职业规划的制定技巧方法

职业规划的制定技巧方法职业生涯规划并不等同于你的职业理想。公务员、经理人、白领丽人、医生、老师、工程师、警察等等都可以是你的职业理想，但这些职业理想都能成为你的职业生涯规划吗?下面就让带你去看看职业规划的制定技巧方法，希望能帮助到大家!

怎样做职业规划

职业规划可满足求职需求

无论你是应届毕业生还是有了几年工作经历的职场人，你都会在面试中碰到与职业选择有关的问题。有个最常见的版本是，“你的五年工作规划是什么?〞尽管这不是什么创新型的问题，可这对你个人来说还是很重要的。

“不要立个太严苛的目的，比方说，‘我想在一年里就升职，而且在六个月之后可以带着一支团队’等等，假如这个职位的开展时机很小，这样的答复会使你直接被淘汰，另外假如你申请的是初级职位，这个答复未免太过自以为是，面试官们可能会选择其他目的比较现实的候选人。对这个问题做出一个好的`答复会表达你对职业生涯的考虑，表达你想继续学习并在这个公司里成长的愿望，也会展示你的强项和成就。

其实，面试官真正想知道的是，你是否认真考虑过你的职业规划?你是雄心壮志还是缺乏积极性?你的目的与公司相符吗?你是想稳定下来长期地做下去还是一有了更大的时机就马上跳槽……所以，职业规划不仅适用于白领、金领，对于普通的蓝领，甚至刚刚毕业的大学生都同样适用。一个毫无工作经历的毕业生假如对自己定位明确，也一定能找到合适自己的工作。因为职业规划，就是“定位+目的+通道〞，主要帮助人们解决3个问题：明确职业定位、确立明晰的职业目的、寻求最正确的开展通道。可以帮助人们愿意工作，乐意工作，然后主动去创造价值。

有规划可减少求职时间

“通常，一个人从理解职业规划到意识到职业需要规划，再到真正开场做职业生涯规划需要一个过程，短几个月，长那么几年。〞从事七年人力资源工作的何经理刚刚看过十多份简历，对于“环境主管〞这个岗位，她很烦恼，没有招到满意人选。

她说，企业是物管企业，这个岗位其中有一项要求是“对前期绿化养护提出合理化建议〞，很多求职者一问三不知，而是冲着每月4500元以上工资而来，虽然抱着学习的态度，但对个人将来开展没有方案，很迷茫，这样很难求职成功。

“其实，当求职者有明确的求职目的时，他就会有更多的理由去说服我们的用人单位，告诉用人单位，你就是他的最适宜人选，对企业来说，每一家企业都希望能在尽可能短的时间内找到最适宜的人选。〞何经理说，当求职者有了明确的求职目的并把自身最有利于这份工作的优势充分的表达出来的时候，就离应聘成功就非常近了。因为一旦有非常明确的职业目的，就可以减少盲目投递简历的时间。

何经理说，有很多毕业生刚工作不久就辞职了，这种快速离任在很大程度上是因为对工作本身的不认同，这种不认同很可能是无意识的，假如是有意识不认同，那很显然会加快离任速度，寻求外表上看起来是更好的“开展〞。这些情况都是没有职业规划的结果。

可是，当有了明确的职业规划以及明确的职业目的时，就会知道为什么如今在这里工作，是为了积累经历还是为了提升技能，还是为了历练些什么，这时候哪怕有再多的诱惑、再多的挑战，对于工作的选择也会更加的慎重。

在校生应提早做职业规划

“我读大二，没想过，也不知道自己想做什么，一直很迷茫，也一直在关注招聘信息，看看已经毕业的师哥师姐，有些工作了，都不太满意，要么是工资低，要么是自己不符合要求。〞在招聘会上闲逛的学生刘艳光说，自己也不急找工作，就是跟着师哥来看看，自己以后找工作心里有数，但转了几圈，对自己将来到底想做什么工作还是大脑一片空白。

不少大学毕业生就业前迷茫已经成为普遍现象，而受过职业规划教育的毕业生竞争优势明显加强，大学毕业前，怎么提早做好职业规划?

