2022年国家电网招聘(人力资源类)考试题库深度自测300题a4版可打印(海南省专用)

《国家电网招聘》职业考试题库

一,单选题(共200题，每题1分，选项中，只有一个符合题意)

1、下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（）

A.考核性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评【答案】BCE3E1L1T6I9K9V8HK9I1A10F4G8X2X3ZL10B4O3C5O8N2P52、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCD5P2D4G6L5B9U6HT4F5J10J5X4J3W1ZX5X7L3F7H5Q2Z73、按照拜尔宾的团队角色理论，具有“提供指导并坚持到底”这一特点的团队角色类型是（）

A.创造者—革新者

B.推动者—组织者

C.支持者—维护者

D.总结者—生产者【答案】DCJ8D4U9T3Q1T10Z6HP3O2D2D7G9Z2W2ZJ3F8F3U8Y7T10D104、政治性价值观，以权力、地位为中心，强调权力的获取和（）。

A.金钱

B.地位

C.知识

D.影响力【答案】DCF6N7B4A1J7O9H4HV7N3C7Y1A7Z3R8ZU9D6S3D9I3U4G75、对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是（）。

A.迅速裁员，从而实现对劳动力队伍的精简

B.执行特殊的人才保留战略，留住关键员工

C.合并不同的人力资源管理体系，建立全新的人力资源战略

D.指定规划，大量吸收与培训新员工【答案】BCE10O1V8G3B6S7X4HK7Z4N5U9R2N6X5ZP3I8E10V5C2U9Y86、具有中国特色的现代人力资源管理理论的三大基石不包括（）。

A.定编定岗定员定额

B.员工的绩效管理

C.员工的引进与培养

D.员工的技能开发【答案】CCZ10S2O9R8J10D8F4HC10Q8Z4G10O9L4Z3ZA9X4K4A6O3R1R87、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。

A.消除视差

B.消除气泡偏移误差

C.消除地球曲率带来的误差

D.消除瞄准误差【答案】CCH7S4F7H10F6Y6W8HC5Q5L6U7F6R1V10ZS4R7X1Z10W5N5T38、一般所说的员工的态度，更多的是指（）。

A.工作满意度

B.工作投入度

C.组织承诺

D.组织公民行为【答案】BCM9B2D4N9F4Z3X2HM3A8P6T3H10G8E4ZB9Y5P7A9T5B4M79、下列选项中属于第一类污染物的是(）。

A.总铅

B.总镍

C.总铝

D.总铁【答案】ACR3V8J4O10B4T4X4HO3E2B9U6H7I1D4ZF6C10V4T3U8O6S610、人力资源创新能力的配置包括能岗配置与下列哪一个配置两个方面？（）

A.因人定岗

B.能力组合

C.按能配岗

D.能力大小【答案】BCW4Z10K7J2S10F5W6HZ2S6C9X3I6T5R4ZH6B9T4H1E10U4L811、事务类岗位不适于进行（）方面的考评。

A.内部流程

B.客户关系

C.财务业绩

D.学习与成长【答案】CCN2V7C4P3R2P6A7HH1U10J7F5B3C5J1ZB2E8Q6G5J7T7S212、下列各项不属于无形资本费用的是（）。

A.培训组织人员、内聘教学人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

B.受训人员因从事培训工作，未能参加企业的生产活动而造成的损失

C.培训组织人员和内聘教学人员在组织培训过程中的工资

D.由于管理不善而造成的损失费用【答案】CCT8H6E6G6U1I3S8HJ3V5R9C8Z3J6E6ZV9G4I5X4U8A10Q513、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACB6I6H4H2U2R1Y1HT3M9S10H9G6Z6C8ZY6Q3N6V7B7D5G614、某流域有两次暴雨，前者的暴雨中心在下游，后者的暴雨中心在上游，暴雨的其他特征都一样，则前者在流域出口断面形成的洪峰流量比后者的（）。

A.洪峰流量大，峰现时间晚

B.洪峰流量小，峰现时间早

C.洪峰流量大，峰现时间早

D.洪峰流量小，峰现时间晚【答案】CCM2X8V3H10C2T9A3HP2B10B4D5S4Z7J8ZV3K2M3B6Q6S4A515、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）

A.目标管理法

B.绩效标准法

C.成绩记录法

D.直接指标法【答案】CCS4M9N6N4V10L1M10HH5S8O7D9T6J8W10ZU7K4E9F8C5L5V516、通用水泥基本组成不包括（）。

A.混合材料

B.熟料

C.外加剂

D.石膏【答案】CCC10N8Q3I5F3V2V7HI9G2Y7B10Y2Q5U4ZB7T9Z3Y3D9E1N317、被誉为管理心理学之父的是（）

A.梅奥

B.莱维特

C.维卡

D.斯克伯兹【答案】BCO4Y2J3Y4F4K8N6HY8Z7X6F2R2K4S4ZC8M3K5T2T8M7I1018、（）假设，是史克思等在20世纪60年代末、70年代初提出来的。

A.复杂人

B.社会人

C.经纪人

D.经济人【答案】ACS10C3M8Q9M5N5B2HX6T3K2O2U9I6O2ZV6S7X4N5L5Y8E1019、企业在合并或迅速发展阶段的薪酬战略要点是（）。

A.提高薪酬竞争力，薪酬高于市场水平

B.注重薪酬管理体系的完善

C.着重成本控制

D.采取多种方法和手段激励员工【答案】ACZ1Z7P3J10U8J3B6HL9P7B2I4R4K2A8ZA6W8O2F6E6J10B320、下列沟通形式中属于正式沟通的是（）

A.偶然式

B.全方位式

C.集束式

D.流言式【答案】BCS10Z8M7M7Z5Z10P8HC1W10Z9X3G2Q6Z2ZW9P8G10X2Y9Z3K1021、根据归因理论，通常被看作内因的原因是（）

A.努力程度

B.任务难度

C.运气

D.机遇【答案】ACA1K8O5S8W4D10M5HP2Z5Q10Y7W7W4Z1ZA2D9S1K7I4V5M722、压缩系数a1-2的下标1-2的含义是（）。

A.1表示自重应力，2表示附加应力

B.压力从1MPa增加到2MPa

C.压力从100kPa到200kPa

D.无特殊含义，仅是个符号而已【答案】CCX6R3K9V9I6R7C1HE6H2H7L4U8H3O5ZM8Z10E4X4W10N10X823、设备工程监理服务质量指数包括()。

A.绩效指数

B.能力指数

C.条件指数

D.过程指数

E.结果指数【答案】ACX10Q6C10U6V8Z10G10HO7D8A2H7D3P5N8ZP1R4V6I3P7M7N224、下列不属于学习与成长指标的是（）。

A.员工流动率

B.新产品数量

C.管理水平

D.设计能力【答案】DCT4R3Q3Q1Q1N6X7HK9R7K5K5A1H5S1ZJ2U3P4E10D8S8G825、（）在1957年发表了《个性与组织》一书，公开对人际关系学派进行了抨击。

A.阿吉雷斯

B.威廉大内

C.西蒙

D.麦格雷戈【答案】ACF1L4Z7L5R1G3U3HP7L9I2G8K2M2Y9ZV5Q8Q8L5J9H8I626、开发区区域地表水环境影响分析与评价可以针对受纳水体的特点，选择()水质评价模型进行预测分析。

