大学青年志愿者联合会组织部汇编

85/85大学青年志愿者联合会组织部汇编(DOC81页)————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期： 湖南工业大学青年志愿者联合会 组织部汇编目录1、湖南工业大学青年志愿者联合会简介22、湖南工业大学青年志愿者联合会组织文化建设43、湖南工业大学青年志愿者联合会组织作风建设54、湖南工业大学青年志愿者联合会章程85、湖南工业大学青年志愿者联合会组织部部门职能13干部干事考核制度··············································13会议考核总结··················································18活动考核总结··················································34湖南工业大学青年志愿者联合会简介志愿服务来源于英文VolunteerService，是一种不为物质报酬而服务社会、帮助他人、促进文明进步，同时使自己获得精神充实与素质提升的事业。志愿精神的核心是服务、团结的理想和共同使这个世界变得更加美好的信念。1993年12月，共青团中央实施“跨世纪文明工程”，向社会推出“中国青年志愿者行动”，重点为困难群众和社会公益事业提供服务和帮助，从此“青年志愿者”走进人民群众的日常生活。我校的志愿者服务起步于2001年，在校党委、校团委和上级志愿者组织的领导的亲切关怀下，青年志愿者联合会（以下简称青志联）于2008年11月正式成立，我校志愿者事业从此踏上新的征程。青志联人贯彻“立足校园，服务社会；突出特色，打造品牌”的组织宗旨，秉承“责任、协作、创新、超越”的会训，致力于弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。它统筹我校志愿服务活动的开展，为社会提供高效优质的志愿服务。青志联主要的志愿服务项目有“株洲特校义工”“社区主任助理”“以旧换心”“青春相伴夕阳红”“援特校建图书馆”“关爱农民工子女”等服务队，并为湖南省十运会、“湖南工大杯”全国大学生国际象棋锦标赛、戊子年炎帝陵公祭典礼、湖工大办学五十周年庆、等众多的大型赛事、典礼以及株洲市千名志愿者创卫、创交模提供了全方位的志愿服务。青年志愿者联合会是我校对外宣传的重要窗口，所开展的志愿者公益事业活动，在社会上为我校树立了良好的社会形象，曾受到中国教育报、中国共青团网、湖南日报、红网、腾讯网等知名新闻媒体的多方报道，获得社会各界的一致好评，多次荣获株洲市青年志愿服务先进集体。2009年、2010年，连续两年，我校荣获湖南省青年志愿服务先进单位。作为我校志愿者事业的领军组织，我们有责任也有义务让更多的有识之士了解我们、加入我们，推动我校青年志愿者事业全面发展、科学发展、和谐发展，为校园精神文明建设与社会和谐进步做出更进一步贡献。湖南工业大学青年志愿者联合会组织文化建设组织文化不是一个目标，不是一个口号，也不是一个希望，文化应该是一种价值观，而且要融入、内化为我们的思想跟行为。要将组织文化建设深入人心。【组织宗旨】：立足校园，服务社会，突出特色，打造品牌【志愿者精神】：奉献、友爱、互助、进步【会训】：责任、协作、创新、超越责任：将干部责任摆在首位，突出干部的主人翁精神以及干部的自主性（主动思考，主动关切，主动反馈）；协作：建立一个灵活型的组织，一个志愿服务项目的开展主要靠总会部门与部门之间、院系分会与院系分会之间、总会部门与院系分会之间良好的沟通协作；创新：在行动中思考，让思考成为习惯，在思考中积极创新，将志愿服务以各种新颖的形式渗透；超越：超越自我，超越制度，以超越的姿态带领组织发展、进步，建设一个学习型、进取型的组织。【会旗】：服务队队旗【会徽】：【会歌】：《青年志愿者之歌》【志愿者誓词】：我愿意成为一名光荣的志愿者。我承诺:尽己所能,不计报酬,帮助他人,服务社会.践行志愿者精神,传播先进文化,为建设团结互助、平等友爱、共同前进的美好社会贡献力量。湖南工业大学青年志愿者联合会组织作风建设第一章作风建设第一节公开公示制度为进一步改进湖南工业大学青年志愿者联合会工作作风，提高办事效率，加强工作透明度，接受各青年志愿者联合会监督，根据校团委工作效能建设要求，并结合青志联实际情况，制定本制度。（一）公开内容1、对青志联机构设置、工作职能公示；2、对青志联各部门办事程序、办事标准公示；3、对理事会各学院会长分工情况公示；4、对青志联工作人员姓名、职务、职责公示；5、对青志联工作人员年度评优评先、获奖情况等进行公示；6、对青志联工作人员的考核、选拔任用情况进行公示；7、对部门月度工作目标及执行情况进行公示；8、按规定应公开的其它内容。