机关及职场新人生存法则说明

21/21机关及职场新人生存法则机关新人生存法则

严格的讲这是从天涯上看到的，觉得专门经典，从上到下甚至能套到县级机关，写的专门风趣，也专门实在，没事的时候能够看看，也许会会心的一笑，但愿你能从中得到些什么。

一、领导总是对的，假如领导的决策不合理，而决策失误的后果不用你承担的时候，你不要指出来，因为失误是有概率的，而当场得罪领导是100%被扁的。

二、不要因为刚刚进入机关就去表现自己，主动承担更多的工作。首先，你会慢慢明白，工作能力强和工作效率高只会使你忙死累死，因为机关里的工作是没有尽头的，因为它没有量化指标，有的时候因为领导一句话，你的一个下午就白白白费在无聊的事上了，因此，假如你把领导培养成看到你闲着就专门不适应的时候，你的苦生活就到了。第二，从概率论的角度讲，干的活越多失误的机会就越多，不干活就可不能有失误。这种理论谁都清晰，然而当你确实忙中出错的时候，没人用那个道理为你开脱，而是都在暗地嘲笑你。第三，你太积极了，不知不觉中抢了比你入职早一两年的人风头，抹杀了他的成绩，或者无意中抢占了不人油水专门多的工作，某种意义上讲，这是比得罪领导还可怕的事，“次新人”由于种种缘故能够在背地秒杀你于无形。

三、土特产问题。机关常常会发点福利，到年底，实权部门还会迎来送往各地的来访者，各地的土特产等也会源源不断。前者的福利一般人人有份，你只要记住，你是新来的，然而要最后一个领你的那份就好了，道理我就不多讲了。后者的土特产，专门多时候不一定是人人有份的，可能具体到某些处室、某些人才有，这时要注意两件事，第一，假如不值钞票的低值品能分就分，你不缺那点苹果、梨吧？二、不行分的，感谢发给你的人，自己收好，不要让不知情的人看到，也不要去问不人有没有。

四、上下班问题。尽量不要比领导晚到办公室，除非你的领导爱好每天提早一小时到办公室练字，最好不要迟到。下班之前，要装作专门忙的模样，假如你想下班以后早点走，那就把忙的模样提早，然后如释重负的呼一口气，你的工作终于干完了，你终于能够休息了，略微有点人性的领导都不舍得让你加班了，顺便讲一句，机关的班有专门多是可加可不加的，然而领导一般都有车开，因此最后顶着星星寒夜归家的往往是你。

五、遇到讲坏话的人，听也不要听。这点能够适用于情况复杂的其他单位，不单是机关。现在做到“不信、不传”差不多远远不够了，假如你在倾听中适应性的点一下头，都会成为同谋，而且传着传着可能你就成了主谋。你能够岔开话题，或者假装有任务。

六、要和特定人群搞好关系。特定人群包括传达室哨兵、门卫，局里、司里给领导开车的司机、电话安装、网络维护人员等等。这些人往往工作辛苦，多数是工人身份，并不是公务员，有的可能是从下属单位借调过来关心工作的。这些人尽管没职位没身份，然而负责的工作能够直接阻碍到你的工作效率和工作质量，搞好关系，你在机关就处处绿灯，信息会专门灵通（但要注意保密）。在处理与这些人的关系时，能够不参照第五点，因为他们差不多没有机会也没有欲望去陷害你，因为就算你倒了，好处也落不到他头上。

七、不要得意忘形。有的时候领导会对你专门客气，或者和你开几句玩笑什么的，一定不要认为领导差不多把你当成自己人，事实上他是在塑造自身形象，用平易近人的态度满足自己的虚荣心，切勿认为你差不多成为领导的心腹，口无遮拦，没大没小，越级请示汇报，贸然询问领导隐私，这些差不多上大忌，让领导内心烦你还不行讲出来，只能越来越疏远你，如此，你醒悟过来的时候发觉连改正的机会都没有了。

八、不拍马屁。马屁是公务员需要学习的一门专门高深的学问，这就意味着不是人人能够专门好掌握的。机关里差不多上聪慧人，能从一句一般的话里听出1万种意思。因此少讲漂亮话，就算你把一件事做到天衣无缝，不人会认为你早就讲过了，不是什么难事，如此你的努力就会大大折扣，假如办不行，后果更严峻。关于新人来讲，在以后的6年之内差不多上按部就班逐级上升，也许你现在巴结的领导到真刚要求他的时候差不多退休了，而你现在的马屁只能使同事鄙视你，领导戒备你。

九、多请示多汇报，遇事慢3秒。能够绝对的讲，中央机关的工作没有紧迫的。你的部分做完了，专门多时候是进行下一流程，你并不能决定一件事的整体效率。因此要把自己的活认真做好，遇到不明白的一定要问你的直属领导，让他明确该如何办。干完活也不要一声不吭交差，简单把你的流程汇报一下，目的不仅是对你领导的尊重，更重要的是把责任转移。

