企业员工工作心得体会最新精选范文5篇

企业员工工作心得体会最新精选范文5篇作为一名基层工作者，做好自己的本职工作，就是替国家履行职责，就是为国家和人民奉献力量。下面给家分享一些关于企业员工工作心得体会，方便大家学习

企业员工工作心得体会1

虽然到分局办公室工作的时间不长，但在指导和同事们的帮助下，通过自己的理论探究,我对办公室工作有了一些粗浅的理解，下面就简单的谈谈自己对办公室工作的初浅认识，其中不乏一些不成熟的想法，希望得到大家的批评指正。

一、办公室工作的地位和作用

办公室是一个单位的综

合办事机构，具有承上启下、联络左右、协调内外的特殊地位，是承上启下的纽带，是联络左右的桥梁，是对外开放的窗口，其特殊地位和作用决定了办公室工作的复杂性。分局办公室是为指导决策和施行决策效劳的综合部门，主要表达为“三个效劳〞，即为分局指导决策效劳、为监管工作效劳、为全局工作效劳，其主要工作范围包括文秘档案、公文传输、机要保密、政务值班、信访接待、督办协调、信息报送、平安保卫、突发应急事件处理以及答应证管理等日常综合性工作。对照工作职责，分局办公室应发挥以下“三个作用〞。

一是参谋作用。办公室工作的性质决定了它必须为指导科学、民主决策提供效劳。民主、科学决策是建立在调查研究、广泛听取群众意见的根底上的，因此，指导除了亲自调研、听取群众意见之外，还要靠办公室提供信息、综合情况，帮助决策，发挥办公室的参谋作用。

二是枢纽作用。办公室在分局工作中起着承上启下的作用。它沟通内外，联络左右，上情下传，下情上报，使上级省局理解下级分局的情况，下级分局明确上级的指示和精神，以此推动分局工作的全面开展。

三是窗口作用。办公室是分局各项工作的总进出口，对上、下级和外单位来说是信息网络中心，处于联络站的地位，是联络上下，沟通四面八方的窗口。分局办公室的思想作风、管理程度、办事、办文、办会的效率和质量等直接表达一个分局的精神相貌。

二、对做好办公室工作的建议及见解

(一)办公室工作人员要当好“五员〞。

银监会成立之初，刘明康主席就针对新时期的监管工作提出了“三管一进步〞的新理念，面对新的形势和任务，基层分场面临的监管工作任务将更加繁重，同时也对分局办公室的思想观念、思维方式和工作方法提出了新的要求。现代化科学技术特别是电子等高科技的迅猛开展，信息化程度越来越高，对办公室的工作方式和效劳手段提出了新的要求。分局指导的知识化、专业化程度越来越高，对办公室的参谋程度和效劳质量提出了更高要求，这就需要办公室人员进一步进步想问题、出主意、当参谋、办事情的才能，努力跟上指导的思想和节奏。在新形势下，做好办公室工作，关键是当好“四员〞：

一是当好“参谋员〞。办公室要当好指导的“千里眼〞、“顺风耳〞。做到参政不干政、帮助不添乱、参谋不干扰、辅佐不越位，力求“参〞在点子上，“谋〞在关键处，实在增强三个意识：一是增强全局意识。办公室的工作要重点围绕中心工作，有目的、有针对性地提供信息和资料，做到想指导所想、供指导所需，主动搞好调研、摸清实情、当好参谋、提出建议，为指导决策提供优质效劳。二是增强超前意识，始终保持与时俱进的精神状态。思想要快半拍、工作快半拍，做到“指导未谋有所思，指导未问有所知，指导未示有所行〞。要预测和把握工作重点，早作理解、适时提醒，提出建议供指导参考;对指导非常关注而又一时顾及不到的，要多思于前、兼顾于后，充分领会和把握指导意图。三是增强精品意识。要把创精品、当高参作为办公室工作的重要目的定位，追求精品效益。特别是把文字工作作为办公室工作出精品、出成绩的打破点，使文字工作能紧贴分局工作的指导思想。要深化调查研究，注意挖掘第一手材料，捕捉各种信息。通过经常性的调研和分析，提炼出规律性的东西，形成精品的调研文章。

