技术开发中心岗位职责说明书

55/55技术开发中心岗位职责讲明书2015年11月8日23034技术开发中心岗位职责讲明书 132400（一）、技术开发中心组织架构设计图 312712（二）、技术开发中心各职能部门工作职责 44291（三）、技术开发总监岗位讲明书 614716（四）、需求分析部经理岗位讲明书 98099（五）、技术开发部经理岗位讲明书 1129927（六）、测试治理部经理岗位讲明书 149184（七）、开发项目经理岗位讲明书 1630933（八）、高级Android开发工程师岗位讲明书 1818889（九）、Android开发工程师岗位讲明书 2018211（十）、高级IOS开发工程师岗位讲明书 228042（十一）、IOS开发工程师岗位讲明书 24708（十二）、高级JAVA开发工程师岗位讲明书 2615512（十三）、JAVA开发工程师岗位讲明书 2810789（十四）、架构设计师岗位讲明书 3031823（十五）、需求分析师岗位讲明书 3212685（十六）、高级UI设计工程师岗位讲明书 3423056（十七）、UI设计工程师岗位讲明书 3625988（十八）、高级测试工程师岗位讲明书 3823327（十九）、测试工程师岗位讲明书 4032147（二十）、测试TSE工程师岗位讲明书 42 、技术开发中心组织架构设计图、技术开发中心各职能部门工作职责部门职位/岗位职责需求分析部系统产品需求分析要紧是做好软件系统业务建模定义目标客户、确定目标组织的范围、规划目标客户的业务用例模型和业务构架，编写《业务流程分析报告》依照软件系统需求猎取工作定义软件系统的系统构架、流程架构、质量范围和网站的功能需求跟踪开发中的需求是否合理，依照《业务流程分析报告》制定《系统需求分析讲明书》系统页面及功能UI设计要紧《系统需求分析讲明书》制定策划页面的呈现效果依照《系统需求分析讲明书》、《总体设计讲明书》来设计配合美工定义的设计模板项目研发带领项目组进行产品研发，完成研发任务；全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编制；定项目开发打算文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术开发总监进行项目的质量操纵和人员培训；技术开发部系统架构设计参与需求的预备分析过程，依据需求调研结果设计《系统需求分析讲明书》中业务架构部分。依据《系统需求分析讲明书》及《项目概要打算》，制定《项目实施打算》，包括开发打算，里程碑和时期性目标。领导项目总体设计小组，设计系统技术架构，制定开发模式，提交《总体设计讲明书》。组织人员对高级软件工程师编写的《概要设计讲明书》进评审。如有必要，在需求调研、设计时期对项目中的技术难点进行预估，并组织人员进行技术调研与攻关，提交《技术调研报告》。定期组织对公司开发人员进行技术培训。高级开发工程师java/ios/Android参与项目需求调研过程，编写《需求分析报告》。参与项目总体设计，协助系统架构师进行系统架构中各部分的局部设计。依据《总体设计讲明书》，制定子系统的概要设计与开发进度规划，依照需要，则提交《概要设计讲明书》。组织人员对软件工程师的《详细设计讲明书》进行内部评审。依据子系统开发进度规划操纵软件工程师的开发进度。组织编写和监督软件工程师代码编写质量，提出代码优化方案，组织codereview工作。软件工程师（JAVA）按照高级软件工程师的工作安排，编写《详细设计讲明书》。按照《详细设计讲明书》和进度规划完成程序代码实现工作。依据《测试BUG记录报告》与《详细设计讲明书》要求进行相应代码修改工作。软件工程师(IOS)按照高级开发程师的工作安排，按照《详细设计讲明书》和进度规划完成在IOS移动端进行APP软件的设计、开发和维护工作；与项目相关人员配合共同完成应用软件的开发设计工作；遵循软件开发流程，进行应用及人机界面软件模块的设计和实现；依据《测试BUG记录报告》与《详细设计讲明书》进行相应代码修改工作。软件工程师(安卓)按照高级软件工程师的工作安排，编写《详细设计讲明书》。按照《详细设计讲明书》和进度规划完成程序代码实现工作。依据《测试BUG记录报告》与《详细设计讲明书》要求进行相应代码修改工作。测试治理部测试TSE工程师负责端到端负责版本的测试设计和测试技术，对产品版本结果负责；负责需求跟踪、分析、评审、质量评估；负责版本内测试关键技术的识不、规划、决策与效果评估（包括架构、自动化等）；负责落实与需求分析师的需求澄清负责测试用例设计；负责测试策略制定；负责测试策略执行监控；负责逆向分析，识不功能薄弱点，并落实到测试过程中；负责重要局点保障；测试工程师协商测试工作的目标与提交的成果，治理测试活动的范围，并据此制定测试打算为测试活动分配人力资源和猎取测试设施监督项目测试活动的进度和效果，解决阻碍测试开展的矛盾和问题通过发觉重要的缺陷来推进项目产品的质量水平、技术开发总监岗位讲明书岗位名称技术开发总监岗位编制所属部门技术中心工资等级直接上级分管副总裁薪酬类型直接下级3人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责组织和领导公司的技术开发团队建设、产品研发、技术积存，建立公司技术开发治理体系并组织实施，确保公司项目及产品开发满足用户需求，并保证公司技术开发水平可持续性提高；准确把握先进主流技术和研发治理进展趋势。职责一职责表述：协助分管副总裁，参与公司经营治理与决策工作任务协助分管副总裁，制定公司进展战略；负责组织制定和实施技术开发战略规划，及时了解和监督技术开发战略规划的执行情况，提出修订方案；负责组织制定和实施质量治理体系标准，及时了解和监督质量治理体系的执行情况，提出修订方案；参与制定公司年度经营打算和预算方案及公司人事、业务问题的决策；掌握和了解公司内外动态，及时向分管副总裁反映，并提出建议。职责二职责表述：领导所分管部门制定年度工作打算，完成年度任务打算目标工作任务领导制定产品设计部、技术开发部、软件测试部年度工作打算，并组织实施；领导制定分管部门重要任务时期工作打算，并监督、协助实施。职责三职责表述：主导公司技术开发工作、技术跟踪、研究与攻关工作任务负责并指导关键技术和核心模块的研究和攻关；组织准确把握先进主流技术和研发治理进展趋势；组织制定技术开发治理规程、技术标准，并负责跟踪监督、协助实施；组织新产品开发、产品改良规划工作，并负责监督实施；组织技术方案的评审。职责四职责表述：领导建立技术开发测试及质量治理体系标准，及时了解和监督技术开发测试及质量治理体系的执行情况，提出修订方案工作任务领导建立公司技术开发系统化测试及质量体系，并负责组织贯彻；领导建立公司技术开发规范化的质量检验标准文件，并负责组织实施；领导建立质量治理信息系统，建立规范的质量治理数据库；领导公司重大质量事故的鉴定并参与处理工作。职责五职责表述：组织建设技术团队，参与招聘、考核及共同工作工作任务参与讨论公司部门级以上组织结构；确定下级部门的组织结构；当发觉下级部门的岗位设置或岗位分工不合理时，要及时指出问题，作出调整，并通知人力资源部门；提出直接下级岗位用人需求，编写岗位职责及任职资格；参与面试下级岗位人员；制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制挖掘并培养人才；提出直接下级的绩效考评原则并对直接下级进行考评；参与对下级岗位人员的共同工作；定期周五将自己的各项工作及下级部门工作以书面或口头形式向分管副总裁报告。职责六职责表述：组织市场部业务人员的技术支持工作工作任务组织参与客户培训，解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题；组织客户投诉中的技术、质量问题解决；组织参与业务人员的意见反馈；负责业务人员需求更改的处理与实施。职责七职责表述：负责分管部门的内部组织的建设和治理工作任务负责分管部门的职员队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训、考核意见负责协调分管部门内部、分管部门之间、分管部门与公司其它部门间关系，解决争议监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导。职责八职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系运维治理部、产品策划部、市场业务部、人事行政部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验八年以上工作经验，五年以上软件开发经验，三年以上部门治理经验技能技巧通晓产品开发项目治理技术和软件研发技术，掌握移动互联产品的市场特点和开发过程，具备企业治理、质量治理体系、法律等方面的知识；具备良好的研发过程治理和操纵的技能，包括进度操纵、成本操纵、品质治理；至少熟悉Java、C/C++、PHP、HTML5等主流编程语言，熟悉语言中的多线程、反射、托付、泛型等典型技术；对分布式系统有较深的理解，熟悉mvc设计模式，掌握mybatis、struts、spring等主流分布式编程框架；熟悉rpc/rmi，熟悉xml/soap/webservice，并能在项目中灵活运用；熟悉关系数据库理论，熟悉oracle、mysql、sqlserver等主流数据库；了解linux操作系统内核，熟悉安卓、ios开发，了解各类sns的api；有敏锐的应变能力和领导能力，学习能力强；逻辑性强和良好的语言表达能力；