十、多总结经验，不犯相同的错误。这是大道理了，没什么可讲的。只是注意，假如是你个人的错误，要注意不要重犯。假如是领导的决策造成了你的错误，要忍受，并找机会让领导意识到，尽管依旧会算在你头上，然而你面对领导时候的心理优势会强一些。假如你遇到没心没肺的小人领导，那么要尝试让不人替你犯错误。这看起来专门损，然而没方法，要自保只有如此，机关工作比的确实是谁更灵巧。

好了，还想提醒新人一点，专业知识最好不要丢，能进修就进修，学位教育一般国家机关是报销75%学费的，现在公务员法不断完善了，以后万一被人黑了，辞职也可不能饿死。生存手册第三季的题目还没有想好，大伙儿帮忙想想吧。另外，此文欢迎转贴，请注明出处，让无谓牺牲的新人更少一些，改善一下新人公务员的生存质量吧。

求人讲话的技巧

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求人一定要会的讲话技巧话要讲清晰，听明白

真正明白得讲话的人都明白沟通是要让对方完全明白自己真正的意思。

求人时，语言一定要简明扼要

不需要刻意雕琢言语、有意咬文嚼字，要尽量抛弃那些造作的、文诌诌的辞汇；而要有真意、不粉饰、少做作，表现朴素、自然，以平易近人的语言把话讲得自然、通畅。

世界闻名演讲艺术家弗尔特讲：“你应该时常讲话，但不必讲得太长，少叙述故事，除了真正贴切而简短之外，不讲为妙。”依照语言学家的研究资料显示：人们的话语在45秒之内最易理解，最长一分半钟。因为一分钟讲的话约280字，45秒钟讲的话也有200个字。超过那个限度听者就会感到冗长，超过两分十秒就更难理解。简明扼要的表达能力是实现一语、赢得中的、妙语如珠他人侧耳倾听的基础。同时，还要忌讳讲话模糊其词。语言表达必须准确，讲话前要慎重考虑，幸免过于犀利或不文雅的言语。

除了简明扼要之外，还要注意“看人讲话”。

讲话是要有对象的，对牛弹琴，不管讲得再精彩也是没用的。只有依照实际情况，一点一滴地了解对方、熟悉对方，才能够尽其所能地施展自己的言语魅力。这关于所熟悉的人是容易做到的，但关于初次见面的陌生人，你应该做到：边看边讲，察言观色，巧妙应答。

那么，边看边讲，要“看”人的什么呢?

一、看面部表情

一个人心灵的每—个活动都表现在他的脸上，刻划得专门清晰、专门明显。有时对方口头表示赞同，但他的眉头却不知不觉地紧皱了起来，或者他的嘴唇突然紧闭，而且嘴角向下撇。这些表情恰恰是内心不愉快的流露，因此他口头的赞同事实上是言不由衷的。

二、看躯体表情

几乎每一种体态、每一种动作差不多上一种专门的语言，都在表现着一个人的内心世界。假如谈话的对象双脚开立，双臂交叉在胸前，这就表明此人怀有某种敌意，他在自我防卫；而当他不仅双臂交叉，而且双拳紧握时，那确实是讲他不只在自卫，而且要进攻了。又如一个谈话者常常摊开双手，这表明此人是真诚坦率的，对人毫无提防之心。

三、看语言表情

与人交谈不但要看他讲什么，而且还要看他如何讲。这就要从对方讲话声音的高低、强弱、快慢、腔调等等听出他的言外之意、弦外之音。这是因为讲话声音的种种变化不然而表现一个人的性格，而且能够表明一个人的情绪与心境。例如急性子的人讲话节奏快、声音响亮；慢性子的人讲话节奏缓慢，声音低沉、忧伤时语速慢、声音低、节奏平缓；而兴奋时则语速快、声音高、节奏强烈……等等。

“看人讲话”要紧是注意捕捉上述三种表情。从这些表情变化中便可随时猜度对方的心理状态，透视对方的心理需要，然后随时调整自己讲话的内容与方式，并透过巧妙机智的言语获得预期的良好效果。

掌握言语的艺术

求人还要明白得利用语言达到感情的共鸣、思想的沟通，从而达到自己求人的目的。

第一，找到共同的话题。

面对初次交往的人，一开始最好幸免开门见山地直述自己要达到的目的，迂回地谈些其他情况，比如天气、足球、服装、电影……等等，从中找到共同兴趣点，然后才在共同感兴趣的话题上不露痕迹地、自然地转入到正题上去。如此能够取得专门好的效果。

