就业知识竞赛题目和答案

就业知识竞赛题目和答案1、本、专科毕业生就业计划每年编制()次(A)TOC\o"1-5"\h\z12342、档案材料应在毕业生派遣()周内寄送毕业生报到单位(B)12343、毕业生调整改派须在()年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续。(A)12344、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，我国主要劳动年龄人口受过高等教育的比例达到%A2025C28D.435、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，我国高技能人才占技能劳动者的比例达到%C2025C28D.436、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，我国每万劳动力中研发人员达到人年D2025C28D.437、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，人力资本投资占国内生产总值比例达到%A1518C33D.358、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，我国人才贡献率达到%D1518C33D.359、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，我国人力资本对经济增长贡献率达到%CTOC\o"1-5"\h\z1518C33D.3510、《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，为建设一支高素质、创新型教育人才队伍，通过研修培训、学术交流、项目资助等方式，每年重点培养和支持名各类学校教育教学骨干、“双师型”教师、学术带头人和校长，在中小学校、职业院校、高等学校培养造就一批教育家、教学名师和学科领军人才B1万2万C3万D.4万11《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》中指出，到2020年，由国家资助的宣传思想文化领域文化名家达到名A20003000C4000D.500012就业信息一般的特点不包括的是CA可分享性B不具备形体性C物质性D动态性13目前常见的面试种类大体分为四种：情景式面试、能力式面试、问卷式面试、压力式面试，其中下列不属于情景式面试的是AA心理式提问B主题式提问C模式化提问D问题式提问14用人单位应当保证劳动者每周至少休息()日B入半天B一天―天。三天15仲裁委员会成员人数必须是单数，最多为()人CA5人B7C9D1116高校毕业生的就业见习期限一般为CA俩个月B三个月C六个月D一年17高校毕业生自主创业，下列优惠政策中哪些不属于DA小额担保贷款和贴息支持B免收有关行政事业性收费C享受培训补贴D可以缓缴营业税18申请小额贷款的额度一般最高不超过多少钱CA一万元B二万元C五万元D十万元19劳动者延长工作时间的，必需得支付不低于工资的多少比例的工作报酬AA百分之一百五B百分之一百C百分之俩百百分之俩百五20在未来15年，中国的就业问题将受到三支劳动就业大军的冲击，下列不包含在内的是BA人口劳动力周期性增长形成的劳动大军B私有制单位剥离出来的富余劳动大军C公有制单位剥离出来的富余劳动大军D剩余型劳动大军21以下不是就业所需的能力的是DA适应社会能力B决策能力C人际交往能力D职业规划能力22学校负责就业工作的职能部门为CA教务处B学院办公室C招生就业处D人事部门23我校毕业生使用的协议书是AA《全国普通高校毕业生就业协议》B《本科毕业生就业协议》C《全国普通高校毕业生自愿就业协议》D以上都可以使用24以下不属于“五保一金”包含的内容的为CA公伤保险B公伤保险C社会保险D住房公基金25（）是政府人事部门所属人才流动服务机构接受单位和个人委托，依据国家有关人事政策和法规对其人事业务、人事档案相关事宜进行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。