2022年枣庄市峄城区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE222022年枣庄市峄城区工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．根据有关规定，用人单位支付给劳动者的经济补偿金的依据是劳动者在本单位的连续工作年限，每满1年发给一个月工资的经济补偿金，最多不得超过()。A、6个月工资的经济补偿金B、12个月工资的经济补偿金C、18个月工资的经济补偿金D、24个月工资的经济补偿金答案：B解析：在由用人单位解除劳动合同的时候，用人单位应按其在本单位连续工作的年限，工作时间每满1年，发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。故选B。2．劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案：D解析：劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。3．农民工工资应当以货币形式，通过()支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或现金支付给农名工本人，不得以实物或者有价证券等形式替代。故选D。4．劳务派遣一般在()、辅助性、替代性的工作岗位上实施。A、长期性B、固定性C、流动性D、临时性答案：D解析：劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。故选D。5．下列各项中不属于我国工会形式的是()。A、全国总工会B、地方总工会C、行业工会D、基层工会答案：C解析：在我国，工会可以分为全国总工会、地方总工会、产业工会与基层工会四种形式。我国《工会法》没有规定行业工会，只规定了产业工会。故选C。6．用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请()。A、法律援助B、支付令C、社会救济D、依法制裁用人单位答案：B解析：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。故选B。7．被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同样答案：C解析：被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。故选C。8．2013年10月18日，中国工会()全国代表大会在北京举行。大会代表1980人，特邀代表93人，代表了全国2.8亿多名工会会员。A、第十五次B、第十六次C、第十七次D、第十八次答案：B9．用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时答案：C10．劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付()。A、违约金B、赔偿金C、补偿金D、损失费答案：A解析：劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。故选A。11．下列关于未成年劳动过程中保护的表述，不正确的是()。A、用人单位应对未成年工定期进行健康检查B、用人单位招收使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记C、未成年工上岗前用人单位应对其进行有关职业安全卫生教育、培训D、未成年工体检和登记，由国家统一办理和承担费用答案：D解析：根据有关规定，未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训;未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。ABC项均符合法律规定。D项表述错误。故选D。12．企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由()支付。A、所在单位B、所在单位工会答案：A13．经审会主任的任免，应当事先书面征求()的意见。A、工会委员会B、工会主席C、上一级经审会D、本级经审会答案：C14．下列关于女职工劳动保护的说法中，错误的是()。A、对女职工实行特殊的劳动保护，有利于实现劳动者在劳动领域内的实质公平B、女职工怀孕流产的，也享有一定时间的产假C、任何单位不得以结婚、怀孕、哺乳为由辞退女职工D、用人单位不得安排怀孕女职工延长工作时间和夜班劳动答案：D解析：《劳动法》规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。故选D。15．单位应按全部职工工资总额的()依法向工会拨缴经费。A、5‰B、2%C、0.8%D、1%答案：B16．国际劳工组织的最高权力机关是()。A、国际劳工大会B、理事会C、国际劳工局D、总务委员会答案：A解析：国际劳工组织的组织机构主要有国际劳动大会、理事会和国际劳工局。其中，国际劳动大会是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机构，国际劳工局是国际劳工组织的常设机构，对理事会负责。故选A。17．用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同()。A、继续有效B、失去效力C、效力视情况而定D、由用人单位决定是否有效答案：A解析：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。故选A。18．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A19．女职工生育享受()天产假，其中产前可以休假15天。A、56B、90C、98D、120答案：C20．根据《劳动法》的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是()。A、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工B、在孕期、产期、哺乳期内的女职工C、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工D、管理层人员、技术骨干和劳动模范答案：D解析：《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得以裁减人员为由，解除劳动合同：(1)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。(4)女职工在孕期、产期、哺乳期的。(5)在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的。(6)法律、行政法规规定的其他情形。故选D。21．全总六届三次执委会议决定，从第七次全国劳动大会起，将全国劳动大会改称为()。A、工会代表大会B、全国工会代表大会C、中国工会全国代表大会D、全国工会大会答案：C22．工会审计是对工会经费收支、资产管理等全部经济活动的()实施审计监督。