企业员工工作心得体会2

任职以来，我在销售部指导的正确引导和精心指导下，不断加强了自身建立，努力进步理论和业务程度，树立良好的形象。在工作中做到把握公司开展战略，坚持原那么，以中小企业和金融企业的满意度为准那么，热情效劳，认真讲解，耐心效劳。明确销售人员的工作职责，做好金电结合公司与中小企业之间联络的桥梁。下面就是我入职期间的工作总结：

一、全方位学习，进步自身业务素质

在实习期间，我努力做到：在思想上跟上公司的开展步骤;在行动上标准自己作为销售人员的行为;在工作上不断增强原那么性、科学性、预见性和创造性。同时在公司开展战略理论和业务技能的学习中摆正工作与学习的关系，首先保障工作的时效性，在此根底上，尽量利用课余时间，始终坚持全方位的学习云技术对企业信誉信息效劳的优势，注重学习效果。用心参加公司业务学习，力求学深、学透、弄懂、弄通，并且做到了理论学习联络实际工作这一点。另外，我还非常重视与单位其他优秀销售人员的思想交流，经常向一些工作经历丰富同事学习，在学习的过程中，及时解决自己的思想问题和实际工作中所遇到的问题。

二、思想上注重理论联络实际

金电联公司销售工作任务重，业务强，具有较强的业务性，是一项需要长期坚持乃至不断提升的工作，因此将销售理论知识学习融入实际工作。在向的工作上，我结合实际状况，促进工作的开展，个性是在详细工作执行中务必把原那么性和灵敏性有机的结合起立，实事求是的办事。向众多中小企业宣传信息云效劳，推动各个中小企业逐步实现以先进的信息技术手段代替人力采集方式，有效解决中小企业传统信息不准确、滞后、采集本钱较高等问题，实现了中小企业信誉生成、动态监管和信誉评价，有效实现创新的信息技术与金融效劳的完美结合，高效解决中小企业融资难的问题。

三、工作上执增收之笔著效益华章

力戮同心，攻坚克难，不断创新增加销售业绩，努力完成了公司规定的销售任务，有力支持了金电联行公司的开展。截至目前为止，总共完成的销售业绩元(请客户根据实际状况填写)。这组看似简单的数据，却饱含着我倾心公司销售工作所付出的心血和汗水。心系公司开展，在艰辛的工作中著华章。回忆入职的历程，出差北京怀柔、天津、合肥等三个地区进展业务会谈，我用专业的知识，辛勤的耕耘不断探究，走出了一条具有特色的销售新路子。

透过这次业务会谈，我更加深化的理解到公司的融资业务深的广阔中小企业的喜欢，可以大大加快这些企业的资金周转速度，降低企业的停工风险，增加运营潜力。

但是在入职过程中，我仍然存在一些问题：从目前自身的状况看，我自认为还不是一个合格优秀的销售工作人员。在平时的工作中，仍然没有打破自身的缺点，心理素质还不够高，还有待大力挖掘自身的潜力;还需要进一步理解金电结合公司各个产品对中小企业准确获得信息起到用心的作用，以及每个公司合适哪种融资业务，只有深化理解这些状况，才可以更大限度的帮助企业解决开展过程中获得信息的一系列问题。

透过总结入职工作状况，在以后的工作中我需要重点做好以下几个方面的工作：首先根据这段时间公司的融资销售状况和市场变化，有方案的划分重点工作区域;二是:对于老顾客和固定客户，都就应经常持续联络，稳固现有客户群;三是，除了拥有这些老客户的同时还需要不断去获取更多融资的信息;四是要不断加强业务知识学习，不断开拓自身的视野，采取多样化的形式，然后将自身的业务知识和交流技能更好的结合在一齐，从而可以更好的做好以后的业务工作。并且结合工作实际，引入科学的销售理念，加强了业务知识学习，不断进步销售程度。在将来的道路上，我会更加努力，争取再创新高，为公司的业务开展奉献自己一份微薄的力量。

企业员工工作心得体会3

(一)一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕碰到再棘手的题目，首先想到的尽对不是退缩。而是想方法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的题目很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会主动想方法解决题目的，哪怕有现成的方法摆在他眼前，他也难以承受。这就是一流员工与末流员工的根本区别。

