职场辩论赛策划书

2016年云南财经大学大学生就业指导协会第一届“论解职场风云，辩出青春风采”职场辩论赛策划书活动策划书主办单位：云南财经大学大学生就业指导协会TOC\o"1-5"\h\z一、活动主题3二、活动时间3三、活动地点3四、活动对象3五、主办单位3六、活动目的3七、活动安排3八、比赛规则、评委评分依据及标准4（规则含比赛赛制和比赛细则）九、奖项设置6十、比赛工作人员及工作分配6十一、经费预算7十二、其他注意事项7、活动名称2016年云南财经大学大学生就业指导协会第一届“论解职场风云，辩出青春风采”职场辩论赛二、活动时间2016年11月下旬三、活动地点学生服务大厅四、活动对象全体在校学生五、主办单位大学生就业指导协会六、活动目的大学是一个展现自我非凡魅力的舞台，是一节通向成功的阶梯。举办本次职场辩论赛的目的在于丰富大学生文化生活，锻炼大学生语言表达能力和沟通能力的同时，让大学生掌握更多的职场知识，提升大学生的应试能力，使他们能够更快地融入职场。七、活动安排(一)前期准备(1)月日周上(下)午点进行比赛抽签。以日两天为准备时间，日下午(晚上)开始比赛正式开始。(2)利用海报为主要宣传形式，并在学校官方微博、微信平台、QQ空间等地方发表宣传稿辅助宣传，并设置报名网址。(报名只接受以四人为一组的形式)赛前整理好报名名单,于日前将总名单交到主席处。处理好活动经费和所需物品的筹备工作(包括宣传费用、奖品、奖状、邀请函等)。比赛期间维持秩序比赛现场拍照、总结，推微博，微信。(二)活动流程(1)主持人致辞并介绍评委、嘉宾和参赛队伍(2)请嘉宾宣布辩题和比赛规则(3)参赛队伍进行各自人员介绍。(4)主持人宣布辩论开始(5)辩论赛程序：1、开篇立论由一辩进行，每队各3分钟(正方先开始)；2、驳立阶段由二辩进行，每队各2分钟(反方先开始)；3、攻辩阶段：先由正方三辩选择反方二辩或三辩进行一对一攻辩，共3分钟；再由反方三辩选择正方二辩或三辩进行一对一攻辩，共3分钟；4、自由辩论阶段：由两队进行自由辩论，反方先开始，共8分钟。；5、四辩总结陈词(正方先开始)，每队各3分钟。（6）评委点评并打分（7）每轮比赛后由计分员统计得分（8）主持人宣布比赛结果，比赛结束（9）领导发言，颁奖仪式（三）活动后期（1）学生服务大厅的打扫八、比赛规则、评委评分依据及标准（规则含比赛赛制和比赛细则）比赛赛制（一）赛制：淘汰制（二）比赛形式：本次辩论赛分为初赛、复赛、半决赛，决赛。初赛：共个队，由抽签决定其中一队直接进入复赛，其余队伍参加比赛。按抽签顺序和选题进行一对一比赛，胜出者可进入下一轮比赛。复赛：共个队，按抽签顺序和选题进行一对一比赛，其余胜出队可进入下一轮比赛。半决赛：共个队，按抽签顺序和选题进行一对一比赛。决赛：共4个队，进行总决赛。（三）抽签安排：由计分员安排时间并监督比赛细则（一）比赛程序及用时规定全程比赛（正赛）用时38分钟（二）辩论赛程序（由辩论赛主席即主持人执行）、队员入场、主持人介绍参赛队及其所持立场、主持人介绍参赛队员、主持人介绍评委、主持人介绍比赛程序、主持人宣布比赛开始、辩论结束后评委评议、评委代表点评此场比赛、主持人宣布比赛结果（决赛时宣布结果之前还有与观众的互动，即回答观众问题）10、主持人宣布辩论赛结束（三）辩论赛细则1、时间提示（当记时员提醒时间到时，发言辩手必须终止发言，否则作违规处理。）2、陈词（提倡即兴陈词，引经据典恰当。）3、开篇立论（开篇立论无须在理论的层面上过多纠缠，立论要求逻辑清晰，言简意赅）4、攻辩攻辩由正方二辩开始，正反方交替进行。正反方二、三辩参加攻辩。正反方一辩作攻辩小结。正反方二、三辩各有且必须有一次作为攻方；辩方由攻方在二、三辩中任意指定。攻辩双方必须单独完成本轮攻辩，不得中途更替。攻辩双方必须正面回答对方问题，提问和回答都要简洁明确。重复提问和回避问题均要被扣分。每一轮攻辩，攻辩角色不得互换，辩方不得反问，攻方也不得回答问题。每一轮攻辩时间为1分30秒，攻方每次提问不得超过10秒，每轮必须提出三个以上的问题。辩方每次回答不得超过20秒。用时满时，终止发言。四轮攻辩阶段完毕，先由正方一辩再由反方一辩为本队作攻辩小结，限时1分30秒。