城市公共汽车客运企业安全标准化考评指标

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档城市公共汽车客运企业安全标准化考评指标目录：1、城市公共汽车客运企业安全标准化考评指标2、食用油加工企业食用油企业安全质量标准化考核评级标准城市公共汽车客运企业安全生产标准化达标考评表企业名称：申报等级：考核内容考评要点考评方法及评分标准分数自评分考评评价及得分扣分说明一、安全目标35分1.安全工作方针与目标①制定企业安全生产方针、目标和不低于上级下达的安全考核指标；1.查文件，制定切合企业实际安全生产的方针、目标，有具体和量化内容；企业的安全生产管理方针应体现“安全第一，预防为主，综合治理”的总体原则；2.查文件，制定文件形式的安全控制指标，指标应至少包含以下内容：交通运输责任事故起数和死亡人数、火灾事故、事故造成的直接经济损失、隐患治理整改率等。3.安全生产控制指标内容完善，且不低于上级有关部门下达的安全考核指标要求。5★★★②制定实现安全工作方针与目标的措施。查文件，未制定保证企业实现安全生产工作方针与目标的保障措施，扣5分。保障措施不具体、不完善的，未制订包括：宣传教育、制度建设、隐患整改、动态管理和经费保障等几个方面内容的，每缺一项扣1分。抽查相关部门和车(路)队1-3名职工，不了解企业安全方针与目标的，未得到层层宣贯，未落实到岗位的，扣2分。52.中长期规划①制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。查文件，未制定中长期规划，扣3分。中长期规划的内容未切合企业安全工作方针和目标，扣1分。查文件，未制定跨年度专项工作方案（应包含“双基”建设、安全生产标准化建设、“平安交通”和隐患抽查相关部门和车(路)队，中长期规划和跨年度专项工作方案未印发到部门和车(路)队的，扣1分。5★★3．年度计划①根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。查文件，未根据中长期规划制定出年度计划，扣3分。计划不完善，扣1分。查文件，未制定本年度活动和专项行动方案及未落实行业管理部门布置的相关活动和专项行动，扣2分。方案不具体（应包含工作目标、机构、内容和要求），每缺一项扣1分。部门和车(路)队抽查，年度计划和年度专项活动方案未印发到相关部门和车(路)队，扣1分。54.目标考核①将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标；查文件，未细化和分解安全生产管理指标，扣3分。未制定和分解阶段性（如春运和国庆黄金周等重点时段）安全生产控制指标，扣2分。抽查相关部门和车(路)队，细化和分解的安全生产控制指标未印发相关部门和车(路)队，扣1分。5②制定安全生产目标考核与奖惩办法；查文件，未制定安全生产目标考核和奖惩办法（安全生产年度考核与奖惩制度），扣5分。安全生产目标考核与奖惩办法覆盖面不全，内容不明确，可操作性不强，扣2分。部门和车(路)队抽查，安全生产目标考核与奖惩办法未印发到管理层、相关部门和车(路)队，扣1分。5③定期考核年度安全生产目标完成情况,并奖惩兑现。查考核指标及奖惩兑现材料、文件，未进行目标考核的，扣5分。未兑现奖惩的，扣2分。5二、管理机构和人员40分1．安全管理机构①成立安全生产委员会（或领导小组），下属各分支机构分别成立相应的领导机构。安委会职责明确，实行主要领导负责制；查文件，未成立安全生产委员会（或领导小组），扣10分。查文件，安全生产委员会（或领导小组）安全生产职责分工不明确，扣4分。安全生产委员会（或领导小组）成员未包括主要负责人、部门负责人和车(路)队负责人等相关人员，扣5分。10★★②按规定设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；查机构设置文件，已按相关规定设置安全生产管理机构；配备专职分管安全生产领导，按相关规定配足专职安全员；安全生产管理机构安全管理职责明确。15★★★③定期召开安委会会议。安全生产管理机构和下属各分支机构每月至少召开一次安全工作例会。查文件，未制定安全生产委员会会议制度，扣3分。制度不完善、内容不全面，扣2分。无安全会议记录、会议纪要、签到本等台账，每项扣1分。查会议记录和签到表，安全工作例会未按月召开或少开，每次扣1分。52．管理人员配备查任命书、聘用合同等文件，已配备专职安全生产和应急管理人员；查员工花名册、任命书、聘用合同等文件，配备的专职安全生产和应急管理人员满足对城市客运企业的要求，并签订1年以上全日制用工合同；抽查专职人员，合同期内未在其他企业兼职。10★★★三、安全责任体系45分1．健全责任制①企业主要负责人、分管领导、全体员工安全责任明确，制定并落实安全生产责任制，层层签订安全生产责任书，并落实到位；查文件，企业领导层已制定“一岗双责”分工文件；查文件，已以文件的形式明确各部门和车(路)队岗位责任、权利和相互关系；已按法规层层签订安全生产责任书，有关职责、任务和考核指标已分解落实。查文件，已制定安全生产责任制，并印发实施；10★★★②主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并履行安全生产的责任和义务；1．查文件，未以文件形式明确规定主要负责人或实际控制人是安全生产第一责任人，扣5分。安全生产第一责任人主要职责和责任不明确，扣3分。2．询问主要负责人或实际控制人，不熟悉其主要安全生产职责和权利，扣2分。5★★③分管安全生产的负责人是安全生产的重要负责人，统筹协调和综合管理企业的安全生产工作，对安全生产负重要管理责任；查文件，未以文件的形式明确分管安全生产责任人是安全生产的重要负责人，扣5分。主要职责、权利和相互关系不明确，扣2分。抽查询问分管安全生产的负责人，不熟悉其主要职责、权利和相互关系，扣5分。5查文件，未以文件形式明确其他负责人和全体员工实行“一岗双责”，扣5分。查台账和档案文件，“一岗双责”安全责任不落实，扣2分。3．抽查1-3名职工，不熟悉并不理解“一岗双责”内容，扣2分。5⑤安全生产管理机构、各职责部门、生产基层单位的安全职责明确并落实到位。查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位、车(路)队的安全职责文件，扣10分。查安全生产制度和操作规程，不能体现相关安全生产职责，扣5分。102．责任制考评1．查文件，未制定安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位、车(路)队的安全职责文件，扣10分。2．查安全生产制度和操作规程，不能体现相关安全生产职责，扣5分。10★★四、法规和安全管理制度70分1.资质1.查文件，已依法办理《企业法人营业执照》；3.经营和管理范围符合《企业法人营业执照》所列的范围。5★★★2.法规①及时识别、获取适用的安全生产法律法规、标准规范；查文件，未制定及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，扣3分。查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时获取，每项扣1分。5②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各项工作中；查文件，未制定及时收集、获取、识别适用的安全生产法律法规、标准规范的制度，扣3分。查登记台账、档案记录，对适用的安全生产法律、法规、标准、规范未及时获取，每项扣1分。5③执行并落实安全生产法律法规、标准规范；查以上法律法规、标准规范落实情况（驾驶员管理等专项制度的贯彻执行），未制定和落实相应制度，扣5分。5④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训。