财务部：经理、会计、出纳等各个职位说明书

精选优质文档-----倾情为你奉上精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业专心---专注---专业精选优质文档-----倾情为你奉上专心---专注---专业30．财务部经理职位说明书职业名称财务部经理文件编号GZSM-C05编制核准生效日期 基本资料职务名称经理所属部门财务部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数3人直接下级职位本部门职员职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位资本经营部经理工作说明1．工作概要具体负责控股公司财务工作，并对预算进行汇总、上报。工作内容类别内容考核标准1．全权根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作；对资金的使用情况进行监督，随时提供在投资项目动态的财务报告；负责控股公司各部门年度预算和投资项目预算的汇总，上报总裁，并及时将上级批示结果下达相关部门；投资项目结束，收集整理整个项目的各种财务报表；配合资本经营部对下属集团公司进行经济考核；按控股公司经营计划，提出年度财务计划；提出财务、会计等制度，并负责实施或监督实施；依照财务计划，筹措与运用资金，确保资金的有效运用。工作绩效评估；部门内部工作质量和效率；本部门与公司其他部门工作协调程度。2．承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业2．业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。3．工作经验要求有5年以上财务工作经验。4．个性特征要求具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责。5．其他要求31．会计职位说明书职业名称会计文件编号GZSM-D15编制核准生效日期 基本资料职务名称职员所属部门财务部直接上级职位经理定员人数2人辖员人数——直接下级职位——职位关系可直接晋升的职位本部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位出纳工作说明1．工作概要会计核算；费用控制；财务分析；财务计划编制；会计稽核；会计档案管理；纳录申报。工作内容类别内容考核标准1．全权根据核对无误的原始凭证编制会计凭证；根据会计凭证逐笔按时地登记银行日记账、有价证券、财务的增减，债权债务资本、收入费用、成本、财务成果等明细账及总分类账；对账。根据会计核算要求，经常对会计账簿记录的有关数字与实物、货币资金、往来单位和个人进行相互核对，保证账证相符，账账相符，账实相符，每月根据银行对账单核对日记账。发现问题及时解决，保证本公司资金财产的完整无缺；结账。月末对本期发生的经济业务活动和财务状况进行结账；编制财务报告。按时编制月报表、季报表、年报表。反映企业的财务状况和经营成果、资金的增减情况，税金的缴纳、各项财产物资的变动情况等；每季进行一次财务活动分析。为领导提供合法、真实、完整的会计信息，做好领导的参谋助手；按照国家统一的会计制度的规定，将全部报表报送本公司领导及财政税务等部门；每月初按时向税务申请报税，缴纳各种税款(如营业税、个人所得税、房产税、土地税、车船税等)；每月按期对会计凭证进行整理、编号、装订成册，并归入会计档案；负责对会计档案(会计凭证、会计账簿、会计报表、会计核算专业材料)的保管；负责财务印章的保管。工作绩效评估；2．承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业，有会计师从业资格证书2．业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。3．工作经验要求有3年以上财务工作经验。4．个性特征要求具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责。5．其他要求32．出纳职位说明书职业名称出纳文件编号GZSM-D16编制核准生效日期 基本资料职务名称出纳所属部门财务部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数——直接下级职位——职位关系可直接晋升的职位经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位会计工作说明1．工作概要根据国家有关财务制度和公司现金管理制度，严格把关公司的每一笔收支，并做好有关凭证。工作内容类别内容考核标准1．全权严格遵守现金管理制度，按照银行核定的库存现金限额保存一定的现金；现金的支出，要严格按照支出的审批程序，根据经审核、批准的原始凭证支付现金；及时编制会计记账凭证；及时登录现金、银行日记账，对日记账要日清月结。现金日记账要及时核对，银行日记账要定期与银行核对，及时清理未达账项；负责公司物业管理费用的收缴工作；负责职工工资奖金的发放。熟悉收支工作程序、工作内容，能及时制作收支报表；账实相符。2．承办根据经理的安排，办理公司其他相关业务。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合配合其他部门有关的工作。与他人合作的记录是否良好。5．其他任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科(有丰富工作经验者可适当放宽)财会专业2．业务培训要求培训内容培训期限《会计法》、《企业会计准则》培训；财务会计制度培训。3．工作经验要求有2年以上财务工作经验；具有现金管理和银行结算业务方面的知识，熟悉各项费用标准。4．个性特征要求办事认真、严谨；意志坚定，能够坚持原则；有较强的自我约束能力；为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求33．审计部经理职位说明书职业名称审计部经理文件编号GZSM-C06编制核准生效日期 基本资料职务名称经理所属部门审计部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数2人直接下级职位本部门职员职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位——工作说明1．工作概要具体负责对控股公司内部、下属集团公司经济活动的审计监督。工作内容类别内容考核标准1．全权根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作；贯彻执行国家审计法规，制定适合本企业的审计规范和审计工作细则；负责编制本部门的年度预算；编制审计工作计划，完成监事会、总裁下达的审计工作项目，编制审计报告；指导下属企业的审计工作，定期召开审计工作会议，通报情况、交流经验；配合资本运营部、财务部、人力资源部进行资产检查，下属集团及产权代表的考核。工作绩效评估。部门内部工作质量和效率。本部门与公司其他部门工作协调程度。2．