（二）公开形式和时间采用墙上悬挂、公示栏张贴、网站链接及在其它适合公示的媒体上公开等形式。公开的时间要与内容相适应，制度性、政策性的内容长期公开，经常性工作定期公开，阶段性工作逐步公开，动态性内容及时公开。每月至少公开一次。（三）督察落实1、公开的实施由青志联办公室负责。每次的公开内容由青志联办公室审核予以公开。公开的材料要建立专门档案备查。重要的事项要预公开，征求各分会会长总会部长意见后正式公开。2、推行理事会每季度进行一次清理检查，每月不定期抽查各部门公示制度的执行情况。凡应该公示而没公示以及公示内容不规范的，将以书面形式责成限期整改。逾期不改的给予通报批评。3、公开制度的执行情况作为部门、个人期终考评的一项内容，由团支书负责组织检查并提出考评意见。第二节服务承诺制度为更好地为全校青年志愿者联合会、各青志联成员服务，增强服务意识，改进工作作风，改善服务态度，提高服务质量和工作水平，树立廉洁勤政、务实高效的形象。特向全校青年志愿者联合会、各青志联成员承诺如下：（一）坚持依法、依校规办公，行政公开；（二）改进审批程序，提高审批效率和工作质量，做到想青志联人所想，为青志联人排忧解难，限时办结各种审批事项；（三）严格实行办事时间限制，提高审批效率；（四）规范机关部门工作规程，做到三规范，规范办事程序，对来访或办事者，要讲清楚政策、原则，并一次性说明办理各种手续、证件所需的材料及程序；规范办事行为，实行首问责任制，每一个工作人员做到热情耐心，办事认真负责，不推诿；规范工作用语，工作时谈话、解答和接听电话一律使用文明用语；（五）完善监督机制，加强对干部权力的监督制约，执行责任追究制，坚决查处和纠正不利于青志联发展的行为和做法，凡有以下情形之一者，视情节轻重给予责任追究：（1）对单位和个人需要解答的问题不按承诺时间答复，甚至不答复的；（2）不使用文明用语，甚至对前来办事的单位或个人耍态度、故意刁难，甚至发生争吵的；（3）对前来办事、要求解决问题的单位或个人简单敷衍或将对方拒之门外的；（4）不依法行政，违规违纪的。以上承诺希望全校青年志愿者联合会、各青志联成员和和校团委共同监督，若发现问题，可向校团委实践部投诉举报（0731--22183612）。第三节首问责任制为进一步提高青志联工作人员的服务质量，为湖南工业大学青年志愿者联合会及其附属结构提供便捷、优质的服务，特制订责任到人制度。（一）、凡到青志联办事的人员，问及的第一个工作人员，即为责任人。属职责范围内的事，责任人必须立即接办；属于其他部门办的事，必须热情接待并指明承办部门和承办人员；（二）、承办人员一次性告知办事人员有关办事政策法规依据、办事程序和要求；一次性告知能否办理，手续是否齐全。对符合规定、手续齐全的，应及时办理，不能即时办理的要告知办结时限。承办人如一次性告知不清楚，使来办事人多次往返的，视承办人失职并追究其责任；3、若有关责任人一时联系不上，办事人又提出要求的，首问责任人应将前来办事人员的单位、姓名、联系电话及拟办事项等有关内容进行登记，并负责转交经办责任人。对责任不明确的事项，首问责任人应及时向上一级或理事会报告，并按理事会指使，给予对方答复；4、对不属于青志联系统职责范围内的事，首问责任人应向对方做尽量详细的说明，耐心地解释，并尽自己所知给予指导或帮助查询等；5、有关人员来电问事、反映情况或举报有关问题的，接听电话的工作人员为首问责任人。首问责任人应耐心解答对方提出的问题，并告知对方有关承办职能部门的电话；6、首问责任人对需交付有关责任人办事的事项，应及时转交，不得延误；7、接待工作要热情周到，接听电话要礼貌用语。第四节重大事项集体决策制度为加强组织内监督，保证决策的民主化科学化，根据民主集中制原则，特制定本制度。重大决策主要是指在处理和解决涉及本区域本系统改革、发展、稳定的重大具体问题和青志联普遍关心或涉及青志联切身利益的具体问题出台政策措施及择定行动方案并付诸实施的过程。（一）凡属重大事项必须按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，经理事会例会讨论决定；（二）本制度规定必须由集体讨论决定的事项，如遇特殊情况须由个人决定时，事后必须在理事会会上报；（三）理事会成员个人不得擅自决定重大问题，如擅自决定重大问题的要进行批评教育，造成严重后果的要追究相关责任；（四）重大决策涉及的事项包括财政和青志联发展计划及各项具体政策措施、为青志联办实事项目、重大平台项目、干部人事工作等。各公开部门要按照校团委政务公开有关规定，根据不同的项目制订切合实际、可行的公开办法，保证重大决策公开工作规范化制度化；（五）要通过多种渠道，认真收集志愿者意见，鼓励志愿者积极参与重大决策公开工作的监督。