国家从业资资格考试《中级经济基础》重点题(十八)_第1页
国家从业资资格考试《中级经济基础》重点题(十八)_第2页
国家从业资资格考试《中级经济基础》重点题(十八)_第3页
国家从业资资格考试《中级经济基础》重点题(十八)_第4页
免费预览已结束,剩余13页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

国家从业资资格考试《中级经济基础》重点题(十八)>单选题口扩张性财政政策的主要政策手段是()oA,增税和增加财政支出规模B.减税和增加财政支出规模C.减税和减少财政支出规模D.增税和减少财政支出规模【答案】B【解析】扩张性财政政策,是指通过财政分配活动来增加和刺激社会的总需求。其主要政策手段是减税和增加财政支出规模。>单选题-2会计监督职能又称控制职能,是指会计人员在进行会计核算的基础上,对特定对象经济业务的以及合理性进行审查。A.连续性B.合法性C.原则性D.技术性【答案】B【解析】暂无解析>单选题-3按()分类,可将税收分为价内税和价外税。价内税与价外税的划分主要是针对于商品课税而言的。凡税金包含在商品的价格之中,构成价格组成部分的,称为价内税。凡税金不包含在商品价格中,而作为价格之外附加的则称为价外税。A.按课税标准B.按税种的隶属关系C.按税收与价格的关系D.按征税对象【答案】C【解析】[解析]税收分类。按税收与价格的关系分类,可将税收分为价内税和价外税。价内税与价外税的划分主要是针对于商品课税而言的。凡税金包含在商品的价格之中,构成价格组成部分的,称为价内税。凡税金不包含在商品价格中,而作为价格之外附加的则称为价外税。与之相适应,价内税的计税依据为含税价格,价外税的计税依据为不含税价格。>单选题-4以下各项税负转嫁的方式中,属于“后转”的是()0A.对原材料生产商征收税收后,原材料生产商通过提高原材料售价的方式把税款转嫁给制造商B.对进口商征收关税,进口商通过关税打入销售价格把税款转嫁给消费者C.零售商通过压低生产要素金价的方式将其缴纳的税款转嫁给批发商D.纳税人降低征税物品成本使税负从新增利润中得到抵补【答案】C【解析】[解析]税负转嫁分为前转、后转、混转、消转、旁转和税收资本化几种形式。其中,"后转”是指纳税人前转税负存在困难时,纳税人通过压低购入商品或者生产要素的进价方式,将其缴纳的税收转给商品或者生产要素供给者的一种税负转嫁方式。A、B选项属于"前转",D选项属于"消转",正确答案为C。>单选题-5目前,我国投资者交易结算资金已经实行()制度。A.第三方存管B.商业银行托管C.证券公司存管D.中国登记结算机构保管【答案】A【解析】[解析]在客户交易结算资金"第三方存管"制度框架下,证券公司与客户之间的资金清算交收,需要由证券公司与存管银行(即客户在与证券公司合作的商业银行中指定的存放客户交易结算资金的银行)配合完成。>单选题-6新设合并,指两个或两个以上的公司各自解散,在此基础上设立一个新的股份有限公司,这个新设的股份有限公司一一原有几个公司的全部资产和业务。A.接管B.不接管C.收购D.放弃【答案】A【解析】暂无解析>单选题-7百分条图表示各组成部分百分构成,其作用相同于()A.条图B.线图C.圆图D.直方图E.散点图【答案】C【解析】统计图型的选择:>单选题-8下列属于保险客户服务内容的是()。①提供产品信息;②品质保证;③客户保全;④纠纷处理A.①③④B.②③④C.①②④D.①②③④【答案】D【解析】[解析]保险客户服务是指保险人在与现有客户及潜在客户接触的阶段,通过畅通有效的服务渠道,为客户提供产品信息、品质保证、合同义务履行、客户保全、纠纷处理等项目的服务以及基于客户的特殊需求和对客户的特别关注而提供的附加服务内容。>单选题-9业务档案的保存期限不得少于()年。351015【答案】C【解析】[解析]《证券市场资信评级业务管理暂行办法》第二十三条规定,业务档案应当保存到

评级合同期满后5年,或者评级对象存续期满后5年,业务档案的保存期限不得少于10年。>单选题-10某企业以拥有所有权的住房无偿提供给公司职工使用,已知该住房的购入原价为5000000元,公司对该住房采用直线法计提折旧,预计该住房的使用年限为50年。则在本年末确认应付职工薪酬时,计入应付职工薪酬贷方科目的金额是 7Lo400006000080000100000【答案】D【解析】[考点]应付职工薪酬确认的会计处理>单选题-11下列选项中不属于有限责任公司经理的职权的是()oA.制定公司的基本管理制度B.制定公司的具体规章C.拟订公司内部管理机构设置方案D.拟订公司的基本管理制度【答案】A【解析】[解析]本题考核有限责任公司经理的职权。