其次，学会由衷地赞美不人。诚恳地与人交往，会发觉每个人都有许多值得赞美的优点，只要真诚地去赞美，会给对方一种激励，容易使双方达到感情上的沟通；相反，满口恭维、乱戴高帽或赞美不当则会产生不行的效果。

第二，尊重他人，真诚交谈。

人类本性上最深的企图之—，确实是期望被人钦佩、赞美、尊重。常言道：“敬人者，人恒敬之。”人人都希望给人留下良好的第一印象，赢得他人的理解和尊重。因此，求人成事时应该明白得先藏美于后，以谦恭礼让的姿态把讲台留给对方，这会制造融洽交谈的气氛，对方也自然会对你产生一种敬佩感，达到感情的共鸣，从而使自己的言语发挥动人的美妙作用，以成功实现自己求人的愿望。

第三，想掌握求人的言语艺术，必须注意做到“开口十忌”。

一、忌讲大话。把土堆讲成大山，把小溪讲成大江，乍看似有“气概”，实则信口开河。

二、忌扯闲话。好对人评头论足，蜚短流长，搬弄是非，令人生厌。

三、忌乱打听。打听这，打听那，传播小道消息，刺探不人隐私，必定自找没趣。

四、忌轻率。喜爱轻易许诺，满口应承，貌似大方，却难兑现，不讲信义。

五、忌庸俗。开口脏话，不雅的字眼满嘴飞，话题格调低下，使人难以入耳。

六、忌累赘。讲话无主题，拉拉杂杂，颠来倒去，话锋太多，“嗯嗯”、“啊啊”漫无重点。

七、忌牵强附会。讲话生拉硬扯，牵强附会，不是“雄辩”而是诡辩，杂乱无章，让人心烦。

八、忌露锋芒。炫耀自己，大言不惭，咄咄逼人，讲话不留余地，使人难堪。

九、忌虚伪。虚情假义，言不由衷，既不能推心置腹，更谈不上肝胆相照，令人敬而远之。

十、忌拐弯抹角。有话不直讲，一味寒喧，言语吞吐，拐弯抹角，非但叫人难以揣摩，反而容易令人怀疑。

求人一定要会的讲话技巧从一个好话题开始

好的话题能让人的距离从无限远到零距离。

求人时应选择适当的话题以缩短与对方之间的距离，使自己逐渐被对方同意，随后才将话题引向自己的意图，如此才是成功之道。相反的，假如打一个招呼就开始讲自己的来意，迫不及待地反复强调自己的方法是如何如何，以及关心自己有什么好处，如此往往事与愿违，因此有经验的求人者并不是一开始就切入正题的。

许多有经验的求人成事者，会想方法让对方喜爱、同意，使商谈获得成功。因为每一个人几乎都有如此的适应：喜爱听不人提及自己的事，谈论他本人所关怀的事。因此求人成事者有必要多花心思研究对方，对他的喜好、品味有所了解，如此才能顺水推舟。

在求人的过程中，要明白主角永久是对方、是客户；而卖方——求人成事者必须自始至终完全扮演配角才能够。假如本末倒置，在商谈过程中以自己为中心，只是洋洋自得地反复谈论自己的情况、自己的爱好，只管发表自己的看法，而不从对方的角度来考虑，如此难免会引起对方不快，专门有可能断送这笔交易。因此，求人者应尽可能查找彼此间共同关怀的问题。

提及对方的嗜好，可能你们都迷恋球鞋；提及对方的工作，或许他的工作需要你的支援；提及时事问题，可能对教育与政治的问题你们观点一致；提及小孩等家庭之事，大伙儿都有着一本难念的经；提及体育运动，也许你们都喜爱棒球；提及对方的家乡及所就读的学校，极有可能你们是同校同乡……

事实上，求人成事的过程确实是讲话的过程，要设法在言谈中让对方不自觉承诺你的要求。不论你引入什么话题，从一开始打招呼到正式商谈，每一过程都应注意讲话要巧妙、得体。

以下是求人时应注意的三个原则：

第一，要记住“讲三分，听七分”

许多善于讲话的人都强调“听”的重要性，因为只有善于倾听才能达到目的，听人讲话的本意在于了解对方的心意，把握对方的方法和要求。而对方是商谈的主角，因此应让对方多讲，以对方为中心而自己多听，从而更能掌握对方。

第二，注意对方发问的讲话方法

要设法了解对方的情况，让对方多讲而自己多听，适时发问，目的是表明对对方的确信、欣赏，并引导对方进一步把话讲下去。

第三，注意运用容易为对方所同意的讲法

一句内容和中心思想完全一样的话，由于讲法不同，产生的效果可能会有所不同。有的可能会让人觉得亲切、易于同意，有的则让人觉得生硬。通常反复强调一种商品的优点未必能发挥太大的作用，因为不管什么商品，它的价值只有在使用之后才能显示出来，空洞的讲服、宣传往往作用不明显，因此应当主动向对方讲明承诺你的请求关心你后会带来的好处。

