医护沟通 课件-

医护沟通ppt课件医护沟通ppt课件1科室现状

国家级重点学科

医生近40人

护士近20人54张床位分6组全军骨科研究所

上海长征医院科室现状国家级重点学科医生近40人2科室现状每月手术110余人

1天医嘱34页

------1天出院17人

1天手术15台上海长征医院科室现状每月手术110余人1天医嘱34页3科室成绩护理质量名列前茅出院病人满意度保持在98%以上上海长征医院科室成绩护理质量名列前茅上海长征医院4医护关系医护关系是科室建设的重点，“人心齐，泰山移”尽管很忙、很累，钱又少，但是我们都很喜欢这个科室，因为这里的工作氛围非常好，医护间情同手足，互尊互爱…上海长征医院医护关系医护关系是科室建设的重点，“人心齐，泰山移5构建和谐环境????护士长与科主任之间的沟通是基础办公护士与医生的沟通是关键

责任护士与经管医生的沟通是重点制度是可靠的保证

上海长征医院构建和谐环境????护士长与科主任之间的沟通是基础办公护士6一、护士长与科主任之间的沟通是基础上海长征医院一、护士长与科主任之间上海长征医院7护士长与科主任之沟通是基础护士长与科主任之间的关系就是整个科室医护关系的基础和缩影，它影响着医护关系的发展和维护科主任是科室医疗护理工作的总负责人，护士长在科主任领导下工作，须和睦相处，有商有量，互相尊重护士长要尊重、信任科主任，以谦虚的态度、合作的诚意理解与体谅科主任的辛苦，维护科主任的形象上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础护士长与科主任之间的关系就是整个科8护士长与科主任之沟通是基础科主任也要主动关心、爱护护士，要意识到护理工作是科室发展中不可或缺的重要内容，医疗护理要协调发展人员分配与调动、工作规划等方面，主动与科主任协商制定，经常征求并采纳科主任的意见和建议努力管理好科室内务，以保持良好的护理质量这一目标赢得科主任的信任和理解，取得他对护理工作的支持上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础科主任也要主动关心、爱护护士，要意9护士长与科主任之沟通是基础让主任帮我栓心留人我要及时传达主任对护士的关系和爱护上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础让主任帮我栓心留人我要及时传达主任10护士长与科主任之沟通是基础主任，我们护理组得奖了，请专家教授聚餐，以示感谢。。。感恩展示亲近挖掘高手最大收获上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础主任，我们护理组得奖了，请专家教授11护士长与科主任之沟通是基础与科主任要：主动沟通主动请示多请示上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础与科主任要：上海长征医院12二、办公室护士与医生的沟通是基础上海长征医院二、办公室护士与医生的上海长征医院13办公护士与医生的沟通是关键

doctor办公护士doctordoctor

医生

医生医生医生润滑剂doctor上海长征医院办公护士与医生的沟通是关键doctor办公护士doctor14超女上海长征医院超女上海长征医院15办公护士与医生的沟通是关键进修生人数特别多来自全国各地水平参差不齐上海长征医院办公护士与医生的沟通是关键进人数特别多来自全国各地水平参差不16办公护士与医生的沟通是关键我听说…有护士讥讽、嘲笑开错医嘱的医生；有护士两手叉腰、一阵狂轰滥炸；有护士非常无奈地指着医生的太阳穴说“请你用这里开医嘱”……上海长征医院办公护士与医生的沟通是关键我听说…有护士讥讽、嘲笑开错医嘱的17办公护士与医生的沟通是关键弥散作用申请单化验单处方医嘱上海长征医院办公护士与医生的沟通是关键弥散作用申请单化验单处方医嘱上海18办公护士与医生的沟通是关键办公室护士宣言没有学不会的学生，只有不会教的老师。上海长征医院办公护士与医生的沟通是关键办公室护士宣言没有学不会的学生，只19进行入科培训设置套餐医嘱搜集共性问题耐心解释，帮忙补漏以熟练的业务、友善的态度赢得信任和尊重办公护士与医生的沟通是关键上海长征医院进行入科培训办公护士与医生的沟通是关键上海长征医院20三、责任护士与经管医生的沟通是重点上海长征医院三、责任护士与经管医生的上海长征医院21责任护士与医生的沟通是关键保持友善、合作、积极的态度