对志愿者提出的合理意见，要积极采纳，对志愿者反映的问题，要及时解决，暂时无法解决的，要做好合理性的说明解释工作。湖南工业大学青年志愿者联合会章程第一条本会全称为湖南工业大学青年志愿者联合会，本会所在地为湖南工业大学。第二条本会是由志愿从事社会公益与社会保障事业的大学生组成的非营利的学生组织。第三条本会接受湖南省青年志愿者行动指导中心、株洲市志愿者行动中心的业务指导，接受共青团湖南工业大学委员会的领导。第四条本会在宪法和法律的范围内开展工作，坚持四项基本原则，遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。第五条本会奉行“奉献、友爱、互助、进步”的准则。本会宗旨为“立足校园，服务社会；突出特色，打造品牌”，推动校园精神文明建设，积极开展社会精品实践活动,提高大学生综合素质，提高志愿服务质量，为学校和社会的和谐发展和全面进步作出贡献。第六条本章程所称理事会由志愿者联合会会长、副会长、团支书。第七条本章程所称常务理事会由会长、副会长、部长、各学院分会会长组成。第八条本章程所称理事会由会长、副会长、团支书组成。第九条本会基本任务主要为：（一）改善校园风气和人际关系，为校园精神文明建设做出贡献；（二）从事扶贫济困、扶弱助残、支教助学、法律援助、科技推广、环境保护、资源节约、城镇发展、社区服务、抢险救灾等大型社会活动以及无偿献血、紧急救护等红十字服务、其他公益事业；（三）规划、组织青年志愿服务活动，协调、指导湖南工业大学青年志愿者联合会青年志愿者分会开展工作；（四）适应湖南工业大学志愿者工作发展的需要，推动湖南工业大学青年志愿服务体系和多层次志愿者激励机制的建立和完善；（五）培养湖南工业大学学生的公民意识、奉献精神和服务能力，促进学生健康成长；（六）选拔、培训青年志愿者；（七）开展与其他地区各高校志愿者组织、民间公益组织的交流与合作。第十条本会实行注册会员和常任会员相结合的形式。第十一条会员入会的程序是：（一）提交入会申请书；（二）填写报名表；（三）经理事会讨论通过；（四）由理事会或理事会授权的青年志愿者联合会各二级学院发给“中国志愿者注册登记证"和"中国志愿者胸章”。第十二条会员享有下列权利：（一）有选举权、被选举权和表决权；（二）根据本会的决议精神，依法独立开展工作；（三）获得本组织服务的优先权；（四）对本会工作提出建议、批评和进行监督；；（五）可请求本会维护其合法权益。第十三条会员履行下列义务：（一）遵守本会章程，执行本会决议；（二）维护本会合法权益；（三）完成本会交办的工作；（四）向本会报告工作；（五）维护本会的利益和形象；（六）有退会的自由。第十四条会员退会应书面通知本会，并交回"中国志愿者注册登记证"。第十五条会员用本会名义组织活动，须报经理事会批准。会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或理事会表决通过，予以除名。第十六条本会最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会每一年开一次，必要时须经理事会研究可提前或延期举行。会员代表大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）审议全体理事会的工作报告和财务报告；（三）决定终止事宜；（四）决定其他重大事宜。第十七条会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。第十八条会员代表大会因特殊情况需提前或延期举行的，须由理事会表决通过，报校团委审查并经志愿者指导中心老师批准同意后方可。第十九条理事会是会员代表大会的执行机构，领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。第二十条理事会的职权是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举校青协会长、副会长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定会员的吸收或除名；（六）决定协会机构设置；（七）领导本协会各机构开展工作；（八）制定内部管理制度；（九）决定其他重大事项。第二十一条理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事半数以上表决通过方能生效。第二十二条理事会每月召开两次会议；时间由会长决定，但应由志愿者指导中心老师、理事会商议。