公务员制度讲座期末复习题

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业公务员制度讲座期末复习题套题一一、名词解释1.引咎辞职2.职务任免制度3.职位聘任4.公务员二、单选题1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）A．2005年4C．2006年12.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职C．辞退D.撤职3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。A．分类管理B.等级管理C.层次管理D.组织管理4.关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬5.新录用公务员试用期限是多长时间？（）A．12个月B.18个月C.3个月D.6个月6.我国公务员工资制度遵循（）A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则7.试用期公务员的特点是（）A．没有职务，但是具有公务员身份B.有职务，但是不具公务员身份C．没有职务，也不具有公务员身份D.有职务，也具有公务员身份8.根据我国目前的实际情况，（）以下公务员主管部门不能组织录用考试，无权审批录用人员名单。A．省级B.市级C．县级D.乡级9.公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）A．优秀、称职、不称职B．优秀、称职、基本称职、不合格C．优秀、称职、不合格D．优秀、称职、基本称职、不称职10.属于中国公务员制度主要特征的是哪一项：（）A．坚持“政治中立”B.只强调专才C．与党派政治脱钩D.必须坚持党的基本路线三、多项选择题1.我国公务员现行的休假有（）A．法定节假日B.年休假C．探亲假、病事假D.产假、婚（丧）假2.公务员考任制度的基本原则是（）A．公开原则B.平等原则C．竞争原则D.择优原则3.我国公务员考核实行的“三结合”指的是（）。A．领导与群众相结合B.定性与定量相结合C．平时与定期相结合D.权利与义务相结合4.下列哪些是公务员培训应遵循的原则（）？A．节约成本原则B.学用一致原则C．按需施教原则D.讲求实效原则5.以下属于我国公务员惩戒条件的是（）A．忠于职守、积极工作、成绩显著的B．同违法违纪行为作斗争有功绩的C．玩忽职守，贻误工作D．拒绝执行上级依法作出的决定和命令四、简答题1.简述辞去领导职务的四种形式2.简述挂职锻炼的含义和特殊性3.简述建立职位分类制度的意义4.简述委任制公务员的职务任免的主要特点五、论述题公务员法规定了聘任制公务员的任职方式。这是对以前公务员任用方式的补充和重大改革，与委任制公务员的管理相比，聘任制公务的管理有哪些特点？套题二名词解释参照管理公务员回避公务员奖励制度4.任职前公示制度二、单选题1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）A．2005年4C．2006年12.公务员在定期考核中被确定为不称职的应该做怎样的处理？（）A．降低一级工资B.降低一个职务层次任职C．辞退D.撤职3.国家为提高管理效能和科学化水平，对公务员实行（）。A．分类管理B.等级管理C.层次管理D.组织管理4.关于公务员在机关外兼职的条件，下列说法错误的是（）。A．确因工作需要B．须经有关机关批准C．不得领取兼职报酬D．经批准可以适当领取兼职报酬5.新录用公务员试用期限是多长时间？（）A．12个月B.18个月C.3个月D.6个月6.我国公务员工资制度遵循（）A．按需分配原则B.按劳分配原则C.平均分配原则D.不劳不得原则7.公务员法规定申诉的期限和复核的期限最长分别不得超过（）。A．三个月和一个月B.九十日和三十日C.三十日和九十日D.六十日和九十日8.公务员法规定，机关聘任公务员，在签订书面的聘任合同时，应当坚持什么原则？（）A．自由平等B.照顾大局C.平等自愿、协商一致D.优胜劣汰9.公务员法第八十三条第一项规定，在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A．予以辞退B.降级使用C．降两级工资D.撤职10.下列人员符合公务员条件的是哪个？（）A．张三，30周岁，研究生学历，患严重癫痫病B．李四，17周岁，身体健康，品行端正C．王五，美国籍，在中国居住，拥护中华人民共和国宪法D．赵六，22周岁，身体健康，大学专科毕业三、多选题1.下列哪类人员不属于公务员？（）A．民主党派机关工作人员B.现役军人C．刑警D.机关中的工勤人员2.公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励？（）A．忠于职守，积极工作，成绩显著的B．爱护公共财产，节约国家资产有突出成绩的C．同违法违纪行为作斗争有功绩的D．防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的3.领导成员因什么原因，应当引咎辞去领导职务？（）A．工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的B．工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的C．