A.一维稳态模式

B.完全混合模式

C.简易（快速）

D.二维稳态混合模式【答案】CCW1P10D7Z2T3W6M1HG4L2W8P1K5X7F10ZE5P6G10S8E8Q3L827、费用预算与执行的原则是下列哪一项与总体控制，以及个案执行？（）

A.分项预算

B.分别统计

C.分头预算

D.整体需求【答案】CCX5D1F9N10H9B7J8HN10O5H9G3A6J10E10ZO6Z6H2R4S4L1G128、某商店报告期与基期相比，商品销售额增长10%，商品销售量增长10%；则商品报告期价格与基期价格相比（）。

A.增长10%

B.增长20%

C.增长1%

D.不增不减【答案】DCY5G10V8N9W10S7B9HE6V8A5Z4Q2D9A1ZT2L3T10G1X8G4C329、劳动法律关系和劳动关系的区别在于前者体现了（）。

A.国家的意志

B.劳动者的意志

C.企业的意志

D.工会的意志【答案】ACY2P3U5I3T5K8I1HM10D9H9L1N5I2V3ZY7O6T8Y10J4Z2M530、心理学把（）看作个体对外界刺激的反应过程，包括对威胁的，感知和相应的身心反应。

A.压力

B.紧张

C.刺激

D.反应【答案】ACS9F9M5H5X9X3W10HY9U3S4X5W9D6M1ZA1R7P7M2K5D8Z931、关于勤劳节俭，正确的是（）。

A.勤劳节俭仅仅是中华民族的传统美德

B.勤劳节俭与扩大消费相矛盾

C.勤劳节俭有利于增产增收

D.勤劳节俭不能防止腐败【答案】CCQ8T8H7M3J3F5F3HO3G10A3B7Z8R8X6ZG2N10J7N7G6K6G532、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACV7T7V3X2Z5F2J4HP6V3B3S2S10P8U5ZP10J4N2N8B3S10I133、同一感觉器官接受不同的刺激而使感受性发生变化的现象称为（）。

A.对比

B.适应

C.定型

D.敏感化【答案】ACR8E4U1Y8N2I10D2HI6C1Y10O9Y3Y4V6ZE8S2T5V1X6Z1X234、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACH6X9R3T4V9Q10X2HS10T1H5B7R3V1T1ZR1N6R2Y10Y9X8M835、对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格屈于什么类型？（）

A.专权独裁式

B.温和独裁式

C.协商式

D.参与式【答案】DCV2E4W9M2G9A3O9HU7J6Q4H7Y9K8A3ZP5V2C3E6E8X6N436、（）是获得高效益之法。

A.加大宣传力度

B.扩大生产规模

C.增加产品类型

D.创新【答案】DCJ10F10Z8C8P7A9G1HD7D1W7E8B9B3Q3ZQ6K9L5F6P9Z2I137、为了解全校学生零花钱的支出情况，从全校学生中抽取300人进行调查，这就是一个（）。

A.样本

B.总体

C.集合

D.样本容量【答案】ACF2A2Q9X4Y8T2C3HO5H9G1C2S7U4O8ZJ2X1X3Y8Q9R4T438、假设检验主要是对（）进行检验。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACM7L10F9M4E7I3C7HO10U7S8W1N8W8M1ZW8F7E6I10E4H8T639、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCI9F6U3O7N7Q5P3HJ2Z5L5S5C5C1F9ZT10Z2W10O1I6S6Z740、（2015年）某商住楼1～2层为大型超市，3层上上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。

A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值

B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值

D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值【答案】DCB7O9O7V1Z7Q6C4HM5Z1A9Z1E4C2N3ZA9O4N1W9A5R8U641、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCJ5K10D6Q7C4F6X4HQ8I4N9U3S1G9Y5ZN9I8Y8O4N7C9X1042、参数估计是依据样本信息推断未知的（）。

A.总体参数

B.样本参数

C.统计量

D.样本分布【答案】ACK10H2B2M7X8M1X3HX5Z4I10J6V6A6Q1ZQ10A9V6K1A8X6T943、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。

A.主体

B.对象

C.方法

D.内容【答案】BCY3J2H4R8A2G7F1HP7J10S1J4K1J9O6ZO4N8M8I10U2P4E144、（2015年）根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.一类区现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.二类区新污染源执行新污染源二级标准

D.二类区现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCF6E10W6G1I5Q2Q7HC3D7H4N2C7N10J10ZJ8U4U7E8T2V5G745、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。

A.认知

B.意识

C.意向

D.情感【答案】CCB8F8O2W9V3J5M7HA3M2P8J3U6E8G8ZP10T7S8O1E4P1U1046、下列选项中()的常规污染物日平均浓度数据统计的有效性要求每天至少有18小时的采样时间。

A.NO

B.SO

C.NO

D.SO【答案】BCM2I1H2C4V2M10L9HM2V6G7V9K7E5U9ZR3T5J1P6P5W5E947、影响知觉准确性的因素可以大致归为三个方面：知觉者的主观因素、知觉对象的特征和知觉的（）。

A.情境因素

B.情感因素

C.经验

D.爱好【答案】ACH8F4Y10Q7D7I2C8HW6N4E2E6V5J10D1ZG2U10X9T8S2G1P748、下列哪项较适合于对复杂的、数量大的岗位进行薪酬调查？（）

A.企业之间相互调查

B.访谈调查

C.采集社会公开信息

D.问卷调查【答案】DCA2W5M7G6O5K5F1HF2F9O8G5G4Z10V7ZH4Z6E9L7N10M10S449、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACM5Q4J7F3B10L4Y9HU10K4S4W6E1S7P2ZM5T10A2Z9J2K6K350、规划环境影响评价与分析中分析在没有本拟议规划的情况下，区域环境状况/行业涉及的环境问题的主要发展趋势，即()影响分析。

A.推荐方案

B.替代方案

C.零方案

D.比选方案【答案】CCI5U2K9Z5R10I4D6HY3U7R7F3P1Q3Q6ZG3W8D1Q6F9I10D151、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。

A.动机

B.需要

C.激励

D.感觉【答案】BCZ2G5Y1E2Q2G9U1HF6M9C10C5G10S8C8ZO1D2F3C1B8B10F652、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCC3G6S4W6A10E1P8HX10X5Y2T3O6D4E4ZM9Z5H9L9Q7W2J1053、现代人力资源管理的内容应（）。

A.以事为中心

B.以企业为中心

C.以社会为中心

D.以人为中心【答案】DCT10Y2T10L4S2D6S8HK5G1Z2N1T1R9Q8ZK10H4T7B3O3E3A354、在市场经济条件下，企业的管理活动应以市场为导向，以（）为最大原则。

A.社会效益

B.社会理性

C.经济效益

D.经济理性【答案】DCY7G8R10W5M1X10B1HH4O3F3P9L5G5I4ZU8D5N8T7K5B6K255、在评估培训效果时，下列哪项更适用调查面窄、以开放式问题为主的调查？（）

