内镜室护士星级考核表_第1页
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文档简介

合阳消病院理员级务核分（内镜室护士考核评分标准）月份：

科室：

姓名：

得分：

评价服务星级：项目工作责任心工作效率医风医德

考核内容工作积极主动、认真、细心。完成岗位责任制，按工作流程保质保量按时完成本班工作执行职业操守岗敬业守德规范，遵纪守法，有爱院精神。

标准分8105

考评标准工作不认真，出现护理缺陷一项一次扣.5。检查本班工作职责落实情况，发现未完成一项扣2。违反医德规范、医院的规章制度一项扣分。

护士长评分仪表着装整齐、仪表行为规范。

5

违反一项一次扣1分行为优质服务患者满意度团队精神沟通协调成本意识工作质量安全意识

微笑服务礼貌待人明用语解释耐心，做好健康宣教。团结协作，有良好的团队精神。同事间关系融洽于沟通部门工作协调有序。开源节流，避免浪费。业务熟练、应急应能力强，避免意外发生。

55555

病人提名表扬的一次加2分被病人提名投诉的经核实后视情节扣—5分与病发生争者经核实吵扣5分视病情未做好健康宣教每人次扣1分病人提出问题未认真解答或未及时处理的每次扣2分未动为病人服务的每次扣1分。同事间闹不团结扣2分，工作无合作精神2分。医护、医患、同事、上下级之间缺乏有效沟通而影响工作质量或效率扣1分对上级布置的工作无正当理由欠支持有抵触情绪扣分。节省物力、人力、发现浪费物品、财产一项扣1分能解决各类应急突发问题。对检查者应进行其身份识别、检查项目核对，发现漏一项扣2分，在检查过程中因未严密观察患者病情变化，在抢救过程因配合抢救措施不得力视情节

轻重扣—5分迟到每扣1(30分钟内扣2分，临时因请假一天扣.5事换班必须劳动纪律科室管理工作职责理论知识

严格执行医院各项规章制度。协助护士长管理病管理有序。规范完成职责内的各项工作。专研业务努力学习断新业知识

8585

经护士长同意，一月内一次不扣分，第二次起换班提出者一次扣0.5上干私活打私人电话超过分1分。当班时一处不整洁管不善，病室或科室喧哗、欠整齐发现一项每次扣0分无节约用水时灯及空调，管理不善者每次扣1。认真履行工作职责，发现一项未按时完成或完成的不合格扣2分理论考试不合格者扣4分无故不参加业务学习扣1分次。严格执行无菌技术及操作规程流程。发现违反操作规程每次技术操作

严格遵守操作规程，操作熟练。

5

每项扣分技术作考核不合格者每项扣4，每月未完成护理部规定的考核项目每项扣分根据院感管理要求严格执行各消毒隔离

严格执行消毒规范

8

项消毒隔离制度，严格执行内镜清洗消毒技术要求，发现一项不合格扣分主动发现上报科室的护理不良事件，并提出防范措施的不扣护理差错事故

严格执行查对制度和护理技术操作流程，严防差错事故发生。

8

分。反而给予加分。详见（加分项

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