个人素养具有强烈的进取心，精力充沛，躯体健康，乐观豁达，富有开拓精神；沟通协调能力强，抗压性好，有创业精神，勇于挑战，有职业追求和职业道德；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、项目及产品开发任务完成情况、技术文档完整性；2、公司技术开发中心治理体系、软件测试及质量检验标准的完善程度；3、项目及产品质量投诉次数；由技术开发改进所导致的整体成本节约；4、重大任务完成情况；5、费用操尽情况、下属行为治理、关键人员流失率、制度建设完善性；6、领导能力、推断与决策能力、人际能力、沟通能力、阻碍力、打算与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；、需求分析部经理岗位讲明书岗位名称售前需求分析部经理岗位编制所属部门技术中心工资等级直接上级技术开发总监薪酬类型直接下级3人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责做出产品规划和项目开发打算，提出产品建议书和项目建议书，对规划产品的需求分析、设计、开发和测试时期性过程进行指导和监控，保证产品满足市场需要，获得良好的收益。职责一职责表述：负责产品市场调研、资料搜集、分析与撰写工作工作任务负责客户收集、分析产品规划方面的需求工作；负责编写产品规划方案，负责相关业务建模；负责市场分析和产品技术分析，做出产品建议书；负责提出产品的项目开发打算，做出项目建议书；职责二职责表述：负责产品功能的验收、配合支撑产品销售及运营工作工作任务职责三职责表述：负责统计分析产品数据，协助产品运营；持续关注产品质量，确保用户体验的不断提升；

工作任务负责对规划产品的需求分析、设计、开发和测试时期性过程进行指导和监控；职责四职责表述：实时研究市场进展和用户需求，分析挖掘运营数据和用户反馈，调整产品运营策略，制定产品升级改进打算工作任务职责五职责表述：依照公司商业目标与业务进展，结合公司平台各项数据和用户反馈，进行分析平台功能需求制订出可行性方案；工作任务职责六职责表述：负责本部门治理工作，进行职员团队建设工作任务修订及执行部门战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营治理体系并优化完善确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求对部门业绩目标进行分解，合理地制定各小组的业绩目标营造部门文化，激励和创建优秀团队制定本部门人职员作安排、绩效考核、推举、培训职责七职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系运维治理部、市场业务部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验5年以上分析与设计工作经验，3年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、治理经验技能技巧了解互联网业务和流媒体技术的进展动态，对其进展趋势进行初步预测，了解要紧竞争对手状况；热爱互联网及流媒体产品，能独立进行相关产品设计、规划及项目跟进;优秀的市场和竞争对手分析能力，可快速跟踪市场和竞争对手的产品需求及应用趋势；具有强烈的责任心和上进心，具备良好的团队合作精神，积极主动，能承受较大的工作压力；熟练掌握Visio、AXURE-PR等软件工具；个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题以及领导魅力的能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；有成功商用作品者优先。其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、负责产品市场调研、资料搜集、分析与撰写工作；2、负责产品功能的验收、配合支撑产品销售及运营工作；3、负责统计分析产品数据，协助产品运营；持续关注产品质量，确保用户体验的不断提升；

4、实时研究市场进展和用户需求，分析挖掘运营数据和用户反馈，调整产品运营策略，制定产品升级改进打算；5、依照公司商业目标与业务进展，结合公司平台各项数据和用户反馈，进行分析平台功能需求制订出可行性方案；6、负责本部门治理工作，进行职员团队建设。7、领导能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；、技术开发部经理岗位讲明书岗位名称技术开发部经理岗位编制所属部门技术中心工资等级直接上级技术开发总监薪酬类型直接下级4人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：依照售前需求分析部部提供的产品需求分析与设计完成指定产品开发和单元测试工作，确保产品设计开发达到预期目标，符合市场业务部需要。职责一职责表述：负责依照产品经理的项目策划及需求分析师编写需求分析讲明书，提出立项申请，参与立项评审工作任务与产品经理和需求分析师及客户方讨论项目的时期目标及总体目标依照目标界定项目的范围组织部门人员提出立项申请参与立项评审估算或指派项目经理进行项目规模、工作量，审核项目预算职责二职责表述：协调需求分析师完成产品需求调研、需求分析和总体设计工作工作任务协调并参与产品需求的调研、分析工作协调并参与产品概要设计工作协调并参与指导、检查测试人员测试用例的编写工作职责三职责表述：负责公司自有软件产品开发工作的组织实施，保证产品质量工作任务依照公司中长期产品策略，制定各产品的时期开发打算组织产品开发实现工作，任命开发组组长参与各项市场调研和产品推广活动，保证产品符合市场需要依照公司要求，完成相关项目开发实施工作职责四职责表述：负责或指定项目经理对产品开发过程的治理与监控工作任务依照项目特点，选择并任命技术开发项目经理指导项目经理完成项目打算的编制及评审活动检查项目进度和质量的执行情况审批项目预算内费用支出，审核预算外支出审核项目变更申请对各产品开发项目进行监控治理，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时刻进度上达到预期目标组织项目各时期成果的评审工作，保证项目交付成果的质量组织项目验收交付活动，参与项目考核过程职责五职责表述：负责组织公司产品的软件技术支持工作工作任务1. 组织公司硬件、软件平台、自有软件产品的技术支持工作2. 组织产品系统性能优化工作3. 组织协助相关数据库的设计与开发工作4. 组织相关培训工作职责六职责表述：负责组织软件产品的售后支持和维护工作工作任务1. 组织对产品实施人员的技术培训工作2. 组织对软件缺陷、问题的解答和版本修改、公布工作3. 对现场维护、支持活动的人员安排任务职责七职责表述：参与部分关键客户项目的组织与治理过程工作任务1. 参与关键客户项目的售前支持活动，明确项目开发范围和进度要求2. 负责关键项目所需投入开发及测试人员的调配3. 参与关键项目各时期技术文档的评审活动，保证项目各时期交付成果质量4. 组织和参与项目内部交付工作，参与项目考核过程5. 参与客户关键项目的监控治理过程，及时采取纠偏措施，保障项目在开发范围、投入成本和时刻进度上达到预期目标职责八职责表述：负责本部门软件开发治理工作，进行职员团队建设工作任务1. 