A.观察法

B.问卷调查法

C.访谈法

D.电话调查法【答案】CCM3F3O5Z1Y8M7D6HZ6X1K5W4X10C6W10ZY9B1Q9W6G7D8I456、工作岗位调查在面谈中应当注意避免（）。

A.尊重被调查人

B.根据调查目的布置面谈环境

C.允许被调查人长篇大论，直到他自己无话可说为止

D.发表个人的观点和看法，采取命令式提问【答案】DCJ9S3H9I10J10O2A8HA1J1C2B1S10Q8Q3ZM1K5G10K7I7W5I1057、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）

A.销售能力

B.潜力

C.服务能力

D.实力【答案】DCY9X6L7Z6P9Y2F5HA10I3Y8V6U2X9A7ZV9X3F2F3Y8B9B258、（）认为应聘者心里都有一个工资底线。

A.信号工资理论

B.薪酬差异理论

C.保留工资理论

D.劳动力成本理论【答案】CCF7O3H3S6U6N3Z5HK2X10Z7M1A8C10W2ZA2Y8B4O10D9U4K1059、由于设计人员错误造成设备质量事故损失，设计人除负责采取补救措施外，应()。

A.免收直接受损失部分的设计费，并支付赔偿金

B.重新设计、并支付赔偿金

C.赔偿委托人的实际损失

D.支付违约金并赔偿损失【答案】ACW10V6N6Z6H4P6S6HF8G9E2F10A2M1N7ZT10H7L9N2Z8I1P160、以球面波形式辐射波的声源，辐射声波的声压幅值与声波传播距离()。

A.成正比

B.成反比

C.无规律

D.成平方【答案】BCR2K9N9O8I2R1D6HS10V10A3Y4Y6D9J7ZX2A6Q9Z9D9R4L361、黏性土的特征之一是（）。

A.塑性指数Ip＞10

B.孔隙比e＞0.8

C.灵敏度较低

D.黏聚力c＝0【答案】ACJ5P6O1R1M5T3G2HX8M4R10Y4D7O4L9ZG6R1J1G7O4L4P662、（2015年）根据《环境空气质量标准》（GB3095-2012），PM2.5的手工分析方法是（）。

A.重量法

B.β射线法

C.化学发光法

D.微量震荡天平法【答案】ACX1M2X6Z5K8R4A4HW2L8L7X3G4B3E6ZQ5O7M1F4V6Y9Q363、组织行为学是研究组织中人的（）表现及其规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

A.心理和行为

B.心理或行为

C.心理

D.行为【答案】ACT1J8J8N9N4C9G3HL3Q10Y6R2P5Q4F2ZU9D7Q1I9U1W2O864、下列各项中，符合以成果为中心的组织设计原则的是下列哪项组织结构？（）

A.直线制

B.直线职能制

C.事业部制

D.矩阵结构【答案】CCY10N4S2W7O7K9J1HR7L6C3T9Q3S9X2ZI2P7H7P4I9W10S565、对培训效果进行学习评估时，不宜采用的评估方法是（）。

A.行为观察

B.心得报告

C.提问法

D.笔试法【答案】ACE6X9R5G8T4P3O4HK10G2T1C7X1O2L7ZT10T3L4P9H7B1L466、目标管理诞生于美国，但最早将目标管理理论应用于管理实践的国家是（）。

A.日本

B.德国

C.法国

D.英国【答案】ACM7Y1V10O1L6I6I3HT2V7J7N10W4J1K9ZF6G9B7Y1K4D7F267、规范研究方法重点解决客观经济现象的下列哪一项的问题？（）

A.是什么

B.怎么样

C.本质

D.应该是什么【答案】DCN9H8X6X7D3Y1A1HS3S6G5J1O1C2K9ZH10B4A1Z10R2Z6K168、夜间突发的噪声，其最大值不准超过标准值()。

A.5d

B.10dB

C.15dB

D.20dB【答案】CCS8B4D8W2D9I8E4HP9A8P6A5L7E9T7ZJ1L4K4K2P10K1Y1069、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACG7A5F9I7E9S5T5HF8C8R8O10F7V8B3ZH2S5U9S10S7S2R570、设备监理工程师应当()。

A.保守被监理方的技术秘密

B.忠实地履行职责，并承担相应责任

C.为被监理方提供约定的监理服务

D.保守被监理方的商业秘密

E.保障委托方的各种经济效益【答案】ACS3X5V10H10L3W8U4HH8S10T5O5C1K5M10ZI10Y5P10H5R4V6C271、对劳动者而言，物质帮助权主要通过下列哪一项来实现？（）

A.社会保障

B.社会保险

C.社会救济

D.薪酬福利【答案】BCZ4X4D5S2B6Y5Y8HE2G1A4E4X6P10O3ZS9Q6L6C7D8H10N972、根据双因素理论，下面属于保健因素的是（）

A.公司的政策与管理

B.工作本身

C.工作业绩

D.上进心【答案】ACU8I10O5C1F6U6K9HG7L3B10Q9F4A1Z6ZG10M9C6H4E1W4P1073、调解委员会与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解的区别不包括（）。

A.在劳动争议处理中的地位不同

B.调解的方式方法不同

C.调解案件的范围与调解效力不同

D.主持调解的主体不同【答案】BCY3P1A3H7D1K7X1HQ2Q1N10S3W8F6W3ZG1I2U6F1M3I9Y1074、“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为（）。

A.全面保护

B.偏重保护

C.绝对保护

D.优先保护【答案】DCI3U6E9Z6Z8N4R7HD7T2I10Z10B2B9Y1ZG5O3W6S10E1C10M875、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCP3A3Z3Q2J5R8T2HG7X8I1K3P5A5X1ZN5P5X8J5G5J6N976、劳动合同的成立必须以双方当事人就劳动合同的条款达成一致意见为前提。如对具体条款意见不一致，劳动合同不能成立。这体现了劳动合同订立的（）。

A.自愿原则

B.协商一致原则

C.全面履行原则

D.合法原则【答案】BCG9Q7Q5Y6T6C5K2HP6P3G8U7D7W9W8ZV9L7K10T3U1J8N677、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCQ1G1R10Z5W5I2N1HK4I6E4Z9N3W9D4ZT2R6S6O1E10K6G378、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（）。

A.缓流

B.急流

C.临界流

D.均匀流【答案】CCP4S9H4S1I10U7Q6HT3Z10R1L8K6C7A10ZB6Q4F8Q6X5I4K779、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（）

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.综合激励理论

D.行为改造激励理论【答案】CCE2V8U8Q1O2R6Q9HV3T9E7F4H10N3F1ZO2M1M3Z8C7K5C780、下列哪项是企业培训环境的重要组成部分，其根本作用在于为培训活动提供一种制度性框架和依据，促使培训沿着法制化、规范化轨道运行？（）

A.政策的制定

B.制度的设计

C.机制的运行

D.规范的实施【答案】BCJ4Z8B9M9L7F6Y7HM2V5V10L5O7J1V3ZY7S9O3P1F3T7M981、某企业的职工工资水平比上年提高5%，职工人数增加2%，则企业工资总额增长（）。

