下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
Word———关于房地产销售人员辞职申请2022精选模板辞掉现有工作,首先都要写辞职报告。下面是第一我为您细心整理的关于房地产销售人员辞职申请20xx精选模板。
篇一
敬重的领导:
本人,xx年10月23日入职xx房地产有限公司。任项目经理一职,现提出辞呈。
天要下雨,娘要嫁人,生死有命,富贵在天。原本我想把我熟识了十多年的房地产领域把我的热忱全部献给公司。但是工作是残酷的,生活是现实的,工作的摧残,工作的蹂躏,让我心力交瘁,肺火肾虚,精神力和长久力也急剧下降,套用国内某性药广告上的一句话,过去十几分钟,现在几分钟,我每每只能在梦里去找寻那久已失去的男子汉威力。"公司的企业文化,宏大的职业生涯目标,前途光明都晃的我挣不开眼了',当然了,直到现在也没有睁开过。
没文化没品位的公司是可怕的。领导往往重视有形的东西,而对无形的东西则较少关注,经常能够看到生产了多少,利润是多少,而忽视企业文化的建设,认为它与生产经营活动没有太大的关系。这种种看法都是没有熟悉到企业文化在企业进展中的乐观作用,都会对企业文化建设产生特别大的阻碍作用,更别提构筑有鲜亮特色的企业文化了。
公司的管理混乱就可以看出许多问题,这根本就不像个公司到是像公务员体制像政府机关单位上班的氛围,整个公司没有意识到,共建团队愿景和年度方案,对上下全都协调,推动工作,业绩管理等,如何做方案的方法推动下去。管理层没有策略规划力量,猜测力量,团队管理,激励力量,业绩辅导力量。业绩管理体系需要有强大的管理团队,才有可能行使有效。由此可以看出领导层的重要性。"远航'需要得到大力支持。领导力提升的第一步。推动统一的管理理念,统一的解决问题方法。只有这样,才有可能达到上下左右,发自内心的协调。协调是无法强求的。协调必需发自内心。对人治的依靠性会减低。一个更公平,更透亮,更公正的企业文化会产生,会加深对人的信任和授权,增加信息的准时沟通。
假如公司管理层没有全都的支持,是无法行之有效的。主要缘由是职权不明,分工不明。为权力斗争,勾心斗角,无事生非。不埋怨,不会哭,不情愿说,不等于这些人没有期望,没有理想,没有力量。会叫的人不肯定最好。缄默的人不肯定不强。
今日提出辞职书,是我经过仔细思索,做出的打算。离开曾经与我同甘共苦的同事,盼望领导能接受我的真诚和友善。也愿公司在今后的工作中发挥优势,扬长避短,祝福公司兴盛发达!
依据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位。经过慎重考虑之后,特此辞呈!
此致
敬礼
辞职人:
x年xx月xx日
篇二
某某地产领导:
您好!
面对房地产冰期的阴霾,为了节省成本与人力支出,并消退职场疲钝所产生的7年之痒,在第一个法定端午节刚刚结束之时,我不得不圆满而凄婉地正式向提出辞呈。在过去的6年中,赐予了我许多许多,尤其是把我从一个房地产门外汉培育成了业内的专业人士。为此,我将永久对布满感谢之情,这种情愫亦将永久伴随我将来的人生旅程。xx年4月17日,是我永生难忘的日子,由于这一天是我到报到的日子,它将永久定格在我的记忆深处。
xx年6月10日,也将是我不会遗忘的日子,由于这一天我正式向天工地产提出辞呈,它同样会铭刻在我的脑海之中。除了父母与自己的生日以外,我还将永久记住前述两个日子。由于这几个日子,要么给予我生命,要么转变我人生,要么使我懂得为人的基本准则-孝道。尽管如此,天下没有不散的宴席,世上没有不谢的花朵,为了自己自以为是的将来,我也必需向天工地产提出辞呈,并按公司的规定办理离职手续。
5年,是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年,也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程,多少日日夜夜,多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面,多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的大事,多少令人数不胜数的感人场景,一出出、一幕幕,好像随时都在我的眼前出现,让人荡气回肠,令人浮想联翩。
人生没有多少5年,也没有多少能有深刻记忆的5年,但在5年,或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。将来还很漫长,我的人生也还很漫长。无论将来如何,我将连续关注,并在竭尽所能的状况下关心。在为自己祈祷的同时,更为祝愿,祝自己将来幸运,也祝天工地产一路走好!我信任自己的人生会很精彩,我也深信将来会更加精彩!
以上辞呈,恳请批准。感谢!
此致
敬礼
辞职人:
xx年x月x日
篇三
敬重的公司领导:
您好!
首先想对您说声感谢,在工作上您多年来赐予的信任和关照,让我在任何时候内心都洋溢着感谢之情。
回顾这几年的工作状况,我深深觉得能得到您的赏识进入工作是我莫大的幸运。我始终特别珍惜这份工作。在生活和工作中,公司领导对我的关怀和教育,同事们对我的关怀和关心,始终是我自信而乐观的源泉和动力。
在公司工作几年里,我受益良多:无论是从财会专业技能还是人际关系处理上都有了很大的提高。感谢公司供应的进展平台和熬炼机会。我很盼望自己能够发挥最大的努力,全身心地投入工作,这才是对公司对您以及对我自己的负责。
但我发觉自己对于从事行业工作的爱好已经减退,目前的状况下要圆满完成公司的托付我已经开头有心无力。所以我打算提出辞职,请您支持。
对于我此刻的离职我表示真诚的歉意,请您谅解我做出的打算。诚心盼望还能获得与您共事的机会。我会在递交辞职报告后一到两周内协作公司支配的工作交接再离开公司,把由于自己离职带来的影响掌握在最小范围内。
公司成立至今制造了许多优秀的业绩,持续地在发生可喜的变化。不能为公司辉煌的
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 【正版授权】 IEC 60335-2-15:2024 CMV EN Household and similar electrical appliances - Safety - Part 2-15: Particular requirements for appliances for heating liquids
- 淮阴师范学院《田径》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《世界现代史》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《热力学与统计物理学》2023-2024学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《民法》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《中国现代政治制度》2021-2022学年第一学期期末试卷
- 淮阴师范学院《管理信息系统》2022-2023学年第一学期期末试卷
- 淮阴工学院《语言程序设计》2021-2022学年期末试卷
- 淮阴工学院《物流工程学1》2022-2023学年第一学期期末试卷
- DB6110-T 63-2024《加油站诚信计量管理规范》
- CJJ207-2013 城镇供水管网运行、维护及安全技术规程
- 六年级道德与法治期末测试卷加答案(易错题)
- 三位数除以两位数300题-整除-有标准答案
- 办公室装修工程施工方案讲义
- 医院护理人文关怀实践规范专家共识
- 中国农业银行贷后管理办法
- MOOC 陶瓷装饰·彩绘-无锡工艺职业技术学院 中国大学慕课答案
- 小学科学苏教版四年级上册全册教案(2023秋新课标版)
- 信访纠纷化解预案
- 硅晶圆缺陷的化学性质与影响
- 《布的基本知识》课件
评论
0/150
提交评论