制定和完善部门内部各项治理制度、工作流程，并组织实施2. 依照公司的总体要求，拟定本部门年度业绩和治理目标3. 确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求4. 对部门业绩目标进行分解，合理地制定各小组的业绩目标5. 定期统计和考核各小组目标完成情况，保证部门业绩目标的顺利完成6. 草拟本部门费用预算，执行及操纵下达的预算7. 组织部门技能培训，持续提高部门职员的工作能力8. 营造部门文化，激励和创建优秀团队职责九职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系运维治理部、售前需求分析部、市场业务部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验5年以上软件开发工作经验，3年以上大型用户定制项目或产品的研发组织、治理经验技能技巧了解互联网业务和流媒体技术的进展动态，对其进展趋势进行初步预测，了解要紧竞争对手状况；具备计算机软件专业的各项基础知识；熟练掌握Javabeans、ActicvX或CORBA等面向对象的组件开发技术；掌握常用的设计工具：DreamWaver、Photoshop、CorelDraw、Flash、Fireworks等；掌握常用的系统分析和设计工具：MicrosoftVisio、RationalRose等；按照软件概要设计讲明书，能承担子系统级的详细设计；掌握SQLServer/Oracle/Mysql等数据库技术，具备子系统级的数据库设计能力了解主流的软件开发技术架构和技术路线；掌握UML、设计模式和面向对象技术；按照软件总体概要设计讲明书，能承担和组织项目级的详细设计；熟悉软件开发流程，具备项目级的软件开发组织能力；熟悉J2EE技术架构下的系统设计，并能依照产品的实际需要选择不同的技术路线，熟悉公司产品的技术架构，发觉和弥补产品设计中的不足，完善产品设计；理解测试工作流程和方法；熟练掌握项目治理知识，熟悉项目领域的行业知识，具有丰富的计算机软件知识，熟悉项目治理规范及相关制度，能在实际运用中提出自己的建议作为组织过程持续改进的基础。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题以及领导魅力的能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、负责依照产品经理的项目策划及需求分析师编写需求分析讲明书，提出立项申请，参与立项评审；2、协调需求分析师完成产品需求调研、需求分析和总体设计工作；3、负责公司自有软件产品开发工作的组织实施，保证产品质量；4、负责或指定项目经理对产品开发过程的治理与监控；5、负责组织公司产品的软件技术支持工作；6、负责组织软件产品的售后支持和维护工作；7、参与部分关键客户项目的组织与治理过程；8、负责本部门软件开发治理工作，进行职员团队建设；9、领导能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；、测试治理部经理岗位讲明书岗位名称测试治理部经理岗位编制所属部门技术中心工资等级直接上级技术开发总监薪酬类型直接下级3人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：依照公司业务进展目标，制定团队工作打算，治理测试团队，按照测试打算保证测试工作的质量；指导测试人员编制测试打算，负责跟踪和督促测试打算的实施，指导测试人员编写测试报告；负责测试工具和测试手段的不断完善创新，引入新的测试框架和测试策略，最大限度提高测试效率和质量；负责培训测试人员，选拔高级测试人员，储备测试人员。职责一职责表述：依照需求分析师出具需求分析讲明书，负责落实依照需求分析并编写测试打算；工作任务同意测试任务，进行需求分析落实并指导测试TSE工程师编写测试打算;职责二职责表述：指导按照测试打算做好各种环境测试平台搭建，并进行测试出具测试BUG报告工作任务指导按照测试打算搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性;指导按照测试打算编写测试用例，保证测试用例合理有效;指导按照测试用例执行测试，及时发觉缺陷，并使用工具进行治理缺陷;指导编写和提交测试报告，保证测试进度按打算完成;职责三职责表述：学习和推广使用新的测试技术工具及配置治理工具工作任务负责对规划产品的需求分析、设计、开发和测试时期性过程进行指导和监控；负责组织搭建，治理和维护部门的测试环境(测试环境治理和维护方向适用)；参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护(自动化测试方向适用)；负责组织对产品进行压力测试(压力测试方向适用)；负责组织搭建与运维部的配置治理环境，制定配置治理工具并指导部门成员使用；进行配置治理流程规范和配置治理工具的宣贯、引导和培训(配置治理方向适用)。职责四职责表述：具备软件工程的差不多知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术工作任务熟悉Windows操作系统，熟练掌握HTTP协议、TCP/IP协议;具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。良好的文档写作能力。至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。职责五职责表述：负责本部门治理工作，进行职员团队建设工作任务修订及执行部门战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程，建立规范、高效的运营治理体系并优化完善确定本部门的组织设置，明确岗位职责，提出人员编制要求对部门业绩目标进行分解，合理地制定各小组的业绩目标营造部门文化，激励和创建优秀团队制定本部门人职员作安排、绩效考核、推举、培训职责七职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系运维治理部、技术开发部、产品策划部、售前需求分析部、市场业务部、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验三年以上软件测试或开发工作经验技能技巧熟练操作LINIX和windows操作系统，熟悉UnixShell编程;熟悉常用的Test工具和bugtracking工具;至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。熟悉常用大型数据库如Oracle/Mysql/Sybase的使用及安装;良好的文档书写能力;要求英语具有良好的听写能力;具有互联网行业或流媒体软件开发经验者优先;学习能力强，善于考虑总结，工作认真、责任心强；有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题以及领导魅力的能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、依照需求分析师出具需求分析讲明书，负责落实依照需求分析并编写测试打算；2、指导按照测试打算做好各种环境测试平台搭建，并进行测试出具测试BUG报告；3、学习和推广使用新的测试技术工具及配置治理工具；

