人事月报课件

2012年11月工作月报部门：行政人事部报告人：李菊日期：2012-12-01苏州金海薄膜科技发展有限公司金海科技一、人事工作金海科技1、人事招聘工作部门招聘职位及人数面试人数完成情况生产设备管理1名、操作工若干、质检1名生管2名、操作工面试9名，质检1名生管已上岗,操作工入职1名技术技术研发助理1名

需继续招聘财务主办会计1名、财务实习生1名主办会计6名有意向人选待入职，财务实习生待面试销售销售代表5名需继续招聘各部门所需人员招聘情况：总来公司应聘28人次3.人员情况说明金海科技1、本月稳定入职新员工2名，离职员工5名，其中1名为本月入职新员工。本月参加了5次现场招聘会，但目前接近年底，现场招聘会效果不大。2、至2012.11.30日止，公司现有员工56人，其中总经办（行政人事、财务等）6人，销售部7人（4名在深圳），生产部（资财、设备）29人，技术质量部7人，临时辅助工6人。3、上海袭麟光学科技发展有限公司现有员工5名。4、社保办理情况金海科技

11月工缴纳社保41人，费用28677.32元，其中单位缴费21417.99，个人缴费7259.33,本月缴纳社保41人。部门岗位员工编号姓名到岗时间变动情况生产生产助理KM018徐叶2012-10-8入职社保办理生产采购助理KM003陆静2012-10-12入职社保办理行政人事行政助理KA001王凯2012-10-18入职社保办理行政人事司机KA007童军2012-10-18入职社保办理公司常务副总KM003陈玉书2012-6-411.1离职社保退出质量模压工KM033王亚军2012-8-2011.8离职社保退出销售销售代表KS004朱晓杰2012-7-211.9离职社保退出5.其他人事工作金海科技1、完成了11月入职新员工入职手续办理，试用期劳动合同及保密合同的签订工作。2、做好了10份员工出勤的统计工作，社保统计表，话费统计表，配合财务部提供所需报表。3、做好了11月入职新员工工资提供及生产员工工资调整。4、完成了新员工入职培训，员工考核、离职人员手续办理、社保退出工作等各项人事日常工作。5、转正考核：石健、史金琳分别延长试用期三个月、一个月后转正，候海河、蔡海琴转正考核中。6、继续做好人事档案资料整理，每个员工建立一个档案（入职以来的相关资料、考核、合同、奖惩等均放在一起）7、制作了企业招聘易拉宝，参加了常州高职院校招聘会。金海科技二、行政后勤工作1、后勤管理金海科技1、对宿舍窗玻璃破损情况进行统计，对宿舍内损坏电灯进行维修。2、对空置的宿舍进行整理，对人员进行合理调整，对废旧物品进行集中堆放。3、对日常损坏的设备进行及时的维修。4、上月宿舍用电582度，本月869度，增加了287度，主要因为进入冬季，气温比较低，有时候需要开空调。5、对厂区西北角废木料进行的清理，并处理掉50个废弃胶桶。6、对煤气，水，大米，油等费用统计，核对并结算。7、《食堂卫生许可证》已领证，根据其要求对打菜间进行了门帘制作安装。一些基本的行政事项，例行检查。专利、项目申报进展跟踪金海科技1、专利（1）参加了苏州欧洲知识产权保护专题讲座。了解相关政策。（2）上海袭麟专利进展跟踪及资助申请，南京苏高专利费用付款及核对。2、项目申报（1）数字企业申报提交及后续跟踪，初步了解到：资助的企业会减少一半，资助从1万调整到2万，但是需要花费1.5万通过电信为企业宣传广告或者开通相应费用的业务。（2）8月申报的太仓市科技支撑计划项目--“新型纳米电磁波屏蔽保护膜的研发”立项获批了，获得了10万的奖励。对该项目的科技计划项目合同财政拨款项目责任书进行了填报