2022年南皮县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析

PAGEPAGE232022年南皮县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校：__________姓名：__________考场：__________考号：__________一、选择题1．社会保险法运用()法则，在社会范国内分散劳动者和用人单位的风险。A、大数B、平均C、经济D、金融答案：A解析：社会保险实行互助共济，按照大数法则，在整个社会的范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。社会保险的覆盖范围越大，抵御风险能力也越强。故选A。2．违反社会保险法规定，隐匿、()、侵占、挪用社保基金的，承担相应的法律责任。A、转移B、贪污C、截留D、炒股答案：A解析：违反社会保险法规定，隐匿、转移、侵占、挪用社保基金的，承担相应的法律责任。故选A。3．基层工会自行开展的职工文体活动所需服装的购置标准为人均不超过()元。A、300B、500C、600D、800答案：B4．根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度的表述，错误的是()。A、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件B、用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品C、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查D、用人单位对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制度答案：D解析：根据《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。D项则无法律依据。故选D。5．企业、事业单位、机关和其他社会组织等基层单位，应当依法建立工会组织。有会员()人以上的，应当成立工会基层委员会。A、20人B、25人C、30人D、50人答案：B6．根据《劳动合同法》的规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、6个月答案：A解析：我国《劳动合同法》规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。故选A。7．用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资。A、一B、二C、三D、四答案：B解析：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。故选B。8．用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其()。A、解除劳动或者聘用合同B、解除劳动合同C、解除聘用合同D、解除怀孕合同答案：A9．下列关于我国现行工资形式的表述，不正确的是()。A、工资形式是指计量劳动和支付工资的形式B、工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式C、计时工资可分为日工资制和月工资制两种D、在一定范围内实行年薪制答案：C解析：工资形式是指计量劳动和支付工资的形式，工资形式主要有计时工资、计件工资两种基本形式，另外，在一定范围内实行年薪制计时工资可以分为月工资制、日工资制和小时工资制3种。故选C。10．女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第()级体力劳动强度的作业。A、一、二B、二、三C、三、四D、四、五答案：C11．基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间()进行，()占用生产或者工作时间的，应当()征得企业、事业单位的同意。A、以外;应当;事先B、以内;必须;事先C、以外;需要;事先D、业余;需要;事先答案：C12．兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经()进行审核，报()批准。A、同级人事机构;劳动行政部门领导B、同级劳动监察机关;劳动行政部门领导C、劳动行政部门;劳动行政部门领导D、同级劳动监察机构和人事管理机构;劳动行政部门领导答案：D解析：根据我国《劳动监察员管理办法》的规定，兼职劳动监察员的任命，由有关业务工作机构按规定推荐人选，并填写中华人民共和国劳动监察员审批表，经同级劳动监察机构和人事管理机构进行审核，报劳动行政部门领导批准。故选D。13．文某是甲公司职工一方的集体合同协商代表，下列说法错误的是()。A、文某应由甲公司工会选派B、甲公司可以以不能胜任工作为由解除与文某的劳动合同C、文某履行协商代表职责期间，甲公司无正当理由不得调整其工作岗位D、文某有权监督集体合同的履行答案：B解析：对于职工一方的集体合同协商代表，由本单位的工会选派，其在履行协商代表职责期间，除非出现严重违反劳动纪律或者严重失职、营私舞弊等严重情形，用人单位不得随意解除其劳动合同，且无正当理由不得调整其工作岗位。协商代表应当履行监督集体合同或专项集体合同的履行的责任。故选B。14．()依法对用人单位遵守《女职工劳动保护特别规定》的情况进行监督。A、工会、妇女组织B、卫生行政部门C、妇女组织D、工会答案：A15．用人单位在组织生产劳动过程中，应当加强对女职工的劳动保护，依法开展职业健康监护和()，切实保护女职工的职业健康与生殖健康。A、职业卫生监测B、安全生产监测C、不安全因素监测D、职业因素监测答案：A16．劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，应该()。A、依法作出行政处罚决定B、依法责令改正或者作出相应的行政处理决定C、撤销立案D、移送有关部门处理答案：A解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门关于违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对依法应当受到行政处罚的，依法作出行政处罚决定。故选A。17．企业、事业单位工会委员会是职工代表大会()机构。A、权利B、办事C、活动D、工作答案：C18．2011年，在瑞士日内瓦举行的()上，中国工会代表、中华全国总工会书记处书记江广平以99票的高票数，成功当选国际劳工组织理事会工人组正理事。A、第98届国际劳工大会B、第99届国际劳工大会C、第100届国际劳工大会D、第101届国际劳工大会答案：C19．实行男女平等是我国的基本()。A、国策B、原则C、目标D、任务答案：A20．劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是，用人单位()。A、发生合并或者分立B、变更投资人C、未依法为劳动者缴纳社会保险费D、变更名称、法定代表人、主要负责人答案：D解析：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。故选D。21．对个人和家庭来讲，保障劳动者实现其生存权的根本途径是()。A、国家政策B、商业保险C、社会保险D、就业答案：D解析：就业是保障劳动者实现生存权的根本途径。故选D。22．女职工的文化教育权益是指女职工依法享有的接受教育的权利和从事科学、()、文学、艺术等文化活动的自由。A、技术B、就业C、培训D、学习答案：A23．经审会应当建立()制度，对被审计单位进行审计回访，督促其落实整改意见，执行审计决定。A、审计整改督查B、审计整改落实C、审计督查回访D、审计整改回访答案：A24．建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，()，并处()的罚款。