未将适用的安全生产法律、法规、标准、规范及其要求列入宣传、培训计划，扣5分。查相应培训台账和档案记录，未按计划实施培训和宣传，扣2分。从业人员参加安全生产法律法规培训比例未达到95%以上（其中从业驾驶员100%），扣2分。抽查1-3名职工，相关人员不熟悉相关法律法规，培训效果不佳，扣1分。53．安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，包括：1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度；5）设施、设备、货物安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）安全生产监督检查制度；8）事故统计报告制度；9）安全奖惩制度等；查文件，未制定安全生产管理制度，扣10分。安全生产管理制度应涵盖此9项制度，每缺1项扣2分。每项不完善，扣1分。查台账及档案记录，安全生产管理制度未及时按程序修订，每项扣2分。现场抽查，安全生产管理制度未印发给部门、车(路)队，扣3分。查台账及档案记录，安全生产管理制度的制定和修订过程记录不完整，扣2分。应制订下列安全生产管理制度，缺一项扣1分。安全生产责任制；法律法规、标准及其他要求的识别与获取管理制度；安全生产工作会议制度；安全生产费用提取和使用管理制度；安全生产奖惩制度；安全检查管理制度；安全生产隐患排查治理制度；事故调查、报告、处理、统计制度；安全培训教育制度；特种作业人员管理制度；风险评估制度；重大危险源管理制度；危险作业许可制度；客运车辆维修保养安全管理制度；驾驶员作业安全管理制度；设备安全检测管理制度；特种设备、强检设备安全管理制度；电气设备安全管理制度；防爆设备安全管理制度；安全防护设备设施管理制度；监视和测量设备管理制度；消防管理制度；应急管理制度；相关方及外用工管理制度；职业健康管理制度；劳动防护用品管理制度；文件和档案管理制度其他管理制度10②对从业人员进行安全管理制度的学习和培训。1.未将从业人员安全管理制度列入年度安全生产学习和培训计划，扣5分。计划不具体，扣2分。2.查专项学习记录、签到簿、培训学习台账和档案记录等资料或视频材料，未组织客运从业人员进行全面学习和培训，扣3分。3.未按规定定期（每月不少于2次，每次不低于1小时）对驾驶员进行安全教育培训的，扣3分。4.未建立从业人员培训学习档案的，扣2分。5.抽查1-3名职工，相关人员不熟悉安全管理制度，培训效果不佳，扣1分。54．岗位安全生产操作规程①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）；1.查文件，已制定各岗位安全生产操作规程（操作须知和设备操作手册）2.查文件及修订的台账记录，已及时按程序修订各岗位安全生产操作规程；3.现场抽查，各岗位安全生产操作规程已及时印发，相关岗位人员方便查阅；4.有关修订和发放记录档案齐全。10★★★②对从业人员进行安全操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全操作规程。查文件，未将从业人员安全操作规程列入年度安全生产学习和培训计划的，扣3分。查培训实施和考核等台账记录，未按计划组织从业人员进行安全操作规程的学习和培训，扣1分。抽查1-3名职工，从业人员不熟悉相关安全操作规程主要内容，扣1分。不能按照相关安全操作规程熟练操作，扣2分。55．制度执行及档案管理查文件，未制定落实与国家有关安全生产方针、政策、法规相符合的安全生产管理制度和操作规程的具体措施（应包含教育培训、检查考核、奖惩等），扣5分。安全生产管理措施未印发实施，扣2分。5②每年至少一次对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况进行检查；查文件，未制定对安全生产法律法规、标准规范、规章制度、操作规程的执行情况的检查制度，扣5分。不完善，扣2分。查自查记录，问题整改记录等，未按制度要求开展执行情况专项检查，扣3分。查出管理薄弱环节未整改，扣3分。5查文件，已建立各类台账和档案，并及时更新；查各类台账记录完整，档案齐全，保存良好；有相应台账档案检查和问题处理记录；查报送记录，已按规定报送安全生产和管理的有关资料和信息（如安全生产标准化、安全生产工作报告、安全事故报告、安全事故统计等安全生产统计资料）。5★★★五、安全投入50分1．资金投入①按规定足额提取安全生产经费；查文件，已制定安全生产计费提取制度；查安全费用提取及相关会计凭证等资金使用情况文件，已按《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012]第16号)规定，足额提取安全生产经费。10★★★②安全生产经费专款专用，保证安全生产投入的有效实施；查凭证，未设立安全生产经费专项科目，扣5分。查文件，未编制安全生产经费使用计划，扣5分。查会计凭证等文件，当年安全生产费用支出情况，安全生产经费未专款专用，扣10分。安全生产经费应按以下范围使用：1）完善、改造和维护安全防护设施设备支出，包括运输设备和装卸工具附属安全设备；2）配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；3）开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；4）安全生产检查、评价、咨询和标准化建设支出；5）配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；6）安全生产宣传、教育和培训；7）安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广使用；8）安全设施及特种设备检验检测支出；9）购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等支出；10）其他与安全生产直接相关的支出。15★★③及时投入满足安全生产条件的所需资金；查文件，未按照《中华人民共和国安全生产法》等有关规定，制定安全生产经费及时足额投入措施，扣5分。措施不完善，扣3分。查相关记录文件，安全生产经费投入不及时、不足额，扣5分。10④为乘客投保承运人责任险。按照有关规定办理有关保险。5★★2.费用管理①跟踪、监督安全生产专项经费使用情况；查文件，未制定安全生产经费使用情况跟踪、监督管理制度，扣2分。不具体、不完善，扣1分。查安全费用台账，未对安全生产专项经费的使用情况跟踪、监督管理，扣3分。5②建立安全费用使用台账。1.查安全生产经费开支项目、安全生产费用支付账目及数量情况，未建立台账，扣5分。2.台账不准确，扣3分。5六、装备设施115分1．车辆管理①车辆持有有效的《机动车行驶证》；1．查车辆技术文件，车辆《机动车行驶证》是否有效；2．查车辆使用年限档案和车辆技术文件，车辆是否符合要求。5★★★②车辆安全性能符合《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2012）要求；查车辆的出厂合格证、维护保养记录及验车记录等车辆档案，不符合国标《机动车运行安全技术条件》（GB7258-2012）等要求的，扣5分。5③安全生产设施设备齐全、完好，没有随意改动；检查企业安全生产经费使用台账，未投入对车辆安全设备设施维护更新的费用，扣5分。查现场，看车辆安全设备设施不齐全扣2分。查车辆，企业对车辆随意进行改装的，扣10分。10④按照《汽车维护、检测、诊断技术规范》（GB/T18344-2001）要求，实施一级、二级维护与检测，确保客运车辆技术状况良好，特种车型应满足相关要求；查阅客运车辆技术档案，检查车辆维护与检测记录，车辆技术等级不相符要求的，不得分。