2022年全南县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析_第1页
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PAGEPAGE242022年全南县工会系统招聘考试笔试试题及答案解析毕业院校:__________姓名:__________考场:__________考号:__________一、选择题1.凡是用工会资金投资兴办的工会企事业和第三产业,其资产所有权属于()。A、企事业单位B、三产C、其他部门D、工会答案:D2.农民工工资应当以货币形式,通过()支付给农名工本人。A、房屋抵押B、实物C、有价证券D、银行转账或者现金答案:D解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,农民工工资应当以货币形式,通过银行转账或现金支付给农名工本人,不得以实物或者有价证券等形式替代。故选D。3.下列关于劳动法律关系的表述正确的是()。A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间D、在劳动法律关系中,处于核心和基础地位的是对用人单位的限制答案:A解析:B项错误,劳动法律关系是劳动法调整对象中的劳动关系的劳动法化,而不是劳动法调整对象的劳动法化。C项错误,劳动法律关系的主体是特定的,即一方是劳动者,另一方是用人单位。劳动法律关系的基础和核心是劳动法律关系的内容,故D项错误。故选D。4.根据《劳动合同法》的规定,用人单位不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同的期限是()。A、自用工之日起满1个月B、自用工之日起满3个月C、自用工之日起满6个月D、自用工之日起满1年答案:D解析:我国《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。故选D。5.用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起多长时间内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请()。A、30日B、60日C、1年D、2年答案:C解析:《工伤保险条例》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。故选C。6.根据我国法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A、90%B、80%C、70%D、60%答案:B解析:我国《劳动合同法》规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。故选B。7.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是()。A、派遣单位与用工单位约定B、派遣单位与劳动者约定C、按派遣单位所在地的标准D、按用工单位所在地的标准答案:D解析:《劳动合同法》规定,劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件,按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。故选D。8.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排()哺乳时间。A、半小时B、45分钟C、1小时D、1.5小时答案:C9.上级经审会应当加强对下级经审会的()和工作支持,对在工会审计工作中做出突出成绩的单位和个人给予表彰和奖励。A、业务指导B、巡查指导C、业务督查D、全面领导答案:A10.职工()以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。A、100人B、200人C、300人D、500人答案:B11.在监察执法实践中,有时对同一区域中的用人单位难以确定由哪个地区哪一级的监察机构去实施监察,会出现有两个劳动保障行政部门认为其有管辖权而产生争议。为了妥善处理这种管辖权的争议,应()。A、由先实施监察权的劳动保障行政部门管辖B、申请法院判决确定C、报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖D、报请国务院劳动保障行政部门指定管辖答案:C解析:本题考查的是劳动保障监察管辖中指定管辖的适用情况,属于要求识记的内容。《劳动保障监察条例》规定:劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。故选C。12.用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位()。A、应当支付赔偿金B、可以支付赔偿金C、应当继续履行D、可以不继续履行答案:C解析:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。故选C。13.各级工会占有和使用的土地以及连同地面附着的房屋建筑物一并与外单位或个人进行使用权或产权转让、置换的全部事项,须报()审批。A、全国总工会B、省总工会C、市总工会D、县总工会答案:A14.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、()等情况。A、试用期B、培训C、保守秘密D、工作岗位答案:D解析:劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。故选D。15.《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。A、企业B、用人单位C、劳动者D、用人单位和劳动者答案:C解析:为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。故选C。16.劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。A、用人单位B、有过错的一方C、劳动者D、工会答案:B解析:劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。故选B。17.