交接班管理制度

Word———交接班管理制度

在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。那么你真正懂得怎么制定制度吗？我细心为大家带来了交接班管理制度【优秀8篇】，盼望能够关心到您。

交接班管理制度篇一

（1）严格执行检验操作规程，仔细负责，杜绝弄虚作假，消失问题追究责任，并按经济责任制相关内容处理。

（2）化验数据要求实事求是，精确无误，杜绝虚报谎报，要对检验报告结果、数据及结论负责，检验报告要加盖化验专用章及化验员章后，准时上报各部室。

（3）负责对原辅料、成品、半成品的化验及检验工作。取样准时，要按取样原则取样，要有代表性，准时向有关部门及有关领导报送检验报告单。

（4）严格遵守仪器使用记录，把握本岗位所用计量器具校验周期，准时和主管沟通，保证计量器具的精确性和牢靠性。

（5）对工作失误造成损失负全部责任，对以上四项标准规定中所消失问题负全面责任，对本岗位平安操作负全责。

（6）遵守和执行公司制定的规章制度。

（7）有提合理化建议并享有权利，有拒绝将不合格检验报告单开成合格检验报告单的权利，有维护自身合法利益的权利。

2、试验员交接班制度

（1）化验人本班取样，争取本班化验完毕，如因特别缘由本班不能完成，在交接班时，应交待清晰，并在交接班记录中说明，同时应在检验原始记录中已做完项目后签字。

（2）在交接班时，应在所用各种玻璃仪器及化验、检验设备完好状况进行交接，玻璃仪器破损，不干净、数量不符不接，检验设备损坏不接。当以上问题被确认后说明缘由方可交接，并在交接班记录中说明，双方签字，交接中发觉问题，化验负责人以书面形式上报至主管领导。

（3）本班取样未做，需下班化验，应在交接班记录中说明缘由，并口头交待清晰。

（4）下班化验员因特别缘由而未按时接班，上班人员不得下班，导致空岗。

（5）交接班时，应仔细填写交接班记录，主要内容有本班检验项目状况，仪器完好状况、试药剩余状况及本班所存在问题。

3、试验室卫生管理制度

（1）化验室取样工具应清洁，无污染，防止原辅料、半成品及成品在取样过程中受到污染，取样工具应定期进行灭菌、消毒处理。

（2）化验员所穿白大褂应定期洗涤，特殊是无菌服，要随时保持清洁，并定期灭菌，绝不行将无菌副穿出无菌室外。

（3）无菌室应定时消毒灭菌，保证无菌室是卫生级别，化验室每班随时清扫，不留死角，保证干净。

（4）玻璃仪器应保持清洁，保证待用状态，检测仪器更应物见本色，不行有试药痕迹、药品痕迹等消失。

（5）化验室各室操作台，地面不得有试纸、滤纸、试药滴、散落样品等杂物消失。

4、化学药品使用保管制度

（1）化学试剂必需保持标签完整。

（2）一般药品可按元素周期分类或按氧化物、酸、碱、盐分类存放于阴凉通风处，抱负温度在30℃以下。

（3）有些药品要低温存放，以免发生事故，如石油醚、乙醚等。存放温度要求在20℃以下。

（4）珍贵的试剂和一般药品分开，妥当保管。

（5）易燃、易爆的药品要远离火源。

（6）剧毒药品必需有两人以上保管，并有专柜保存，使用时做好记录。

（7）使用危急药品肯定要留意平安。

（8）领用化学药品必需填写“化学品领用登记表。

5、平安管理规定

（1）试验人员进入化验室，应穿着试验服、鞋、帽。

（2）严格遵守劳动纪律、坚守岗位、细心操作。

（3）试验人员必需学习平安防护及事故处理学问。

（4）试验人员必需熟识化验仪器设备的性能和使用方法，并按要求进行试验操作。

（5）凡进行有危急性的试验，工作人员应先检查防护措施，确认防护妥当后，才可开头进行试验。在试验进行中，试验人员不得擅自离开，试验完成后应马上做好清理善后工作，以防事故发生。