查维护保养记录，未管好、用好和维护好车辆，车辆在使用过程中技术不良，不符合行业标准规定要求，不得分。查特种车辆技术档案，未满足相关要求的，不得分。10★★★⑤运营车辆符合国家标准规定的使用年限或运营公里数1.查车辆管理文件，未明确规定车辆使用年限或营运公里数，规定不符合标准规定，不得分。2.查车辆技术档案，有超过使用年限或营运公里数的车辆继续使用的，不得分。3.查记录台账，发现未建立车辆使用年限、里程等动态台账，不得分。4.抽查5-10辆车，若有使用年限或运营里程超过国家标准规定的，不得分。5★★★⑥严格执行车辆的强制报废制度，加强临近报废车辆的技术监管，及时处理临近报废车的安全隐患。1．未执行强制车辆报废制度的，不得分。2．未建立车辆报废登记台账和档案的，扣6分。3．使用超期、报废车辆或擅自改装的车辆从事营运的，每辆扣3分。4．未建立临近报废的车辆登记记录的，扣2分。对临近报废车辆无有效的管理办法和措施的，扣3分。措施未执行的，扣2分。5．查制度执行情况，管理人员未对临报废车通知驾驶员、调度等相关人员扣5分。6．发现临报废车有安全隐患未督促及时整改，每辆扣2分102.车站设施①车站设施符合《城市公共汽电车客运服务》GB/T22484—2008中的要求。1.查文件，企业对车站设施的规定不符合《城市公共汽电车客运服务》GB/T22484—2008中第5款对车站、候车亭、站牌、首末站的要求的，扣5分。2.按企业规模随机抽取公交车站（应包含车站和首末站）检查，车站设施不符合《城市公共汽电车客运服务》GB/T22484—2008中第5款对车站、候车亭、站牌、首末站的要求的，每项扣2分。153.安全设施①车辆按照国家相关法律法规规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，按相关规定配足有效的灭火器，放置合理；车辆未按规定配备安全锤、三角木、警示牌、防滑链等安全设备，不得分，未按规定配足有效的灭火器不得分。10★★★②公司有专人负责安全设施及器材的管理，且管理规范；查企业岗位，未明确相关部门或专人负责安全设施及器材管理的，扣2分。查文件，企业未制定相关规定的，扣2分。查文件，岗位责任书和相关规定不全面规范的，扣1分。10③设有覆盖安全重点部位视频监控设备，并保持实时监控；查现场和车辆技术档案，车辆未安装覆盖安全重点部位视频监控设备，扣5分。查监控，未保持实施监控的，扣5分。104.特种设备①应按照《特种设备安全监察条例》、《特种设备质量监督与安全监察规定》及其特种设备相关的《检验规程》等，对特种设备进行定期检验和维护保养；未建立特种设备维护、操作规程和保养制度，或管理职责和要求不明确的，不得分。制度内容不完整的，扣5分。不能按制度要求实施日常维护保养的，不得分。维护保养内容和项目不符合制度或技术要求的，扣5分。协议委外维修的相关方，提供不出合法资质和相关管理资料的，不得分。资料不完整的，扣3分。特种设备安全技术档案，包括设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明等文件以及安装技术文件和资料；使用登记证；定期检验和定期自行检查记录；日常使用状况记录；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等，扣2分。使用不合格的特种设备，不得分。10②按规定指定专人对特种设备进行管理；企业未设置特种设备安全管理机构或配备专职安全管理人员，不得分。指定的特种设备专职管理人员不具备必要的资格和能力的，不得分。未建立特种设备使用管理台账和档案，未制定特种设备管理制度的，不得分。制度不健全，台账和档案不完整的，扣5分。未建立特种设备检定计划的，扣5分，计划未覆盖全部使用的特种设备的，扣5分。10③按要求规范建立特种设备台账。未建立特种设备管理台账和档案的，不得分。台账和档案内容、资料不齐全的，扣3分。未定期进行自行检查，确认合规使用的，扣2分。5七、科技创新与信息化85分1.科技创新及应用①使用先进的、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，优先选购安全、高效、节能的先进设备；查车辆、设备和设施资料，新建、改造（改建）、购买的车辆、设备和设施使用的技术、工艺、设备和材料未能满足新规范要求，扣5分。查台账记录和相关设备资料，新建、改建、修理车辆、设备和设施时未优先选购安全、高效、节能的先进设备，所使用的设备未能满足新规范要求，扣2分。未及时淘汰更换严重老化、危及运营安全的车辆、设施设备，扣2分。查文件，未明确统计使用新技术、新工艺、新设备和新材料的职能部门，扣2分。查有关车辆、设施和设备淘汰更换台账记录，不完整，扣2分。10②组织开展安全生产科技攻关或课题研究查台账和档案文件，未根据管理实际开展科技攻关或课题研究，扣5分。无科技攻关或课题研究报告，扣5分。科技攻关或课题研究的成果未在安全生产实际中运用，扣3分。5③设有安全生产管理系统或平台；现场查看，未建立安全生产管理系统或平台，扣10分。10④应用现代化科技手段，提升安全管理水平。未应用现代化科技手段，提升安全管理水平的，扣5分。52.信息化①建立科学的运营组织与调度系统，系统运行稳定可靠；现场查看，未建立科学的车辆运营组织及调度系统的，扣5分。查系统的使用，没有记录台账，扣2分。现场查看系统，并对系统操作人员进行询问，系统运行不稳定的，扣3分。10②建立监控值班制度，指定专人负责实时实施监控管理，对车辆实时动态监控，实现行驶安全驾驶监控、车辆行驶地理位置监控、到站监控；现场查看，未建立其他安全生产监管信息系统（如值班、投诉、督查、记录警报等），扣10分。查企业的安全监管信息系统，不能实现车辆实时动态监控管理，扣5分。建成的安全监管信息系统不能够正常使用，不能为车辆安全运营提供技术支持，扣3分。检查企业岗位职责，没有明确专人负责实时监控管理的，扣5分。10★③实现车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录等的信息化。查现场，未建立车辆信息化管理系统的，不得分。基础资料、车辆技术档案、车辆行驶里程、车辆维护管理、维修保养期提示、车辆维修记录、审验记录和驾驶员基础资料等），每缺一项扣1分。查5-10辆车辆记录，每漏记一次（包含漏项），扣1分。5④企业信息系统所录入的车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息准确、完整；查系统记录，抽查5-10辆的车辆和人员记录，核对车辆和驾驶员的基础资料、车辆技术档案信息，记录车辆行驶情况等信息是否准确、完整，发现不完整的每项扣1分。重点核查录入信息的更新记录。5⑤配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，分析处理动态信息；查岗位职责，未配备专职人员负责监控车辆行驶和驾驶员的动态情况，扣10分。查记录，车辆行驶和驾驶员的动态情况记录不全的，扣5分。未对动态信息进行分析处理的，扣5分。10；查相关记录，对超速、站外上下客等违法违规行为未及时进行纠正和处理的，扣5分。处理不符合相关规定的，扣5分。抽查GPS监控记录，有超速、站外上下客等违法违规行为记录，但没有相关处理记录的，每次扣2分。查相关记录，违法违规驾驶员信息保留期小于1年的，扣3分。10⑦建立动态监控工作台帐。未建立动态监控工作台账的，扣5分。查记录，信息记录不全的，扣2分。5八、队伍建设90分1．培训计划①制定并实施年度及长期的继续教育培训计划，明确培训内容和年度培训时间。查文件，未依据法律法规制定各类人员年度教育培训计划、规定培训时间，扣5分。查培训记录及签到单等文件，实际执行中培训时间不足，扣5分。有关培训计划、台账等记录不齐，扣2分。102．宣传教育①组织开展安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传、教育。