第二十三条常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事半数以上表决通过方能生效。第二十四条常务理事会每周召开一次会议；情况特殊的可采用通讯形式召开。推迟或取消常务理事会由会长决定，但须征求志愿者指导中心老师的意见。第二十五条本会的指导老师、会长、副会长、团支书必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本会业务领域内有较大影响；（三）身体健康，能坚持正常工作；（四）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（五）具有完全民事行为能力。第二十六条本会会长为本会法定代表人。第二十七条本会会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；（二）检查会员代表大会、理事会（或常务理事会）决议的落实情况；（三）考核和选拔常任会员的权利；（四）代表本协会签署有关重要文件。第二十八条志愿者行动指导中心行使下列职权：（一）监督和指导本会日常工作；（二）监督和审核理事会及常务理事会的决议；（三）对会长的工作提出建议；（四）对本会的重大决定最后决定权湖南工业大学青年志愿者联合会组织部部门职能第一节总则随着青年志愿者联合会的发展壮大，日常活动的增加，以及活动质量的提高，特增本部门，本部门将紧紧围绕青志联的宗旨，跟随青志联的发展方向开展工作，以发展青志联，服务青志联为最终目的。进一步加强青志联内部之间的交流与合作促进组织部部健康、有序地发展，使其积极监督、协调青志联个部门各分会的工作，有效地做好活动前的培训工作、内部的考核工作和开展内部活动工作，特制定本章程。第二节工作范围及职责（一）负责干部绩效的考核，严格执行考核制度考核办法考核对象：湖南工业大学青年志愿者联合会各部门干事、副部长及以上的学生干部、各分会理事会成员。考核人员和部门：本联合会理事会、全体干部、干事，办公室、组织部负责本联合会干部的考核工作。考核时间：每月月底及每学期末。考核项目：勤席情况、资料上交情况、干部互评（每学期最后一次例会）、志愿活动服务次数、财务归还情况，其他加分项，由理事会评定。其他加分项包括活动的开展情况、为本联合会带来良好影响的事件等。考核方法：秘书处常规月考核总分100分，基本分70分，当月分数等于70分减去扣分项再加加分项，具体月考核项目参考《青年志愿者联合会干部月考核表》，常规月考核占考核总分的50%；理事会将结合干部工作情况予以30%综合考核，指导老师根据其实效对理事会工作情况予以综合考核，此项打分占总分的20%。学生干部量化考核成绩分为四个等级：优秀（90分及以上）、良好（80分－90分）、及格（70分－80分）、不及格（70分以下）。考核原则：考核以公平、公开、公正的原则，定期化与制度化、定量化与定性化相结合，同时各部门及时沟通反馈，灵活处理。常规月考核出勤考核：值班、干部培训会、一般会议（各部门内部会议）无故缺席者每人每次扣2分，无故迟到或早退者每人每次扣1分。重要会议（临时紧急会议）无故缺席者每人每次扣3分，无故迟到或早退者每人每次扣2分。有事不能出席会议、参加值班、参加培训者必须提前一天向秘书处请假，经批准后将请假条交至办公室存档。请假三次扣1分。每月会议（例会）无缺席和迟到早退现象者每人每月加1.5分。每月值班无缺勤和迟到早退现象者每人每月加1分。能力考核：在活动中，未能组织好本部门工作影响到活动进一步开展者每次扣2分。情节严重者每次扣3分，并在干部会议上公开批评，情节特别严重者直接劝退或开除出本联合会。在活动中，其行为对本联合会的发展或对活动的开展起重大作用者每次加2分，贡献特别大者每次加3分，并在干部会议上公开表扬。每参加一次志愿服务活动加0.5分，以此类推。态度考核：第十一条、部门或分会里不能按时上交各种策划（于活动开展前一周内上交）、总结（于活动结束后一周内上交）、报表等，正部长和分会正会长每人每次扣2分，副部长和分会副会长每人每次扣1分。活动过程中，不能按时上交各种策划书、活动总结等，第一负责人每人每次扣2分，其他负责人每人每次扣1分。第十二条、在活动开展的过程中不能很好的配合其他部门或分会的工作，情节轻微者，主要责任人每人每次扣1分，情节严重者，主要责任人每人每次扣2分，并在干部会议上公开批评。对于连续3次或3次以上不配合其他部门或分会的干部，理事会有权对其作出劝退处理。综合考核第十三条、理事会以外的本联合会干部的综合考核分数由理事会客观评定；理事会的综合考评分数由指导老师评定。第十四条、政治思想考核：政治觉悟：包括与党、团组织保持高度一致，在工作中吃苦耐劳，任劳任怨，具有奉献精神。