1精业务、强能力2细心观察、主动沟通

3成为医生欣赏的责任护士上海长征医院责任护士与医生的沟通是关键保持友善、合作、积极的态度1精业22责任护士与医生的沟通是关键最“铁”的哥们莫过于你我…互相补台上海长征医院责任护士与医生的沟通是关键最“铁”的哥们互相补台上海长征医院23责任护士与医生的沟通是关键患者满意医院满意个人满意医护互相支持帮助，把患者利益放在首位，达到最好的医疗效果和护理质量，以求多赢上海长征医院责任护士与医生的沟通是关键患者医院医护互相支持帮助，把患者利24四、制度是可靠的保证上海长征医院四、制度是可靠的保证上海长征医院25制度是可靠的保证医护大交班制度医护晚查房制度责任护士跟查房制度整合信息共享资源上海长征医院制度是可靠的保证医护大交班制度医护晚查房制度责任护士跟查房制26共识医护是一家，需要经常沟通、互相帮助、理解和支持，才能创造最大的效益，获取最多的收获。上海长征医院共识医护是一家，需要经常沟通、互上海长征医院27有效的医护沟通！！！！可协调医护关系避免或减少医护矛盾以及医患、护患纠纷

可最大程度地挖掘团队成员的潜能有利于提高工作质量和工作效率

有利于团队成员的身心健康有利于医院文化的发展上海长征医院有效的医护沟通！！！！可协调医护关系避免或减少医护矛盾以及医28感谢聆听！上海长征医院感谢聆听！上海长征医院29医护沟通ppt课件医护沟通ppt课件30科室现状

国家级重点学科

医生近40人

护士近20人54张床位分6组全军骨科研究所

上海长征医院科室现状国家级重点学科医生近40人31科室现状每月手术110余人

1天医嘱34页

------1天出院17人

1天手术15台上海长征医院科室现状每月手术110余人1天医嘱34页32科室成绩护理质量名列前茅出院病人满意度保持在98%以上上海长征医院科室成绩护理质量名列前茅上海长征医院33医护关系医护关系是科室建设的重点，“人心齐，泰山移”尽管很忙、很累，钱又少，但是我们都很喜欢这个科室，因为这里的工作氛围非常好，医护间情同手足，互尊互爱…上海长征医院医护关系医护关系是科室建设的重点，“人心齐，泰山移34构建和谐环境????护士长与科主任之间的沟通是基础办公护士与医生的沟通是关键

责任护士与经管医生的沟通是重点制度是可靠的保证

上海长征医院构建和谐环境????护士长与科主任之间的沟通是基础办公护士35一、护士长与科主任之间的沟通是基础上海长征医院一、护士长与科主任之间上海长征医院36护士长与科主任之沟通是基础护士长与科主任之间的关系就是整个科室医护关系的基础和缩影，它影响着医护关系的发展和维护科主任是科室医疗护理工作的总负责人，护士长在科主任领导下工作，须和睦相处，有商有量，互相尊重护士长要尊重、信任科主任，以谦虚的态度、合作的诚意理解与体谅科主任的辛苦，维护科主任的形象上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础护士长与科主任之间的关系就是整个科37护士长与科主任之沟通是基础科主任也要主动关心、爱护护士，要意识到护理工作是科室发展中不可或缺的重要内容，医疗护理要协调发展人员分配与调动、工作规划等方面，主动与科主任协商制定，经常征求并采纳科主任的意见和建议努力管理好科室内务，以保持良好的护理质量这一目标赢得科主任的信任和理解，取得他对护理工作的支持上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础科主任也要主动关心、爱护护士，要意38护士长与科主任之沟通是基础让主任帮我栓心留人我要及时传达主任对护士的关系和爱护上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础让主任帮我栓心留人我要及时传达主任39护士长与科主任之沟通是基础主任，我们护理组得奖了，请专家教授聚餐，以示感谢。。。感恩展示亲近挖掘高手最大收获上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础主任，我们护理组得奖了，请专家教授40护士长与科主任之沟通是基础与科主任要：主动沟通主动请示多请示上海长征医院护士长与科主任之沟通是基础与科主任要：上海长征医院41二、办公室护士与医生的沟通是基础上海长征医院二、办公室护士与医生的上海长征医院42办公护士与医生的沟通是关键

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医生

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1精业务、强能力2细心观察、主动沟通

3成为医生欣赏的责任护士上海长征医院责任护士与医生的沟通是关键保持友善、合作、积极的态度1精业51责任护士与医生的沟通是关键最“铁”的哥们莫过于你我…互相补台上海长征医院责任护士与医生的沟通是关键最“铁”的哥们互相补台上海长征医院52责任护士与医生的沟通是关键患者满意医院满意个人满意医护互相支持帮助，把患者利益放在首位，达到最好的医疗效果和护理质量，以求多赢上海长征医院责任护士与医生的沟通是关键患者医院医护互相支持帮助，把患者利53四、制度是可靠的保证上海长征医院四、制度是可靠的保证上海长征医院54制度是可靠的保证医护大交班制度医护晚查房制度责任护士跟查房制度整合信息共享资源上海长征医院制度是可靠的保证医护大交班制度医护晚查房制度