从业人员健康管理制度(2022版)_第1页
从业人员健康管理制度(2022版)_第2页
从业人员健康管理制度(2022版)_第3页
全文预览已结束

VIP免费下载

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

从业人员健康治理制度一、目的为保证全司食品生产安全，预防传染病的传播和食源性疾病的发生,保证消费者身体健康。二、依据依据（食品安全法）等相关法律法规制定本制度。三、主要内容3.1健康治理的范围及要求11健康体检的范围：食品制作售卖人员每年应当进行健康检查，取得健康证明前方可参加工作。2〕参加体检的食品从业人员具体范围包含：本店全部在职人员。3）食品从业人员的健康要求：患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病等有碍于食品安全的疾病人员，不得从事一类及二类岗位工作。3.2健康治理的组织方法1）治理职责：安排进店工作员工到当地疾控中心进行健康体检和健康证明的办理。在体检过程中，如发觉弄虚作假导致不符合健康要求的人员进入店内工作，将追究相关治理人员责任。2）上岗体检：凡店内新进员工均须上岗体检，并接受健康知识培训。检查范围包含痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，以及肺结核、皮肤病等有碍于食品安全的疾病等。3）依据体检结果上岗：经正常程序取得健康证明者可进店开始上岗工作。如检查出有碍于食品安全的病症者，将不安排进店工作。4）建立员工健康档案：人事负责保管员工健康证、并建立相关档案，记录员工个人信息、从事岗位、健康证办理的年限、到期时间等信息。5）健康证的年检：健康证的有限期为1年，到期者须到疾控中心重新办理健康证明。6）年检结果处理：依据国家相关法律规定，患有传染性疾病的人员不得从事一类及二类岗位的工作。员工在职工作中患有法律规定的传染性疾病，如果属于临时性的，治理者应马上安排其休息，待身体恢复复检合格后才继续上岗，如果是难以治愈的有碍于食品安全的疾病，治理人员应安排到不予接触食品的岗位。7）监督检查：店经理对每年的健康证年审情况进行监督治理。对违反健康治理制度的人员马上指出责令做出正确处理并对违规治理人员进行考核扣罚。3.3员工其他卫生治理规定1）工作期间着干净、整洁工作服，做到常剪指甲、常理发等，经常保持个人卫生。2）一类、二类岗位人员应严格执行公司洗手、消毒等相关制度条例，方可从事或接触食物。四、健康证记录〔

人人文库> 全部分类> 办公材料 > 办公文档

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论