查培训计划，未将安全生产法律法规、安全生产知识宣传和教育内容纳入年度培训计划，扣5分。未明确责任部门和人员，扣3分。查培训台账和档案记录，未开展安全生产法律法规和相关安全生产知识宣传教育、培训，扣5分。未组织客运从业人员参加安全应急专项教育培训，扣3分。103．管理人员①企业主要负责人和管理人员具备相应安全知识和管理能力，并取得行业主管部门培训合格证；查资格证，企业主要管理人员和安全管理人员已参加培训，并取得主管部门安全培训合格证；10★★★②专（兼）职安全管理人员具备专业安全生产管理知识和经验，熟悉各岗位的安全生产业务操作规程，运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，并保持安全生产管理人员的相对稳定。查相关文件，未配备专（兼）职安全管理人员，扣5分。查培训台账和档案记录，专、兼职安全管理人员未经相关企业安全生产管理专业培训，每人扣1分。抽查询问安全管理人员，不熟悉各岗位安全生产业务、安全生产规章制度和操作规程，不能运用专业知识和规章制度开展安全生产管理工作，扣3分。查安全管理人员档案与任免记录，安全管理人员队伍不稳定，培训后的安全管理人员未与公司签订一年以上全日制劳动合同，每人扣1分。154．从业人员培训①从业人员每年接受再培训，提高从业人员的素质和能力，再培训时间不得少于有关规定学时。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业；查培训台账记录和签到表等，未安排从业人员每年进行再教育（含应急管理）学习培训，扣10分。从业人员再培训时间未达到规定学时，扣2分。查培训合格文件，未经安全生产培训合格的从业人员、无证上岗，每起扣2分。抽查1-3名职工，从业人员对本岗位安全操作的相关知识和技能不熟悉、培训效果不佳，扣2分。10★★②转岗人员及时进行岗前培训；1.查文件，未建立转岗人员培训制度，扣10分。2.抽查相关人员1-3名，转岗未进行转岗培训，每起扣3分。培训未达到效果，每起扣2分。10③新技术、新设备投入使用前，对管理和操作人员进行专项培训。查文件，未制定针对新增车辆制定相应的操作规程和维护保养须知，扣10分。不完善，扣3分。查相关台账记录，未针对新技术、新设备组织专项培训，扣3分。抽查1-3名职工，新车辆和设备管理和驾驶员不熟悉相应的车辆性能和操作规程，扣2分。105．规范档案未开展安全宣传教育培训考评，扣3分。安全宣传教育培训及考评台账记录不完整、档案保存不完好，扣2分。5②对培训效果进行评审，改进提高培训质量。查培训教育计划执行情况的记录，未对培训效果进行考核和评审，扣10分。对培训效果考核和评审发现的问题，未采取纠正措施，扣5分。查安全宣传教育培训效果考核和评审台账，记录不完整，台账不完好，扣3分。10九、作业管理125分1.现场作业管理①严格执行操作规程和安全生产作业规定，严禁违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。1.未以文件形式正式发布安全操作规程的，不得分。操作规程不齐全，每缺少一项，扣1分。2.查驾驶员、售票员持证上岗率未达100%，扣6分。3.查有发生违章指挥、违章操作、违反劳动纪律行为的，扣4分。4.限期未整改，扣10分。10②按计划发车，遇突发事件和恶劣天气，启动应急调度预案。及时掌握极端天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶；抽查调度记录和监控（GPS/车载视频系统）记录，发现未按计划发车的，扣5分。查文件，未制订突发事件和恶劣天气应急调度预案的，扣5分。内容不全面的，扣2分查记录，在突发事件和恶劣天气下，没有及时通知驾驶员突发事件、天气及路况信息，提示驾驶员谨慎驾驶的有关记录，扣5分。15③按规定的线路和站点行车，未经批准不得越站甩客、站外上、下客改道行驶；抽查发现有以下行为的，每项扣5分：1）不按规定的线路行驶的；2）不按规定停靠站的；3）擅自越站甩客。10④定期上路对营运的车辆进行安全稽查；1.查文件，未建立安全稽查计划，扣5分。2.没有按安全稽查计划对营运的车辆进行安全稽查记录的，扣5分。102.安全值班①制定并落实安全生产值班计划和值班制度，重要时期实行领导到岗带班，有值班记录。1.未制定并落实安全生产值班计划和值班制度、领导带班签字及值班记录，不得分。2.重要时期、重大节日、重要活动期间领导未带班,扣5分。3.无值班记录的,每次扣5分，值班记录不全,扣2分。53.相关方管理①两个或两个以上单位共用同一设施设备进行生产经营的现场安全生产管理职责明确，并落实到位。1.未制定相关方管理规定的，不得分。2.未明确安全管理职责的，扣3分。3.未建立相关方管理台账，与相关方签订安全生产管理协议的，不得分。协议内容不完整的，扣2分。4.未能实施对进入同一作业区的相关方进行统一安全监管的，不得分。定期检查不落实的，扣2分。发现问题未整改的，扣2分。54.驾驶员管理①驾驶员取得相应的车型要求的有效《机动车驾驶证》，并经培训合格，年龄不超过60周岁；1.企业未建立从业人员聘用及管理制度，或制度内容不符合法规要求的，不得分。2.未建立从业人员信息档案的，不得分。档案内容缺少重要内容的，不得分。3.查聘用驾驶员规定及合同，未严格审查有招聘不符合驾龄、不符合准驾类型、不符合从业准驾要求、不符合安全记录、不符合身体健康条件、不符合安全操作技术等聘入上岗的，有任一情节，不得分。4.未签订聘用合同或未明确用工条件上岗，不得分。10★★★②制定并落实驾驶员行车安全档案管理制度，实行一人一档。1、查“一人一档”建档内容，未建立行车安全档案管理制度,扣10分。2、安全奖惩情况未归入档案,扣5分。3、驾驶员档案未将累计安全行车里程记入“一人一档”,扣3分。105．营运车辆管理①制定并落实车辆技术管理制度，落实专人负责车辆技术管理，按国家规定的技术规范对车辆进行定期维护与保养；企业未制定车辆技术管理制度或制度的内容不符合法规要求的，扣5分。查岗位职责，未能配备足额数量的专职车辆技术管理人员的，扣3分。专职技术管理人员不具备管理能力的，扣2分。未按车辆维护保养计划实施定期维护的，扣5分。定期维护中发现问题未得到妥善处理就投入运营的，不得分。维护保养未建立记录，或记录不详细、不真实，保存不完整的，扣5分。不按期进行车辆的年审，或年审不合格的车辆继续投入运营的，每次扣5分。未按国家规定及时报废应报废车辆的，扣10分。10★★②每日出车前应按相关规定进行车辆例行检查，确认车辆性能完好，符合运营安全要求；企业未制定《车辆安全检查制度》，或未规定出车前的检查内容的，不得分，各级检查人员的职责不明确的，不得分。查“日常出车检查”记录，检查内容不完整、记录填写不规范、不真实的，不得分。发现故障及隐患，不及时、合理的排除，车辆带病上路的，不得分。15★★③维护、维修作业须在交通运输管理部门认定的汽车维修企业进行；未在交通运输管理部门认定的汽车维修企业维护、维修，扣3分。未保留车辆维修保养情况记录的，扣3分。5④建立并妥善保管车辆技术档案，一车一档，记载及时、完整、准确、规范；未建立车辆技术档案，不得分。档案记录内容不完整的，扣5分。档案记录不认真，有缺损的，扣2分。未实行一车一档的，不得分。档案记载不及时、规范、完整和准确的，扣5分。10★★6．警示标志未建立设置相关标识制度扣5分，未建立配备标识牌登记记录，扣3分。现场每缺一个安全警示标志或交通安全标志，扣1分。现场安全警示标志不规范地，每个扣1分。安全警示标志保持不完好或醒目的，每处扣1分。安全警示标志内容不全的（应包含警示、告知危险的种类、后果及应急措施；相关场所），每处扣1分。10十、危险源辩识与风险控制45分1.危险源辨识①开展本单位危险设施或场所危险源的辨识和确定工作；查文件，未制定安全生产危险源标识、阐述以及相应防范措施的制度，扣3分。