有限责任公司的经理可以行使下列职权:⑴主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案;⑶拟订公司内部管理机构设置方案;⑷拟订公司的基本管理制度;⑸制定公司的具体规章;⑹提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;⑺决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;(8)董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的,从其规定。>单选题-12对于消费者价格指数(GPI)的批评指出,该指数夸大了生活成本的增长。这是由于()A.加入了可用商品和服务的质量改进B.用来衡量价格的市场一揽子商品种类构成是固定的C.使用了和计算国民生产总值(GNP)平减指数一样的技术D.包括了每年消费者偏好的变化【答案】B【解析】消费者价格指数是根据一个"典型"城市消费者购买一固定市场篮的消费产品和服务来确定的。由于市场篮的权重是确定的,因此它衡量的是一个固定生活标准的昂贵程度。所以消费者价格指数忽略相对价格变动引起的消费模式的变化。选项(a)不正确,因为CPI并不把质量上的改进考虑在内。选项(c)不正确,因为GNP平减指数并不是一个"固定权重"指数。相反,GNP平减指数的计算方法是,首先根据某一特定年份的产出建立市场篮,然后决定这些组成商品在基准年份的价格。选项(d)不正确,因为CPI的计算根据的是一揽子消费者商品和服务,并不包括消费者偏好的改变。>单选题-13后悔权是消费者知情权、选择权的一种,它有利于维护消费者的权利,也无损商家的合理权利,因此商家很难地反对。填入划横线部分最恰当的一项是:A.延伸理直气壮B.延长辞严义正C.转移蛮不讲理D.扩大强词夺理【答案】A【解析】[解析]后悔权的设立是为了弥补购买物品之初商家和消费者之间的信息不对称的情况,即是对知情权、选择权的一种补充。B、C两项不合句意,排除。理直气壮:道理正确充分,因而说话有气势。强词夺理:指无理强辩,明明没理硬说有理。"强词夺理"不能和"反对"搭配,排除D。因此本题答案为A。>单选题-14场景(九)2008年6月8日,某建筑公司的项目经理向水泥厂发出一个要约,想要购买水泥厂的水泥100t。要约中要求水泥厂在2008年6月12日之前作出答复,但是,水泥厂考虑到水泥可能会涨价而拖延到2008年6月20日才回复同意卖给建筑公司项目经理水泥。根据场景(九),回答下列问题:下列承诺有效的是()。A.撤回承诺的通知先于承诺到达要约人B.撤回承诺的通知与承诺同时到达要约人C.承诺因其他原因而延误,但要约人却未及时通知受要约人不接受该承诺D.承诺对要约的内容作出了实质性变更【答案】C【解析】暂无解析>单选题-15公民甲在一公司工作,在试用期内甲想解除劳动合同。下列有关甲解除劳动合同的方式中,符合《中华人民共和国劳动法》规定的是:()A.甲可以随时通知公司解除合同B.甲在试用期内工作六十日后才可解除合同C.甲应当提前三十日以书面形式通知公司解除合同D.甲应当提前三十日以口头形式通知公司解除合同【答案】A【解析】暂无解析>单选题-16王某花20万元在某汽车4s店购买了一辆小汽车。3个月后,王某到4s店保养汽车时,员工告诉他:“你的车发生过事故,车门已整过。〃王某心想,自己开车至今未发生过事故,因而怀疑自己所购车辆并非新车。后经证实,该4s店卖给王某的是一辆退货车。根据我国《消费者权益保护法》的规定,王某依法可从4S店获得的惩罚性赔偿金为o10万元20万元30万元40万元【答案】B【解析】[解析]《消费者权益保护法》第49条规定:"经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的一倍。"所以王某依法可从4s店获得的惩罚性赔偿金为20万元。故选B。>单选题-17下列关于税收的说法正确的是()oA.税收是国家行为,由审判机关代为征收B.税收具有自愿性,交多少由公民自己决定C.一切税收都是由国家法律来规定的,只要国家未修改税法,税收应该是固定的D.税收具有强制性、有偿性、固定性的特点【答案】C【解析】[解析]税收是国家行为,一般由税务机关征收管理;税收的三个基本特征是强制性、固定性和无偿性,无偿性是税收分配的核心特征,强制性和固定性是对无偿性的保证和约束;一切税收均由国家法律来规定,只要国家未修改税法及相应规定,税收就是固定的。因此A、B、D错误,故选C。>多选题-18下列关于国有独资公司的监事及监事会的表述不正确的是:A.监事会由国有资产监督管理机构委派的人员、公司职工代表大会选举的职工代表组成B.规模较小的国有独资公司可只设1—2名监事C.监事必须列席董事会会议D.董事、经理及财务负责人不得兼任监事,副经理可以兼任监事【答案】B,C,D【解析】《公司法》第52条规定,董事、高级管理人员不得兼任监事,根据《公司法》第217条规定,高级管理人员包括经理、酣经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员,因此副经理不得兼任监事,所以D选项表述不正确。