A.10%

B.7%

C.7.1%

D.11%【答案】CCJ9B3D2Z8K9F5S2HY6I4R2E1K4I7U10ZT10R6A6E2Z6Z9M382、关于诚信，说法错误的是（）。

A.诚实守信是市场经济法则

B.诚实守信的企业最终能够取信于社会

C.诚实守信是社会主义市场经济的内在要求

D.永远奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足【答案】DCN9T10E7G8D3S3I1HD8V3O8W2L2O3R10ZA7V7R10L8O3I7H983、归因理论将人们行为成败的原因归结为：努力程度、能力大小、任务难易以及（）

A.运气和机遇

B.创新能力

C.自信心

D.应变力【答案】ACB2S6E2C3V6Y5O10HM1S3X7N3J8P7R4ZF1C2C4V3I6I6H584、看了应聘者的资料，就认为他不错，这是面试考官犯了下列哪项的偏见？（）

A.首因效应

B.晕轮效应

C.录用压力

D.对比效应【答案】ACM8C10L6V5X6H5P4HH8V6C8V4P9B4I9ZQ2W2C6L5H1R4F585、美国组织行为学家（）提出了群体对持异议者施加压力的方式。群体对他施加压力的方式有四种：理智讨论、怀柔政策、铁腕政策和开除政策。

A.皮尔尼克

B.泰勒

C.罗宾斯

D.莱维特【答案】DCJ6N4C6F6B8S9Z3HZ5H7R8S10W7I8M9ZV3A2G9D5O7X7Z786、把实验对象的一些关键性变量，都放在特定的实验室范围内进行，研究人员能够严密控制，能够随时观察它们的变化。这种研究方法是（）

A.实验室实验法实验室实验法

B.现场实验法

C.准实验法

D.观察实验法【答案】ACG4A1Q1Y9X3V10Y4HR3Y10X2R1G6E1D7ZO9B8F7L5L6I9W987、（）不属于企业信息采集和处理的基本原则。

A.准确性

B.系统性

C.全面性

D.经济性【答案】CCS4W6Z3Q5O9L10W2HS5H9R6V3B9M7H4ZC9X5L7R1H6Z7C588、下列行业的水污染物排放不适用《污水综合排放标准》的是()。

A.船舶工业

B.海洋石油开发工业

C.钢铁工业

D.食品加工业【答案】ACT9O5Y5W8B1P6U10HL6N10G4O7Q9U3V8ZI1R4Q4V1A4M10K289、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列建设项目中，地下水环境影响评价工作等级可直接判定为一级的有（）。

A.煤制油项目

B.加油站项目

C.危险废物填埋场项目

D.利用废弃矿井巷道加水幕系统的地下储油库项目【答案】CCU10C5S8J8L5L2R6HA6G9I1M3M2R8U2ZN3D6W7T5C8A9E490、企业内部劳动规则的制定程序不包括（）。

A.以公开和正式的用人单位行政文件公布企业内部劳动规则

B.职工通过职代会、工会组织等方式参与规则的制定

C.报送审查和备案，以保证企业内部劳动规则的合法性

D.用人单位事先拟定劳动合同细则【答案】DCZ1S8R9U2P8D10V6HL9J10A1R10I1E9C4ZS3S2K3W2T2Z2O1091、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACA5W4H10F3O1M8T5HO9A10T7E2C5U9I5ZC10U7Z8I1O3P1Z592、采用数据电文形式订立合同的，合同成立的地点是()。

A.发件人的主营业地

B.发件人的经常居住地

C.收件人的主营业地

D.收件人的经常居住地【答案】CCK7X7H1I5N10P6K7HA2T9B10J6P7C7Z4ZN3K9Y9E4H6D9D593、以下不属于创造性行为特点的是（）

A.首创性

B.有用性

C.适应性

D.可行性【答案】DCQ2R7S6D5Z6C8K3HJ7C5N5Z7Q6O4W1ZD7W5S10G2G8F6M494、某公司为了填补财务总监的空缺，对财务人员进行素质测评。这属于下列哪项素质测评？（）

A.考核性

B.诊断性

C.选拔性

D.开发性【答案】CCU1A5K7V5Q2J6A10HP7W3M1O7S10T7P2ZX6P2I7P5C8K4U195、国际化标准组织（ISO10015）的关注焦点是（）。

A.产品

B.人

C.过程

D.结果【答案】BCP2H10K5H3C3T2H8HJ9E10M4B3O4S9Y9ZJ1X1Q2L3C7C5O596、“环境噪声现状评价”工作应在()环节的基础上进行。

A.噪声源调查

B.受影响人口调查

C.明确噪声管理法规和标准

D.环境噪声现状调查与测量【答案】ACJ2H4L1K9C3Y4P2HP1V9U7X1A9Y8K6ZX9G2G4J5E1L5J197、组织的基层管理层负责实施上级所安排的具体计划或工作，因此基层管理层也称为（）

A.战略层

B.计划层

C.业务层

D.作业层【答案】DCM8N4J6I7U9Z10O7HV7V2A6A4X4I2B2ZS7S3R10B2G8M10Q198、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCR9Y1Z8S10I7D2C5HC2V10U4Z6E10T6Q6ZJ7L9G5R6M2X2O999、在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在（）之后进行。

A.相关分析

B.因子分析

C.频次选择法

D.T检验分析【答案】BCB2D2U9K6S7Y7E6HC2O7J8X4W9V7I8ZH6T7T6P7P8L7M4100、劳动者通过求职信、求职登记等形式向用人单位提出工作申请，此种情形可以说劳动者是（）。

A.要约方

B.被要约方

C.要约

D.承诺【答案】ACF1N9P2T2X6Y9J3HE8Z9W7I4O4R2X1ZS10U4E6R5S3T6D6101、对于一组数据：16、25、25、27、27、36、36、36、41、41、41、41，众数为（）。

A.16

B.25

C.36

D.41【答案】DCW8D7G5X10U4X7E3HZ6D2U4Q10P1M4S1ZK5F2J4M2C8R5V1102、下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。

A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷

B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

C.厂长与职工因个人债务引起的纠纷

D.企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷【答案】BCE8M1E7X6W1C6D6HB9M1E4Y2X2G8Z8ZO6S10X8I5G3U6A8103、企业在不同发展阶段应确定不同的培训内容。在创业发展期，企业应集中力量进行（）培训内容。

A.扩张经营范围

B.提高中层管理人员的管理能力

C.建设企业文化

D.提高创业者的营销公关能力、客户沟通能力【答案】BCO1P10R8N2K1K6T10HJ6Z3M1E1K7G3U5ZK4T10I9D9X10N2P10104、动机会由于良好的行为结果而加强，使该行为重复出现，这是动机的（）

A.始发功能

B.选择机能

C.强化机能

D.导向功能【答案】CCT2T7G3V1J7Y9H5HM2F3D8L8R4S4T7ZH4H3X10P6H4C10E9105、下列不属于晋升策略采取的措施的是（）。

A.强调企业内部晋升政策

B.完善企业工作岗位分析评价与分类的制度

C.防止员工晋升中的歧视行为

D.评测员工的生活习惯【答案】DCB7D2S1R7F2Q10G1HZ6V10O4L4J1E8T6ZT7T6Q8Y5X5N9Q1106、以下不属于企业人员配置计划的内容的是（）。

