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医院综合运营管理系统-HRP介绍5-人力资源一体化简介-V1第一页，共21页。目录123456第二页，共21页。人力资源一体化全方位全过程全档案人力资源管理基础管理成长评价专业管理科研档案外来进修兼职管理研究生管理外出进修业务培训继续教育医护考核职称管理机构设置部门职责人事档案

薪资、福利合同管理招聘、培训考勤管理人才梯队管理党员干部管理任职备案管理技术职称管理年终评优奖惩管理素质测评成本分析合同变更院内调整离职外派晋级管理人员异动第三页，共21页。组织机构与人员信息统一

组织机构人员信息管理医务部财务护理部人力资源整合建立立体化、全方位的组织机构管理模式：按照部门、职务、岗位、编制、编制情况等信息有机的组织起来第四页，共21页。组织机构梳理组织机构，理清科室层级关系，规范统一科室命名、编码规则第五页，共21页。人员范围全面管理对在职人员、离休人员、退休人员、进修人员、临床医学院研究生统一系统管理在职人员离休、退休人员第六页，共21页。人员信息灵活设置对于不同类型人员，按照不同的信息结构管理。医生、护士、实习学生、管理人员、后勤人员……第七页，共21页。人员信息灵活设置授权管理：不同部门管理不同的身份人员：医生、护士、实习学生不同部门管理不同的内容：基础信息，医务管排班考勤…….第八页，共21页。人员信息灵活设置卡片模版-职务变动通知模版、职称调整模版、聘用通知书……第九页，共21页。人员信息全面管理全面记录人员任职信息、学历信息、奖励与处罚情况、薪资等级变动等信息。任职信息学历信息奖励与惩罚情况人员教育情况工资变动情况第十页，共21页。人员变动过程实时管理实时反馈人员变动状况。动态报表，实现相关部门间实现信息同步。第十一页，共21页。薪资管理薪资自动计算管理、与人员变动同步、薪资与财务同步一体化管理第十二页，共21页。薪资管理保险福利、税款自动计算第十三页，共21页。人员变动过程实时管理排班与考勤管理一体化管理第十四页，共21页。薪资管理考勤休假管理，部门管理与人力资源管理，自动生成薪资单第十五页，共21页。薪资管理薪资标准管理、级别、福利设置、保险……第十六页，共21页。薪资管理调资管理，考勤休假管理，部门管理与人力资源管理同步第十七页，共21页。薪资管理根据变动情况和规则设置，自动生成薪资档案第十八页，共21页。培训考试管理计划、活动安排、考核及评估第十九页，

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