4、具备软件工程的差不多知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术5、负责本部门治理工作，进行职员团队建设6、领导能力、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、谈判能力、专业知识及技能；、开发项目经理岗位讲明书岗位名称开发项目经理岗位编制所属部门需求分析部工资等级直接上级部门经理/技术开发总监薪酬类型直接下级无岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责完成公司新项目开发实施；需求分析、系统设计、软件支撑维护；项目实施治理。职责一职责表述：负责确保项目目标的实现，领导项目团队准时、优质地完成全部项目研发任务。工作任务负责公司所有产品软件的设计和研发工作职责二职责表述：全程参与需求分析、概要设计，组织并完成详细设计并承担核心代码的编写。工作任务配合需求分析师完成市场分析和产品技术分析，做出需求分析讲明书，并参与评审；依照需求分析讲明书，负责完成本项目系统总体设计讲明书；负责组织项目组成员完成详细设计讲明书，并完成数据库设计及核心代码的编写；职责三职责表述：定项目开发打算文档，量化任务，分配任务并监督和指导组员完成工作，跟踪项目的进度，协调项目组成员之间的合作与研发助理即时沟通，保证文档的完整和规范，配合技术开发总监进行项目的质量操纵和人员培训。工作任务制定项目开发打算量化工作任务，生成WBS分解跟踪项目进度，协调各岗位组员之间有效工作并得到及时交流落实项目测试工作到位职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系测试治理部、技术开发部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验五年以上项目研发经理、三年以上项目治理经验、三年以上研发部门治理经理；

技能技巧精通java开发语言，长期从事java应用程序/Androidd程序/IOS程序设计和开发熟悉主流开发框架：struts、hibernate和spring熟悉JavaScript，能使用JavaScript开发可重用的界面组件熟悉SQLServer、Mysql、Oracle等大型数据库，至少精通一种，对数据库能优化熟悉XML语言、能够使用JSON、SAX解析熟悉主流应用服务器1-2种（Tomcat/Weblogic/Websphere）等带领团队完成1-2个大型项目开发实施；个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题以及领导魅力的能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、对新项目分析、设计、开发能力专门强2、对项目实施完成及时性、准确性3、对项目治理掌控能力及个人魅力展示4、对项目组内团队成员组织能力5、考核项目完成合格率6、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、高级Android开发工程师岗位讲明书岗位名称高级Android开发工程师（主管）岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级部门经理/项目经理薪酬类型直接下级2人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责完成公司交给Androidd手机客户端软件的设计和研发及软件测试、软件维护支撑。职责一职责表述：协助需求文档编写及负责代码实现工作任务负责Android手机客户端软件的设计和研发；负责依照UI设计图进行Android手机客户端软件的封装；负责依照其他开发组提供的数据接口进行数据交互；负责客户端产品的架构设计，分析和发觉系统的优化点；负责软件代码的编写、调试及后期维护；对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；负责软件集成、部署、公布等工作；主导移动规范制订、技术文档编写；代码review；关键问题攻关实现。职责二职责表述：软件测试、软件维护支撑工作任务完成产品的日常系统升级工作；与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；Android系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；保证重构后逻辑可不能发生变化；让大段大段代码之前的耦合度降低；将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务为了关心用户更好地了解和使用该软件,提高用户与软件的亲和度，依照产品应用编写操作手册；对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部、产品策划部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验5年及以上Android应用开发经验技能技巧五年以上从事android开发工作经验，良好的java、C/C++编程能力，熟练掌握android平台上app；性能优化的工具和方法；熟悉各类网络协议,熟悉流媒体及无线网络特性；对android体系架构有深入的了解，尤其对framework有了解，有相关的移植、优化经验，尤其在省电、性能优化等方面有过经验者优先。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题以及领导魅力的能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、对新项目或新功能分析、设计、开发能力专门强2、能够依照开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在95%以上3、对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差4、针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理5、能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在95%以上6、严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在2个以内7、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、Android开发工程师岗位讲明书岗位名称Android开发工程师岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级主管/项目经理薪酬类型直接下级无岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：依照主管分派工作完成Androidd手机客户端软件的代码实现及软件测试、软件维护支撑。职责一职责表述：依照主管提供确认后需求文档进行代码编写及软件部署工作工作任务负责依照UI设计图进行Android手机客户端软件的封装；负责依照其他开发组提供的数据接口进行数据交互；负责客户端产品的架构设计，分析和发觉系统的优化点；负责软件代码的编写、调试及后期维护；按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；负责软件集成、部署、公布等工作；代码review。职责二职责表述：软件测试、软件维护工作任务完成产品的日常系统升级工作；与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；Android系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；保证重构后逻辑可不能发生变化；让大段大段代码之前的耦合度降低；将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务为了关心用户更好地了解和使用该软件,提高用户与软件的亲和度，依照产品应用编写操作手册；对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或相关专业经验一年及以上Android应用开发经验