《公司法》第71条规定,国有独资公司监事会成员由国有资产监督管理机构委派,职工代表由公司职工代表大会选举产生,所以A选项表述正确。根据第71条的规定,国有独资公司不论规模大小,监事会成员不得少于5人,所以B选项表述不正确。原《公司法》规定监事列席董事会会议,即列席董事会会议既是监事的权利,也是监事的义务,《公司法》修订后第55条规定,监事可以列席董事会会议,并不强制监事列席董事会会议,所以C选项表述不正确。>多选题-19在财产保险合同中,投保方应履行的义务是下列哪些选项()A.投保方可以对被保险财产的安全情况进行检查,如发现不安全因素,应及时通知保险方B.投保人应按照约定履行其对保险标的的安全应尽的责任C.保险责任开始后,投保人不得要求解除合同D.投保力如隐瞒被保险财产的真实情况,保险方有权解除合同【答案】A,C,D【解析】[解析]本题考财产保险合同中投保方的义务,见《保险法》第16和35条条规定的内容。>多选题-20在用人单位有()等情形的,劳动者依法可以单方解除合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的【答案】A,B,C,D【解析】[解析]《劳动合同法》规定:"用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。">多选题-21在施工合同履行过程中,承包人在()施工时,施工开始前应向工程师提出安全防护措施。A.动力设备B.输电线路C.地下管道D.密封防震车间E.人口密集区【答案】A,B,C,D【解析】本题考核的知识点为重视施工安全。承包人在动力设备、输电线路、地下管道、密封防震车间、易燃易爆地段以及临街交通要道附近施工时,施工开始前应向工程师提出安全防护措施。经工程师认可后实施。防护措施费用,由发包人承担。>多选题-22违反合同的民事责任又称违约民事责任,其构成要件有()A.有违约行为B.违约造成了损失C.违约行为与损害事实之间存在因果关系D.存在过错E.存在重大过错【解析】暂无解析>多选题-23某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2002年12月,由于产品销售不畅,公司面临亏损。公司董事长责令财会部经理胡某对会计报表做技术处理,实现当年盈利目标,并承诺如果做得好,将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局,如要落实董事长的盈利目标,只能在会计报表上做假。于是,胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出等方法,将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例中,下列对胡某行为的认定中正确的有()0A.胡某的行为违背了参与管理的会计职业道德要求B.胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求C.胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求D.胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求【答案】B,C,D【解析】某公司是一家生产电子产品的大型国有控股公司。2002年12月,由于产品销售不畅,公司面临亏损。公司董事长责令财会部经理胡某对会计报表做技术处理,实现当年盈利目标,并承诺如果做得好,将推荐他作为公司总会计师人选。胡某知道本年度公司亏损已成定局,如要落实董事长的盈利目标,只能在会计报表上做假。于是,胡某通过虚拟交易、向子公司转移广告费支出等方法,将公司会计报表从亏损做成盈利。分析上述案例中,下列对胡某行为的认定中正确的有:胡某的行为违背了坚持准则的会计职业道德要求;胡某的行为违背了诚实守信的会计职业道德要求;胡某的行为违背了客观公正的会计职业道德要求。>多选题-24下列各项中,须经有限责任公司股东会以特别决议方式作出决定的是()0A.增加或减少注册资本B.变更公司形式C.股东向股东以外的人转让出资D.超出公司净资产50%的对外投资【答案】A,B【解析】[解析]本题考核有限责任公司股东会特别决议的规定。有限责任公司股东会就增加注册资本、减少注册资本、公司的合并与分立;公司的解散与清算或变更公司形式、修改公司章程等事项,必须经代表2/3以上表决权的股东通过。>多选题-25中国某公司与

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论