（6）凡有毒或有刺激性气体发生的试验，应在通风柜内进行，并要求加强个人防护。试验中不得把头部伸进通风柜内。

（7）酸、碱类等腐蚀性物质，不得放置在高处或试验试剂架的顶层。开启腐蚀性和刺激性物品的瓶子时，应佩带护目镜；并禁止用裸手直接拿取上述物品。

（8）不使用无标签（或标志）容器盛放的试剂、试样。

（9）试验中产生的废液、废渣和其他废物，应集中处理，不得任意排放。酸、碱或有毒物品溅落时，应准时清理、除毒。

（10）严格遵守平安用电规程。不使用绝缘损坏或绝缘不良的电器设备。不准擅自拆修电器。

（11）试验完毕，试验人员必需洗手后方可进食。并不得把食物、食具带进化验室。化验室内禁止吸烟。

（12）化验室内应配备足够的消防器材，试验人员必需熟识其使用方法，并把握有关的灭火学问和技能。

（13）试验结束，人员离室前应检查水、电、燃气和门窗，以确保平安。

（14）禁止无关人员进入化验室。

6、信息平安管理规定

（1）对接触的公司商业隐秘要实行恰当的平安措施对涉秘文件必需妥当保管。

（2）不得将检化验结果透露给无关人员。

（3）在化验单的传递过程中保证亲自交到接收的相关人员手中，不得随便托付他人代交。

（4）不得在公共场合谈论公司的机密。

（5）发觉泄密准时报告，实行相应的补救措施，避开或减轻对公司（单位）的损害。

（6）客户问及公司（单位）的隐秘时，应予以婉言谢绝。

交接班管理制度篇二

为进一步加强收款员统一管理，规范收费行为，强化医院管理人员和计费人员的责任意识，收费工作人员必需严格遵守医院各项规章制度，现结合本科实际，特制定如下制度。

1、收费服务方面（1）严格执行省物价政策规定及医药价格和医疗服务项目收费标准，即电脑上的标示价格。。

（2）在收费当中，实行唱收唱付，“当面点清，过后不付”的原则。（3）收费中肯定做到仔细、精确。

2、收费员交接班方面

（1）当天值班人员下班马上结账，并把收入报表、现金一同交给主班位置值班人员（保管金柜钥匙）手中；并准时登记、接收签字。

（2）不是主管金柜钥匙班人员不许任凭动开金柜。

（3）值班期间如有急诊急救发生欠账，当班中未结清欠账必需交下班（交接班本上登记清晰）。

3、收费收据管理

收款员请领票据从起止号册妥当自己保管好，使用完了标明有效号册及金额，作废号册注明缘由。

4、突发大事处理

平常要把常用药品、一次性用品价格列表备用，随时可以处理突发事情。

5、遵守劳动纪律，不迟到不早退。

交接班管理制度篇三

为加强交接班管理，严格交接班手续，规范交接行为，特制定本制度。

交接班双方必需遵守上下班时间，接班人必需提前10分钟到岗，做好正点交接班前的预备工作，详细为交班人填写记录，介绍本班状况及领导交办的需接班人完成的工作和应留意的事项，接班人查看值班记录和察看现场状况与清点应急器材等，确认交接清晰和记录相符，在交接班登记表中签名。

消失下列状况之一的不得交接：

1、交接班的预备工作尚未就绪时；

2、发生事故待处理、未经领导同意下班的，或事故正在处理中需当班人在场时；

3、接班人员有酗酒或其他神志不清现象的。

凡交接班手续不全或疏忽大意，在本岗位范围内发生特别状况，又无法分清责任的由发觉时的当班人员负责，并担当相当责任。

交接班管理制度篇四

交接班是两个运行班组的一个正常连接，是上一个班全面详尽地向下一个班交待与传达生产状况的一个很重要的`环节，因此为了平稳、平安生产，特制定以下《班组交接班管理制度》。