技能技巧一年以上从事Android开发工作经验，良好的java、C/C++编程能力，熟练掌握Android平台上app；性能优化的工具和方法；熟悉各类网络协议,熟悉流媒体及无线网络特性；对android体系架构有深入的了解，尤其对framework有了解，有相关的移植、优化经验。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱、QQ工作环境办公室、间或出差考核标准：1、对新项目或新功能分析、设计、开发能力专门强2、能够依照开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在90%以上3、对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差4、针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理5、能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在90%以上6、严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在5个以内、高级IOS开发工程师岗位讲明书岗位名称高级IOS开发工程师（主管）岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级部门经理/项目经理薪酬类型直接下级2人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责完成公司交给IOS平台软件的设计和研发及软件测试、软件维护支撑。职责一职责表述：协助需求文档编写及负责代码实现工作任务负责IOS平台软件规划设计与核心功能开发；负责依照UI设计图进行IOS手机客户端软件的封装；负责依照其他开发组提供的数据接口进行数据交互；负责客户端产品的架构设计，分析和发觉系统的优化点；负责软件代码的编写、调试及后期维护；对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；负责软件集成、部署、公布等工作；主导移动规范制订、技术文档编写；代码review；关键问题攻关实现。职责二职责表述：测试、维护工作任务完成产品的日常系统升级工作；与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；IOS系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；保证重构后逻辑可不能发生变化；让大段大段代码之前的耦合度降低；将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务为了关心用户更好地了解和使用该软件,提高用户与软件的亲和度，依照产品应用编写操作手册；对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务1.完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部、产品策划部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或软件工程相关专业经验三年及以上IOS应用开发经验技能技巧1.丰富的Apple产品使用经验，熟悉Apple应用程序的设计理念；2.3年以上IOS开发经验；3.熟悉IOS开发环境,Objective-C开发语言以及IOSSDK；4.熟练掌握Xcode等相关开发工具；5.丰富的IOS平台UI开发经验，熟悉MVC模式；6.良好的编程适应，熟悉IOSApp开发流程；7.具有2个以上完整应用项目开发经验并上架appstore；8.向往互联网行业,热爱团队合作,能承担一定的工作压力。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题以及领导魅力的能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、对新项目或新功能分析、设计、开发能力专门强2、能够依照开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在95%以上3、对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差4、针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理5、能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在95%以上6、严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在2个以内7、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、IOS开发工程师岗位讲明书岗位名称IOS开发工程师岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级主管/项目经理薪酬类型直接下级无岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：职责一职责表述：依照主管提供确认需求文档进行代码编写工作工作任务负责依照UI设计图进行IOS手机客户端软件的封装；负责依照其他开发组提供的数据接口进行数据交互；负责软件代码的编写、调试及后期维护；对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；协助小组长软件集成、部署、公布等工作；协助小组长进行移动规范制订、技术文档编写；代码review。职责二职责表述：软件测试、软件维护工作任务完成产品的日常系统升级工作；与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；IOS系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；保证重构后逻辑可不能发生变化；让大段大段代码之前的耦合度降低；将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务为了关心用户更好地了解和使用该软件,提高用户与软件的亲和度，依照产品应用编写操作手册；对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务1.完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系无任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机或相关专业经验一年及以上IOS应用开发经验技能技巧1.丰富的Apple产品使用经验，熟悉Apple应用程序的设计理念；2.一年以上IOS开发经验；3.熟悉IOS开发环境,Objective-C开发语言以及IOSSDK；4.熟练掌握Xcode等相关开发工具；5.丰富的IOS平台UI开发经验，熟悉MVC模式；6.良好的编程适应，熟悉IOSApp开发流程；7.具有1个以上完整应用项目开发经验并上架appstore；8.能承担一定的工作压力。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、对新项目或新功能分析、设计、开发能力专门强2、能够依照开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在90%以上3、对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差4、针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理5、能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在90%以上6、严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在5个以内、高级JAVA开发工程师岗位讲明书岗位名称高级JAVA开发工程师（主管）岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级部门经理/项目经理薪酬类型直接下级最多4人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责完成公司提供确认需求文档，主动完成程序设计和开发工作；职责一职责表述：依照产品设计部或售前需求分析部提供确认需求文档，主动完成程序设计和开发工作工作任务负责依照UI设计图进行系统产品项目后台软件的开发；负责依照其他开发组提供的数据接口进行数据交互；负责软件代码的编写、调试及后期维护；对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；协助小组长软件集成、部署、公布等工作；协助小组长进行规范制订、技术文档编写；代码review。