生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的D．对重大事故负有领导责任的4.公务员晋升职务，应当具备报拟任职务所要求的条件和资格是（）。A．思想政治素质B.工作能力C．文化程度D.任职经历5.国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。A．领导职务B．非领导职务C．副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务D．聘任制公务员四、简答题1.简述《中华人民共和国公务员法》的立法宗旨。2.简述我国公务员考核的基本方法。3.简述公务员实行聘任制的意义。五、论述题我国公务员的考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面。救你对考核内容的理解，试论怎样正确理解和把握好全面考核与重点考核之间的相互关系套题三一、名词解释1.任职前公示制度2.公务员交流制度3.职务任免制度二、单选题1.《中华人民共和国公务员法》从何时起生效实施？（）A．2005年4C．2006年12.对有明确的届期的领导成员公务员的定期考核采取何种方式进行？（）A．年度考核B.届中考核C．届末考核D.届中、届末考核3.公务员法规定公务员定期考核结果的等次分为（）A．优秀、称职、不称职B．优秀、称职、基本称职、不合格C．优秀、称职、不合格D．优秀、称职、基本称职、不称职4.我国的科举制度始于（）。A．唐朝B.宋朝C．隋朝D.清朝5.下面哪个国家通常他受雇于国家，从事公共服务的所有人员，包括公共企事业单位的人员，统称为公务员：（）A．印度B.澳大利亚C.美国D.法国6.在西方国家，实行常任制，不与政党共同进退的公务员是（）。A.政务类公务员B.事务类公务员C.领导类公务员D.非领导类公务员7.按照公务员法规定，对新录用公务员的试用期为（）。A．三个月B.半年C.一年D.两年8.下列人员中，不属于公务员的是()。A．人大常委会的工作人员B.村长C．乡镇党委书记D.检查机关工作人员9.公务员录用的标准是()。A.选贤任能B.知人善任C.公开、公平、公正D.德才兼备10.公务员控告的对象是特定的，即（)。A.机关及其领导人员B.机关同事C.业务单位D.普通公民三、多选题1.公务员制度的基本特点（）。A．坚持党的领导B.从我国实际出发确定公务员的范围C．不实行“两官分途”D.政治中立2.在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）A．是确定工资及其他待遇的重要依据B.是公务员职务晋升的首要依据C．是平衡比较各类职务序列的标尺D.是能否在机关外兼职的依据3.我国在实施公务员交流制度中遵循以下原则（）A．适才适用原则B.分类管理原则C．尊重个人意愿的原则D.严格管理权限原则4.公务员申诉与控告制度的作用在于（）A．保障公务员的合法权利B．调动公务员工作的积极性C．纠正国家行政机关人事管理工作的不正之风D．监督和保障其他公务员管理制度的实行5.血亲回避包括（）A．夫妻回避B.姻亲回避C．窒息血亲回避D.旁系血亲回避四、简答题1.简述公务员职务升降制度的主要特点2.简述公务员辞职的特点3.简述实行聘任制的作用和意义4.简述公务员的申诉和控告的区别五、论述题试论建立公务员退休制度的意义。套题四名词解释1.公务员交流制度2.公务员申诉3.职位聘任4.参照管理二、单选题1.《中华人民共和国公务员法》于何时被审议通过？（）A．2005年10C．2005年42.公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的（）A．职位空缺B.增人计划C.工作经验D.资格条件3.公务员哪些行为受法律保护？（）A．司法行为B.行政行为C.职务行为D.依法履行职务的行为4.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）。A．降级使用B.予以辞退C．降两级工资D.试用一年5.体检的项目和标准根据什么确定？（）A．健康人标准B.综合情况C.所有拟录用人情况D.职位要求6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德能勤绩廉，重点考核（）A．工作实绩B.工作能力C．思想品德D.勤奋敬业7.根据公务员法的有关规定，下列哪些职位不得实行聘任制？（）A．专业性较强的职位B.辅助性职位C．涉及国家秘密的职位D.技术性较强的职位8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）。A．引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C．主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务9.对公务员兼职的规定，下列判断错误的是（）A．公务员在机关内可兼职B．兼任社会团体的职位可以不经有关机关批准C．公务员不得在营利性事业单位中兼职D．公务员不得在企业内兼职10.根据公务员法对领导成员的转任要求，其中对哪一类领导成员应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任