（人为、环境、设施设备和管理四方面的存在的潜在危险状况进行识别）查文件清单和现场，对辨识出的危险源未进行标明并制定防范措施的，扣5分。查相关记录并现场抽查1-3名职工，未对相关人员进行危险源相关知识和防范措施的培训、检查、日常训练，扣2分。10②辨识重大危险源，采取有效防护措施，并按规定报有关部门备案。查文件，未制定如何界定和辨识重大危险源的规定，扣5分。规定不完善，扣2分。(《关于开展重大危险源监督管理工作指导意见》安监管协调字[2004]56号）查文件清单和现场，对辨识出的重大危险源未进行标明及未制定防范措施的，扣5分。查文件，对重大危险源制定的防护措施未报有关部门备案，扣2分。15★★2.风险控制①及时对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别；查文件，未对作业活动和设备设施进行危险、有害因素识别的，扣5分。抽查1-3名职工，未按规定开展风险评估，并确定工作场所中存在的风险等级，扣5分。10②向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施；查文件，未如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施，扣3分。抽查1-3名职工，有关人员不熟悉相关作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施的，扣2分。查有关风险防范培训、检查、日常训练的记录和资料不全，扣1分。5③对危险源进行建档，重大危险源单独建档管理。查文件，未对危险源进行分类和建档，扣5分。5十一、隐患排查与治理70分1.隐患排查①制定隐患排查工作方案，明确排查的目的、范围，选择合适的排查方法;查文件，未依据《安全生产隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令16号）制定安全隐患排查相关制度，扣10分。查文件，未制订隐患排查工作方案，扣5分。安全隐患排查工作方案，相关责任、排查目的及范围不明确，排查方法不具体，扣5分。查文件，方案未印发实施，扣3分。10②每月至少开展一次安全自查自纠工作，及时发现安全管理缺陷和漏洞，消除安全隐患。检查及处理情况应当记录在案;查相关记录、文件，已按规定每月组织开展一次安全自查自纠活动；查台账和档案记录和现场查看，发现的安全隐患已全部记录和处理。15★★★③对各种安全检查所查出的隐患进行原因分析，制定针对性控制对策。查文件，未制定安全隐患调查分析制度，扣5分。制度责任不明确、内容不完整，扣2分。查记录文件，未按制度规定对发现的安全隐患进行调查和原因分析，扣2分。查记录文件，对安全隐患未提出相应的控制对策和建议，扣2分。查台账和记录和现场查看，对内、外部安全检查中发现的安全隐患未作处理，扣1分。102.隐患治理①制定隐患治理方案，包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求;查文件，对发现的安全隐患未制定相应的治理方案，扣2分。查治理方案，方案中对目标、任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求不明确，每项扣1分。5②对上级检查指出或自我检查发现的一般安全隐患，严格落实防范和整改措施，并组织整改到位;查文件，未对安全隐患进行界定，扣5分，未分类管理，扣2分。查相关整改记录和现场查看，对发现的一般安全隐患未按规定整改到位，每起扣1分。5③重大安全隐患报相关部门备案，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五到位”;查文件，未制定重大安全隐患报备制度，扣5分，报备内容“整改措施、责任、资金、时限和预案”，缺一项扣1分。抽查1-3名职工，相关人员对相关制度内容不熟悉，扣3分。查相应的备案资料，对已发现的重大安全隐患，企业未按规定报备，扣5分。10★★④建立隐患治理台帐和档案，有相关记录；查文件，未建立有关隐患排查、调查分析、治理方案、整改与报备台账和档案，扣5分。查相关台账记录和档案，不完整，扣2分。5⑤按规定对隐患排查和治理情况进行统计分析，并向有关部门报送。查文件，未建立安全隐患排查治理情况统计分析制度，扣5分。制度不完善，扣2分。查相关记录，未按规定对发现的安全隐患进行月度统计以及季度和年度统计分析，每项扣1分。查相关记录，统计分析结果未报送有关部门，每项扣1分。10十二、职业健康25分1.健康管理①设置或指定职业健康管理机构，配备专（兼）职管理人员；查文件，未按规定以文件的形式设置或指定安全生产职业健康管理部门或配备专（兼）职管理人员，扣5分。相应机构和岗位职责不明确，扣5分。查文件并抽查1-3名职工，企业未按规定为职业健康管理部门配备专（兼）职管理人员，扣3分。5②按规定对员工进行职业健康检查查文件，未制定员工职业健康检查制度，扣2分。制度不完善，扣1分。查档案，未保存员工职业健康档案，扣5分，保留不全的扣3分52.工伤保险①为驾驶员参加工伤保险查看驾驶员名单明细和相应的保险单证，未按规定为全部驾驶员办理工伤保险，扣5分。53.危害告知①对从业人员进行职业健康宣传培训。使其了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施和应急处理措施。查文件，未将作业场所和工作岗位存在的危险因素和职业危害、防范措施及应急处理措施等作为培训内容，制定年度培训计划，扣2分，培训计划不完善，扣1分。查相关培训记录和档案及签到单等，未组织开展健康教育培训，扣3分。抽查1-3名职工，从业人员不了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、职业危害、防范措施和应急处理措施，扣2分。54.环境与条件①为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具；查文件，未明确各岗位人员符合职业健康要求的工作环境和条件标准，未明确与职业健康保护相适应的设施、工具（防护设备、药品、器械等）的配备标准，扣2分。现场查看，未按规定为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境，未配备与职业健康保护相适应的设施设备和工具，扣3分。现场查看，从业人员符合职业健康要求的工作环境与条件没有得到有效维护和保持的，与职业健康保护相适应的设施设备和工具数量不足，扣2分。5十三、安全文化35分1.安全环境①设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等员工安全文化阵地，每月至少更换一次内容；现场查看，未设立员工安全文化阵地，扣5分。查看相关更新资料，文化安全阵地的内容未按要求定期（至少每月一次）更新，扣3分。5②公开安全生产举报电话号码、查文件，未制定安全生产举报和投诉调查处理制度，扣5分，未明确责任部门和安全生产举报联系方式，扣3分。查相关台账和档案记录，企业相关部门未按规定受理举报和投诉，扣2分，对受理的举报和投诉未及时进行调查和处理，扣1分。52.安全行为①开展安全承诺活动；查安全承诺书，主要负责人、部门、车(路)队，没有按规定开展安全承诺活动，扣5分。查安全承诺书，内容不全面，扣3分。抽查1-3名职工，相关人员对安全承诺书的主要内容不熟悉，扣2分。5★②编制旅客运输安全知识手册，并发放到职工；未按规定编制乘客运输安全知识手册（应包含：安全客运调度、安全运行、人员安全乘车、车辆安全检查、车辆安全检验、安全应急处理、报警施救等内容），扣3分，手册未发放所有职工，扣2分。抽查1-3名职工，职工对乘客运输安全知识手册的内容不熟悉，扣1分。