“大学生应从如今开场，针对自己的倾向和个性，详细分析自己想要从事行业的开展趋势、分析自身的上升空间及本身存在的问题。〞贵州虹丰源机械招聘负责人宋女士认为，其实，如今很多大学生对自身定位不清，目的不明，对自己的知识背景和天赋特长没有全面准确的判断，同时对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心才能，专业知识和技能跟不上产业开展的要求，不能满足岗位所需。

要改变这样的状态，大学生应从如今开场，综合各方面因素制定长期职业开展目的，再分解成一个个短期规划，每一步应该如何去走，该朝哪个方向走，做到心中有数。在学习理论知识的同时，根据方案积极参与一些用人企业实习或培训，对将来的求职有好处。

大学职业规划

一、自我评估

本人兴趣广泛，喜欢阅读各种书籍并从中不断汲取精华，努力进步自己，喜欢钻研。性格开放。但为人老实，做事认真，不怕困难，敢于拼搏，积极进取。具备从事精细工作的耐心。乐于帮助别人，朋友不多但个个真诚，团结友爱，互帮互助。这些朋友,在我过去的生活中,已经给了我无尽的帮助和支持。在我的心目中,朋友占有非常重要的地位和分量,所以在此特别提出来,他们是我在职业规划中的一个重要砝码,是我人生路上的一个优势,在以后的人生路上都将是一笔不可多得的财富对将来有美妙的憧憬，也愿意为了梦想而努力奋斗。

(1)经营取向：事情优势在于：自力性强，主动行动，有强烈的成就念头事情优势在于：较主观，可能比较固执

(2)自我实现取向：事情优势在于：重视别人感受与价值，干事目的示确，有强烈的开展、提升意识事情优势在于：可能不敷客观，对自身利益考虑不敷，有时过于敏感

(3)才能取向事情优势在于：有专项才能，思维活泼，多有创意，学识广博，乐于助人事情优势在于：可能表现得较自负，有时不敷合群，自我，有时可能不能顾全大局

二、自动化行业将来开展评价

自动化行业，是一门涉及学科较多，应用广泛的综合性学科，主要的研究内容主要有自动控制和信息处理两个方面。因此努力学习语言程序设计，高等数学，物理，线性代数等学科，进步自己的专业知识和技能素养!

三、职业的选择

自动化专业，就业面极广。较主要的是进入工厂当一名高级技工。考虑到家乡丰富的铁矿资源以及几家大型钢铁厂，矿山。这两大产业已成为当地支柱产业。对我个人而言，我选择从事与钢铁冶炼的职业设想相一致。将来就业可以是矿山开采企业和钢铁企业等相关企业。

四、职业生涯规划方案：

大学在校期间的学习任务规划：

1，总的规划：通过大学的学习，努力学好自身专业知识，掌握必要

怎么写职业规划

职业规划方法/步骤

1、自我评估。主要包括对个人的需求、才能、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较合适自己和自己具备哪些才能。

2、组织与社会环境分析。短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。

3、生涯时机评估。生涯时机的评估包括对长期时机和短期时机的评估。通过对社会环境的分析，结合本人的详细情况，评估有哪些长期的开展时机;通过对组织环境的分析，评估组织内有哪些短期的开展时机。

4、生涯目的确定。职业生涯目的确实定包括人生目的、长期目的、中期目的与短期目的确实定，它们分别与人生规划、长期规划、中期规划和短期规划相对应。首先要根据个人的专业、性格、气质和价值观以及社会的开展趋势确定自己的人生目的和长期目的，然后再把人生目的和长期目的细化，根据个人的经历和所处的组织环境制定相应的中期目的和短期目的。

5、制定行动方案。把目的转化成详细的方案和措施。这一过程中比较重要的行动方案有职业生涯开展道路的选择、职业的选择，相应的教育和培训方案的制定。

6、评估与反响。职业生涯规划的评估与反响过程是个人对自己的不断