A、限制承接新工程、3万元以上5万元以下B、吊销资质证书、5万元以上10万元以下C、降低资质等级、3万元以上5万元以下D、责令项目停工、5万元以上10万元以下答案：D解析：根据《保障农民工工资支付条例》规定，有下列情形之一的，由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的，责令项目停工，并处5万元以上10万元以下的罚款：(一)建设单位未依法提供工程款支付担保;(二)建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用;(三)建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料。故选D。25．工会要坚决维护职工合法权益，把竭诚()作为一切工作的出发点和落脚点。A、维护职工权益B、为职工谋福利C、为职工解决困难D、为职工群众服务答案：D26．女职工在经期禁忌从事冷水作业分级标准中规定的第()级冷水作业。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五D、四、五、六答案：B27．工会审计通知书应由()下达。A、工会经审会B、工会经审办C、委托的会计事务所D、工会委员会答案：A28．企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同答案：C解析：企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。故选C。29．根据《工会预算审查监督办法》，每年()召开经审会全体会议，对工会本年度预算草案进行审查。A、年初B、年末C、上半年D、下半年答案：A30．被审计单位自接到审计组的审计报告之日起()内，应当向审计组回复书面意见，逾期不回复的，视同无意义。A、15日B、10日C、7日D、3日答案：B二、多选题1．抗日战争时期，党在国民党统治区实行()的工人运动方针。A、荫蔽精干B、长期埋伏C、积蓄力量D、以待时机答案：ABCD2．根据《安全生产许可证条例》的规定，国家实行安全生产许可制度的企业包括()。A、矿山企业B、建筑施工企业C、危险化学品生产企业D、烟花爆竹生产企业答案：ABCD解析：根据《安全生产许可证条例》规定，国家对矿山企业、建筑施工企业和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材生产企业(以下统称企业)实行安全生产许可制度。企业未取得安全生产许可证的，不得从事生产活动。故选ABCD。3．工会经费审查委员会有要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关()和文件资料，听取他们的汇报。A、计划B、预算和决算C、会计报表D、公司所属所有单位的资料答案：ABC解析：基层工会经费审查委员会有下列审查权：要求基层工会及所属企业、事业单位按时报送有关的计划、预算、决算、会计报表和文件资料，听取他们的汇报。4．下列劳动争议中，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有()。A、追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议B、追索经济补偿不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议C、追索工伤医疗费不超过当地月最低工资标准24个月金额的争议D、追索赔偿金不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议答案：AD解析：《劳动争议调解仲裁法》规定，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(1)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准12月金额的争议;(2)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。故选AD。5．审计回访主要检查哪些内容?()A、检查审计报告、审计决定书的执行情况B、发现并纠正审计工作中存在的问题C、针对整改工作存在的问题，提出意见和建议D、征求被审计单位对审计工作的意见答案：ABCD6．妇女的生命健康权不受侵犯。其中包括()。A、禁止溺、弃、残害女婴B、禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女C、禁止用迷信、暴力等手段残害妇女D、禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女答案：ABCD解析：妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴;禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女;禁止用迷信、暴力等手段残害妇女;禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。故选ABCD。7．我国《劳动法》规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。”据此，劳动合同应当采取书面形式。此规定主要基于下列哪些考虑?()。A、方便对劳动合同的监督管理，发生争议后有据可查，公正、及时地处理问题B、劳动合同内容较为复杂，以书面形式订立劳动合同，有利于当事人正确履行义务C、书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行D、一些用人单位利用其优势地位，违规故意拖延或者拒绝与劳动者签订书面劳动合同，逃避应当履行的劳动合同义务，任意解除劳动关系，极大地损害了劳动者的合法权益答案：ABCD解析：之所以规定劳动合同应当采取书面形式，主要基于以下考虑：(1)劳动合同内容较为复杂，以书面形式订立劳动合同，有利于当事人正确履行义务，也便于劳动合同的监督管理，发生争议后也有据可查，便于分清是非，明确责任，公正、及时地处理问题。(2)现实中有很多不订立书面劳动合同的情况。规定劳动合同采取书面形式防止一些用人单位不与劳动者签订书面劳动合同，导致其任意解除劳动关系，损害劳动者利益。(3)书面劳动合同能够加强合同当事人的责任感，促使合同所规定的各项义务能够全面履行。故选ABCD。8．有关职工一方的协商代表，说法正确的有()。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任答案：ABCD解析：职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的，由其上级工会指导本单位职工民主推荐，并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的，经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选ABCD。9．工会会计要素包括()。A、资产B、负债C、净资产D、收入和支出答案：ABCD10．下列事项应当进行预算调整的有()。A、需要增加或减少预算总支出的B、动用预备费仍不足以安排支出的C、需要调减预算安排的重点支出数额的D、动用预算稳定调节基金的答案：ABCD三、判断题1．各级工会应当建立健全内部控制制度，并确保内部控制有效施行。()答案：正确2．经审会有权对审计涉及的相关事项，向被审计单位和有关人员进行调查并取得相关文件、资料和证明材料。()答案：正确3．参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金:在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。()答案：正确4．表彰的优秀工会干部人数不得超过本单位工会干部总人数的二分之一。()答案：错误5．审计准则是评价被审计单位的标准。()答案：错误6．女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。()答案：正确解析：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。故正确。7．基层工会应按照会员工资收入和规定的比例，按时收取全部会员应交的会费。()答案：正确8．各级工会的工会经费必须实行独立核算。()答案：正确9．单位聘用的临时工.合同工发放的工资不做为其工资总额的组成部分。()答案：错误1