正反双方的攻辩小结要针对攻辩阶段的态势及涉及内容，脱离比赛实际状况的背稿要被扣分。自由辩论这一阶段，正反方辩手自动轮流发言。发言辩手落座为发言结束即为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。结辩辩论双方应针对辩论会整体态势进行总结陈词；脱离实际，背诵事先准备的稿件，适当扣分。（六）胜负判断①每场比赛的胜负判断，依据数位规则评委所打团体分的总和来判断。②辩手个人得分只作为个人奖项的评审依据，与判断每场胜负无关。（七）时间提示自由辩论阶段，每方使用时间剩余30秒时，记时员提醒一次；用时满时，以钟声终止发言。攻辩小结阶段，每方使用时间剩余10秒时，记时员提醒一次，用时满时，以钟声终止发言。其它阶段，每方队员在用时尚剩30秒时，记时员提醒一次，用时满时，以钟声终止发言。终止钟声响时，发言辩手必须停止发言，否则作违规处理。注：各队辩手辩论中可将资料集中在自制卡片上（卡片自备），发言时以备参考，但不能宣读事先已拟好的稿件或展示预先准备好的图表或字板，在自由辩论时队员可以相互提供发言线索。辩论赛结束后，主席请评委发表评价。最后由主席宣布本场正反双方得分情况及最后结果。评委评分依据团体部分：（1）审题：对所持立场能否从逻辑、理论、事实等多层次、多角度理解；论据是否充分；推理关系是否明晰；在面对本方的难点问题时有较好的处理办法。（2）论证：论证是否有说服力；论据是否充分；推理过程是否合乎逻辑；实事引用是否得当。（3）辩驳：提问是否能抓住对方要害；能否正面回答对方问题；回答时能否有理有据；不回答或不正面回答相应扣分。（4）配合：是否有团队精神；论辩衔接是否流畅；自由辩论时，发言是否错落有致。（5）辩风：语言是否流畅、用词得当、语调抑扬顿挫、语速适中；语句是否落落大方，有幽默感；是否尊重对方评委、辩手、观众；仪态、着装是否得体；辩手及智能团人员是否遵守纪律个人部分：（1）语言：普通话标准、语速适中；语调平仄合理；口头、肢体语言和谐；修辞适当、表达合理；表达流畅，说理透彻。（2）逻辑推理：逻辑推理过程清晰；论证结果合理、有力；善于处理逻辑难点。（3）辩驳能力：提问简明扼要；问题针对性强；回答问题精准；反驳有理有据。

（4）临场反应：反应敏捷，用语得体。（5）整体意识：分工合理、协调一致；衔接有序、互为攻守；气氛调节有度。（6）综合印象：仪态、着装合理；台风与辩风良好；尊重对手辩手、评委和观众。评委评分标准1、团体分，共100分（1）按辩论阶段评分，计70分立论陈词：10分一对一攻辩：25分自由辩论：25分总结陈词：10分（2）综合印象分，计30分语言风度：10分团体配合：10分临场反应：10分2、辩手个人得分，每场总计100分。每场比赛的最佳辩论员由得分最高者获得；本次比赛全场最佳辩论员由个人累积分最高者获得。语言表达：20分整体意识：20分辩驳能力：20分美感风度：20分综合印象：20分九、奖项设置团体奖冠军队一个亚军队一个季军队一个优秀组织奖三个奖品：奖状一张奖品：奖状一张奖品：奖状一张奖品：奖状一张个人奖团体奖冠军队一个亚军队一个季军队一个优秀组织奖三个奖品：奖状一张奖品：奖状一张奖品：奖状一张奖品：奖状一张个人奖最佳辩手四名（包括“最佳一辩、最佳二辩、最佳三辩、最佳四辩”）奖品：荣誉证书笔记本一个十、比赛工作人员及工作分配表（1）主席1人－－熟悉比赛规则，认真了解研究相应赛制和辩词。（2）计时员1人－－要求比赛时不能分神、自觉举牌子提示时间。计分员2人－－要求细心和熟悉评分表，收集评委的分数表并核算总分，为了比赛公平不得与评委进行规则外交谈，不得参与计算分数。赛场负责人2-3人－－主要负责与辩手有关的突发情况，比如比赛进行时，话筒高度不合，话筒不稳，话筒故障的处理等。应付观众的过激行动，维护场内秩序。迎宾员2-4人－－－就是负责签到的，决赛要有礼仪人员进行颁奖等活动）一、经费预算项目个数单价总价大奖状3张13小奖状4个14海报纸3张3090笔记本12本10元3本40评分表500.15其他合计：142元十二、其他注意事项1、工作人员要在比赛前1小时到达比赛会场进行会场布置，各