AA人事代理B企业代理C就业代理D就业代理26办理人事代理解决了两方面的问题，一是户口问题，二是DA就业问题B就业问题C毕业分配问题D合法权益问题27下列选项中哪个不属于在谋职过程中可能会用到的信函形式CA申请信B谋职信C介绍信D拒绝信28（）由学校保卫处户籍科委托学院学生工作办发放AA户口迁移证B入学通知书C毕业证D学位证29学校学生档案由（）递转AA招生就业处B校团委C校学生会D校教务处30公务员招考有五个步骤，前四个为：发布招考公告，报名，考试，体检和考核，最后一个步骤为（）CA面试B公布成绩C审查D试用期31高等职业学校毕业生的就业政策为（）D入双向选择，平等原则B学校分配原则C择优分配原则D不包分配，自谋职业原则32劳动合同的形式，依据劳动合同的（）来划分BA签订时间B期限C签订企业类型D签订内容33劳动合同的变更程序（）BA提议，协商，修改B提议，协商，签订C提议，修改，签订D申请，协商，签订34提出解除劳动合同必需提前的时间为（）CA15天B15天C30天D45天35流动人员人事档案的政策规章不包括（）DA《关于加强人才招聘管理工作的通知》B《流动人口人事档案管理暂行规定》C《辞退规定》D《流动人口法》36本科毕业生就业计划每年编制（）次AA1B2C3D437材料应在毕业生派遣（）周内寄送毕业生报到单位BA1B2C3D438调整改派须在（）年内办理，逾期不再办理有关调整改派手续AA1B2C3D439动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。CA一天B一周C一月D一年40劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。DA50%B60%C70%D80%41劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位，可以解除劳动合同。CA1B2C3D442用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。BA1.5B2C2.5D343用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。DA一个月B两个月C半年D一年44一扶”计划服务期限一般为（）BA半年B1-2年C3-4年D5-6年45自愿到西部地区及县以下的基层创业的高校毕业生，自筹资金不足时，也可向当地经办银行申请小额担保贷款；对从事微利项目的，可获得的贴息支持。BA30%B50%C80%D100%46国家支持和鼓励有条件的高校毕业生自主创业，自主创业大学生可向经营所在地的人力资源和社会保障部门申请小额担保贷款，国家规定个人申请额度最高不超过万元，合伙经营贷款额度更大。BA3B5C7D1047除国家限制的行业外，高校毕业生毕业两年内从事个体经营的，自其在工商管理部门首次注册登记之日起年内免交登记类、证照类和管理类行政事业性收费。CA1B2C3D448公共就业服务机构、人才服务机构要为自主创业的高校毕业生提供人事档案挂靠服务，并免收年保存人事关系及档案的费用和各项代理服务费用。BA1B2C3D449自主创业的高校毕业生招用本省户籍高校毕业生，签订1年以上期限劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，可按实际招用人数在不超过年的期限内给予社会保险补贴和岗位补贴。自主创业的高校毕业生本人可同等享受就业困难人员灵活就业社会保险补贴政策。CA1B2C3D450离校未就业高校毕业生可以在户籍所在地县及县以上办理求职登记和失业登记，可免费享受职业介绍、职业指导、就业政策法规咨询，符合条件的，可享受各项补贴政策。AA公共就业服务机构B公安部门C教育部门D民政部门51退役后3年内报考硕士研究生初试总分加10分，具有高职（高专）学历的，退役后免试入读（）或经过一定考核，入读（）AA成人本科普通本科B普通高职成人本科C成人本科普通高职D普通本科成人本科52（）期间或期满后被单位正式录用的，单位应及时与高校毕业生签订劳动合同，缴纳社会保险。AA见习B实习C学习D毕业一年53教育是培养人才，开发人力资源，促进人的全面发展的（）CA途径B直接C主要D根本54在建设教育强省，实现教育现代化时以（）为本AA育人B实施素质教育C提高教育质量D促进教育公平55在建设教育强省实现教育现代化时以（）为重点CA服务经济社会发展B深化教育教学改革C促进教育公平D实施素质教育56建设教育强省，实施教育现代化的工作方针不包括（）AA实施素质教育B优先发展C育人为本D促进公平57坚持政府主导，统筹规划，整合各种教育资源，提供广覆盖，、、开放便捷的教育与培训，满足社会需求，促进人的个性发展和全面发展。BA多类型、多形式B多类型、多层次C多层次、多渠道D多形式、多渠道58到年，学习型组织普遍建立，终身教育体系基本完备，形成学习型社会。CA2012B2015C2020D202259坚持瞄准世界教育先进水平，不断提高教育质量和办学效益，满足经济社会发展对各类人才的需求，着力提升人力资源开发水平。DA两个率先B三个代表C教育公益性D三个面向60大力实施学前教育普及提高工程，年基本普及学前三年教育，年学前三年教育毛入园率达以上，重视0~3岁婴儿教育，逐步提高覆盖率。