承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科财务、会计类专业2．业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训。3．工作经验要求有5年以上审计工作经验。4．个性特征要求具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责；为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求35.外部审计员职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-D18编制核准生效日期 一、基本资料职务名称职员所属部门审计部直接上级职位经理定员人数1人辖员人数——直接下级职位——职位关系可直接晋升的职位审计部经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位内部审计岗位职员工作说明1．工作概要具体负责对控股公司下属集团公司进行审计。工作内容类别内容考核标准1．全权(1)根据部门工作目标，制定个人工作目标和计划；(2)对下属国有企业和控股企业的国有资产、负债、损益进行审计监督(3)根据审计法、会计法和会计工作准则，对下属企业的财务收支、年度财务报表、经理

（厂长）经济责任进行审计，对下属企业的经济活动进行监督。工作绩效评估。2．承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办————4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他————任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求大学本科财会、会计类专业2．业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训3．工作经验要求有3年以上审计工作经验。4．个性特征要求具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责；为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求36.资本经营部经理职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-C07编制核准生效日期 一、基本资料职务名称职员所属部门资本经营部直接上级职位副总裁定员人数1人辖员人数4人直接下级职位本部门职员职位关系可直接晋升的职位副总裁可晋升至此的职位本部门职员可相互轮换的职位——三、工作说明1．工作概要具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理和投资管理。工作内容类别内容考核标准1．全权根据公司经营目标，制定本部门工作目标并且全面负责本部门的工作；(2)负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项，评估机构委托及评估结果确认，考核所属企业国有资产净值，办理国有资产产权年审；(3)考核控股公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续；(4)负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易；(5)制定公司中长期投资规划和年度投资计划；(6)负责控股公司本部投资项目及下属集团公司限额以上投资项目的论证审查和监管；(7)制定、管理控股公司的年度投资预算；(8)负责编制本部门的年度预算；(9)负责控股公司的投资项目融资；(10)负责所属企业年度投资计划及限额内投资项目的审查和监控；(11)受理下属集团产权代表的报告，参与对下属集团的考核和产权代表的选拔和考核。工作绩效评估。部门内部工作质量和效率本部门与公司其他部门工作协调程度。2．承办承办领导交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办————4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他————任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求硕士投资类专业2．业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训3．工作经验要求有5年以上资产管理、投资管理工作经验。4．个性特征要求具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责；为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求37．资产管理员职位说明书职业名称战略研究员文件编号GZSM-D19编制核准生效日期 基本资料职务名称职员所属部门战略策划部直接上级职经理定员人数2人辖员人数——直接下级职——职位关系可直接晋升的职位本部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位投资管理岗工作说明1．工作概要具体负责控股公司内部、下属集团公司的资产管理。工作内容类别内容考核标准1．全权根据部门工作目标，制定个人工作目标；(2)负责控股公司下属国有资产的产权登记、产权管理及产权变动。督促下属企业落实国有资产经营责任；(3)负责下属企业的验资和企业国有资产的评估立项，评估机构委托及评估结果确认，考核所属企业国有资产净值，办理国有资产产权年审；（4）考核控股公司国有资产增量的投资收益，办理新增资产的资产登记手续；（5）负责控股公司国有资产的产权转让、资产重组、股权变化等项业务，统筹控股公司国有资产股权、股证的运作和交易。工作绩效评估。2．承办承办部门经理交办的其他工作。工作绩效评估。3．报审后承办————4．配合配合其他部门有关的工作。与其他部门合作的记录是否良好。5．其他————任职资格1．学历要求最低学历要求专业要求硕士投资类专业2．业务培训要求培训内容培训期限管理课程培训3．工作经验要求有3年以上资产管理工作经验。4．个性特征要求具有良好的人际关系，善于协调各种关系；工作严谨、认真负责；为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。5．其他要求38．资产投资管理员职位说明书职业名称资产投资管理员文件编号GZSM-D20编制核准生效日期 基本资料职务名称职员所属部门资本经营部直接上级职位经理定员人数2人辖员人数——直接下级职位——职位关系可直接晋升的职位本部门经理可晋升至此的职位——可相互轮换的职位资产管理岗位工作说明1．工作概要具体负责控股公司内部投资项目、下属集团公司限额以上投资项目的管理。工作内容类别内容考核标准1．全权根据部门工作目标，制定个人工作目标；参与制定公司中长期投资规划和年度投资计划；负责控股公司本部投资项目及下属集团公司限额以上投资项目的论证审查和监管；