5③组织开展安全生产月活动、安全生产竞赛活动，有方案、有总结；查文件，未按规定制定安全生产月活动及有关安全生产竞赛活动方案，扣3分，未开展宣传教育周、咨询日和应急演练周，扣2分。查相关资料记录，未按方案组织实施，扣2分，没有实施记录和工作总结，每项扣1分。5④对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰、奖励，并与其经济利益挂钩；查文件，未制定安全生产先进集体和个人表彰奖励的相关制度，扣5分。制度不完善，扣2分。查有关表彰文件和资料，现场询问职工，未按制度要求对在安全工作中做出显著成绩的集体、个人给予表彰，扣3分，奖励未与经济利益挂钩，扣2分，未兑现，扣1分。5⑤对安全生产进行检查、评比、考核，总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法。查文件，未提供对安全生产检查、评比、考评、总结等相关资料，扣5分。现场询问主要管理人员，未开展安全生产检查、评比、考评，扣2分，未总结和交流经验，推广安全生产先进管理方法，扣1分。5十四、应急救援85分1.预案制定①制定相应的突发事件应急预案。有相应的应急保障措施；查文件，企业应制定交通运输事故、自然灾害等公共突发事件、防爆燃应急预案，内容完善；查文件，应急预案已明确有关组织指挥体系、预警预防机制、应急响应、事故上报分析、应急处理、应急保障、后期处置等内容和相应的应急保障措施（含应急技能训练和设备、物资保障措施）；抽查相关部门和岗位，企业安全生产突发事件总体应急预案已印发实施。10★★★②结合实际将应急预案分为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案查文件，企业未分别制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案（如道路事故、危险路面应变部署、火灾等），每项扣2分。查文件，应急预案和现场处置方案不完善，每项扣1分。5★★③应急预案与当地政府预案保持衔接，报当地有关部门备案，通报有关协作单位；查文件，应急预案未与当地政府预案保持衔接，扣3分。查相关记录，突发事件应急预案未报当地有关部门备案，扣2分。查相关记录，未通报有关协作单位，扣1分。5④定期评审应急预案，并根据评审结果或实际情况的变化进行修订和完善。查相关记录，未按规定对应急预案进行定期评审，扣5分，未根据评审情况对预案进行修改完善，扣5分。查相关记录，应急预案修订未向事先报备或通报的单位或部门报告，扣2分。102.预案实施①开展应急预案的宣传教育，普及安全生产事故预防、避险、自救和互救知识；查文件，未制定应急预案宣传方案，扣5分。未将应急预案和有关宣传资料发至各管理部门和车(路)队，扣3分。抽查1-3名职工，相关人员不熟悉生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，扣2分。5②开展应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和应急处置方案；查文件，已将应急预案培训纳入年度培训计划，并印发实施；抽查1-3名职工，相关人员熟悉相关应急预案主要内容；应急预案培训记录完整。5★★★③发生事故后，及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告有关部门。查相关事故处理报告，企业接到事故信息后，未按规定及时启动应急预案，并实施现场应急救援，扣10分，应急预案不能起到快速反应，迅速处置，避免人员伤亡、减少财产损失、降低环境污染程度，扣5分。查相关记录，未按规定向有关部门报告事故情况，扣3分。103.应急队伍①建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍，或指定专兼职应急救援人员；查文件，未明确相应的专兼职应急救援队伍的组成、职责，扣5分。查文件和档案记录，未汇编应急救援人员的岗位、姓名、联系方式，扣3分。按应急救援人员名单，抽查1-3名，联系方式等信息不准确，扣2分。5②组织应急救援人员日常训练。查文件，未制定应急救援人员日常训练计划，扣5分。查相关记录，未按计划组织应急救援人员训练，扣3分。54.应急装备①按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备；查救援应急物资、装备的储备场所和添置、更新、发放台账，未按规定配备相应的救援应急物资和装备，扣5分，未及时添置和更新，扣3分。查文件，未建立企业配备相应的救援应急物资和技术装备登记清单，扣2分。5②建立应急装备使用状况档案，定期进行检测和维护，使其处于良好状态。企业未建立应急装备保养维护、检查检测、使用状况的台账和档案，扣3分，记录不详细，扣1分。现场查看，未按规定对应急装备进行日常维护和检查，应急装备状态不良，扣2分。55.应急演练①按照有关规定制定应急预案演练计划，并按照计划组织开展应急预案演练；查文件，已按规定制定应急预案演练计划，并印发；查有关演练记录，并抽查主要相关人员，已按计划开展演练。抽查企业应急演练记录，完整、齐全。10★★★②应急预案演练结束后，对应急预案演练效果进行评审，撰写应急预案演练评审报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。查文件，未明确应急演练效果评审的责任人和要求，扣1分。查演练结束的小结、评审记录、报告、应急预案的修订，未组织对演练效果进行评审，并及时编写评审报告，扣2分。评审报告内容不完善，扣1分。未对评审提出的问题进行分析整改，扣1分。未针对存在的问题，对应急预案提出修订意见，并及时修订，每项扣1分。5★十五、事故报告调查处理50分1.事故报告①发生事故及时进行事故现场处置，按相关规定及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况;查文件，已制定安全生产事故报告制度，责任明确、内容完善、满足规定要求；现场抽查相关人员，熟悉事故报告规定的相关内容；查事故报告，事故发生后，现场负责人已迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失；查事故报告，已及时、准确、如实向有关部门报告，没有瞒报、谎报、迟报情况；事故报告应包括下列内容：事故发生概况；事故发生时间、地点以及事故现场情况；事故简要经过；事故已造成或者可能造成的伤亡人数（包括失踪的人数）、初步估计的直接经济损失；已经采取的措施等。10★★★②跟踪事故发展情况，及时续报事故信息，建立事故档案和事故管理台账。查文件，未规定事故跟踪的责任、频次、内容、跟踪报告要求，扣5分。查文件，未建立事故档案台账，扣3分。台帐不全，扣1分，对已发生的事故，未作跟踪和续报，扣1分。抽查有关人员，不熟悉事故跟踪相关内容，扣1分。52.事故处理①接到事故报告后，迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失;查应急处理的相关台账，已发生的事故，未按规定及时启动应急预案，组织施救，扣10分。查事故发生后，单位主要领导、分管领导未及时赶赴现场组织抢救，扣5分。查事故发生后，未及时采取措施，迟以致造成事故扩大损失、次生灾害，扣5分。10②发生事故后，按规定成立事故调查组，积极配合各级人民政府组织的事故调查，随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况;查文件，未制定事故调查的相关规定，扣5分。规定中相关职责不明确，内容操作性差，扣2分。查事故调查资料，未按规定成立事故调查组进行内部调查，扣2分。未积极配合事故调查及如实提供有关情况，扣2分。5③按时提交事故调查报告，分析事故原因，落实整改措施;事故发生后未认真分析事故原因，按规定提交事故报告，扣5分。