一、交接班时间：

夜班交白班为早上的7：45――8：00点，白班交中班为下午的16：45――17：00，中班交夜班为凌晨的00：45――1：00。

二、交接班地点：

1、主控岗位在乙炔主控室进行交接。

2、破裂岗位在主控室进行记录与手电筒的交接，而后去现场进行确认与交接。

3、发生岗位在主控室进行记录与对讲机的交接，而后去现场发生楼与渣泵房进行确认与对接。

4、清净岗位在主控室进行记录交接与清净配置房进行工具交接，而后到清净现场进行确认交接。

5、班长岗位在主控室进行记录交接，而后到现场进行确认对接。

三、交接班手续：

双方以在记录本的签字栏签字认可为界，签字确认后，代表交接班手续已履行完毕，之后双方不得争吵。

四、交接班内容：

1、接班人员必需提前15分钟到达工段，换好工作服，在班长的带领下，仔细检查现场后进行交接班。

2、交班完毕的班长在班长的带领下，参与班会后，讲评当班生产任务完成的状况，处理完本班遗留的问题。

3、交工艺，当班人员应对管理范围内的工艺现状负责，交班时应保持正确的工艺流程，并向接班人员交待清晰。现在的乙炔流量是多少，电石库存的状况，乙炔总管的压力，()各工艺参数的变化等指标与状况，一些关键阀门的开启状态等。

4、交设备，当班人员应严格按工艺操作规程和设备操作规程仔细操作，对管辖范围内的设备状况负责，交班时应向接班人员移交完好的设备。交待全部动静设备的现状，尤其是大型设备的状况，如破裂机、渣泵输送泵、发生器、水环压缩机的完好状况。如遇检修，则要讲明检修的部位与进度。

5、交卫生，当班人员应做好设备、管线、仪表、泵房、玻璃、主控室的清洁卫生，交班时交接清晰。

6、交工具，交接班时，工具应摆放整齐，无油污、无损坏、无遗失。

7、交记录，交接班时，岗位运行记录、工艺操作记录、巡检记录、设备维护保养记录等应真实、精确、干净。

8、凡上述几项不合格时，接班人有权拒绝接班，并有权向工段反映。

9、传达工段或分厂的指示与任务。

10、接班人员要仔细开展班前会议，并做好记录；交接人员也要仔细开展班会总结会议。

五、“十交”与“五不交”；

（一）十交：

1、交本班生产状况和任务完成状况。

2、交仪表、设备运行和使用状况。

3、交担心全因素，实行的预防措施和事故的处理状况。

4、交设备润滑三级过滤和工具数量及缺损状况。

5、交工艺指标执行状况和为下一班的预备工作。

6、交原始记录是否正确完整。

7、交原材料使用和产品质量状况及存在的问题。

8、交上级指示、要求和留意事项。

9、交跑冒漏状况。

10、交岗位设备干净和区域卫生状况。

（二）五不交

1、生产不正常、事故未处理完不交。

2、设备或工艺有问题，搞不清晰不交。

3、岗位卫生未搞好不交。

4、记录不清、不齐、不准不交。

5、工段指定本班的任务未完成不交。

交接班管理制度篇五

1、医师值班与交接班：

（1）各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师，可依据科室的大小和床位的多少，单独或联合值班。值班人员必需坚守岗位、履行职责，保证诊断、治疗工作持续地进行。

（2）值班医师每日在下班前至科室，接受各级医师交办的医疗工作。交接班时，应巡察病室，了解危重病人状况，并做好床前交接。

（3）各科室医师在下班前应将危重病人的病情和处理事项记入交班簿，并做好交班工作。值班医师对重危病人应作好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。

（4）值班医师负责各项临时性医疗工作和病人临时状况的处理；对急诊入院病人准时检查填写病历，赐予必要的医疗处置。值班医师在其他医师不在时，负责全病区的临床医嘱处置，对危重病人的观看、治疗，应记入病程记录；

（5）值班医师遇有疑难问题时，应(我☆.)请住院总医师、经治医师或上级医师处理。

（6）值班医师夜间必需在值班室留宿，不得擅自离开。护理人员邀请时应马上前往视诊。如有事短暂离开时，必需向值班护士说明去向。

（7）值班医师一般不脱离日常工作，如因抢救病员未得休息时，应依据状况赐予适当补休。

（8）每日晨，值班医师将病人状况重点向主治医师或主任（副主任）医师报告，并向经治医师交清危重病人状况及尚待处理的工作。晨集体交接班全体医护人员参与，由值班人员报告病人流淌状况和新入院、危重、手术前后、特别检查的病员的病情变化，一般不超过15分钟。危重病员应床头交接班。