为了保护劳动者的身体健康,根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定,当室内温度经常高于(),低于()时,应采取降温取暖措施。A、37℃;0℃B、35℃;0℃C、37℃;5℃D、35℃;5℃答案:D解析:为了保护劳动者的身体健康,防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康的影响,根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定;当室内温度经常高于35度或者低于5度时,应采取降温取暖措施。故选D。18.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收起()。A、5‰的滞纳金B、5‰的赔偿金C、0.5‰的滞纳金D、0.5‰的赔偿金答案:C解析:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。故选C。19.()是更基础、更广泛、更深厚的自信,是一个国家、一个民族发展中更基本、更深沉、更持久的力量。A、道路自信B、文化自信C、制度自信D、理论自信答案:B20.工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示()日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。A、10B、20C、30D、40答案:C解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,工程完工且未拖欠农民工工资的,施工总承包单位公示30日后,可以申请注销农民工工资专用账户,账户内余额归施工总承包单位所有。故选C。21.根据《工会预算审查监督办法》,提交经审会审议的书面材料,应当在会议召开()工作日,提交经审会或经审会办公室。A、前三个B、前四个C、前五个D、前六个答案:C22.经审会接受()的书面委托,对同级工会涉及经费、资产及有关经济活动管理的内设机构和所属企事业单位的主要负责人进行经济责任审计。A、同级工会委员会B、同级工会财务资产管理部门C、同级工会干部管理部门D、同级行政答案:C23.大革命失败后,各地工会开始转入地下活动。1927年9月,全总机关秘密迁到()。A、南京B、济南C、郑州D、上海答案:D24.工会基层委员会帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订和()劳动合同,代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或者其他专项协议,并监督执行。A、履行B、执行C、见证D、改善答案:A25.从我国法律法规规定来看,我国集体合同内容属于()立法例。A、折中式B、自由式C、列举式D、排除式答案:C解析:世界各国关于集体合同内容的立法例,主要有三种:(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定,除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定,由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容,根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看,属于列举式立法例。故选C。26.企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等()。A、职业集体合同B、纲领性集体合同C、专项集体合同D、不完全集体合同答案:C解析:企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。故选C。27.下列纠纷属于劳动争议的是()。A、铸造车间主任与厂长因履行承包合同发生纠纷B、工人马某因购置企业职工宿舍与工人赵某发生纠纷C、劳动者之间因互助金分红发生纠纷D、劳动者与用人单位因节日加班工资计算方法发生纠纷答案:D解析:劳动争议是指劳动者与用人单位之间所生之争议及用人单位或用人单位团体与工会之间围绕权利、义务以及相关利益所生的争议。所以劳动争议主体是特定的,一方是劳动者及工会,另一方是用人单位及用人单位团体。故选D。28.基层工会组织开展劳动和技能竞赛活动,奖励范围不得超过参加活动人员的(),标准为获奖人员人均不超过()元。A、2/3,1000B、1/3,600C、1/3,1000D、2/3,500答案:C29.涉外劳动法律关系的涉外因素不包括下列何种情形()。A、主体一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人B、客体具有涉外因素C、产生、变更或者消灭劳动法律关系的法律事实发生在国外D、劳动法律关系形成的依据为外国法答案:D解析:涉外劳动法律关系的涉外因素主要有以下几种情形:(1)主体的一方或双方是外国的自然人,有时也可能是无国籍人;(2)劳动法律关系的客体具有涉外因素;(3)产生、变更或者消灭劳动关系的法律事实发生在国外。故选D。30.某线缆公司在《入职须知》中规定员工每月工资总额的1%须纳入集团慈善福利基金。郑某入职时签收了该《入职须知》,后双方因能否扣除上述费用产生纠纷。关于本案的下列说法,正确的是()。A、某线缆公司扣取福利基金,属于以其他名义向劳动者收取财物的行为B、某线缆公司扣取福利基金为员工化解困难是合法的C、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金的做法符合双方约定,是有效的D、郑某签收了《入职须知》,公司扣除福利基金做法不属于排除劳动者按时足额获取工资的权利答案:A解析:《劳动合同法》规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。故选A。二、多选题1.()等职工文体活动,可以从工会经费开支。A、文艺汇演B、体育比赛C、职工疗养D、公园年卡答案:AB2.工会基层委员会要搞好工会组织建设,健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好会员的()和会籍管理工作。A、管理B、接收C、教育D、发展答案:BCD3.基层工会经费收支管理原则主要有()。A、依法获取B、预算管理C、服务职工D、民主管理答案:ABCD4.