人才合作协议

Word———人才合作协议人才合作协议（精选3篇）

人才合作协议篇1甲方名称：____________公司

联系地址：

联系电话：

联系人：

乙方名称：

联系地址：

联系电话：

联系人：

为拓展培训学校和企业的合作层次，满意企业对高素养、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方同学就业供应更大空间。经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推举输送有关事宜达成以下协议：

一、合作目的

实现甲方学员满足就业，满意乙方紧缺人才需求。

二、人才推举输送合作方式

甲方免费向乙方供应人才推举输送，乙方就甲方推举的满意需求的人才优先录用。其中，甲、乙双方就人才推举输送包括但不限于以下合作方式：

1、乙方提出人才需求，甲方依据乙方需求推举满意条件的甲方学员至乙方。

2、乙方以开展聘请会的形式到甲方选择人才，甲方供应相关工作的协调和必要支持。

3、以敏捷高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商全都的合作方式。

三、甲方权利义务

1、甲方负责为乙方初步选择并推举满意乙方需求的人员。

2、甲方准时与乙方沟通，对乙方聘请人员的基本工作予以支持和协调。

3、甲方对推举人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际状况）。

4、甲方对乙方供应的合作信息予以保密。

四、乙方权利义务

1、乙方应向甲方供应真实的岗位需求状况。

2、乙方应向甲方供应其所聘请岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。

3、乙方应敬重甲方应聘学员，对甲方学员的合理询问予以解答。

4、乙方对甲方供应的合作信息予以保密。

五、保密条款

甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方供应的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍旧有效。

六、合同期限

本协议有效期限为_________年；自本协议生效之日起至_______年_____月_____日止。

七、终止与解除

合同期限届满，本协议终止；经双方协商全都，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方马上终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定连续有效。

八、争议解决及管辖法律

因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：

法定代表人或授权代表（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

乙方：

法定代表人或授权代表（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

人才合作协议篇2甲方名称：____________公司联系地址：联系电话：联系人：乙方名称：联系地址：联系电话：联系人：风险提示：

合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要依据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。为拓展培训学校和企业的合作层次，满意企业对高素养、高技能的应用型紧缺人才的需求，同时也为甲方同学就业供应更大空间。经甲、乙双方友好协商，就合作开展人才推举输送有关事宜达成以下协议：

一、合作目的实现甲方学员满足就业，满意乙方紧缺人才需求。风险提示：

应明确商定合作方式，尤其涉及到资金、技术、劳务等不同投入方式的。同时，应明确各自的权益份额，否则很简单在项目实际经营过程中就责任担当、盈亏分担等产生纠纷。

二、人才推举输送合作方式甲方向乙方供应人才推举输送，乙方就甲方推举的满意需求的人才优先录用。其中，甲、乙双方就人才推举输送包括但不限于以下合作方式：

1、乙方提出人才需求，甲方依据乙方需求推举满意条件的甲方学员至乙方。

2、乙方以开展聘请会的形式到甲方选择人才，甲方供应相关工作的协调和必要支持。

3、以敏捷高效、便捷操作为原则，其他经甲、乙双方协商全都的合作方式。风险提示：

应明确商定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中消失扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不全都，各方的权利义务条款也不全都，应依据实际状况进行拟定。

三、甲方权利义务

1、甲方负责为乙方初步选择并推举满意乙方需求的人员。

2、甲方准时与乙方沟通，对乙方聘请人员的基本工作予以支持和协调。

3、甲方对推举人员的信息应保证其真实性（该真实性限于甲方所了解的实际状况）。

4、甲方对乙方供应的合作信息予以保密。

四、乙方权利义务

1、乙方应向甲方供应真实的岗位需求状况。

2、乙方应向甲方供应其所聘请岗位的工资范围及福利待遇等相关信息。

3、乙方应敬重甲方应聘学员，对甲方学员的合理询问予以解答。

4、乙方对甲方供应的合作信息予以保密。风险提示：

应商定保密及竞业禁止义务，特殊是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免消失合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

五、保密条款甲、乙双方就履行本协议过程中，所知悉的对方供应的任何信息，未经对方许可，均不得以任何方式向甲、乙双方以外的任何第三人披露。本保密协议在合同期满、解除或终止后仍旧有效。

六、合同期限本协议有效期限为________年；自本协议生效之日起至________年____月____日止。

七、终止与解除合同期限届满，本协议终止；经双方协商全都，可提前解除本协议；任何一方违反了本协议中的实质性条款规定，在收到非违约方的通知_______个工作日内，未能补救该违约，则非违约方可书面通知违约方马上终止本协议。本协议终止后，本协议第五条（保密条款）和第八条的规定连续有效。