事故报告内容不完整，扣2分。相关人员不熟悉事故报告内容，扣1分。整改措施未从标本兼治和建立长效机制入手，措施不够有力，扣3分。有关整改措施未(全部)落实，扣2分。5④发生事故后，及时召开安全生产分析通报会，对事故当事人的聘用、培训、考评、上岗以及安全管理等情况进行责任倒查；查文件，未制定事故责任调查分析制度，扣5分。制度不完善，扣2分。查相关事故责任调查相关资料，针对已发生的事故，未及时召开安全生产分析通报会，扣2分。未及时对事故当事人进行各环节、全过程责任倒查及处理，扣2分。5⑤按“四不放过”原则严肃查处事故，严格追究责任领导和相关责任人。处理结果报有关部门备案。查文件，未制定安全生产事故责任追究办法，扣5分。未印发实施，扣2分。办法不完善，扣1分。针对已经发生的安全生产事故，查有关责任追究资料记录，未按“四不放过”原则对责任领导和相关责任人实施责任追究和处理，扣5分。处理结果未按规定报有关主管部门备案，扣2分。10★十六、绩效考核与持续改进35分1.绩效评定①每年至少一次对本单位安全生产标准化的实施情况进行评定，对安全生产工作目标、指标的完成情况进行综合考评。查文件，未制定安全生产标准化实施情况综合考评制度，扣5分，制度不完善、操作性不强，扣2分。查考评记录，企业未按规定实施每年至少考评一次，扣5分。查文件记录，企业对考评发现的问题未及时调查和处理，扣2分。52.持续改进①提出进一步完善安全标准化的计划和措施，对安全生产目标、指标、管理制度、操作规程等进行修改完善。查文件，未制定安全生产标准化管理综合评价与改查会议计划、记录、分析材料、综合评价与改进报告等工作，未按规定实施安全生产标准化管理综合评价与改进工作，扣5分。查相关档案记录，对综合评价和改进过程中发现的问题未及时处理，扣3分。103．安全管理体系建设①根据企业生产经营实际，建立相应的安全管理体系，规范安全生产管理，形成长效机制。查文件，未在每年安全生产标准化管理综合评价和改进后，总结和分析多年安全生产标准化管理工作，提出改进安全生产标准化管理工作的意见，扣5分，未形成长效机制，扣5分。查文件，未结合企业安全生产中长期规划制定企业安全生产管理体系建设计划和框架，扣10分，在安全生产管理制度中未能体现，扣5分。20★累计总分1000建议评定等级考评员（签名）：考评时间：年月日

注：1.“★”为一级必备条件；“★★”为二级必备条件；“★★★”为三级必备条件。必备条件为考评指标中申请相应达标级别的企业必须完全满足的指标项。2.评为一级达标企业的考评分数不低于900分（满分1000分，下同）且满足所有必备条件，评为二级达标企业的考评分数不低于700分且满足二、三级必备条件，评为三级达标企业的考评分数不低于600分且满足三级必备条件。3、考核要严格对照标准，该扣分的要严格扣分，并提出整改要求，以利企业及时整改，并为以后抓提升晋级时改进。相应等级中带“★”、“★★”、“★★★”的项目未落实，应责成限期整改；限期整改不到位的属于不达标，不予发证，直至停业整顿。未扣分的项目可视为得分。扣分以该项总分为限，扣完为止。对可量化的指标在抽查和项目考核中均不合格的，应严格按规定全面扣分。4、考评表中的“查文件”为企业正式颁发的文件。精品文档精心整理PAGE精品文档可编辑的精品文档食用油加工企业安全标准化复评申请表企业名称：申请级别：年月日食用油加工企业安全标准化复评申请表企业名称法定代表人地址邮编联系人联系电话企业概况自评得分申请等级复评机构我单位已按《食用油加工企业安全标准化考核评级标准》进行了自评，现申请复评，企业自评报告附后。企业主要负责人签字：（单位盖章）二○○年月日食用油加工企业安全标准化自评报告企业自评情况概况附：食用油加工企业安全标准化自/复评汇总表食用油加工企业安全标准化自/复评汇总表序号考评内容应得分拥有总数量抽查数量抽查率实得分备注一、基础管理考评（合计应得分230分，实得分分）1安全生产责任制202职业安全健康规章制度203规划与年度计划204机构与人员205职业安全健康教育506事故管理357208班组安全管理129安全操作规程13101511相关方面安全管理1512现场监督检查1513应急救援预案1514危险源管理1515安全健康档案15二、设备设施安全考评（合计应得分500分，实得分分）1402锅炉考评检查表30序号考评内容应得分拥有总数量抽查数量抽查率实得分备注31641551561571581592010其他机械考评检查表1511斗式提升机考评检查表1512刮板机（皮带、螺旋输送机）考评检查表1513筛选机考评检查表1514水化锅考评检查表1515粉碎机考评检查表1516蒸炒锅检查考评表2017空气压缩机考评检查表1518泵类考评检查表1519风机考评检查表1020减速机考评检查表1021叉车考评检查表2022工业气瓶考评检查表16序号考评内容应得分拥有总数量抽查数量抽查率实得分备注231524贴签机考评检查表1525提箱机考评检查表1526榨油机考评检查表2027炒籽锅考评检查表2028烘干机考评检查表30三、作业环境与职业健康考评（合计应得分200实得分分）1厂区环境302车间作业环境453仓库204危险化学品使用现场205256职业危害防护设备设施合格率157208职业危害分级159职业病管理10食用油加工企业安全标准化复评报告企业名称：复评机构：年月日食用油加工企业安全标准化复评报告复评情况概述企业在安全标准化方面存在的主要问题及改进建议复评结论依据《食用油加工企业安全标准化考核评级标准》和企业的申请，我单位对该企业安全标准化工作进行了复评，复评实得分为分，达到了级安全标准化企业标准。建议予以核准。复评机构法定代表人签字：二○○年月日企业主要负责人签字：（单位盖章）二○○年月日市级安全生产监督管理部门意见：（单位盖章）二○○年月日省级安全生产监督管理部门意见：（单位盖章）二○○年月日附：食用油加工企业安全标准化自/复评汇总表食用油加工企业安全质量标准化考核评级标准序号考评内容查证、测定方法指标应得分评分标准实得分抽查数量目标值实测值一、基础管理考评（合计应得分300分）1安全生产责任制按NO.101查证100%20按检查表实得分2按NO.102查证20种20按检查表实得分3规划与年度计划按NO.103查证、查前三年资料20按检查表实得分4机构与人员按NO.104查证20按检查表实得分5职业安全健康教育按NO.105查证、查前三年资料9种50按检查表实得分6事故管理按NO.106查证、前三年资料35按检查表实得分7按NO.107查证前三年资料20按检查表实得分8班组安全管理按NO.108查证安全班组合格率100%12按检查表计分9安全操作规程按NO.109查证13按检查表实得分10按NO.110查证、查前三年资料15按检查表实得分11相关方面安全管理按NO.111查证、查前三年资料15按检查表实得分12现场监督检查按NO.112查证、查前三年资料15按检查表实得分13应急救援预案按NO.113查证15按检查表实得分14危险源管理按NO.114查证15按检查表实得分15安全健康档案按NO.115查证12种15按检查表实得分二、设备安全考评（500分）1变配电系统考评检查表按NO.201查证40按检查表实得分2锅炉考评检查表按NO.202查证30按检查表实得分序号考评内容查证、测定方法指标应得分评分标准实得分抽查数量目标值实测值3低压电器线路考评检查表按NO.203查证16按检查表实得分4按NO.204查证15按检查表实得分5动力（照明）配电箱（板）考评检查表按NO.205查证15按检查表实得分6防雷、电网接地装置考评检查表按NO.206查证15按检查表实得分7电焊机考评检查表按NO.207查证15按检查表实得分8移动电动工具考评检查表按NO.208查证15按检查表实得分9厂内机动车辆考评检查表按NO.209查证20按检查表实得分10按NO.210查证15按检查表实得分11按NO.