为人处事的26条法则（转载）小小侯收录于2008-09-01阅读数：查看

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1.长相不令人讨厌，假如长得不行，就让自己有才气；假如才气也没有，那就总是微笑。

2.气质是关键。假如时尚学不行，宁愿纯朴。

3.与人握手时，可多握一会儿。真诚是宝。

4.不必什么都用“我”做主语。

5.不要向朋友借钞票。

6.不要“逼”客人看你的家庭相册。

7.与人打“的”时，请抢先坐在司机旁。

8.坚持在背后讲不人好话，不担心这好话传不到当事人耳朵里。

9.有人在你面前讲某人坏话时，你只微笑。

10.自己开小车，不要特地停下来和一个骑自行车的同事打招呼。人家会以为你在炫耀。

11.同事生病时，去探望他。专门自然地坐在他病床上，回家再认真洗手。

12.不要把过去的事全让人明白。

13.尊敬不喜爱你的人。

14.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。

15.自我批判总能让人相信，自我表扬则不然。

16.没有什么东西比围观者们更能提高你谋Ａ淝虻某杉恕Ｋ裕匠２灰呦愕暮炔噬?br>17.不要把不人的好，视为理所因此。要明白感恩。

18.榕树上的“八哥”在讲，只讲不听，结果乱成一团。学会倾听。

19.尊重传达室里的师傅及搞卫生的阿姨。

20.讲话的时候记得常用“我们”开头。

21.为每一位上台唱歌的人鼓掌。

22.有时要明知故问：你的钻戒专门贵吧！有时，即使想问也不能问，比如：你多大了？

23.话多必失，人多的场合偎祷啊?br>24.把未出口的“不”改成：“这需要时刻”、“我尽力”、“我不确定”、“当我决定后，会给你打电话”……

25.不要期望所有人都喜爱你，那是不可能的，让大多数人喜爱确实是成功的表现。

26.因此，自己要喜爱自己。刚刚踏出校门的大学生们要走上一个个不同的岗位，如何去适应新的工作、融进新的办公圈子？如何样才能完成从校园到社会的角色转换？新人三大纪律■超强的生存力从校园到公司是两个完全不同的环境，这是从书本知识学习向实际工作能力转变的一个过程，因此讲，超强的生存力关于刚刚参加工作的新人来讲至关重要。■谨言慎行勤快工作身在职场不能像在家里那么为所欲为。职场文化有成文的也有未成文的，需要你自己去摸索。■沟通合作融入团队有位人事经理曾讲：“我从不录用不积极参加集体活动的毕业生。”在一个大集体中，要完成一项工作，占主导地位的往往不是一个人的能力，而是个成员之间的协作能力。新人八项注意前三年的工作时刻在个人职业进展的道路上是知识和经验积存的时期。往往在那个时期，有专门多人无法拒绝高新和高职位的诱惑，开始频繁跳槽。职场新人应注意下面几项：■要有饱满的工作热情要主动地在工作中查找乐趣，而不是被动应付工作。要为自己精心设计职业规划，有近期目标和长远目标。■要善于观看考虑要养成善于观看考虑的适应，随时随地注意细心观看周围同事的喜好以及工作方式；当你认真观看之后，就要想想他们什么缘故如此做，同时，还要考虑一下，你该如何做。■要有吃苦耐劳的精神吃苦耐劳要有目标性、选择性，不能盲目地做没必要的事；吃苦耐劳不能凭一时兴趣，而要能坚持到底。■琐碎工作不容忽视■要改掉自身的小毛病要善于发觉自身的毛病，切勿视而不见。■要给自己充电老总一般看重新人能否给公司带来活力，能否提出和同意新的经营观念。职场专家表示，专门多老总自己学习能力减弱，就会更看重新生人才的学习能力和学习精神。■工作遇挫勿以跳槽为对策在现有工作岗位上踏踏实实地做，不断地去解决问题，你将会发觉你的承受能力、办事能力会因此提升专门多。■要怀有一颗感恩的心当你对老总怀有感恩之心时，你也是在尊重自己的选择；同事之间的矛盾冲突也是难以幸免的，只有相辅相成，才能共同进步。他们差不多上你的镜子，当你用感恩之心面对时，他们也会更为友好、愉快地与你相处。琐碎的工作同样具有挑战性，能够锻炼你的条理性、灵敏度。而且，不断地重复做好小事，会养成好适应。

【转】 职场新人必知的职场生存法则 新人必知！ 转载自 办公世界321 最终编辑 贵来河168

有人讲，生活中，生存法则无处不在。职场中亦如此。在所谓明枪暗箭同样难防的职场中生存，学会职场生存法则，有助于职场新人以后的职场之路更加通顺。

❀职场法则一：保持不断