老干部局工作总结-老干部局个人总结

老干部局工作总结_老干部局个人总结一年来，全区老干部工作在区委、区政府的领导和市委老干部局的指导下，以深入学习贯彻党的十七大精神和落实科学发展观为指导，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以加强机关作风建设和效能建设为切入点，坚持务实创新，进一步转变工作作风，切实加强老干部思想政治建设，认真落实老干部生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，较好地完成了各项工作目标任务，现总结如下：（一）领导重视老干部工作,老干部的组织领导得到新的加强区委、区政府用十七大精神统揽老干部工作，充分认识老干部工作的重要性和紧迫性，切实加强对老干部工作的领导，做到了“六有”，即有组织、有领导、有研究、有安排、有措施、有检查。一是区党委成立了老干部工作委员会，加强领导。老干部工作委员会每季度召开一次工作会议，定期听取汇报，研究解决工作中存在的问题。基层普遍成立了老干部领导小组,成立了老干部单位(室)。区人大、政协、教育体育局等单位分别配备两名专业人员。按照规定，全区各单位配备专任（兼）职干部78人。三是坚持定期向老干部通报工作，征求意见。今年春节、七一等重要节日、重大事项之前，区委书记吴长江、区长张辉等主要领导及分管领导都向老干部通报了我区的工作，并征求他们的意见。同时，基层单位普遍建立了通报工作制度。区检察院、粮食局、审计局等单位，坚持每年两次向老干部通报工作，长期坚持不懈。五是坚持定期走访、慰问和走访制度，解决实际问题。今年春节等重大节日期间，区四大领导班子领导按照分工及时走访慰问。全区各单位还对老干部进行了普遍看望和慰问。组织部领导多次到老干部家中帮助解决一些实际困难，反映了党的关心。全国人大、全国政协和教育体育局已经形成了庆祝老干部生日的制度。城南办、文昌办、供销社、交通局、中小企业服务局等单位向生活困难的老干部发放了救助资金。今年以来，全区共探访退休干部2566人，住院老干部160余人。（二）创新工作，老干部政治待遇落实取得新突破按照中组部,省委关于老干部思想政治工作要有高起点,新内容,灵活方法,切实措施的要求,，重点加强和改进老干部思想政治工作。今年以来,我们加强岗位建设,利用老干部院校,加强老干部教育学习,着力提高老干部的政治思想素质,坚持用十七大精神武装思想,，指导实践,促进工作,教育引导老干部把思想统一到十七大精神上来,凝聚到我区经济发展和社会稳定中去,帮助和促进老干部工作和经济发展取得了良好成效。三是坚持老干部阅文、参会等项制度。区老干部活动中心专设阅文室，安装了远程教育电视，拨出专款为老干部订阅《周口日报》、《老人春秋》、《健康长寿》等资料，今年共接待老干部阅文1000多人次，对德高望重、行动不便的老同志指定专人定期送文到家80多人次。同时，全区大部分单位做到制度健全、活动正常。人大、政协等大部分单位为老干部征订了报刊杂志。卫生局、民政局、审计局等单位形成制度，每月组织老干部进行一次例会学习。教体局、财政局、城南办等单位活动室设施齐全，活动开展正常，被誉为“老干部之家”。09年《老人春秋》杂志征订工作我们已部署安排，争取征订数量在巩固去年的基础上有所增加。四是不断丰富老干部的文化生活。今年，我们用专项资金改造了老干部活动中心和老干部大学，更新了设施，购置了电视机、录像机、健身器材等。在新区办公空间紧张的情况下，区党委主要领导亲自安排挤出两所老干部大学宿舍，并增设桌椅，老干部的娱乐环境和学习条件进一步改善。重阳节期间，我们组织了多项活动，如老年秧歌比赛、老年模特比赛、健身比赛、门球比赛、乒乓球比赛、老年书画比赛等。改革开放30周年庆典在区政府广场举行。全区300多名老干部创作、演出了丰富多彩的节目。他们穿著喜庆的服装，载歌载舞，以不同的节目和形式展示老年人的风采，让老同志真正“老有所乐”。同时，各区直属单位也经常结合自身实际，开展多种形式的活动。教育体育局为老干部买衣服，参加省门球交流杯比赛，获得冠军。文化局组织离退休老干部组建豫剧合唱团，经常参加我区文化广场、文化下乡等重大公益性演出，受到群众好评。五是注重抓好老干部党支部建设。