(二)最优秀的人，是最重视找方法的人。找方法的人，他们相信凡事都会有方法解决，而且是总有更好的方法。人人都成为创造者，处处都是创造的良机。外界的困难、不如意的条件，一个挨一个的压力与挑战。怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。读书也是这样，我们经常听到一句话，天才出自勤奋，不错，天才自勤奋，但不等同于勤奋，勤奋只是一个优秀学生的根本功，要真正学好,还得把握方法，学得多不如学的巧。

多年前，美国兴起石油开采热，有一个雄心勃勃的小伙子，也来到了石油开采区，但开场时，他只找到一份简单而枯燥的工作，他觉得不公平，我那么有创造性，怎么能只做这样的工作?于是便往找主管要求换工作。没有想到，主管听完他的话，只冷冷地答复了一句话，你要么好好干，要么另谋出路。那一刻，他涨红了脸，真想立即辞职不干了，但一时半会也找不到更好的工作，于是只好忍气吞声，又来到了原来的工作岗位，回来以后，他突然有了一个感觉，我不是有创造性吗?那么为何不能就在这平凡的岗位上做起来的呢?于是，他对自己的那份工作进展了细致的研究，发现其中的一道工序，每次都要花39滴油，而实际上只需要38滴油就可以了，经过反复的试验，他创造了一种只需要38滴油就可使用的机器，并将这一发现推荐给了公司，可别小看这个1滴油。它给公司节省了近千万的本钱，这个人就是就是洛克菲勒，美国最有名的石油大王。

这个故事给我们的启示是：人人都能成为创造者，处处都是创造的良机，外界的困难，不如意的条件，一个接一个的压力与挑战，怎么也无法吓到一个优秀人士的雄心和创意。我们之所以不成功，就在于对题目屈从，无故地将题目放大，把自己看轻，实在只要你努力往找方法，你怎么会找不到呢?越往找方法，越会找方法，越能创造大的价值，这不仅进步了找方法的自信，而且越来越有找方法的窍门，只要精神不滑坡，方法总比题目多。人的思维神经就像人的肌肉，只有不断锤炼，才会越来越强大，不练，好的肌肉也会萎缩，练习得好，即使原来根底不好，也可以通过逐步努力而进步。越是找方法，便越会找方法，越会找方法，就能创造越来越大的价值，这不仅进步了找方法的自信，而且越来越明白找方法的窍门，找出更好的方法来。

只有不断完善自己，提升自己，往挖掘自己埋伏的价值才能不断为公司创造出更多的财富，表达自己真正的价值所在，所以我们要努力打出自己的“幌〞，并想方想法的往经营好自己的“幌’。

公司人才不活动，如死水一潭。公司只有在选用人才，才会实现人才在这个社会的价值。

企业员工工作心得体会4

____年，我满怀着对金融事业的向往与追求走进了中国农业银行海阳市支行，在这里我将释放青春的能量，点燃事业的梦想。光阴飞逝，来海阳支行已经三个年头了，在这短短的三年中，我的人生经历了宏大的变化，无论是工作上，学习上，还是思想上都逐渐成熟起来。