八、争议解决及管辖法律因履行本协议发生任何争议，双方应先友好协商。协商不成，任何一方可向合同签订地的人民法院起诉。

九、其他

1、本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议附件和正文具有同等法律效力。

2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方：法定代表人或授权代表（签字）：签约日期：________年____月____日乙方：法定代表人或授权代表（签字）：签约日期：________年____月____日

人才合作协议篇3托付人：(以下简称甲方)地址：电话：电子邮件：

受托人：(以下简称乙方)地址：电话：电子邮件：

风险提示：合作的方式多种多样，如合作设立公司、合作开发软件、合作购销产品等等，不同合作方式涉及到不同的项目内容，相应的协议条款可能大不相同。

本协议的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。

实践中，需要依据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。

甲方托付乙方代理聘请人才，就有关事宜订立合同，目的在于确定甲乙双方的权利及义务，共同遵守如下条款：

一、甲方的权利和义务风险提示：应明确商定合作各方的权利义务，以免在项目实际经营中消失扯皮的情形。

再次温馨提示：因合作方式、项目内容不全都，各方的权利义务条款也不全都，应依据实际状况进行拟定。

1、甲方同意托付乙方猎聘________职位，猎聘佣金按该猎聘职位年薪的______%计算，该职位的猎聘佣金最低不得低于______元。

该职位推举周期为______个月。

2、甲方必需供应营业执照复印件、单位简介等所需文件帮助乙方工作。

3、甲方如在乙方支配的初猎面试时不满足乙方报荐人才，可要求乙方重新推举人才面试。

4、为保证乙方的工作顺当进行，甲方不能单独约见应聘者，面试由乙方支配见面，如有特别状况约见应聘者，也必需通知乙方。

5、待甲方通过面试选定人才到岗后，人才到岗______个工作日内付猎头服务费用的______%，人才通过试用期后______个工作日内付其余______%的猎头服务费用。

如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作为滞纳金。

6、甲方在收到乙方发送的候选人资料当日，须以邮件形式反馈给乙方是否通过其他方式获得此候选人简历，假如当日没有回复给乙方信息，并私自约见、录用候选人，甲方除应支付乙方猎头服务费外，同时应担当猎头服务费的______%违约金，并在乙方得知此事后______个工作日内支付。

若逾期支付，滞纳金每天为猎头服务费的______%。

7、在合作期内，甲方一经打算录用乙方推举的候选人，应供应录用通知书复印件予乙方。

否则，乙方有权利对该候选人进行其他推举。

8、通过电话沟通，符合甲方职位要求的外地来甲方面试候选人假如要求才旅费的，由甲方担当。

二、乙方的权利和义务

1、乙方从双方签订协议起，寻访和物色工作全面正式开头，并且在每______个工作日内向甲方提交拟举荐的候选人的综合推举简历(每一岗位的候选人为______名)，直至甲方找到合适人选或本推举周期结束。

依据甲方反馈看法，乙方负责支配候选人与甲方面谈详细事宜，同时全程帮助及引导性服务。

2、若乙方在受托后向甲方举荐的人选不符合甲方要求，乙方应连续举荐，直到甲方满足或甲方提出终止寻访通知为止;甲方提出终止寻访应以书面的形式通知乙方(假如甲方通过其他方式找到合适的候选人，甲方也应准时以书面形式通知乙方提出终止寻访)。

3、在乙方推举的人选被甲方正式录用后，乙方承诺________年内不到甲方单位内猎取任何在职人员给其他客户。

4、乙方推举给甲方的人才享有个____月保用期，保用期内候选人离开(包括但不限于辞职、辞退)，甲方有权选择由乙方连续在____月内推举一名或乙方返还甲方已支付费用的______%。

5、协调甲方与人才之间的关系，最终完成猎头合同。

三、保密商定风险提示：应商定保密及竞业禁止义务，特殊是针对项目所涉及的技术、客户资源，以免消失合作一方在项目外以此牟利或从事其他损害项目权益的活动。

双方对合作过程中获知的公司资料、商业信息、候选人信息负有保密义务。

否则患病损失一方有权要求另一方赔偿损失。

四、违约责任风险提示：合同的商定虽然细致，但无法保证合作方不违约。

因此，必需明确商定违约条款，一旦一方违约，另一方则能够以此作为追偿依据。

1、任何一方违反本合同，给对方造成经济损失的，须依据责任大小和给对方造成的损失状况以及国家有关规定由责任方负责赔偿对方的直接经济损失。

2、若乙方推举的人选到甲方工作之前，未与原单位按合法程序办好离职手续，甲方有权解除与候选人之间的劳动合同或工作意向协议，乙方应退还甲方已支付的费用。

五、争议解决本合同在履行过程中，如有其他未尽事宜及执行过程中的纠纷，甲乙双方应尽量有好协商解决。

如协商不成的，可向______方住宅地人民法院提请诉讼解决。

六、其他

1、本合同一式_