2、护士值班与交接班：

（1）、值班人员应严格遵照医嘱和护士长支配，对病人进行护理工作。

（2）、交班前，护士长应检查医嘱执行状况和危重病员记录，重点巡察危重病人和新病人，并支配护理工作。

（3）、病房应建立日夜交班簿和医院用品损坏、遗失簿。交班人必需将病人总数、出入院、死亡、转科、手术和病危人数；新病人的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行状况；送留各种检验标本数目；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品是否损坏或遗失等状况，记入交班簿，向接班人交待清晰后再下班。

（4）、晨间交接班时，由夜班护士重点报告危重病人和新病人病情诊断以及与护理有关的事项。

（5）、早晚交班时，日夜班护士应具体阅读交班簿，了解病人动态，然后由护士长或主管护士伴随日夜班重点巡察病员作床前交班。交班者应给下一班作好必需用品的预备，以削减接班人的忙乱。

（6）、药房、检验、超声、医学影像等科室应依据状况设有值班人员，并努力完成在班时间内全部工作，保证临床医疗工作的顺当进行，并做好交接记录。

（7）、值班人员要做好病区管理工作，遇有重大问题，要准时向上级请示报告。

交接班管理制度篇六

1、目的

保证车间正常运行，防止各项平安生产事故的发生，完善班组管理和建设。

2、适用范围

适用于本公司各生产车间

3、职责

3。1生产科负责本制度的制定、监督和考核

3。2公司各车间负责制度的实施、记录

4、制度资料

4。1接班人员务必提前进入工作岗位，穿戴号各种劳爱护品，对本岗位进行简洁巡查后，到车间班前会会议室预备召开班前会。接班前15分钟召开班前会。

4。2班前会由值班长负责点名考前，点名声与答道声要清楚嘹亮。交班班长全面介绍本班运行状况；接班班长支配本班生产任务和强调生产平安。

4。3开班前会时，接班人员仔细听取交班班长对上个班的生产、设备运行、指标等状况的。介绍；仔细听取本班班长的工作支配。

4。4班前会结束后，接班人员马上开展班组零事故活动。

4。5进入现场交接时要仔细核对各项交接资料，做到讲清、问清、看清、查清、点清。

4。6交接班人员要将以下资料交接清晰，不准有漏项。

（1）生产运行状况

（2）设备运行状况

（3）技术工艺、质量指标掌握

（4）平安环保

（5）环境卫生和设备卫生

（6）原始记录

（7）工器具

（8）公司及车间临时性文件、通知等

（9）其他需要交待的特别状况

4。7接班人员若有疑问，交班人员必需要讲解清晰；若存在分歧，上报车间，听从同意支配。交接班时间已到而接班人员未到，接班人员应连续进行生产，并上报班长，不得耽搁生产正常运行。

4。8交接结束后，交接双方在交接班记录上签字认可，交接班工作结束。

4。9交接班时，若有生产平安隐患未能排解，交接班后，交班人员有义务帮助接班人员尽快排解隐患，恢复正常生产。

5、考核

5。1班前会不准迟到，迟到一次惩罚50元。

5。2班前会务必穿戴号劳爱护品，穿戴不齐一次惩罚50元。

5。3班前会接班班长要做好会议记录，参会人员在会议记录上签字，不允许代签，会议记录由交班班长签字确认。记录不完善，惩罚职责人一次20元；未记录，惩罚职责人一次50元；参会人员代签名，惩罚职责人一次20元。

5。4交班班长必需要做好交接班记录，并由接班班长签字确认。交接记录不完整，惩罚职责人一次50元。

5。5交班人员务必等交接班长在交接记录签字后方能离岗，接班人未签字交班人离岗视为早退，一次惩罚50元。

5。6交接班中若发生重大分歧，上报车间理解统一支配。交接班时间已到而接班人员未到，交班人员应连续生产，明白接班人员到达，耽搁生产由交班班长负责，一次惩罚100元。

