版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
PAGEPAGE232022年温州市工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.基层工会设备工具购置支出属于()。A、维权支出B、业务支出C、资本性支出D、其他支出答案:C2.中国工会落实新时代党的建设总要求,以党的()建设为统领,全面加强党的建设。A、思想B、政治C、制度D、组织答案:B3.基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。A、300B、500C、600D、800答案:B4.劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案:A解析:劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。故选A。5.上级经审会应当加强对下级经审会的()和工作支持,对在工会审计工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。A、业务指导B、巡查指导C、业务督查D、全面领导答案:A6.经审会向()负责并报告工作。A、同级工会会员大会B、同级会员代表大会C、同级工会会员大会或者会员代表大会D、全体职工会议答案:C7.如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围,怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案:A8.不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由()责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。A、人力资源社会保障行政部门B、金融监管部门C、审计机关D、财政部门答案:B解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,不依法配合人力资源社会保障行政部门查询相关单位金融账户的,由金融监管部门责令改正;拒不改正的,处2万元以上5万元以下的罚款。故选B。9.经审会对工会预算的审查,是指经审会对工会预算的编制、执行、调整、结果实施的()。A、监督B、监察C、全过程监督D、全过程监察答案:C10.用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案:B解析:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。11.基层工会送温暖费属于()。A、职工活动支出B、维权支出C、业务支出D、事业支出答案:B12.未成立工会的企业、事业单位、机关和其他社会组织,按工资总额的()向上级工会拨缴工会建会筹备金。A、2%B、3%C、4%D、0.5%答案:A13.根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列选项错误的是()。A、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天B、已满10年不满20年的,年休假10天C、已满20年的,年休假15天D、对职工应休未休的年休假天数,用人单位应当按照该职工日工资收入的200%支付年休假工资报酬答案:D解析:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。故选D。14.经审会有权对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支相关的资料,采取()的措施。A、暂时保管B、暂时存放C、暂时上缴D、暂时封存答案:D15.兼职劳动监察员的任命,由有关业务工作机构按规定推荐人选,并填写中华人民共和国劳动监察员审批表,经()进行审核,报()批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案:D解析:根据我国《劳动监察员管理办法》的规定,兼职劳动监察员的任命,由有关业务工作机构按规定推荐人选,并填写中华人民共和国劳动监察员审批表,经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核,报劳动行政部门领导批准。故选D。16.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会答案:B解析:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。故选B。17.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案:C解析:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。故选C。18.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,人民法院应当()。A、驳回起诉B、不予受理,告知先行仲裁C、按照劳动纠纷受理D、按照普通民事纠纷受理答案:D解析:劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。故选D。19.季某是某物业公司的水电维修工,公司安排其在国庆节期间加班3天,公司为其提供的加班待遇应当是()。A、安排季某补休,不需要支付加班费B、按照不低于季某正常工作时间工资的3倍支付加班费C、按照不低于季某正常工作时间工资的2倍支付加班费D、按照双方在劳动合同中约定的标准支付加班费答案:B解析:根据我国《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。故选B。20.全总六届三次执委会议决定,从第七次全国劳动大会起,将全国劳动大会改称为()。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案:C21.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。A、订立固定期限劳动合同的人员B、订立无固定期限劳动合同的人员C、女职工D、年老体弱的职工答案:A解析:用人单位经济性裁员时,应当优先留用订立固定期限劳动合同的人员。故选A。22.审计的首要目标是()。A、真实性B、全面性C、长期性D、完整性答案:A23.非全日制用工双方当事人()。A、可以订立口头协议B、不得订立口头协议C、必须订立书面协议D、不得订立书面协议答案:A解析:非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。故选A。24.用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与()或者职工代表平等协商确定。A、董事会B、监事会C、工会D、职工代表大会答案:C解析:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。故选C。25.基层工会发生的银行手续费,应在()科目核算。A、业务支出B、行政支出C、其他支出D、职工活动支出答案:A26.从我国法律法规规定来看,我国集体合同内容属于()立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案:C解析:世界各国关于集体合同内容的立法例,主要有三种:(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定,除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定,由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容,根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看,属于列举式立法例。故选C。27.基层工会给职工教育培训优秀学员的奖品(奖金)标准为获奖人员人均不超过()元。A、200B、300C、400D、500答案:B28.经审会委员由政治素质高、业务能力强、具有相关专业知识的工会干部和会员担任并经()产生。A、民主投票B、民主选举C、民主评议D、民主考察答案:B29.涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形()。