：遵守学生干部的规章制度，准时出度全会，服从上级安排，组织纪律在工作中严格要求自己。集体观念：热爱集体，积极参加集体活动，不做有损集体利益的事情，不搞本位主义，个人主义。政治理论学习：具有正确的政治方向，热爱祖国，拥护党的领导和社会主义制度，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想民、邓小平理论和天个代表重要思想。受学院通报处罚者扣4分。第十五条、工作态度考核：工作责任心：在工作中认真负责，不计个人得失，对工作有强烈的责任感。精神风貌：工作积极主动，能保持高度的工作热情。行为规范：遵守校纪校规，举止得体，具备学生干部的素质，在学生中能起模范带头作用。合作意识：中工作中不搞自由主义、个人主义，注重团队合作。参与活动情况：积极参加志愿者服务活动。第十六条、工作能力考核领导能力：不断学习的领导思想，提高领导素质，能掌握和应用好领导都的权利，带领部门开展好工作。组织能力：能组织好本部门工作，活动时能号召组织同学，并能有条不紊地安排工作事项。协调能力：日常工作中能与各部门协调好工作关系，能组织协调参与活动的同学，并能与相关学校机构、社会组织协调沟通。创新能力：在工作中注重工作的方法，不墨守成规，具有创新精神。第十七条、工作实效考核：工作效率：合理安排工作过程，不拖拉，能按时按质完成任务。工作效果：工作开展深入，工作质量高，影响面广，反馈度高，得到同学以及相关部门的普遍好评。学习情况：考试中必修科目一颗不及格者扣2分，选修科目一课扣1.5分，原则上，如果本联合会的干部因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和理事会有义务劝该干部努力学习，如果该干部不是因为工作上的原因而荒废学业，本联合会指导老师和理事会则有权对该干部进行劝退处理。奖惩办法第十八条、每学期期末考核总分等于月考核成绩平均分的50%加上理事会（与指导老师）综合考核分数的50%。第十九条、考核结果将作为评选湖南工业大学青年志愿者评优评先的重要依据。在干部考核达良好及优秀者中按一定比例授予“优秀团干”等荣誉称号，并颁发荣誉证书。第二十条、累计扣分至总分低于75分时，需要在例会上做自我检讨；累计扣分至总分低于70分时，取消期末参加青年志愿者类评优的资格；累计扣分至总分低于65分时，劝退干部队伍。第二十一条、量化考核成绩作为学生干部考核的重要依据，是干部升迁的重要依据之一。奖励项目：五四评先评优，“优秀团员”“优秀团干”“优秀志愿者”，十二月份“优秀学生干部”，及“优秀干事”“优秀志愿者委员”等项。附则第二十二条、本制度自2011年9月1日起正式实施。每月进行一次总结会,两周开展一次交流会取代例会制度,按照各部门轮流进行主办,活动中还是保留主席团对近期的工作的总结。这样有利于青年志愿者联合会内部的交流，增进大家的了解。干部干事例会考核制度（干部和干事在新学期上交课表，包括选修课与体育课）1请假一次扣1分青年志愿者联合会干部考核表部门姓名会议活动材料与物品总分加分扣分加分扣分加分扣分办公室主任谢玲副主任廖航云桂芳调研部部长侯宪会副部长罗咪环保项目部部长黄晟副部长刘旭人文关怀部部长欧阳思副部长李梦平魏丹社区项目部部长韦莉莉副部长韩坤峰宣传部部长江鹏副部长付晓宁综合项目部部长高凡副部长王汝甜组织部部长陈南华副部长郭平玉包设主席芦帅军副主席郭小敏关维艺包材主席黎先奕副主席李秋月机械学院主席谢文滔副主席缪雨强周保丽土木学院主席朱笑松副主席龚科董宇佳冶金主席刘华副主席王旭理学院主席伍戴商学院主席王红副主席王旭龙财经学院主席贾敏副主席朱美美法学院主席熊雅副主席黄园园文新主席郭平玉副主席李平外国语主席肖芳副主席谢程电气学院主席胡祥副主席韩坤峰周玉波计通主席廖武副主席张博锋体育主席黄卓副主席臧贵副主席宋志江建筑与城乡规划主席玉国杰音乐主席唐佳乐（二）负责工作绩效的考核和评定，包括：（1）制定日常工作规范和评审章程；（2）考核会议和集体活动的出勤情况，及联合会各部门、各院志愿者的出勤情况一会议XXXX部/院会议考核会议主持：XX部/院考核人：XX、XX会议时间：/年/月/日00点00会议参与人数：应到多少人，实到多少人会议内容：财经学院青志联例会考核会议主持：财经学院例会会议地点：公共楼114会议时间：2011年10月25日下午6:00~6:40会议参加人数：应到40人实到37人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)上星期天特校活动以及以旧换心活动的总结与感想，志愿者委员负责收集志愿者证并进行验证。