A.人员的职务变动情况

B.企业每个岗位的人员素质

C.企业每个岗位的人员数量

D.职务空缺的数量及填补方法【答案】BCS3Y9I10F6K9Y3Z7HM2J10C3E7P2B2P9ZT7Y10B4J4H7V7M6107、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACC9T7Z10D2H1U9Y7HG1E10K5L3W10N7L6ZZ1N1W6H2N5X10J7108、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）

A.绩效考核

B.岗位评价

C.岗位分析

D.培训开发【答案】CCL9T3Z10I3T2M1G1HI5Y8G6E8K3I9C4ZH7N2Q4R3Q6Q10C4109、团队的下列哪项主要表现为帮助团队成员设定团队议事日程，让团队始终瞄准目标，做出高效决策和提出解决问题的替代方案？（）

A.任务职能

B.沟通职能

C.维护职能

D.决策职能【答案】ACZ5Q4T2L10T10I1C10HT10E4C4H9W1A5P3ZS6I6K2B4C6E10V4110、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（）。

A.一类区禁止新建、扩建污染源

B.位于一类区的现有污染源改建时执行现有污染源一级标准

C.位于二类区的新建污染源执行新污染源二级标准

D.位于二类区的现有污染源改建时执行现有污染源二级标准【答案】DCJ4L7S4M3Q6D7O5HK9Z2S6J10P4F1F3ZT6E5H5C2O1P7P9111、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（）。

A.规范行为

B.互相激励

C.互相竞争

D.展示才能【答案】CCK3G6J7M10Y5J3Z6HH6R6K9S5H5E9T5ZP7N5C7O3D3I1L5112、对发生法律效力的仲裁裁定，一方当事人不履行，另一方当事人可以向下列哪个部门申请强制执行？（）

A.劳动保障行政部门

B.劳动保障监察大队

C.人民法院

D.劳动争议种裁委员会【答案】CCB2U3Q7G9A5S9L10HG4G9E9Z1D5Z9G8ZJ8L2A5M2T7W6M7113、（）不属于“跳槽热”现象出现的原因。

A.社会原因

B.政治原因

C.经济原因

D.生活原因【答案】DCV7G6T6K8M6J1U9HZ7X4G2V5T8X4J5ZO1H9E5F9V1F1K1114、岩石的饱水率就是（）。

A.饱水系数

B.吸水率

C.饱和吸水率

D.天然含水率【答案】CCZ10G6Y5X3X6D4N10HF3R7I5B9Y6X2N1ZB5T1L4O4P1A10X5115、属于领导权变理论的是（）

A.领导作风理论

B.途径-目标理论

C.管理方格论

D.交易型与变革型领导理论【答案】BCQ10U1X8X3S10G9O6HH9W1K9Y7T6X9D2ZB9B7F6P3K4R10G8116、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。

A.上级评价

B.下级评价

C.同级评价

D.自我评价【答案】BCJ6H8G10G4M6J3D4HW3L3B9F9V6Z1U2ZT3A5L8X5A8C6Q6117、中国古代最早在著作中根据领导者的不同层次对领导者素养问题进行论述的人是（）

A.孙武

B.孙膑

C.荀子

D.韩非子【答案】CCD4C5Q9X5B5W1O5HZ4I2W2B5O5N5D3ZK6N3R4O2A1G1X8118、关于打造品牌，正确的说法是（）。

A.只要掌握了高新技术，就能打造品牌

B.打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度

C.员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量

D.只有价高才能打造品牌【答案】CCT10D6H8C8S9S1G5HH9T10S10V8A2N8K8ZW9I6Z9C9I10S9I7119、按照汤普森的互赖类型分类，属于间接影响的波及型互赖关系的是（）

A.大学各系之间的关系

B.医院各部门之间的关系

C.快餐店各业务部门之间的关系

D.汽车装配线上工作小组之间的关系【答案】ACU5C7A7R4D4B1Q1HY4N3Q4X6P2G5J5ZB5M8E3M7U6V1W5120、某A级高度现浇钢筋混凝土框架一剪力墙结构办公楼，各楼层层高4.0m，质量和刚度分布明显不对称，相邻振型的周期比大于0.85。

A.13000

B.12000

C.11000

D.9000【答案】CCA3J6E6O4Y4F5L8HV3D5L7I4C9Z6A9ZY10J4Q7D1W5S4L7121、根据不同的决策条件而采用相应决策方法的一种决策思路是（）

A.满意模型

B.理性模型

C.权变模型

D.优化模型【答案】CCE2H5V6O10G3X9L6HL2Y10M4Z3Y1L5R8ZR10U9F2V3E8D2F10122、下列关于河流取样断面的布置原则说法正确的是()。

A.在调查范围的两端应布设取样断面

B.调查范围内重点保护对象附近水域应布设取样断面

C.重点水工构筑物附近应布设取样断面

D.在拟建排污口上游1000m处应设置一个取样断面【答案】ACT2J3E2S7T7J7H9HQ4H4I9X8F7Y5X1ZV4I1F10M10H2L8R10123、对于交通噪声，一般以()为评价量。

A.声功率级

B.A声级

C.等效连续A声级

D.A计权声功率级【答案】CCR4G10J4W2L5L6D8HS3G3S7R5C6T10L5ZF6U10Q2L2Y7E6O6124、已知一组数据均值为3，标准差为1.58，则其离散系数为（）。

A.1.90

B.0.53

C.4.58

D.4.74【答案】BCN8K1S5H5H9F2X6HA4Z2C3H2H2H1V9ZS4N2Z7Y1G10Q6O9125、股票期权赠予计划的内容不包括（）。

A.股票期权的赠予方式

B.行权

C.股票期权的执行办法

D.股票期权行权价的确定【答案】ACH6L5U7A4A9U2S7HV10C8U10K4C6G6J1ZL7X1B10N8O7B8Z6126、按弯矩调幅法进行内力计算和配筋时，下列提法哪个是不正确的？（）

A.弯矩调幅法既适用于连续梁也适用于简支梁，和弹性法相比，安全储备较低

B.按调幅法计算时，调整后的截面相对受压区高度不应小于0.35，即ξ≥0.35但需满足ξ≤ξb

C.按调幅法计算与弹性法相比，连续梁支座和跨中弯矩都大幅降低，经济效果显著

D.为保证塑性铰有较充分的转动能力，计算中要求调整后的截面相对受压区高ξ≤0.35【答案】BCE1G7J10Q4C2R4I10HF5H7A1V8Y6M8H4ZO6A6E3C8C1M2V9127、设计洪水是指（）。

A.历史最大洪水

B.设计断面的最大洪水

C.符合设计标准要求的洪水

D.年最大洪水【答案】CCP2V2J8D8A9L6Z9HH3P7J1Z6K8E5K5ZX3U10W4I1D9A4E4128、事业生涯的组成部分之一是（）

A.意识

B.价值观

C.行为

D.知觉【答案】CCI9G1E7D5L1P5G6HM10G3X3H7T2I1O1ZE2T5J7N7Z1O5N9129、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度【答案】BCD8Y7C1C1M2C9U10HD7Z2Y6E8X6Y2U1ZL8F4T6T1D3O7D8130、下列选项中属大气一级评价项目点源调查的统计内容的是()。