在海阳支行，我从事着一份最平凡的工作——柜员。也许有人会说，普通的柜员何谈事业，不，柜台上一样可以干出一番辉煌的事业。卓越始于平凡，完美源于认真。我热爱这份工作，把它作为我事业的一个起点。作为一名农行员工，特别是一线员工，我深切感受到自己肩负的重任。柜台效劳是展示农行系统良好效劳的“文明窗口〞，所以我每天都以饱满的热情，用心效劳，真诚效劳，以自己积极的工作态度羸得顾客的信任。是的，在农行员工中，柜员是直接面对客户的群体，柜台是展示农行形象的窗口，柜员的日常工作也许是繁忙而单调的，然而面对各类客户，柜员要纯熟操作、热忱效劳，日复一日，用点点滴滴的周到效劳让客户真正体会到农行人的真诚，感受到在农行办业务的温馨，这样的工作就是不平凡的，我为自己的岗位而自豪!为此，我要求自己做到：一是掌握过硬的业务本领、时刻不放松业务学习;二是保持良好的职业操守，遵守国家的法律、法规;三是培养和谐的人际关系，与同事之间和睦相处;四是清醒的认识自我、胜不骄、败不馁。参加工作以来，我立足本职岗位，踏实工作，努力学习业务知识，向有经历的同事请教，只有这样，才能确确实实干出能经得起时间考验的业绩。点点滴滴的小事让我深化体会到，作为一名一线的员工，注定要平凡，因为他不能像冲锋陷阵的战士一样用满腔的热血堵枪口，炸碉堡，留下英雄美名供世人传扬，甚至不能像农民那样冬播夏收，夏种秋收，总有固定的收获。有的只是日复一日年复一年的重复那些诸如存款、取款，账务录入，收收放放，营销维护，迎来送往之类的枯燥运作和繁杂事务。在这平凡的岗位上，让我深化体会到，伟大正寓于平凡之中，平凡的我们一样可以奉献，奉献我们的热情，奉献我们的真诚，奉献我们的青春。平凡的我们一样可以创造出一片精彩的天空，没有根基哪来高楼，没有平凡哪来伟大!人生的价值只有在平凡的奉献中才能得到升华和完善。

在为客户效劳的过程中，我始终坚持“想客户之所求，急客户之所需，排客户之所忧〞，为客户提供全方位、周到、便捷、高效的效劳，做到操作标准、效劳标准、用语礼貌、举止得体，给客户留下了良好的印象，也赢得了客户的信任。实际办理业务时，在保证遵守我行各项规章制度的前提下，灵敏掌握营销方式，为客户提供一定的方便，灵敏、适度地为客户提供个性化、快捷的效劳。完美源于认真。在做好柜面优质效劳的根底上，我们想方设法为客户提供更加周到的效劳。因为，没有挑剔的客户，只有不完美的效劳。在日常工作中，我积极刻苦钻研新知识，新业务，理论结合理论，纯熟掌握各项效劳技能。我从点滴小事做起，在办理业务时，尽量做到快捷、准确、高效，让客户少等、少跑、少问，给客户提供及时、准时、定时、随时的效劳。

青年时期是人生最珍贵的光阴，因为踌躇满志，精力充分，因为敢闯敢干，活力四射，因为有太多的梦想和希望!但在我看来，青年的珍贵还在包括不懈的追求与团队的交融，崇高的道德修养，以及坚强的意志，更要耐得住平凡，立足于平凡，淡泊名利，勇于奉献!

企业员工工作心得体会5

我是公司的一名新员工，业绩谈不上很好，也没有多少工作经历可谈，在这短短一两个月的工作期间我体会到，一个企业要想做大，首先必需要有一个高素质的团队，才能创造更高的效益，一些不经意的小事并不是用标准能衡量出来的，但她却能反映出一个人真实的一面，展示完美的自己很难，需要每一个环节都做到完美，但毁掉自己很容易，只要一个细节没有注意到就会给我们带来难以挽回的影响，同样只要是错误，无论他如何细小我们都要引起重视，否那么都可能给企业带来很大的损失。

没有破产的行业，只有破产的企业，一个企业假如被市场淘汰出局，并不是被你的竞争对手淘汰的，一定是被你的用户所抛弃，企业的产品和效劳最终都是为人效劳的，随着经济的开展，人民生活程度的进步，对产品和效劳质量的要求也越来越高，这就要求我们不断的重视和改进我们的方向，满足人们对生活高标准的要求，以人为本，人性化是效劳的终极目的。

我们刚来的新员工工作要主动。很多时候，事情是靠自己主动去做、去发现。刚来的时候，我很不习惯没人安排工作的状态，不知道自己该做些什么，总等着师傅安排每天的事情。而事实上，作为部门指导的师傅们往往比较忙，很多时候根本不可能每天安排我们做些什么。工作需要我们自己去开掘，积极主动的与师傅沟通、寻找自己能做些什么，这样才能更好更快的成长。如今，我都会第一时间完成上司交代的任务，然后便按照自己的方案把工作做扎实，积极主动的和指导沟通工作中的心得体会。

总而言之，这短短三个月使我感触良多。我能感觉到自己在各方面的成长。感谢指导尤其是我们吕主任对我的信任，给了我很多学