211查证15按检查表实得分12刮板机（皮带、螺旋输送机）考评检查表按NO.212查证15按检查表实得分13筛选机考评检查表按NO.213查证15按检查表实得分14水化锅考评检查表按NO.214查证15按检查表实得分15粉碎机考评检查表按NO.215查证15按检查表实得分16蒸炒锅检查考评表按NO.216查证20按检查表实得分17按NO.217查证15按检查表实得分18泵类考评检查表按NO.218查证15按检查表实得分19风机考评检查表按NO.219查证10按检查表实得分20减速机考评检查表按NO.220查证10按检查表实得分21叉车考评检查表按NO.221查证20按检查表实得分22按NO.222查证16按检查表实得分23按NO.223查证15按检查表实得分序号考评内容查证、测定方法指标应得分评分标准实得分抽查数量目标值实测值24贴签机考评检查表按NO.224查证15按检查表实得分25提箱机考评检查表按NO.225查证15按检查表实得分26榨油机考评检查表按NO.226查证20按检查表实得分27炒籽锅考评检查表按NO.227查证20按检查表实得分28烘干机考评检查表按NO.228查证30按检查表实得分三、职业环境与职业健康考评(200分）1厂区环境按NO.301查证30按检查表实得分2车间作业环境按NO.302查证45按检查表实得分，多个车间取平均值3仓库按NO.303查证20按检查表实得分，多个仓库取平均值4按NO.304查证20按检查表实得分，多个使用点取平均值5按NO.305查证，查前二年资料75%25每降低1％扣1.50分6职业危害防护设备设施合格率按NO.306查证，查前二年资料85%15每降低1％扣一分7职业危害作业人员健康监护按NO.307查证，查前二年资料20按检查表实得分8职业危害分级按NO.308查证15按检查表实得分9职业病管理按NO.309查证，查前二年资料10按检查表实得分食用油加工企业安全质量标准化考评检查表一、基础管理考评检查表安全生产责任制考评检查表No.101序号考评内容考评说明应得分实得分备注11、组织建立本企业安全生产责任制、规章制度和操作规程。缺少一种扣1分。3、设立与本企业相符的安全管理机构，且提供人力资源，不合格扣1分。4、每月组织的安全专题会议不少于1次，且解决有关安全生产的重大问题，缺少一次扣1分。1022、现场抽查部分单位的职责履行情况，一个部门不合格扣1分。53建立各级各类人员的安全职责。2、现场抽查各类人员的职责履行情况，有措施、有效果。一处不符合扣0.5分。5合计20职业安全健康规章制度考评检查表No.102序号考评内容考评说明应得分实得分备注企业应建立以下规章分。151（1）安全生产检查制度；（2）伤亡事故管理制度；（3）职业安全健康教育制度；（4）建设项目安全健康管理制度；（5）特种设备及人员安全管理制（6）相关方安全管理制度；（7）防火安全管理制度；（8）危险作业审批制度；（9）电气临时线审批制度；（10）危险化学品管理制度；（（12）职业病预防管理制度；（13）安全奖惩制度；（20）劳动合同安全监督2规章制度符合国家法律法规和标准的要求。所有规章制度中出现一处不合格扣0.5分。5合计20规划与年度计划考评检查表No.103序号考评内容考评说明应得分实得分备注1企业长远规划中有安全健康内容3、三年均未能完成目标扣全分。52年度工作计划1、有文本，内容中有考核指标体系和安全措施技术改造项目，且有配套的检查、管理办法，每种不合格扣1分。2、抽查执行情况，有实施进度和分析，每种不合格扣1分，未完成扣2分。53劳动保护措施经费（安措施费）管理2、抽查费的使用有针对性，且有名称、实施进度、条件评估、责任单位（人）等内容，每种不合格扣1分。3、抽查执行情况，每项未完成扣1分。10合计20机构与人员考评检查表No.104序号考评内容考评说明应得分实得分备注1安全生产管理网络521、建立相对独立的机构，有机构编制、有管理职能，查相关文件，不合格扣1分。2、参加企业内各种涉及及安全健康的会议和有关决策决定，查会议记录，不合格口分。531、查人员名单，每降低千分之一扣3分。2、查安全管理人员的条件（包括文化程度、身体状况、年龄结构、思想素质、业务能力等），并经专门培训，取得资格证书，每项不合格口0.3分。10合计20职业安全健康教育考评检查表No.105序号考评内容考评说明应得分实得分备注1新职工进厂三级教育目标值100%，少1人扣全分。102目标值100%，查人事部门帐和教育台帐，少一人扣全分。83中层及中层以上干部教育目标值100%，少1人扣全分。54班组长教育目标值100%，少5%扣2分。45变换工种教育目标值100%，少5%扣2分。36职业健康教育目标值90%，少5%扣2分。37全员教育目标值80%，少5%扣2分。48复工教育目标值100%，少5%扣2分。39安全管理人员教育目标值100%，少1人扣全分。610安全知识抽查合格率4合计50事故管理考评检查表No.106序号考评内容考评说明应得分实得分备注1查缴纳保险费名单，按企业人员人数计算，每降低1%扣1分。52工伤事故控制率指标（死亡率：千分之0.035；重伤率千分之0.30）死亡率或重伤率超控制指标的，扣10分153工伤事故应按“四不放过”的原则进行处理。查事故处理结案记录，应有事故原因分析、事故责任者及单位的处理决定、防范措施等内容，一项不符合扣0.5分104事故档案事故档案内应有：现场图、调查记录、分析记录、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容，一项不符合扣0.5分5合计35安全设施“三同时”管理考评检查表No.107序号考评内容考评说明应得分实得分备注1设计阶段：项目的初步实际、施工设计有相应的安全健康措施，且通过安技部门审查。查建设项目相关文件和审查记录，一项不符合扣2分。52施工阶段：项目配套的安全设施同步建设，且经过试运行。查安全健康防护设施试运行记录，一项不符合扣0.5分。53验收阶段：安全设施经安技部门验收后，与主体工程同步投入使用。1、查验收报告和安全设施运行状况，一项不符合扣0.5分。2、生产、储存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价，一项不符合扣1分。54安全设施投资应纳入建设项目概算5合计20班组安全管理考评检查表No.108序号考评内容考评说明应得分实得分备注1建立健全了岗位安全操作规程。应有班长、安全员、生产工人安全职责文本，少一种扣8分；一人不执行扣12分。242安全技术操作规程有所有工种的安全技术操作规程文本，少一种扣10分，有一人不熟悉扣1分，发现一人违章不得评为合格班组。223安全检查与隐患整改有每周一次的检查与整改记录少一次扣5分；发现一项隐患未整改扣10分；应报上级整改的隐患未上报且没有临时安全措施，没一项扣5分。244安全活动每月两次安全活动，少一次安全活动扣10分。155安全教育三级安全教育少一人扣全分，变换工种教育少一人扣2分，复工教育少一人扣2分。15合计100注：累计少于80分为不合格班组，发生轻伤以上事故扣全分。计分方法：实得分=12-不合格班组数除以抽查班组数乘0.12乘100。安全操作规程考评表No.109序号考评内容考评说明应得分实得分备注1建立健全了岗位安全操作规程1、查岗位安全操作过程，无遗漏岗位，每缺少一种扣0.5分。2、岗位安全操作规程符合安全技术标准，一项不合格扣0.2分。62严格执行岗位安全操作规程。现场抽查岗位安全操作规程的执行情况，出现一人次违章行为扣0.5分。7合计13特种设备及人员安全管理考评检查表No.110序号考评内容考评说明应得分实得分备注1特种设备采购特种设备应附有设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件，一处不合格扣0.5分。52特种设备档案应建立特种设备安全技术档案：