职责二职责表述：软件测试、软件维护工作任务完成产品的日常系统升级工作；与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；保证重构后逻辑可不能发生变化；让大段大段代码之前的耦合度降低；将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务为了关心用户更好地了解和使用该软件,提高用户与软件的亲和度，依照产品应用编写操作手册；对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务1.完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部、产品策划部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机、软件工程等相关专业经验一年及以上JAVA应用开发经验技能技巧1、大学本科以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验；2、熟悉JavaEE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、WebService等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat等有深入的了解；3、熟悉css/xml等网页技术，熟练Ajax（jquery、mootools）、Javascript技术；4、熟悉Oracle、Mysql数据库；5、熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、适应；了解软件开发流程，熟悉MVC模式；并有在MVC模式下有大量CRM或ERP系统及大中型WEB开发的经验；6、能够单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立考虑能力，能够在短时刻内学习并应用新技术；7、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神；8、能够承受工作压力，能在规定的时刻内高效完成任务，具有良好的团队合作精神。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、对新项目或新功能分析、设计、开发能力专门强2、能够依照开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在95%以上3、对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差4、针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理5、能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在95%以上6、严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在2个以内7、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、JAVA开发工程师岗位讲明书岗位名称JAVA开发工程师岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级主管/项目经理薪酬类型直接下级无岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：职责一职责表述：依照主管提供确认需求文档，主动完成程序设计和开发工作工作任务负责依照UI设计图进行系统产品项目后台软件的开发；负责依照其他开发组提供的数据接口进行数据交互；负责软件代码的编写、调试及后期维护；对产品需求进行前期分析，保证模块设计方面正确理解项目需求；按照项目需求进行相关产品的开发工作并保证需求开发的质量；协助小组长软件集成、部署、公布等工作；协助小组长进行规范制订、技术文档编写；代码review。职责二职责表述：软件测试、软件维护工作任务完成产品的日常系统升级工作；与测试人员接口解决测试人员提交的bug和改进建议；系统下软件模块、组件详细及模块、组件代码开发。职责三职责表述：代码的重构封装工作任务删除无用的逻辑，进行小的消除重复代码重构，封装小方法重构；保证重构后逻辑可不能发生变化；让大段大段代码之前的耦合度降低；将字符串抽离到xml。职责四职责表述：操作手册编写与应用的培训工作任务为了关心用户更好地了解和使用该软件,提高用户与软件的亲和度，依照产品应用编写操作手册；对操作软件的人员组织培训，制作PPT等。职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务1.完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机、软件工程等相关专业经验一年及以上JAVA应用开发经验技能技巧1、大学本科以上学历，计算机相关专业，有一年以上JAVA开发经验；2、熟悉JavaEE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、JMS、WebService等，对各种开源的软件如Spring、Struts、hibernate/ibatis、Tomcat等有深入的了解；3、熟悉css/xml等网页技术，熟练Ajax（jquery、mootools）、Javascript技术；4、熟悉Oracle、Mysql数据库；5、熟悉面向对象编程，具有良好的编程风格、适应；了解软件开发流程，熟悉MVC模式；并有在MVC模式下有大量CRM或ERP系统及大中型WEB开发的经验；6、能够单独对已有的系统进行维护，工作认真细致负责，有良好的自学能力，独立考虑能力，能够在短时刻内学习并应用新技术；7、积极热情、沟通能力强，有强烈的责任心，具有良好的团队合作精神和敬业精神；8、能够承受工作压力，能在规定的时刻内高效完成任务，具有良好的团队合作精神。个人素养具备良好的学习能力和分析解决问题能力，强烈的责任心和团队精神，具有良好的沟通能力；能吃苦耐劳、能适应长期加班；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、对新项目或新功能分析、设计、开发能力专门强2、能够依照开发要求独立完成设计开发，平均每周工作量完成率在90%以上3、对新功能分析、设计、开发内容偶有偏差4、针对已有功能结合实际需要从应用性、安全性、稳定性、人性化等方面进行处理5、能及时对功能进行全面分析、开发成果提交合格率在90%以上6、严格遵守代码规范，平均每一千行BUG数在5个以内、架构设计师岗位讲明书岗位名称架构设计师岗位编制所属部门技术开发部工资等级直接上级部门经理薪酬类型直接下级最多4人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：确认和评估系统需求，给出开发规范，搭建系统实现的核心构架，并澄清技术细节、扫清要紧难点；同时负责设计系统整体架构，把握整个项目，使设计的项目尽量效率高，开发容易，维护方便，升级简单等。职责一职责表述：负责理解和治理系统需求相关事宜工作任务依照公司业务进展要求进行系统需求分析，并依照市场变化调整需求设计。 审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的需求设计。 协助需求分析师将完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见。 协助需求分析师完成《用户需求讲明书》、《需求变更讲明书》。 职责二职责表述：系统架构设计、调整优化工作任务系统架构设计、重构、优化，依照业务规划及技术规划制定应用架构方案。 制订架构设计规范和相关的技术接口规范，丰富及提升内部开发框架功能和易用性。审核和评估相关方案与设计，以确保其符合架构规划，满足业务需求。 负责公司各系统架构设计方案的评审操纵设计质量。 研究应用架构的进展方向，提出架构改进方案。 持续优化代码、缓存、数据库结构和实现方法，满足大读取量和大更新量的要求。指导开发人员基于框架进行开发，协助解决日常开发中碰到的框架使用问题。