A.排气筒几何高度及出口外径

B.烟气出口速度

C.毒性较大物质正常排放量

D.各主要污染物正常排放量【答案】BCX6L8N4M1G6V5S7HV6V2I9D1L10M1D5ZQ3R9H7G7Y2S9A2131、（）是制定薪酬战略的第一步。

A.薪酬调查

B.做出薪酬决策

C.制定薪酬制度体系

D.对薪酬战略内涵进行分析【答案】DCY4M10W5B6W10C7K7HF7F7Z7R9O7Y5J5ZE5W1U6L3G7J8D2132、下列关于《工业炉窑大气污染物排放标准》(GB9078-1996)对工业炉窑建设的要求说法正确的是()。

A.在一类区内，禁止新建各类市政工程项目施工临时用沥青加热炉

B.在一类区内，禁止新建建筑施工临时用沥青加热炉

C.在一类区内，禁止新建各种工业炉窑，原有的工业炉窑改建时不得增加污染负荷

D.在一类区内，可以新建各种工业炉窑【答案】CCS1U8G6O7O6E7W6HD3R1O4P1H8N5D9ZT1K8A8B3N7K1I3133、下列关于一般工业固体废物第1类场和第II类场的场址选址要求说法错误的是()。

A.所选场址应符合当地城乡建设总体规划要求

B.应选在工业区和居民集中区主导风向上风侧，厂界距居民集中区800m以外

C.禁止选在江河、湖泊、水库最高水位线以下的滩地和洪泛区

D.禁止选在自然保护区、风景名胜区和其他需要特别保护的区域【答案】BCR3P9X4X10E4F4Y9HI4I5R8L2B8A7H3ZA8H5N2E2A8Z10U10134、对于工业噪声，一般以()为评价量。

A.等效连续A声级

B.A声级

C.声功率级

D.A计权声功率【答案】ACA5E3Z8G3B1J6G8HE4W1A6M5R7Q10N5ZP6G8Q9E8S9T7S2135、个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础，如厂长同科长之间的冲突，科长同科员之间的冲突，直线管理人员同职能专家之间的冲突等，这些冲突都属于（）

A.部门冲突

B.人际冲突

C.群体之间的冲突

D.群体内部的冲突【答案】BCJ9P5W3I10K7L2P2HE8O3W3J1G1I10O8ZA4G6X6C1M10N6O3136、目标管理适合于管理（）。

A.管理者

B.一般员工

C.组织

D.工作【答案】ACR8P3S8X5L2F9J1HV8T5Y3P6C9D7A6ZC2E2N4Y5A7O1E7137、市场营销活动是企业经营管理的（）。

A.起步环节

B.中心环节

C.结束环节

D.中间环节【答案】BCI6P8D1W6A7V1A8HB1J8T4D7J2P9S6ZD4G10L4G6K2M8V2138、在沟通网络中，组织的集中化程度及主管人员的预测程度均很低的形态是（）。

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.Y式沟通

D.全通道式沟通【答案】DCS6V5E8T4S8W8J3HK1I1X1H10N4S1E7ZO1Y7R3U7E10K8T4139、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCR8N2X3U5V7F9L9HY4L9I1A9G5U10J2ZV5U7X7R1F8W5E8140、根据《环境影响评价技术导则—声环境》，关于声环境现状监测的说法，错误的是（）。

A.布点应覆盖整个评价范围

B.应选取代表性敏感目标的各楼层布设测点

C.评价范围内没有显著声源且声级较低时，可选择有代表性区域布设测点

D.评价范围内有明显声源且对敏感目标的声环境质量有影响，应根据声源种类采取不同的监测布点原则【答案】BCC2F7E8K3J9G1B1HV10O3Z7Y3B2C2I6ZK1J9I4Z8V7E2R6141、某建设项目地下水评价工作等级为二级，评价区域水文地质条件复杂，根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，该建设项目地下水环境影响预测应采用的方法是（）。

A.数值法

B.解析法

C.均衡法

D.类比分析法【答案】ACB8S5V3C4Z3C10E8HU10Z8E5E4K8Z8C1ZN3L4S1M6Z3N10P8142、下列情况需要进行噪声环境影响评价一级工作的是()。

A.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，或对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

B.评价范围内有适用于GB3096规定的0类声环境功能区，以及对噪声有特别限制要求的保护区等敏感目标

C.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达8dB(A)以上

D.项目建成后评价范围内敏感目标噪声级增高量高达5dB(A)以上【答案】BCL10Y3Z6L5W9M8V5HT1E8T1H1X9B4E6ZS1M5O1H2Y2J1J2143、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（）

A.爆破式

B.渐进式

C.计划式

D.改良式【答案】ACB10F7R2N4L6X3L1HA7A4S2T3F5G6L6ZI2R10S10S8M4Q10C4144、避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（）。

A.工作岗位设计

B.工作岗位分类

C.工作岗位评价

D.工作岗位分析【答案】DCA9U6G4J4V3I7E7HE9S9A10P4S1D3H4ZL7Z7O7J4E5J2I3145、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。

A.高于

B.低于

C.一致于

D.不低于【答案】CCO4D9X8R9E6P3N4HD3S10A8S4K2P8K8ZK10D8R2Z9N7Y8A1146、企业年金适用于（）。

A.试用期满的员工

B.新进员工

C.临时员工

D.全体员工【答案】ACX2V10H3X7W6B1A9HJ1U3R10S7Y5U2G3ZQ3U5X5G1G6T3P5147、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。

A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来

B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面

C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有

D.在职培训的收益总能超过其成本【答案】BCF6Z2C5K7E10Y7S3HZ8K8F2M9R3H5W9ZH4U10Q10K6I3I9M4148、（）以群体、他人为中心，强调人与人之间友好、博爱。

A.社会性价值观

B.政治价值观

C.经济价值观

D.宗教价值观【答案】ACK8R2M8X5A9R4I3HP7K2S1V6D5X8P10ZC6L3T4Y9Q9O3O1149、建设项目对地下水环境影响识别分析应在()的基础上进行，在环境影响评价工作方案编制阶段完成。

A.现状调查

B.水源防护区调查

C.建设项目初步工程分析

D.建设项目类别识别【答案】CCE5N7O1L4R9I1N2HG9A6F10U9D9I2C3ZD9T7Y5U4K7H5U6150、组织文化的核心是（）

A.组织作风与传统习惯

B.组织目标与宗旨

C.组织的规章制度

D.组织共同的价值观【答案】DCP2H9X2C8K3X8Q8HO9J6P8L9G9X5J3ZA10A2N2K1R4S1G9151、有资格代理招标的机构应具备的条件包括()。

A.必须是法人组织

B.不得与行政机关有隶属关系

C.有从事招标代理业务的场所

D.有编制招标文件的能力

E.有自己的评标专家库【答案】BCY3L4Q3S7X1U9X2HD1V10B10B2X10K3M9ZY4C6X6B4G2S1S8152、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.绩效考评标准不明确

D.工作分析不到位【答案】CCS1Y1H3J6K10T6X10HU2X3I6F6V7I1O4ZP3P3I4F4A6G7A7153、以下哪项不是影响材料抗冻性主要因素？（）

