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文档简介

第第页个人购置办公用笔记本电脑补贴办法第一条为了提高办公效率，便于员工移动和异地办公，规范公司电脑设备管理，降低采购成本和维护费用，综合各方实情，经公司研究决定，对确因工作需要购置笔记本电脑的员工实行补贴。第二条适用范围：公司员工。第三条使用说明：补贴享有人员须保证个人电脑充分满足正常工作需要，要求购买品牌电脑，价格5000元以上。第四条审批流程：员工个人提出申请，经部门负责人、分管副总签字，报总经理审批，发票报财务审核，发票原件财务部留存。第五条补贴标准：100-300元/月。（补贴期间暂为3年）第六条补贴方法：个人申请经审批通过，自购买后次月起计算，行政管理部按月汇总补贴人员清单，报总经理审批后，由财务部计入工资进行发放。第七条管理办法7.1新购笔记本电脑产权享受购置补贴的笔记本电脑的所有权归个人所有，购置人享有使用权。如离职，从离职当月起不再享受补贴。7.2提出申请符合本标准第二条的员工需向公司提出购买笔记本电脑的书面申请，据实填写《个人购置笔记本电脑补贴申请表》，申请人必须按申请表的内容逐项填写。7.3审批原则申请人所在部门负责人应遵循实事求是、节约有效并适用的原则，对申请人提出的申请内容提出审批意见。7.4签订补贴协议行政管理部根据已审批申请表及购置发票代表公司与申请人签订《笔记本电脑补贴协议》。7.5补贴申请人持已审批申请表、补贴协议、购机发票（发票购货单位为：XX公司）到财务部门办理补贴款手续。财务部凭发票原件入账。第八条维修及处罚：1、自本办法执行之日起，补贴享有人员的电脑维护费用由个人自行承担。2、因电脑故障或其他个人原因，延误工作3个工作日（含）以上，取消该员工当月补贴。第九条其他：1、员工须严格遵守公司保密制度，作好电脑内公司资料的保密工作，离职后电脑资料由行政管理部统一处理，因保管不当造成资料丢失的，视情节处以罚款（此条款包括使用公司电脑人员）。2、员工在为公司服务期间，因工作需要笔记本必须升级或更换配件，费用由购置人承担。3、本办法实施起，新购置的笔记本电脑使用期满三年的，使用者可提出再次购买的申请。4、自申请人到财务部办理补贴之日起，原使用的公司分配电脑移交行政管理部处理。5、因保管不当，造成笔记本电脑丢失、被盗，责任自负，公司不承担任何责任，自丢失之月停发补贴。6、笔记本

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