职责三职责表述：系统安全相关设计、调整优化工作任务负责系统安全性设计及优化，开发及相关设计文档编写。 执行代码审查，确保代码质量。 为系统应用设计、开发、风险等进行技术风险评估并提供解决方案。 负责项目初期的技术选型，预估技术风险，评测性能指标。 职责四职责表述：资料收集和项目治理中其他支持工作工作任务解决项目中的关键问题和技术难题，丰富技术库。 制定开发规范，参与制定技术标准，编写相应的技术文档。 协助项目经理制定项目打算，并执行系统开发治理，包括开发打算制定、人员分配安排、进度跟踪及风险操纵、测试及开发质量治理； 对技术团队进行技术指导和培训，研究并推广新技术；配合测试工程师编写问题缺陷的发觉及跟踪、产品用户手册等；配合审查代码量统计和BUG量统计； 职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部、产品策划部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机、软件工程等相关专业经验六年及以上JAVA应用开发经验技能技巧1.六年以上软件开发或架构或治理的工作经验，两年以上架构师或相关岗位的工作经验，有大型软件架构设计经验和项目治理经验。2.熟悉HTTP通信原理和HTML代码编写，掌握RESTfulWebServices编程, 3.扎实的Java基础，熟悉io、多线程、集合等基础框架，对JVM原理有深入了解,精通各种JavaEE技术，包括Servlet/JSP、JDBC、EJB、JMS、WebService、OSGI、Messaging，Workflow,Cache等. 4.精通WebLogic、WebSphere、JBoss、Apache、Tomcat、Resin等主流J2EE应用服务器；精通EJB,LDAP,XML,JMS,并熟悉Struts/Spring/JSF等框架； 5.熟悉大容量数据存储和检索系统设计能力：数据库分区，NoSQL，搜索引擎等；熟悉大数据解决方案，熟悉人工智能算法；6.精通Oracle，SQLServer数据库，熟悉常用的数据库（mysql,mongodb,redis,bigtable等）以及搜索系统的架构设计，至少写过超过1万行的核心系统代码；7.熟悉各种编程语言，特不是Javascript、Groovy、C#、Java、Python、Go、BashShell。8.精通UML建模，熟练使用相关建模工具；熟练使用各种开发方法进行系统开发，并具有规范的开发、设计文档写作能力；个人素养专门好的团队意识和协作精神，对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力。具备良好的语言表达及沟通能力，具备良好的文档能力，对Web应用相关技术有高度的敏感性，对新技术和概念具备良好的学习和应用能力；良好的逻辑思维能力，熟悉业务抽象和数据模型设计，具有专门强的分析问题和解决问题的能力，对解决具有挑战性问题充满激情。 其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、负责理解和治理系统需求相关事宜；2、系统架构设计、调整优化；3、系统安全相关设计、调整优化；4、资料收集和项目治理中其他支持工作；5、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、需求分析师岗位讲明书岗位名称需求分析师岗位编制所属部门售前需求分析部工资等级直接上级部门经理薪酬类型直接下级3人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：完成公司软件项目产品的需求分析，总体方案；实现跟客户进行有效沟通，同时跟踪技术进展潮流，为新产品的开发提供合理建议。职责一职责表述：负责项目系统需求调研和需求反馈的分析工作工作任务依照公司业务进展要求负责系统需求分析，并依照市场变化调整需求设计； 负责审查客户和市场人员所提出的需求，确认开发团队所提出的需求设计； 负责完成的项目模块给客户做演示，并收集对完成模块的意见；依照概要需求（客户内部需求）负责完成编写《用户需求分析讲明书》、《需求变更讲明书》； 职责二职责表述：系统规划及最终正式版审核跟踪工作任务与产品经理进行前期调研和产品设计工作，编写调研报告和项目解决方案；参与整个产品开发流程，与开发测试团队一起保证最终产品公布上线正式版。职责三职责表述：参与系统功能验收工作及用户手册，新增产品功能培训资料的编写工作任务配合指导项目经理测试工程师完成系统功能验收工作；配合指导测试工程师完成用户手册编写工作；配置指导测试工程师完成新增产品功能培训资料的编写；配合测试工程师编写测试打算、测试用例、测试报告、问题缺陷的发觉及跟踪、产品用户手册等； 职责四职责表述：跟踪技术进展潮流，为新产品的开发提供合理建议工作任务1、职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系技术开发部、测试治理部、产品策划部、业务市场部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机、软件工程等相关专业经验三年及以上JAVA应用开发经验技能技巧三年以上工作经验，其中两年以上软件需求分析经验，成功参与过大型产品项目的需求分析工作；有两年以上大型互联网网站需求分析经验者优先，有软件开发经验者优先；熟悉需求调研方法，较强的业务流程及业务模型分析设计能力；善于操纵需求，进行版本范围及项目范围治理；丰富的客户（及内部）沟通经验，能快速把握需求的核心要点；熟悉软件工程理论，掌握软件需求猎取与分析方法，至少熟悉一种开发语言和一种数据库。有较强的文档编写能力；熟悉CMM文档规范者优先；良好的英语读写水平，有独立查阅英文专业资料的能力；个人素养需有较强的团队协作精神。有效的沟通技巧，在团队协作中具有精炼思维和解决复杂问题的能力，具备良好的学习能力，责任心强，能够承受较大的工作压力；、具备良好的语言表达及沟通能力，具备良好的文档能力，对Web应用相关技术有高度的敏感性，对新技术和概念具备良好的学习和应用能力；其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室考核标准：1、负责系统需求调研和需求反馈的分析工作2、系统规划及最终正式版审核跟踪3、参与系统功能验收工作及用户手册，新增产品功能培训资料的编写4、跟踪技术进展潮流，为新产品的开发提供合理建议5、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、高级UI设计工程师岗位讲明书岗位名称UI设计工程师（主管）岗位编制所属部门售前需求分析部工资等级直接上级部门经理薪酬类型直接下级2人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉UI设计和美化。职责一职责表述：负责需求设计软件产品的用户界面及交互设计（平面设计、交互设计、视觉设计、UI界面设计、安卓和IOS软件、游戏界面设计）；工作任务负责产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作，擅长图标设计，整体配色设计；负责公司产品的视觉设计，包括网站产品界面、手机APP、客户端软件界面、图表设计、logo设计及flash演示；依照需求分析师经理或产品经理及开发人员提出要求，完成界面原型或DEMO设计；依照需求分析师要求快速响应市场部及用户反映，进行设计优化改进及完善设计。职责二职责表述：负责制定项目UI的详细设计文档规范等工作工作任务负责制定项目UI的详细设计规范；负责整理详细功能的设计规范文档；职责三职责表述：参与市场调研跟踪技术进展潮流，为新产品UI设计提供合理建议工作任务参与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点；负责产品的用户适应分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档。