装备制造、信息产业人才资源分析报告

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业宝鸡市陈仓区工业和信息化局装备制造、信息产业人才资源分析报告根据区委组织部、区人社局、统计局“宝陈组发（2011）99号”文件，《关于开展全区人才资源统计的通知》要求，我局对装备制造、信息产业、航空航天（我区不涉及此产业）三个产业中的前两个产业人才资源状况进行了统计调查，现将统计情况分析报告如下：基本情况：装备制造业2010年，我区装备制造业的从业人员总数为4000人；其中：机械制造3700人（通用设备制造业3500人、专用设备制造业200人），我区不涉及船舶制造业，汽车（主要是交通运输设备及其配件制造业）300人。信息产业2010年，全区信息产业从业人员总数为2980人；其中：电信业从业人员180人、电子信息产品制造业（通讯及电子设备）从业人员2800人，我区暂不涉及软件产业。指标分析1.规模指标分析：装备制造业：在装备制造业中，从事技术和工艺设计的人员占5％，技能型人才占12％，管理人员占8％。信息产业：在信息产业中，从事电信产业的人员占6％；电子信息产品制造业人员占94％。每十万人口中信息产业从业人员为496人，其中：电信业从业人员数30人。2.素质指标分析：装备制造业：按文化程度（学历）状况分析，在装备制造业中，本科及以上人员32人、大专168人、中专及以下3800人，分别占从业人员总数的0.8％、4.2％和95％。按专业技术职务（职称）状况分析，在装备制造业从业人员中，已取得高级职称的0人，中级职称的16人，初级职称48人，分别占从业人员总数的—％、0.4％和1.2％。按技能水平分析，在装备制造业从业人员中，技师0人，高级工17人，中级工50人，分别占从业人员总数的—％、0.43％和1.25％。信息产业：按文化程度（学历）状况分析，在信息产业中，本科及以上人员260人、大专596人、中专及以下2124人，分别占从业人员总数的8.72％、20％和71.28％。按专业技术职务（职称）状况分析，在信息产业从业人员中，已取得高级职称的0人，中级职称的28人，初级职称140人，分别占从业人员总数的—％、0.94％和4.7％。3.结构指标分析：装备制造业：按年龄结构分析，50岁及以上100人，40—49岁232人，30—39岁3280人，30岁及以下388人；分别占装备制造业职工总数的2.5％、5.8％、82％和9.7％。信息产业：按年龄结构分析，50岁及以上48人，40—49岁360人，30—39岁2122人，30岁及以下450人；分别占信息产业职工总数的1.6％、12.1％、71.2％和15.1％。综合分析根据上述指标对比和分析，就我局本次统计调查所涉及的三大块（装备制造业、信息产业和航空航天业）而言，在我区装备制造业中，从事通用设备及其机械零部件加工制造的人才资源居多，专用设备和交通运输设备制造的人才资源相对较少；在信息产业中，软件业目前在我区还是空白，极富发展空间，电信业和电子信息产品制造业的人力资源也有待提高；涉及高精尖科技领域的航空航天业还是空白，高尖端人才极度匮乏。现有的装备制造和信息产业两大块，人力资源的文化程度偏低，专业技术职务和技能水平亦有待于进一步的优化。现状思考1.人才资源总量不足。至2010年底，现有的装备制造和信息产业两块的从业人员总和还不足7000人，高尖端领域的航空航天产业人才还是空白。2.人才质量参差不齐。大学本科及以上学历的人员所占比重较小，高级专业技术技术职务（职称）的人才还是空白，高技能水平的人才匮乏。3.人才结构不尽合理。两头过小、中间过大的菱形人才结构从侧面反映出企业用人制度的不合理性，30岁以下、40岁以上的人才资源明显偏少。4.人才配置有待完善。高级复合型人才、有竟争力的学术和科技带头人，创新型人才和高技能型人才及科技开发经营型人才的资源配