eq\o\ac(○,2)策划书教会干事格式内容以及排版eq\o\ac(○,3)“益暖中华”大型活动宣传和报名eq\o\ac(○,4)组织PPT大赛的有关事情讲解和细节的说明eq\o\ac(○,5)参加特校的干事发表自己的感想与想法会议评价：各成员积极参与会议，认真听取会议的有关内容，做着记录，对不懂或不了解的问题举手提问，大家踊跃发言发表自己内心的感想很真实，会议气氛很好。考核人：陈宋郊日期：2011年11月25日机械工程学院青志联会议考核会议主持：机械工程学院青志联会议地点：公共楼110会议时间：2011年10月25日19:00~19:47会议参加人数：应到31人实到30人请假：1人唐兰会议简要内容：eq\o\ac(○,1)总结上周工作（宣誓工作，“依旧换心”活动）eq\o\ac(○,2)组织考核问题介绍请假，迟到，缺席问题eq\o\ac(○,3)学习志愿者精神、会训、宗旨、口号等强调做笔记eq\o\ac(○,4)做好内部成员信息保密eq\o\ac(○,5)礼貌、仪容仪表问题eq\o\ac(○,6)强调干事间互相交流eq\o\ac(○,7)不要分尊卑高低、平等会议气氛：会议纪律非常好，只是会议的热情不高，过于沉默了点。考核人：谢广唐、王汝甜日期：2011年10月25日青志联人文关怀部会议考核会议主持：人文关怀部会议地点：公共楼109会议时间：2011年10月28日19:00~20:30会议参加人数：应到9人实到8人迟到2人何莎、单露请假：欧阳思（副部）会议简要内容：eq\o\ac(○,1)活动频繁，资金短缺，一月一两次就行eq\o\ac(○,2)策划书方面分组（三组）eq\o\ac(○,3)搞活动要想周到，有活动中需要的学院多考虑eq\o\ac(○,4)讨论活动中所遇到的问题eq\o\ac(○,5)去特校的感想eq\o\ac(○,6)活动的内容、宣传、及安排会议评价：干事很活跃，不错。考核人：谢广唐日期：2011年10月28日包材学院青志联会议考核会议主持：包材学院青志联会议地点：公共楼102会议时间：2011年11月1日晚上6:00会议参加人数：应到45人实到31人请假：14人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)对上月的动作进行总结a各部门的部长对其工作进行总结及活动后的看法，感受（办公室、组织部、调研部）b副主席对部长的总结进行总的总结eq\o\ac(○,2)安排这个月的活动a准备关于“保护湘江”活动的主题、标题、确定主要负责人、活动时间及工作安排b安排与冶金学院篮球赛的相关事项（报名、拉拉队）c准备“益暖中华”公益大赛的事情（报名、策划）d安排特校活动、（下社区）捐书活动（招志愿者周六一天目的：捐建图书馆）e提一下下月的活动eq\o\ac(○,3)副主席总结了这个月的活动a社区捐书活动b篮球赛（周日）c排队日2011年11月11日d益暖中华e农家乐活动互相熟悉eq\o\ac(○,4)副主席详细分配各部门事务eq\o\ac(○,5)副主席作一个整体总结会议评价：整体上不错，主席、副主席总结及安排到位，部长总结全面，但干事听得不认真，有的说话，有得玩手机。考核人：罗静日期：2011年11月1日外国语学院青志联会议考核会议主持：外国语学院青志联会议地点：21栋—22栋走廊会议时间：2011年11月2日中午12:30~12:50会议参加人数：应到9人实到：9人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)确定敬老院活动干事参加人数、主持人及活动中的节目eq\o\ac(○,2)为周六举行捐书活动安排人员eq\o\ac(○,3)春蕾计划书上交，周六活动的申请书上交校青联会议评价：整体气氛不错，个别人表现不积极，对于一些细节性东西的安排不是特别清晰。考核人：王汝甜日期：2011年11月2日财经学院青志联会议考核会议主持：财经学院青志联部长及副部长会议地点：公共楼114会议时间：2011年11月2日下午5:50~6:40会议参加人数：应到47人实到35人请假2人（聂文芳黄顺）未到：10人（刘孟磊刘凌红刘梦贤渠二珍李蓉余倩文刘轲张建刘希谢珍）会议简要内容：eq\o\ac(○,1)对策划书进行总结修改eq\o\ac(○,2)11月6日~11月16日上交策划创意书eq\o\ac(○,3)11月25日交PPT（以班级为团队）11月26日~11月27日初赛11月29日总决赛eq\o\ac(○,4)张家园社区活动进行了安排（为特校捐书）会议评价：优点：部长级干事都认真对待每件事，积极参与、很团结，气氛不错。