目前，全区建立老干部党支部30个，多数党支部能够正常开展活动，较好地坚持了“三会一课”制度。通过支部生活，使老同志跟上了时代步伐，在思想和行动上始终与党中央保持一致，做到思想常新，政治坚定，理想永存，永葆革命本色。教体局结合自身情况，成立了沙北、沙南两个支部，两个支部相互支持，相互鼓励，相互学习，相互交流，明争暗赛，争相开展活动，许多老同志纷纷向党组织靠拢，作坊小学离休干部王乐林今年已76岁，现在已成为一名预备党员。汶川地震后，许多老党员纷纷自发交纳特殊党费，奉献爱心，共计交纳1万多元。区总工会离休干部赵淑瑛在行动不便的情况下，委托他人到区老干部活动中心积极上缴特殊党费，展示了老干部党员的品德和党性，树立了老党员的光辉形象。六是根据实际情况组织老干部参观考察。今年9月9日重阳节，我们组织开展了“看发展、想变化、促和谐、保稳定”活动，组织136名离退休干部就近参观工农业生产和城市建设，并组织老干部代表到荔浦口乡考察。区人大、审计局、教育体育局等先后组织老干部参观新郑黄帝故里、开封清明上河花园、临颍南街村、淮阳太昊陵等。（三）突出重点，老干部生活待遇落实取得新进展*年，县老干部局在县委、县政府的领导和信访局的指导下，围绕中心，搞好服务，认真贯彻执行《行政问责办法》，以为老干部服务和为全县经济社会发展大局服务为宗旨，立足老干部工作实际，加大对重要信访案件的查处力度，较好地完成了各类信访案件的办理任务，维护了老干部的合法权益，在推进改革、促进发展、维护稳定等方面发挥了积极作用。一、基本信息1.加强对信访工作的领导。信访工作是促进老干部工作顺利开展的一项主要工作，是倾听老干部对老干部工作意见和建议的耳目和渠道。我局领导对老干部信访工作高度重视，一是坚持一把手亲自抓，分管领导具体负责，其它领导配合抓。二是坚持信访工作分级管理，专人负责工作制度。2、建立健全信访工作机制。实行首问负责制，机关全体干部参与信访接待、咨询和信息传递；信访人员要坚持原则,秉公办事,严格信访登记,审批,移交手续,严格老干部纪律,努力做好局内工作人员与有关单位的团结协作;；规定信访接待人员发现紧急情况等影响较大的重要信访，应在第一时间向领导报告。3.规范老干部信访处理程序。一是编号登记。二是确定是否受理。三是领导批办。对确定受理的信访件，报领导审阅，确定该信访事项的承办人。四是移交承办。根据“属地管理”原则，凡信访事项反映问题在基层的，移交基层老干部门承办;涉及政府有关部门的，协调处理;难度大的信访件，领导亲自调处。五是办结答复，备案归档。4、信访受理情况*2022年1月至10月，全国共收到老干部来信6封，来访76人，完成6人。接待信访46人，满意率98%。5.来信来访突出特点。一是信访主要是老干部反映职级问题、个人经济待遇等几个方面。二是出现了房屋拆迁类信访。三是住房问题来电信访增多。6.问题的主要原因。首先,工资制度改革涉及方方面面,势必引发一系列问题。第二，随着经济的发展，望城将被划为城市区域。随着我国经济的不断发展，不可避免地会出现一些问题。二、存在问题1.周转资金困难。该局办公经费困难，给老干部信访工作带来许多实际困难。2.信访突出问题解决的难度增加。随着社会的发展，各项改革的不断推进，来信来访多，难度大，涉及面广，老干部门职能有限，只能跟相关部门多联系、多争取、多沟通、协调解决。三、一些建议1.加大《老年人权益保护法》宣传力度。采取多种形式，进一步扩大宣传面，不断增强全社会遵守涉老法规和老干部依法维护自身权益的意识。在宣传贯彻法律法规的同时，把我县经济建设和社会发展的大好形势宣传出去，把我县尊老敬老助老的好传统宣扬出去。2、进一步做好依法养老工作。认真落实各项政策,妥善处理信访,依法保护老年人,维护老干部安全。经常深入老干部家属探访慰问,了解情况,沟通信息,密切联系老干部,鼓励他们为县域经济建设和社会发展作出积极贡献,，进一步探索做好老干部工作的新途径。3.进一步加强信息建设。推行阳光工程，在保障计算机信息安全的基础上，进一步转变机关职能，促进权力公开透明运行，保障老干部民主权利，努力实现老干部工作决策科学化、民主化、公开监督制度化、规范化，信息查询便捷化、多样化，促进我县老干事业健康发展。四,进一步加强老干部队伍建设。一是加强政治理论学习。我们将继续提