5。7交接班中，交班人员不得隐瞒生产特别状况和各种平安隐患，发觉一次惩罚100元，假如造成损失的按公司规定处理。

5。8交接班中，接班人员不得有意刁难和无故不接班，发觉一次惩罚100元。

5。9班前会理解后，班组未按公司要求开展零事故活动，一次惩罚100元。

6、监督与管理

6。1各车间负责对交接班制度的实施进行监督，并将其纳入优胜班组的评比考核。

6。2生产科负责对交接班制度的实施进行理性巡查和抽查，并作出相应的奖惩。

6。3车间各班组的交接班记录，班前会记录等相关资料由车间自行保存。

6。4交接班和班前会执行的考核资料由生产科保存。

6。5车间及生产科资料保存期限为2年。

交接班管理制度篇七

为了加强员工责任心，就交接班事项作出以下要求：

一、物品交接

1、商品类交接，各部门全部外卖商品必需清点记录。各种商瓶天卖出、领取、库存量都必需做好记录。

2、岗位客用物品的交接。每天领取的床单、被罩、枕头套、浴服、浴巾、拖鞋、暖瓶、水杯等物品的数量记录交接。

3、岗位卫生清扫物品的交接。每个岗位每天都要保证有洁净的毛巾、拖把、去污粉、洗衣粉等、

4、电器的交接。房间电视、遥控器、灯具、空调、呼叫器、电话等是否可用、是否需要修理。

5、对讲机的交接。电池、耳机、充电器。

二、卫生交接

1、岗位卫生交接，符合卫生标准。

2、公共区域的交接，重要是洗手间卫生交接。

3、岗位物品卫生的交接。

三、公司最新规章制度的交接

1、新制度的交接。

2、确保每一项制度都发放宣扬到每一个人手里。

3、实行新制度签名方法。阅读过的员工均在通知背后签名。

四、特别事情的交接

1、有无客人交办的事情。

2、是否有叫醒服务等。

3、凡是客人交办的。事情而你当班期间又没完成的都应当记录到案。并嘱咐接班人员完成。

4、客人遗留物品的登记造册。

5、当班期间客人投诉的记录及其解决方案。

6、当班期间未完成事务的交接记录

3、护理交接班管理制度

1、交接班制度是护理工作连续性的重要保证。临床相关科室应有护理交接班制度与工作流程，并准时进行修订。

2、护士把握护理交接班相关内容并严格执行护理交接班制度，听从护士长支配，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作精确准时地进行。

3、每班必需按时交接班，接班者提前15分钟到科室，交接患者、护理记录、医嘱执行、物品、病区环境等方面的问题。

4、交班前，交班者应把握所管患者的病情变化，重点观看和了解危重患者、手术前后患者和新入院患者，在交班时支配好护理工作。

5、交班者应做好交班前的预备工作，便于交接班工作的'顺当进行。尽量完成本班各项护理工作，为接班者做好工作供应便利条件及用物预备，以便于接班者工作。遇有特别状况，必需做具体交代，与接班者共同做好工作方可离去。

6、交班时交班者应做到口头讲清、床头看清、记录写清、内容全面、重点突出。交接班过程中如发觉患者病情、物品等交代不清，应马上查问。

7、早交班的方式可以是在护士之间进行，也可以是全科室医护联合交班。应重点报告患者总数、出入院、转科、转院、分娩、手术、危重、死亡等人数，以及新入院患者、危重患者、抢救患者、手术前后患者等的病情变化及处理，并尽量做到脱稿。全体人员应严厉仔细听取。

8、由护士长或组长带领A班和N班护士共同完成床边交接班。床边交接班应重点交接患者的病情、观看的重点以及护理要点。交接班过程中应敬重患者，留意爱护患者"隐私"，对实施爱护性医疗的患者应避开在患者床边交接班。

9、交班中如发觉病情、治疗、器械、物品交代不清，应马上查问。接班时如发觉问题，应