缺点：会议期间会有手机铃声及有未到现象考核人：杨运凤日期：2011年11月2日文新学院青志联会议考核会议主持：文新学院会议时间：2011年11月2日下午5:40会议地点：公共楼226会议参加人数：应到：33人实到29人请假：李平迟到：向宏儒、唐玉莲缺席：谷雨、杨新毅、杨丽会议简要内容：eq\o\ac(○,1)“益暖中华”比赛，告知干事可以积极参加此活动。主席对“益暖中华”作简介，明确网址eq\o\ac(○,2)株洲市特殊教育学校援建图书馆活动（发动居民捐书）文新学院负责锦西社区，主席要求志愿者委员回本班招志愿者，总共需要20人，男生12人、女生8人（本周六）eq\o\ac(○,3)明确活动负责人eq\o\ac(○,4)要求每个干事写一份工作计划书和对文新学院的特色活动策划eq\o\ac(○,5)组织部写了一份敬老院策划，主席将此告知各干事，对敬老院活动写一份工作计划eq\o\ac(○,6)主席向各干事表明开展活动应跟节目有关。eq\o\ac(○,7)明确考核制度eq\o\ac(○,8)向市民收集旧挂历、让各干事积极参与eq\o\ac(○,9)周五晚对干事进行培训eq\o\ac(○,10)PPT活动时间11月6日报名会议评价：该次会议讲了很多内容，很详细。干事们听的很认真，很积极。考核人：游君娴日期：2011年11月2日环保部会议考核会议主持：环保部会议地点：公共楼108会议时间：2011年11月4日19:10~19:55会议参加人数：应到8人、实到8人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)每个月的活动写一个活动总结（上月“以旧换心”活动）eq\o\ac(○,2)干事考核（策划书会议到达情况，参加活动表现）eq\o\ac(○,3)积极参加各个活动eq\o\ac(○,4)12月13日举行环保活动（校外）保护环境关心环卫工人eq\o\ac(○,5)每个月交一个关于环保的策划书eq\o\ac(○,6)11月14日叫交保手抄报eq\o\ac(○,7)12月5日志愿者节目讨论eq\o\ac(○,8)部长讲解活动流程eq\o\ac(○,9)收集关于环保的电影eq\o\ac(○,10)部长交给干事10点为人处事的方法会议评价：部长认真负责，干事认真听，认真记录很活跃，对每次活动都做很充分的准备，很有团队精神。考核人：蒋庭凯杨运风日期：2011年11月4日机械工程学院青志联会议考核会议主持：机械工程学院青志联会议地点：公共楼110会议时间：2011年11月6日18：00~19:00会议参加人数：应到31人实到28人请假2人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)干事间相互认识自我介绍eq\o\ac(○,2)考察志愿者精神、会训、宗旨、口号eq\o\ac(○,3)强调干事间应加强沟通eq\o\ac(○,4)强调会议请假问题、礼貌问题eq\o\ac(○,5)讨论交流关于本学院特色活动的相关事项eq\o\ac(○,6)对福利院之行“爱心捐书”活动进行总结会议评价：优：干事积极发言，提出的活动有特色缺：有干事穿拖鞋参加会议，会议是玩手机，没做记录考核人：杨运风日期：2011年11月6日冶金学院青志联会议考核会议主持：冶金学院青志联分会会议地点：公共楼213会议时间：2011年11月8日中午11:50会议参加人数：应到34人实到31人迟到1人龙吉请假：2人石烽张玉芳会议简要内容：eq\o\ac(○,1)各部门对自己的前期工作进行总结和对接下来的工作展开进行计划eq\o\ac(○,2)各干事自由发言，畅谈对部门和工作的想法eq\o\ac(○,3)主席就对部门工作情况作报告，提出批评与表扬，对工作提出要求eq\o\ac(○,4)各部门与干事对以后工作进行分开讨论会议评价：优：各干事都积极参与会议，踊跃发言，对工作认真负责。缺：有迟到及未到的现象发生。考核人：印安阳日期：2011年11月8日包材学院青志联会议考核会议主持：包材学院青志联主席会议地点：包材实验楼205会议时间：2011年11月11日18：00~19:00会议参加人数：应到85人实到85人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)一起唱青志联之歌eq\o\ac(○,2)湘江益行活动进行介绍（时间、地点、安排、目的、主题、活动流程）eq\o\ac(○,3)在横幅上签名会议评价eq\o\ac(○,1)参加会议的人数虽然很多，但干起事来很条理eq\o\ac(○,2)主要活动进行了详细的安排eq\o\ac(○,3)从干事身上能看出志愿者精神eq\o\ac(○,4)很积极、很团结考核人：杨运凤蒋庭锴日期：2011年11月11日机械工程学院青志联会议考核会议主持：机械工程学院青志联会议地点：公共楼104会议时间：2011年11月13日18:00~18:43会议参加人数：应到31人实到29人请假：2人肖武涛、刘升文会议简要内容：eq\o\ac(○,1)准备篮球赛eq\o\ac(○,2)绿色出行的宣传活动eq\o\ac(○,3)上交“爱心捐书”的活动报告eq\o\ac(○,4)强调例会纪律eq\o\ac(○,5)强调寝室安全用电、安全出行eq\o\ac(○,6)每个人讲自己想的特色活动eq\o\ac(○,7)讲解机械学院收上来的手抄报会议评价：优：部长们很积极、认真负责，对干事们很亲切，感到很团结，很温馨。