A、主体一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法答案:D解析:涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形:(1)主体的一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选D。30.某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法,正确的是()。A、某线缆公司扣取福利基金,属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法符合双方约定,是有效的D、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案:A解析:《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选A。二、多选题1.劳动者违反竞业限制协议应承担的法律责任是()。A、继续履行竞业限制协议B、支付违约金C、支付补偿金D、承担赔偿责任答案:BD解析:劳动合同中对劳动者的违约行为设定违约金和赔偿金条款。劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。故选BD。2.单位和个人有下列()行为的,由经审会根据情节轻重,向同级工会提出批评、处罚或者处分等建议,同级工会应当及时予以处理;构成犯罪的,依法追究刑事责任。A、转移、隐匿、篡改、毁弃有关文件和会计资料B、转移、隐匿所持有的违反国家规定取得的财产C、弄虚作假、隐瞒事情真相D、拒不执行审计决定答案:ABCD3.下列有关审计准则的表述中,正确的有()。A、审计准则是审计人员在实施审计过程中必须遵守的行为规范B、审计准则是评价审计质量的依据C、审计准则是确定和解脱审计责任的依据D、评价被审计单位的标准答案:ABC4.劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。下列属于该社会活动的有()。A、依法行使选举权和被选举权B、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议C、出任人民法院证明人D、出席劳动模范、先进工作者大会答案:ABCD解析:劳动者在法定工作时间依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资,该社会活动包括:(1)依法行使选举权和被选举权;(2)当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;(3)出任人民法院证明人;(4)出席劳动模范、先进工作者大会;(5)《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间;(6)其他依法参加的社会活动。故选ABCD。5.下列社会关系属于劳动服务关系的有()。A、职业培训产生的社会关系B、社会保险服务产生的社会关系C、劳动仲裁产生的社会关系D、劳动就业服务关系答案:ABD解析:劳动服务关系,即劳动服务主体与用人单位和劳动者之间由于为劳动关系运行提供社会服务而发生的社会关系,具体包括劳动就业、职业培训、社会保险等服务活动方面所产生的社会关系。故选ABD。6.企业拒绝召开职工代表大会,由劳动行政部门责令限期改正,逾期不改正的()。A、处以三千元以上三万元以下罚款;B、可以对企业法定代表人处以五百元以上二千元以下罚款;C、可以对主要负责人处以五百元以上二千元以下罚款;D、可以对其他责任人处以五百元以上二千元以下罚款;答案:ABCD7.依据《保障农民工工资支付条例》,关于建设单位与施工总承包单位订立书面工程施工合同,以下表述正确的有?()A、应当约定工程款计量周期B、应当约定工程款进度结算办法C、按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用D、约定每季拨付一次人工费用答案:ABC解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,建设单位与施工总承包单位依法订立书面工程施工合同,应当约定工程款计量周期、工程款进度结算办法以及人工费用拨付周期,并按照保障农民工工资按时足额支付的要求约定人工费用。人工费用拨付周期不得超过1个月。建设单位与施工总承包单位应当将工程施工合同保存备查。故选ABC。8.基层工会经费收入范围包括()。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案:ABCD9.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,可以进行劳动争议调解的调解组织有()。A、企业劳动争议调解委员会B、依法设立的基层人民调解组织C、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织D、劳动争议仲裁庭答案:ABC解析:劳动争议调解组织包括:(1)企业劳动争议调解委员会;(2)依法设立的基层人民调解组织;(3)在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。故选ABC。10.孕妇不可以从事下列工作()。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案:ABC三、判断题1.根据最新修订《中国工会章程》,会员代表大会的代表实行任期制,任期与本单位工会委员会相同。()答案:错误2.在晋职、晋级、评定专业职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。()答案:正确解析:在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。故正确。3.新型农村社会养老保险是商业行为。()答案:错误解析:新型农村社会养老保险是政府开展的社会保险,不是保险公司的商业保险。故错误。4.某建筑企业因债务纠纷发生经营困难,逾期未履行民事判决书内容,被人民法院依法强制执行。为偿付该企业某项目拖欠的工程款,人民法院可依法查封、冻结或者划拨农民工工资专用账户资金和工资保证金。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。故错误。5.国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。()答案:正确解析:国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。故正确。6.对本级工会经费预算执行情况审计只需进行会议审查。()答案:错误7.施工总成承包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交建设单位。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,分包单位应当按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,与当月工程进度等情况一并交施工总承包单位。故错误。8.任何组织和个人不得扰乱教学秩序,不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。()答案:正确解析:任何组织和个人不得扰乱教学秩序,不得侵占、破坏学校的场地、房屋和设备。故正确。9.失业人员在领取失业保险金期问,停止参加职工基本医疗保险,不享受基本医疗保险待遇。()答案:错误
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 城市道路铣刨沥青混凝土路面修复方案
- 电子商务平台新品上线方案
- 公共绿地防火安全预警方案
- 生物医药行业洁净厂房施工方案
- 村集体产业用地开发合同(2篇)
- 智慧城市PPP实施方案
- 放射科陪伴室铅防护设计方案
- 教育行业数字化营销方案
- 工程合同承包补充协议书(2篇)
- 深圳2024年09版小学六年级英语第二单元测验卷
- 超声引导下腰方肌阻滞PPT
- 绿色食品、有机食品和无公害食品课件
- 扩张型心肌病诊断和治疗指南
- 电子小报社团教案
- 八大特殊作业安全试题题库
- 标签打印管理办法及流程
- 五四制青岛版2022-2023五年级科学上册第五单元第19课《生物的栖息地》课件(定稿)
- 四年级上册美术教案15《有创意的书》人教版
- 否定词否定句课件(PPT 38页)
- 水力学第12章 相似理论-2015
- 第7章国际资本流动与国际金融危机
评论
0/150
提交评论