚款200元/次，对部门负责人罚款50元/次。4、安全质量检查科要建立防突培训档案，包括培训教案、考试卷、培训台账等，统一管理二级、三级证原件，及时发放四级证件和二、三级复印件，否则罚款200元。5、安全质量检查科对培训结果负责，工

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