出国打工需要注意哪些事项

出国打工需要意哪些项国内朋友想不通，在国外打体力工，还有什么必要继续呆下去？仅就打体力工本身而言我也不认为这是什么值得骄傲的事情但打体力工和是否回国以及在国外到底好还是不好不能简单直接地联系起来一个在中国受过高等教育的人，在加拿大打工做体力工作，是否有做人的尊严，是否有生活乐趣，是否有生活保障能否看到生活的希望？谈到尊严立刻会想到歧视我们在国内是歧视人的人某真差劲，农民样的话，自然地从我们嘴里吐出来；我们在国内又常常是被歧视的人。在这样的社会中生活，你如何体会你自己的尊严？为了能够让自己和家人的生活过的更好为了不再被人看不起为了那可怜的自尊不少人会选择背井离乡到国外去打工挣钱那么出国打工也并不是一件简单的事情所以在出国打工之前一定要多了解一下信息下面华安人力资源有限公司为您介绍出国打工的注意事项。一、去的国家和地区、经营公司和外国雇主的名称；二、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间；三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法一般情况下外国雇主会直接将工资支付给您或者通过经营公司转交给您，或者存入您的银行户头。同时，您可以要求经营公司出示《对外经济合作经营资格证书复印件与雇主签订的合同由受经营公司委托的代理单位招人，您可要求其提供经营公司的委托书和外经贸部颁发对外经济合作经营资格证书》复印件以及出示经营公司与雇主签订的合同复印件。出国手续包括国内手续和国外手续国内手续主要包括护照签证出境证

明、培训证等，去有的国家和地区还要打预防针，以免得传染病。有的国家须在批准入境前先办理个人资料公证这些手续一般由经营公司统一办理办理这些手续需要您提供的材料主要有：户口簿、身份证、学历证书、照片等等。国外手续包括入境许可、工作准证等，由外国雇主负责。办好上述手续，您就可以出国工作了因经营公司或外方雇主原因不能派您出去经营公司要退还您的履约保证金和服务费属您个人原因或不可抗力国手续费不予退还。在国外工作期间您必须严格执行合同遵守当地的法律法规尊重当地人民的生活习惯不要在为雇主工作的同时再为其他雇主打工不要去赌博场所或者色情场所更不要擅自脱离工作岗位脱离原工作岗位到别的地方工作在国外被叫做“打黑工”或“自由工是违法的。履约期满后您必须回国。如果您在国外工作期间雇主企业倒闭或者破产合同中止执行您必须回国回国后您可以要求退还履约保证金和按比例退还管理费，您的其他损失根据合同追讨。

-----------------------------------------------------------------------------------------签合时注以事：一、核实确认对方当事人的主体资格、同对方为自然人：核实并复印保存其身份证件勿以片代之)，认真实身份及行为能力。、合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。、合同对方其他组织：对方当事人为个人合伙或个人独资企业对业执照登记事项与其介绍情况是否一致合伙人及独资企业经办人签字盖公章。法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。二、合同形式：、必须以书面形式签订合同；、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；、倒签合同要标明合同背景。三、合同的必备条款要具体、明确：、当事人名称须真实、一致；、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；、注意验收方法、程序和时间；、履行方式须具体：交货方式、结算方式；、履行期限须确定某一时间点或时间段；、尽量明确本司所在地为合同履行地；、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁四、订约前的合同义务：、尽协助、通知义务；、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。五、对公司开出的授权委托书绍盖的合同书等授权性文件要跟踪管理具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的确定是否追认予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全