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多元化培训及场控技巧PRESENTED

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YUXINGC多元化培训及场控技巧PRESENTED

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YUXINGC8++自我介绍=曹煜兴CONTENTSPART

ONE多元化培训1PART

TWO场控技巧2PART

ONE多元化培训培训师进行课程设计并进行一对多的课程讲解，主要针对于业务技巧或模式化能力课程公开课研讨会培训师提出主题及思考思路，由学员全面进行主题讨论，通过分组方式得出结果，针对于相对有共性的议题或不确定议题通过行业有经验的人员进行经验分享，保证员工能从最真实角度了解培训目标，对不可理论话业务或个人英雄式展现有优势分享会团建拓展通过任务或游戏的方式阐述培训目标，在极度参与的情况下完成培训目标，对心态类课程或管理者观察有特殊的展现01020304PART

ONE多元化培训E袋洗展现感知：自由讨论，学员参与度较高针对内容：议题类课程、方式类课程、测试类课程讲师要求：高工具要求：PPT、辅助教具E袋洗优劣：PART

ONE多元化培训研讨会节奏轻快，学员主动参与度高分组方式讨论提升学员竞争力讨论结果容易被学员认可并有效执行发散思维，让学员快速融入团队，有适度凝聚力提升对培训师场控能力要求较高学员易借助较为自由环境处理私人事情现场要进行结果分析，培训师需具备引导思考能力及应变能力讨论过激容易造成情绪波动，引发不良后果特点：展现感知：亲自参与、亲身感受、情感交流针对内容：凝聚力、执行力等学员基本职场素质讲师要求：高工具要求：相关团建或拓展教具特点：优劣：PART

ONE多元化培训团建拓展情感融入，学员感知度高亲力亲为，亲自完成任务，从过程中感悟经验全面了解学员实际情况及情绪波动辅助管理进行学员观察，提出针对性建议无法直观解决学员问题，更多展现问题要求培训师解读能力及逻辑思维能力较强对学员体力造成一定损伤，可能有危险性课程无法复制，需要培训师逐次进行课程设计E袋洗PART

TWO场控技巧学员不愿意参与学员不认真听讲学员吸收能力差培训中的难题场控02主动参与03学员想听我说04学员要听我说PART

TWO场控技巧E袋洗思考场控，到底通过哪几种方式展现PART

TWO场控技巧01020304合理的运用时间，可以有效掌控节奏时间恰当的语言语气，可以精准控制学员的情绪语言自然的动作表达，可以直观的展示事件的真实性肢体幽默的故事、精细的游戏，可以让整场培训自由洒脱辅助场控技巧PART

TWOE袋洗实际应用的小技巧移动提醒低声细语默默等待故意跑题单刀直入眼神对视场控技巧PART

TWOE袋洗010203你是什么样的性格？你的定位如何？年龄、性别、身高、体重、声音、阅历是否符合你的培训风格？不同的年龄层，你是否合理的找到了学员最希望听到的内容和时代感？他们愿意相信你是自己人么？是否精准的选择场地？合适的着装？以及最适合学员的方式方法？让每一次培训成为学员期待下一次课程的动力？场控

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