AA2015202098%B2015202099%C2012201598%D2012202099%61到年，每个乡镇至少办一所达优标准的公办中心幼儿园，村级幼儿园都要建成合格园。BA2012市B2012省C2020市D2020省62实施高中质量提升和特色建设工程，努力做到高中学校布局合理，规模适度，每班班额人以下，并逐步推进小班化教学。DA30B35C40D4563到2020年，全省乡镇（街道）、村（居）社区，教育基地全面建成，城市居民参与社区教育活动达以上，农村居民达以上，形成城乡一体的社区教育体系。AA60%40%B40%60%C60%50%D40%50%64健全中小学和中等职业学校校长负责制，构建校长负责党组织发挥政治核心作用，教职工代表大会和工会参与管理，于退缩的运行机制，不断提升学校管理的、、水平。BA科学化公开化规范化B科学化民主化规范化C公开化民主化规范化D科学化民主化公开化65按照——原则，积极稳妥地推进中等、高等学校考试招生制度改革。AA科学公平规范高效B科学公平规范民主C民主公平规范高效D科学民主规范高效66扩大高中学生政府奖学金资助比例，年平均资助面达到。CA201220%B201215%C201515%D201520%67自2009年起，对自愿到苏北地区基层单位工作，服务期达到（）的全日制普通高等学校应届毕业生，实施相应的学费补偿。AA三年以上B四年以上（含四年）C两年D两年半68已经获得高校或生源地助学贷款的学生，应将学费补偿优先用于偿付（）BA助学贷款B助学贷款C本息D学费69本办法中高等学校毕业生是指省内外高等学校全日制普通（）CA本科生B研究生C本科生与研究生D双学士学位70在什么情况下就业单位人事部门与向政府财政所应及时向县级学生资助管理中心通报情况？BA犯错误的B未满三年服务年限C未满三年服务年限，提前离开苏北集成单位的毕业生71在第几条反应学费补偿申请审核和资金拨付流程？AA第九条B第十一条C第三条72高等学校毕业生自按协议在就业单位服务后，离服务满一年即可获得（）的学费补偿AA三分之一B二分之一C五分之一73省学生资助管理中心在收到财政经费指标后，（）工作日内，按照国案集中支付的规定将补偿资金直接打入毕业生个人银行账户中BA十个B二十个C三十个74按本办法确定的学费补偿所需资金，由省财政府接受地县级财政，分别按（）和（）的比例分担A80%和20%60%和30%70%和20%75“三支一扶”计划服务期限一般为BA半年B1-2年C3-4年D5-6年76从2009年开始，西部计划服务期为BA半年B1-3年C3-4年D5-6年77用人单位应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同AA1个月B1个星期C2个月D3个月78在试用期中，用人单位不得依据（）情形解除劳动合同CA劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的B因劳动者的原因导致劳动合同无效的C劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的D劳动者被证明不符合录用条件的79劳动保障行政部门对（）不实施劳动保障监察DA用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况B用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况C用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况D用人单位建立工会情况80不属于《劳动合同法》规定的劳动合同的必备条款的有（）AA试用期B社会保险C劳动保护D休息休假81用人单位自用工之日起满（）不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限的劳动合同BA1个月B1年C6个月D60日82用人单位进行经济性裁员的，应当提前（）向工会或者全体职工说明情况，听取意见BA15天830天C60天D视实际情况确定83非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（）小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。AA4,24B4,30C5,30D5,3684劳动合同期限为6个月，试用期不得超过（）BA15天B1个月C2个月D3个月85劳动合同期限为3年，试用期不得超过（）DA1个月B2个月C3个月D6个月86劳动者试用