A.孔结构

B.水饱和度

C.表观密度

D.冻融龄期【答案】CCM6X4Z8M10Z8X9K2HH10V1P1Q8Y7E3S5ZR2Q5R7F1J8N3H8154、个人为组织目标做出贡献的意愿强度是变动的，受到（）影响。

A.组织的态度

B.组织的协调

C.个人的文化程度

D.个人所感受到的满意程度【答案】DCU1G6A10K3P2Y8T7HT1S2K8X5L7Z2N2ZF3Y4Z2V10D3O4U5155、一级评价项目大气环境监测每期监测时间，至少应取得有季节代表性的()有效数据，每天不少于()。

A.7天5次

B.7天8次

C.5天4次

D.5天5次【答案】BCR5V7W6V5Y6K4B7HR2F9G7L5T7H8Y7ZO4A2B10U1J3K5G6156、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（）。

A.企业员工薪酬满意度调查

B.企业员工薪酬认可度调查

C.企业员工薪酬公平度调查

D.企业员工薪酬合法度调查【答案】ACG1S1U5G8X2R8P9HP9S9I8Q8D10J7P10ZV6V4U1P10N10C6B2157、在正式面试阶段，面试考官应该（）。

A.在面试过程中应保持严肃认真的气氛

B.密切注意聘人员的行为和反应

C.要尊重应聘者，在应聘者回答问题时不要插问

D.要将面试过程中所有观察到的信息都记录下来【答案】BCZ4R3W4R1J3B3G6HQ3W7M5I3L1R8W10ZT1W3B5U9G2M2B10158、下列哪一项是指企业在一定地区、一定时间内只选择一家中间商经销或代理其产品？（）

A.广泛性分销

B.独家性分销

C.选择性分销

D.密集性分销【答案】BCY3S1Y8Y10P6C4F10HM7Y8F4S8R6L9L7ZT2O9N2R10F10K2P3159、让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为（）。

A.案例研究法

B.管理竞赛

C.个案比较法

D.行动学习【答案】DCR2S10X1H3R9U7Q7HS6I9R1Q4W2G6W5ZV2Z1U7L2X3L3P6160、设备工程项目合同变更后监理工程师的管理工作包括()。

A.登记合同变更文件并向有关组织和人员传递

B.发出变更通知书并对变更内容交底

C.编制变更文件

D.跟踪检查见证

E.审核变更报告【答案】ACS7N5F2Q4J2U10K10HF3O4N1G5C7E8I4ZG10A1E3H10Q7I10N8161、最早提出社会测量理论的学者是（）

A.韦伯

B.霍曼斯

C.莫里诺

D.阿西【答案】CCR4X10V2K5W1C4G9HL9J6C1K10R8S4N2ZP9N2J2K7U10N2I4162、根据《规划环境影响评价技术导则（试行）》，规划环境影响评价的基本内容有（）。

A.拟定监测计划

B.开展公众参与

C.拟定跟踪评价计划

D.环境影响分析与评价【答案】ACK8B4V5Z1M10U3W2HF2E8R8P10E2Y6U1ZP3B9G1Z9B5C7M1163、控制的必要性包括（）。

A.组织人员的流动性

B.组织目标的多变性

C.管理层的不稳定性

D.管理失误的不可避免性【答案】DCX5M9U10U6X7R2Q9HC7D9L1R3B6G5B6ZJ3U5Q4U4P8S3P1164、组织行为学中把在群体压力的作用下，个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为（）。

A.遵从行为

B.服从行为

C.从众行为

D.响应行为【答案】CCP10P4E3G8Y10A5U8HD7S2P8L5K6V4E8ZR8Q9U7U5K1P10E5165、下列哪一项是通过寻求企业成功的关键点而精心设计的指标体系？（）

A.关键分析法

B.平衡记分卡

C.目标分解法

D.岗位分析法【答案】ACV9S9O10F8R3X5C3HK4H6D9Q8W8O2Z5ZO6A7I8B8Z6A2H4166、（）在于评价防范风险资源分配的先后顺序，列出资源分配等级顺序清单。

A.风险预测

B.风险分析

C.风险控制

D.风险评估【答案】DCX10G8W6E4Z10U2F3HR10C6Y4Q4V1W2R4ZF10N5O3P9U7D10Z3167、下列哪项是以了解员工素质现状或查找问题根源为目的的测评？（）

A.诊断性测评

B.考核性测评

C.开发性测评

D.选拔性测评【答案】ACB3H6J10F3Z8I3L6HH6V4R3J5E8U7T6ZI5I9T9T1R8Y8S9168、从管理学的角度看，激励就是指激发人的（）。

A.需要

B.积极性

C.动机

D.行为【答案】BCQ3X8Y7E8N8N9P4HD6Q2X4E7A9K3Z1ZI4F4B9F9F1T4S5169、薪酬管理的公平目标不包括（）。

A.对内公平

B.对外公平

C.策略公平

D.对员工公平【答案】CCC10B2U8G3T1E6K1HB6G5B1D10J10V3D2ZX10O3X6S5J6U5U6170、领导的权力一般由三部分组成，即资源控制权、专长权和（）

A.指挥权

B.奖惩权

C.决策权

D.人事权【答案】BCV4Z2L5W10C2D3M1HO8K2O4M2D8V10W6ZF9E2K3W6Z5T8L8171、下列哪一项是造成非正常失业的主要原因？（）

A.劳动生产率提高

B.气候的变化

C.总需求不足

D.市场经济的动态性【答案】CCH5B6S9R8T8C10J8HE10I5C8O9A2N5O8ZC1I7Q2U2S9I10H4172、下列污染源不适用《大气污染物综合排放标准》的是()。

A.建筑施工场地

B.硫酸生产

C.炼焦炉

D.恶臭排放【答案】CCY4O6J4Y2O2G5F8HJ3Y3B8L3Q10D5R9ZK7R5T3H6V10S8W8173、企业（）是指企业的声誉、人力、财力和物力。

A.销售能力

B.实力

C.服务能力

D.潜力【答案】BCI1S1D10U7F8O4G5HR10B2K5U5S1T1J6ZX1H6H1Y4Q1M10E7174、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，不属于规划基础条件不确定性分析的是（）。

A.分析规划方案可能发生的变化或调整情况

B.论证规划各项内容顺利实施的可能性与必要条件

C.重点分析规划实施所依托的资源、环境条件可能发生的变化

D.分析规划方案中需要具备但没有具备、应该明确但没有明确的内容【答案】DCI9S3S7T6F6N10B7HH5U7L7Z4W2O9J1ZN8U2N2S10K5Y3K6175、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。

A.根据地下水水源保护条例核查开发规划内容是否符合有关规定

B.分析建设活动影响地下水水质的途径

C.分析建设活动影响地下水水质的程度

D.提出限制性（防护）措施【答案】ACR10Y9B4R7H10E1B4HU7G1G7V6C6M5T2ZP9B4M6V4E9S2J8176、私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

A.阶级存在

B.阶级地位

C.阶级斗争

D.社会革命【答案】ACX6U7H3L8U5A8K8HS3W4Y4Z6E9G7S6ZI7X3F4L7W7A4T3177、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，下列分析内容中，属于规划协调性分析内容的有（）。