提交各类竞品的UI操作方式与流程对比分析报告；职责四职责表述：静态页面实现；工作任务公司产品用户WEB端页面的制作、开发和优化；依照设计稿，采纳Div+Css3+Html5框架代码来编写静态页面和交互、特效等功能的脚本程序；职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系技术开发部、市场业务部任职资格：教育水平本科及以上学历；专业美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业经验具备4以上软件美工工作经验，其中含1年UI设计经验技能技巧具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观看力及分析能力，富有制造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳；精通photoshop、AI矢量软件、flash、Dreamwaver、Firework、CorelDraw，等作图工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件；熟练掌握DIV+CSS网页布局，同时对模板化、模块化有一定理解,精通HTML/HTML5、CSS/CSS3等前端开发技术；熟练掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等，对javascript框架（如prototype/jQuery/YUI等）有一定的经验；对css/JavaScript性能优化、解决多扫瞄器兼容性问题有一定的经验；熟悉扫瞄器渲染原理，精通各种前端调试工具，对页面性能和扫瞄器兼容有丰富的实践经验；理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；优秀的用户界面及交互设计能力，了解UI方法、UE工程、UCD方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用；熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息；熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先；个人素养有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观看，具备敏锐的创意思维；有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识；勇于同意挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室、间或出差考核标准：1、负责需求设计软件产品的用户界面及交互设计（平面设计、网站UI界面设计、手机UI界面设计、安卓和IOS软件、游戏界面设计）2、负责制定项目UI的详细设计文档规范等工作3、参与市场调研跟踪技术进展潮流，为新产品UI设计提供合理建议4、静态页面实现5、完成其他应急情况处理6、人际能力、沟通能力、打算与执行能力、专业知识及技能；、UI设计工程师岗位讲明书岗位名称UI设计工程师岗位编制所属部门售前需求分析部工资等级直接上级主管/项目经理薪酬类型直接下级无岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：软件项目整体形象规划，创意提案及美术开发。软件界面的视觉设计和美化。职责一职责表述：负责需求设计软件产品的用户界面及交互设计（平面设计、交互设计、视觉设计、UI界面设计、安卓和IOS软件、游戏界面设计）；工作任务负责产品包装、广告专业设计等推广宣传资料的设计制作，擅长图标设计，整体配色设计；负责公司产品的视觉设计，包括网站产品界面、手机APP、客户端软件界面、图表设计、logo设计及flash演示；依照需求分析师经理或产品经理及开发人员提出要求，完成界面原型或DEMO设计；依照需求分析师要求快速响应市场部及用户反映，进行设计优化改进及完善设计。职责二职责表述：负责制定项目UI的详细设计文档规范等工作工作任务负责制定项目UI的详细设计规范；负责整理详细功能的设计规范文档；职责三职责表述：参与市场调研跟踪技术进展潮流，为新产品UI设计提供合理建议工作任务参与市场调研，归纳产品功能特点、提炼易用性、友好性、特有特色特点；负责产品的用户适应分析、可用性分析、功能设计并撰写相应文档。提交各类竞品的UI操作方式与流程对比分析报告；职责四职责表述：静态页面实现；工作任务公司产品用户WEB端页面的制作、开发和优化；依照设计稿，采纳Div+Css3+Html5框架代码来编写静态页面和交互、特效等功能的脚本程序；职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系技术开发部、市场业务部任职资格：教育水平本科及以上学历；专业美术专业或通信、电子工程、自动化、计算机及其相关专业经验具备4以上软件美工工作经验，其中含1年UI设计经验技能技巧具有优秀的美术功底，用户界面设计能力，对视觉设计、色彩有敏锐的观看力及分析能力，富有制造力。有色彩，造型，素描等基础知识尤佳；精通photoshop、AI矢量软件、flash、Dreamwaver、Firework、CorelDraw，等作图工具。能熟练使用各类常用平面软件进行界面设计和图标设计软件；熟练掌握DIV+CSS网页布局，同时对模板化、模块化有一定理解,精通HTML/HTML5、CSS/CSS3等前端开发技术；熟练掌握JavaScript语言核心技术DOM、BOM、Ajax、JSON等，对javascript框架（如prototype/jQuery/YUI等）有一定的经验；对css/JavaScript性能优化、解决多扫瞄器兼容性问题有一定的经验；熟悉扫瞄器渲染原理，精通各种前端调试工具，对页面性能和扫瞄器兼容有丰富的实践经验；理解Web标准，对可用性、可访问性等相关知识有实际的了解和实践经验；优秀的用户界面及交互设计能力，了解UI方法、UE工程、UCD方法，对以人为本的设计理念有深入的理解和应用；熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息；熟悉软件产品的界面原型设计评估和界面测试优先；个人素养有较好整体美观平衡能力，有较好的文字表达能力；熟悉像素画富有工作热情，能吃苦耐劳，具有团队协作精神；热爱、追求美好事物，对大众审美观有持续观看，具备敏锐的创意思维；有高度的责任心、良好的沟通能力、团队合作精神和专业意识；勇于同意挑战，善于自我激励，具有强烈的责任感。其它：使用工具/设备计算机企业邮箱工作环境办公室、间或出差考核标准：1、负责需求设计软件产品的用户界面及交互设计（平面设计、网站UI界面设计、手机UI界面设计、安卓和IOS软件、游戏界面设计）2、负责制定项目UI的详细设计文档规范等工作3、参与市场调研跟踪技术进展潮流，为新产品UI设计提供合理建议4、静态页面实现；5、完成其他应急情况处理、高级测试工程师岗位讲明书岗位名称高级测试工程师（主管）岗位编制所属部门测试治理部工资等级直接上级部门经理薪酬类型直接下级3人岗位分析日期2016-01-05职责与工作任务：负责软件产品、软件项目的测试，以及售后支持保障工作，保障产品质量达到规定要求以及上线产品相关培训工作职责一职责表述：负责软件产品/项目测试工作工作任务依照详细设计文档编写测试方案，测试用例依照测试用例执行测试活动进行bug提交和跟踪向项目经理，测试组组长，开发组组长，开发人员提交各时期测试报告 职责二职责表述：承担软件产品售后项目的支持保障工作工作任务承担软件产品售后项目的常规支持，解答实施部门的问题等；协助支持组进行问题重现；测试开发组公布的补丁，编写测试报告；职责三职责表述：承担面向运维部及用户的产品培训工作工作任务在测试组组长或测试主管经理的安排下进行各种产品培训文档的编写；组织和进行技术培训工作；职责四职责表述：了解测试新技术、工具的进展动态，检验并引入测试工作工作任务通过各种途径了解和掌握测试新技术、工具进行测试工具实践和检验适当的时机引入测试新技术/工具职责五职责表述：完成领导安排的其他任务工作任务完成领导安排的紧急任务，配合其他同事共同完成。权力：无内部协调关系部门之间外部协调关系售前需求分析部、测试治理部、技术开发部、运维治理部、产品策划部、信源中心、客服中心任职资格：教育水平本科及以上学历；专业计算机、软件工程等相关专业经验一年以上应用开发经验或两年以上软件测试经验技能技巧三年以上工作经验，其中两年以上软件测试经验，有软件开发经验者优先；精通TCP/IP协议及流媒体方面的知识；具备软件工程的差不多知识，熟练掌握各种测试