集体合同变更与解除的条件为()。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使集体合同无法履行D、因不可抗力等原因致使集体合同无法履行或部分无法履行答案:BCD解析:A项属于集体合同终止的情形,故不选。BCD属于集体合同变更与解除的条件。故应选。故选BCD。5.符合基本医疗保险(),按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A、药品目录B、诊疗项目C、医疗服务设施标准D、急诊、抢救的医疗费用答案:ABCD6.集体合同终止的原因包括()。A、合同期限届满B、双方协商一致C、用人单位因被兼并、解散、破产等原因,致使合同无法履行D、因不可抗力等原因致合同无法履行答案:AD解析:BC两项属于集体合同变更或者解除的法定情形。AD两项属于集体合同终止的法定情形。故选AD。7.根据《保障农民工工资支付条例》,建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,有关建设单位以下说法正确的是?()A、督促施工总承包单位加强劳动用工管理B、妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷C、发生农民工集体讨薪事件的,建设单位以无劳动关系为由不参与处理D、发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况答案:ABD解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款,并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户,加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资支付协调机制和工资拖欠预防机制,督促施工总承包单位加强劳动用工管理,妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷。发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理,并向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况。故选ABD。8.关于集体合同争议解决方式的表述错误的是()。A、可以通过仲裁方式解决B、可以通过基层调解解决C、不适用诉讼方式D、须先经仲裁,才可以提起诉讼答案:ABCD解析:集体合同争议分为两类,一类是利益争议(因签订集体合同发生争议),该类争议不能通过仲裁、诉讼方式解决,应由劳动行政部门组织各方协调解决;另一类是权利争议(因履行集体合同发生争议),不适用基层调解,但可以通过仲裁方式解决,不服仲裁裁决的,可以向法院起诉。可见,这两类争议的处理方式是不同的。故选ABCD。9.有关职工一方的协商代表,说法正确的有()。A、职工一方的协商代表由本单位工会选派B、工会可以更换职工一方协商代表C、职工一方的首席代表由本单位工会主席担任D、工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任答案:ABCD解析:职工一方的协商代表由本单位工会选派。未建立工会的,由其上级工会指导本单位职工民主推荐,并经本单位半数以上职工同意。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任。工会主席可以书面委托其他协商代表代理首席代表。工会主席空缺的,首席代表由工会主要负责人担任。未建立工会的,职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。工会可以更换职工一方协商代表;未建立工会的,经本单位半数以上职工同意可以更换职工一方协商代表。故选ABCD。10.任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行()。A、斗争B、举报C、投诉D、提起诉讼答案:BC解析:任何组织或者个人有权对违反社会保险法律、法规的行为进行举报、投诉。故选BC。三、判断题1.基层工会组织春游秋游可以不超过两天。()答案:错误2.实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。()答案:正确解析:实行男女平等是国家的基本国策。国家采取必要措施逐步完善保障妇女权益的各项制度,消除对妇女一切形式的歧视。故正确。3.单位聘用的临时工.合同工发放的工资不做为其工资总额的组成部分。()答案:错误4.在晋职、晋级、评定专业职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。()答案:正确解析:在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。故正确。5.开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。()答案:正确解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,开设、使用农民工工资专用账户有关资料应当由施工总承包单位妥善保存备查。故正确。6.某建筑企业因债务纠纷发生经营困难,逾期未履行民事判决书内容,被人民法院依法强制执行。为偿付该企业某项目拖欠的工程款,人民法院可依法查封、冻结或者划拨农民工工资专用账户资金和工资保证金。()答案:错误解析:根据《保障农民工工资支付条例》规定,人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门和其他有关部门应当按照职责,加强对用人单位与农民工签订劳动合同、工资支付以及工程建设项目实行农民工实名制管理、农民工工资专用账户管理、施工总承包单位代发工资、工资保证金存储、维权信息公示等情况的监督检查,预防和减少拖欠农民工工资行为的发生。故错误。7.工会经审办(审计处)主任、副主任应当列入同级工会机关部门正、副级领导职位。()答案:正确8.用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险

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