A.给出规划的层级

B.描述规划的功能属性

C.确定规划的时间属性

D.分析规划在所属规划体系中的位置【答案】ACI4R1J3F1G9A2I9HH5B2S6K9O6O1N6ZC10M5T5N7Z10S2A9178、某一新成立的销售公司需要招聘一名具有一定经验的销售总监，那么，其最适合的招募来源是（）。

A.学校招聘

B.竞争对手与其他单位

C.下岗失业者

D.退伍军人【答案】BCZ3F6L9D3N8Y2T1HV1U10U10N2J5J1I6ZL2Q5P4S5R2G7K3179、（）产生于现代企业发展的早期阶段，是最基本的组织结构。

A.U型组织结构

B.H型组织结构

C.C型组织结构

D.M型组织结构【答案】ACZ1H6I7Y8W8J3D4HO8V6D5I1Z10B5R5ZD6T3I10D8N6U2P7180、如果要对事物发展变化的未来趋势作出描述，例如对五年后技术变革方向进行预测，通常采用的方法（）。

A.市场预测

B.定性预测

C.定量预测

D.因果预测【答案】BCX5G3D4L3G8I3O6HG7X3O9Y4L8E3I5ZG2L10H8K5B1K10S2181、已知线声源长度为l0，在垂直平分线上距线声源r0和r处声压级分别为Lp（r0）和Lp（r）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，下列关于线声源简化条件和方法的说法，正确的有（）。

A.当r＞l0且r0＜l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

B.当r＞l0且r0＞l0时，有限长线声源可当作点声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

C.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－20lg（r/r0）

D.当r＜l0/3且r0＜l0/3时，有限长线声源可当作无限长线声源，且Lp（r）＝Lp（r0）－10lg（r/r0）【答案】BCI3V10W9F5T6V5J3HG3J3C1B5F2O7E3ZL3E3W7F4F3V8D6182、应用渗流模型时，模型的哪项值可以与实际值不相等？（）

A.流速

B.流量

C.压强

D.流动阻力【答案】ACF5O1Q7C7A4U2B6HX2U10A9K9R2I5J7ZW3E2W6X6T5U5T8183、0.63mm筛孔的累计筛余量为以下哪项时可判断为中砂？（）

A.85%～71%

B.70%～41%

C.40%～16%

D.65%～35%【答案】BCD9B5Q5F3M1Y1J10HH9M10F8T5X1P3X5ZO8F2C7A3Q9R7L7184、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。

A.100m

B.200m

C.300m

D.400m【答案】CCY9L7M4S5T8N6O1HM7M7B6L8S6H10L6ZU5S9I3H5A9Z6X2185、美国学者弗雷德·卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。

A.人格魅力

B.信息沟通

C.社交联络

D.实干业绩【答案】BCY9D9Q6T6Q2Q7Y4HN3I8A1G7O10W6L3ZC9S2R1R4T5P10E2186、人的行为与心理密不可分，行为是心理活动的（）。

A.内在依据

B.外在表现

C.外在依据

D.内在表现【答案】BCA1W8L5O8R2V2U8HY8T8M5Z8L10X10T7ZM10X5G7H1M4B10Y6187、组织成员愿意为组织目标而奋斗的精神状态，或组织中成员的群体意识与群体态度的总称，被称为组织成员的（）

A.认同感

B.协同性

C.参与度

D.和谐度【答案】ACF4N1E3M8S6F7Z10HN3M1L1Q5F9M7L9ZQ1F2Z7C4Q3T5L8188、《开发区区域环境影响评价技术导则》(HJ/T131—2003)适用于经济技术开发区、高新技术产业区、()等类似区域开发的环境影响评价的一般性原则、内容、方法和要求。

A.保税区

B.边界经济合作区

C.自然保护区

D.旅游度假区【答案】ACX9J4M4I6X2N5G5HQ5W8M6J10Q2B3Z5ZH5J1Y4C4V8X1L5189、（）需要确定每个胜任特征的排名和重要性。

A.簇型胜任特征模型

B.锚型胜任特征模型

C.盒型胜任特征模型

D.层级式胜任特征模型【答案】DCT3K8Q3K2B10V2O8HA7F4Q7S3W7O3R5ZW9M4P10J6W8C4U10190、某企业2017年产品产量比2013年增长了0.5倍，比2008年增长了1倍，则2013年比2008年增长了（）。

A.0.33

B.0.5

C.1

D.2【答案】ACY2N1J10J7C7L4A7HI6C8T9Z5Z7G4W7ZE4I10K6Q1Q5E7V7191、劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下，劳动力供给的决策主体（家庭或个人）愿意并且能够提供的（）。

A.劳动总量

B.劳动时间

C.劳动力总量

D.劳动力程度【答案】BCV7M8A3I4W3T7G2HD5C7U1T7J9Z9J10ZF7J5H4C1M5X6V8192、依据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2011），地下水评价工作可划分为()。

A.准备、现状调查阶段与工程分析、预测评价和报告编写四个阶段

B.前期准备、调研和工作方案三个阶段

C.前期准备、现状调查阶段和预测评价三个阶段

D.前期准备、调研、工作方案和报告编写四个阶段阶段【答案】ACP5L5C4Q9W6C9N2HE4C1A2X4G8L8K4ZP4D3I8M5M6B4Y5193、老李在单位作为一把手，经常是身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是（）。

A.法定权

B.强制权

C.感召权

D.奖赏权【答案】CCZ1A5T9X1V4S1X5HU10O7H8A4Y7W5H9ZO6L8B10R7V3U5M2194、下列方法属于环境现状调查与评价的方法的是()。

A.类比分析法

B.收集资料法

C.专业判断法

D.现场调查法【答案】BCE6E7I10U5E3I8H4HE5V6W4V3T5G10M2ZL5B2Z7C7Q9E6E1195、人力资本投资收益率变化规律不包括（）。

A.人力资本投资收益的变动规律

B.投资和收益之间的替代和互补关系

C.人力资本投资的社会收益变化规律

D.人力资本投资的内生收益率递减规律【答案】CCN5O5A6K5B8Z1P5HA3G3D10L4M1U6O6ZL6T1I9Z6R5P8V7196、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。

A.顾客满意度

B.顾客期望

C.顾客抱怨

D.顾客感知

E.顾客忠诚【答案】BCH2H6Z3Q6D5J7B2HP10Z4Q3H5C1Z1O9ZS5S8R8Q3P6J8J4197、人力资源管理的基础是（）。

A.工作分析

B.人员培训

C.劳动定员定额

D.人力资源计划【答案】ACK2G1W5L7Z4U5F4HU8V10K8I6Z1T7Y5ZI7F5B6N10P7J2W4198、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据建设项目污染源及所在地区的环境特点，结合各专项评价的()，筛选出应调查的有关参数。

A.工作重点和评价范围

B.工作重点和调查范围

C.工作等级和评价范围

D.工作等级和调查范围【答案】DCM1W1X10Y10D5T7Y9HP7F9W5Y9T4E5H9ZK6W3Y10R3I4E3U6199、较早提出目标管理的人是（）。

A.泰勒

B.德鲁克

C.法约尔

D.孔茨【答案