浙江财经大学继续教育学院第三学年第一学期《人力资源管理实务》考卷(A)试题含答案_第1页
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文档简介

浙江财经大学继续教育学院第三学年第一学期《人力资源管理实务》考卷(A)2020级人力资源管理本科姓名:[填空题]*_________________________________一、单项选择题(本大题共20小题,每小题2分,共40分)1.人力资源的形成、开发、使用都受到时间方面的限制,这反映了人力资源的()[单选题]*A.不可剥夺性B.时代性C.时效性【正确答案】D.再生性2.第一次真正有系统地对各项工作进行科学分析的是()[单选题]*A.苏格拉底B.泰勒【正确答案】C.欧文D.吉尔布雷斯3.要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是()[单选题]*A.参与法B.主管人员分析法C.工作日志法【正确答案】D.记录法4.20世纪初,人力资源规划的关注点主要集中在生产工人,当时的人力资源规划热点问题是()[单选题]*A.提高生产效率【正确答案】B.人才的供求平衡C.接班人计划D.组织再造与兼并5.组织制定人力资源规划的依据是()[单选题]*A.社会的经济状况和政治局势B.社会的就业观念和失业人数C.企业的地理位置和自然环境D.组织的战略目标和外部环境【正确答案】6.能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()[单选题]*A.校园招募B.人才交流会【正确答案】C.广告招聘D.职业介绍机构7.一般情况下,比较好的选择是应聘者能够完成工作任务的()[单选题]*A.50%B.80%【正确答案】C.100%D.120%8.通过测评,找出被测评者素质构成及发展上的问题和不足,这体现了人才测评的()[单选题]*A.甄别功能B.诊断功能【正确答案】C.评定功能D.反馈功能9.绩效管理的重心在于()[单选题]*A.绩效考核B.绩效比较C.绩效提升【正确答案】D.绩效衡量10.评价中心最大的特点是注重()[单选题]*A.教育B.培训C.学习【正确答案】D.记忆11.培训中最普遍、最常见的方法是()[单选题]*A.讲授法【正确答案】B.研讨法C.案例分析法D.角色扮演法12.职业生涯是一种复杂的现象,其组成部分是()[单选题]*A.性格与能力B.机遇与目标C.挫折与成功D.态度与行为【正确答案】13.一个人在择业上的自由度很大程度上取决于个人所拥有的()[单选题]*A.职业兴趣和爱好B.良好的职业机遇C.强烈的择业动机D.职业能力和职业品质【正确答案】14.我国规定特殊行业的从业者,其工龄计算方式为每在这些岗位上工作一年,均按()[单选题]*A.一年零三个月计算【正确答案】B.一年零四个月计算C.一年零五个月计算D.一年零六个月计算15.企业文化的核心是企业()[单选题]*A.形象B.价值观【正确答案】C.目标D.制度16.为获得和开发人力资源而花费的成本是人力资源的()[单选题]*A.原始成本【正确答案】B.重置成本C.可控成本D.间接成本17.个人为接受教育、训练而放弃的收入是()[单选题]*A.直接成本B.间接成本【正确答案】C.人事成本D.重置成本18.强调管理人员接班人计划、人员精减计划等方面的人力资源规划是在()[单选题]*A.20世纪30年代B.20世纪60年代C.20世纪80年代【正确答案】D.20世纪90年代19.先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是()[单选题]*A.讲授法B.研讨法【正确答案】C.角色扮演法D.案例分析法20.组织人力资源需求预测中最复杂也是最精确的一种方法是()[单选题]*A.计算机预测法【正确答案】B.管理者继任模型C.德尔菲法D.马尔科夫模型二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)1.运用访谈法,应该遵循的原则有()*A.互动原则【正确答案】B.参与原则C.尊重原则【正确答案】D.随机原则E.倾听原则【正确答案】2.选拔性测评操作的基本原则有()*A.公正性【正确答案】B.可比性【正确答案】C.准确性【正确答案】D.系统性E.差异性【正确答案】3.在岗前培训中,由人力资源部门提供的信息主要包括()*A.企业概况【正确答案】B.部门功能C.工作职责D.基本政策与制度【正确答案】E.工资福利【正确答案】4.属于人力资源成本核算指标体系的有()*A.保障成本指标B.安置成本指标C.企业管理能力和管理水平指标【正确答案】D.成本投入指标【正确答案】E.成本投入的直接指标【正确答案】5.“三层次”说认为企业文化包括()*A.物质层【正确答案】B.管理层C.制度层【正确答案】D.员工层E.精神层【正确答案】三、简答题(本大题共5小题,每小题10分,共50分)1.简述人力资源战略的概念和类型。[填空题]_________________________________2.简述组织内外部人力资源信息的内容。[填空题]_________________________________3.什么是情景模拟测试?常用的情景模拟测试有哪些类型?[填空题]_________________________________4.什

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