A、真实、完整、收益B、真实、合法、效益C、客观、合法、效益D、真实、客观、效益答案：B23．订立劳动合同，应当遵守合法、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公开D、公平答案：D解析：订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。故选D。24．审计的主要方法有：()。A、顺查法和逆查法B、详查法和抽查法C、审阅法、核对法、复算法、调整法D、随机选样和非随机选样答案：C25．基层工会为搞好劳动保护工作所需费用，应在()经费中列支。A、所在单位B、所在单位工会答案：A26．根据《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。A、按照当地最低工资标准支付B、按照本单位平均工资支付C、参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定D、按照本岗位最低工资标准支付答案：C解析：《劳动合同法》规定，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。故选C。27．开业或设立之日起()内仍未建立工会组织的企业、事业单位、机关、其他社会组织是工会筹备金拨缴单位。A、三年B、两年C、一年D、半年答案：C28．非因劳动者原因造成单位停工、停产，在多少时间内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资()。A、在半个工资支付周期内的B、在一个工资支付周期内的C、在两个工资支付周期内的D、在三个工资支付周期内的答案：B解析：非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。故选B。29．经审会()对可能被转移、隐匿、篡改、毁弃的会计报表、会计账簿、会计凭证以及其他与财务收支及资产管理相关的资料，采取暂时封存的措施。A、应当B、必须C、有权D、无权答案：C30．如果女职工怀孕前从事的工作属于()的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A、孕期禁忌从事B、有毒有害C、影响身体健康D、影响胎儿生长答案：A二、多选题1．职工代表需具备什么条件?()A、与用人单位建立劳动关系和劳务关系，并正常在岗的职工。B、关心企业、顾全大局、坚持原则、办事公道、遵纪守法，具有一定的参与管理能力。C、热心为群众办事，能够真实、准确、全面、理性反映职工群众的意见和要求，群众拥护。D、在企业取得突出贡献的职工。答案：ABC2．劳动争议处理制度包括()。A、劳动争议处理机构B、争议协商程序C、争议调解程序D、争议仲裁程序答案：ABCD解析：劳动争议处理制度是劳动法中的程序法律制度。劳动争议处理制度包括争议处理机构及协商、调解、仲裁相诉讼等环节的具体规则等。故选ABCD。3．协商代表应履行的职责包括()。A、接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见B、参加集体协商C、代表本方参加集体协商争议的处理D、监督集体合同或专项集体合同的履行答案：ABCD解析：协商代表应履行下列职责：(1)参加集体协商;(2)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商情况并征求意见;(3)提供与集体协商有关的情况和资料;(4)代表本方参加集体协商争议的处理;(5)监督集体合同或专项集体合同的履行;(6)法律、法规和规章规定的其他职责。故选ABCD。4．基层工会重大节日(传统节日)向会员发放节日慰问品的方式有()。A、实物B、提货凭证C、现金D、购物卡答案：AB5．下列情形中，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的是()。A、劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位B、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动C、因用人单位合并导致劳动者工作调动D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同答案：ABCD解析：用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：(1)劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位;(2)用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动;(3)因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动;(4)用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同;(5)其他合理情形。故选ABCD。6．基层工会经费收入范围包括()。A、会费收入B、拨缴经费收入C、上级工会补助收入D、行政补助收入答案：ABCD7．工会经费不准用于()。A、滥发津贴、补贴、奖金B、购买食品C、高档健身活动D、组织春秋游活动答案：AC8．审计准备阶段的具体步骤包括()。A、确定审计项目B、成立审计组C、编制审计工作底稿D、发放审计通知书，发出被审计单位基本情况自报表答案：ABD9．工会实行“()”的财务体制。A、统一领导B、统一管理C、分级监管D、分级管理答案：AD10．孕妇不可以从事下列工作()。A、水产养殖B、锻造C、打风钻D、纺纱答案：ABC三、判断题1．在复审期间原审计决定有效，被审计单位应执行原审计决定。()答案：正确2．重大节日(传统节日)是指国家规定的法定节日，包括：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。()答案：正确3．未经本人同意，可以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。()答案：错误解析：未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、报纸、期刊、图书、音像制品、电子出版物、网络等形式使用妇女肖像。故错误。4．新型农村社会养老保险是商业行为。()答案：错误解析：新型农村社会养老保险是政府开展的社会保险，不是保险公司的商业保险。故错误。5．经审会对下一级工会所属企事业单位专项资金的筹措、拨付、管理和使用情况进行审计时，如有必要可以进行延伸审计。()答案：正确6．当被审计单位对存货实地盘点时，审计人员应当指挥盘点工作的进行，并作为盘点小组成员进行盘点。()答案：错误7．我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成。()答案：正确8．工会在发生会计政策变更、会计估计变更和会计差错更正时，除新工会会计制度另有规定外，一般采用未来适用法进行会计处理。()答案：正确9．工会在推进工资集体协商工