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文档简介

司班效核理法核,根据考核0元—元/月1表234（）、班的核根以个项进考：13个项目

月度绩0、得每发生1扣10过5件为0考核分数分400元94---90分89---8020079---70分：（）、司考（分）(1)机长日工中以个大项，司进考，比70%125分220分320420515分(2)月部的辆5S查分占(3)核数对奖：

名123

所名额156

分分分

奖额01罚:外,所处罚金,未及最长不过2个的,处以交通事故发生总费的10%由除以上10%记大过三扣发当班如果特情后2个月交通事故发生总费的10%由除以上10%并记大过扣发当班机3个月事故情节交通事故保险公司并记大过扣发当班机3个月交通事故若有发生的10%由当班司机负责；当班司机过停发当月2司机完成

司机不得机500元罚款如公车私司机出车工作中应3有GPSGGPS坏GPS41次。门5S检查代表进行5S检查5续2个下位,公司退续2个60-69分公司将给予该司1个月

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