缺：会议期间有接电话的情况考核人：杨运凤日期：2011年11月13日外国语学院青志联会议考核会议主持：外国语学院青志联会议地点：外国语学院22栋707会议时间：2011年11月15日晚上9:30~9:50会议参加人数：应到8实到7请假1人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)11月26日爱心小屋活动（写活动策划总结）招志愿者：优先考虑设参加的eq\o\ac(○,2)装饰：准备照片会议评价：该次会议简洁明快，时间很短，效果还行。主要讲了个爱心小屋活动，干事们能积极完成任务考核人：李娇弟日期：2011年11月15日 机械工程学院青志联会议主持：机械工程学院青志联会议地点：公共楼104会议时间：2011年11月20日18:00~19:10会议参加人数：应到31人实到31人迟到10人会议简要内容：eq\o\ac(○,1)汇报环保手抄报工作事宜eq\o\ac(○,2)鼓励同学们收集发票eq\o\ac(○,3)关于上周本部举行的活动存在的事宜进行总结eq\o\ac(○,4)强调例会时间地点，关于例会请假问题eq\o\ac(○,5)了解班级中人员对青联的看法eq\o\ac(○,6)部门篮球赛事宜eq\o\ac(○,7)关于听党课及入党事宜eq\o\ac(○,8)注意个人安全问题eq\o\ac(○,9)关于PPT大赛事宜会议评价：本次会议发言人准备充分，涉及面广，但真正和青联相关事情甚少，例会时间偏长且迟到现象极为严重考核：陈丹日期：2011年11月20日文新学院青志联例会考核会议主持：文新学院青志联分会主席会议地点：公共楼208会议时间：2011年11月23日18:00~18:40会议参加人数：应到31人实到26人迟到1人（向宏儒）请假2人（彭文发李平）缺席3人（汪光瑜、汪主华、杨茜）会议简要内容：eq\o\ac(○,1)总结工作计划具体什么时候交eq\o\ac(○,2)宣传部准备活动(绿色生活、从心做起)eq\o\ac(○,3)宣传部长作具体讲解布置eq\o\ac(○,4)所有资料各部长各备一份发给主席eq\o\ac(○,5)找一个人专门在什么节目提醒大家会议评价：纪律非常好，只是积极发言不行，不主动提问，还有干事没笔记本，其他的很好，主席安排的工作很细心，干事也认真地听。考核人：谢广唐蒋庭锴日起：2011年11月23日文青年志愿者联合会环保项目部培训会考核会议主持：青志联主席孙志胜环保项目部部长黄晟会议地点：冶金楼207会议时间：2011年3月21日7:008;00会议参加人数：71人(与会者即为参加者)会议简要内容：1修集合地点,改为新篮球场1:00按照学院集合2徒步到湘江沿江风光带,乘车返回3步行时要求唱青年志愿者之歌,宣誓,横幅签名、4注意安全，发放衣服5注意认证事项，并且迟到的一律取消资格会议评价：优：1纪律好，都认真听讲。2会议的效率高3主席安排的工作很细心，干事也认真地听。缺：1很多人迟到，迟到的取消志愿服务的资格2还有一些同学没有纪律会议的内容考核人：李瑞英考核日期：2012-3月21日活动考核(名称)一活动时间：二活动地点：三活动部门：四活动负责人：五活动参与人数：六活动类型：七活动过程简介：八活动效果：九活动评估成功之处:不足之处：十此活动对青志联的影响：青志联招新活动一、活动时间：宣传时间9月20日~9月23日面试时间9月24日二、活动地点：9月20日~9月23日在班级宣传面试地点:冶金楼A栋二楼三、活动部门：组织部（主要），青志联各个部门及分会四、活动负责人：陈南华，郭玉平及总会干部五、活动参加人数：总会，分会的所有干部30多人六活动过程：1、9月20日之前，由宣传部出展板宣传，9月20日~23日以班级为单位宣传。2、9月24日早上填报名表（1200人左右）及初试，中午2点分会干部进行第二轮面试，下午6:00总会干部进行第三轮面试。3、确定录取名单(总会每个部门6人，人文7人)七、活动建议：建议分会跟踪会分开招新，可以同时进行宣传，因为此造成总会报名人数多，分会少。但此次活动也有成功之处：号召力强，参与人数多，落实到各个学院和班级，组长的也很有秩序。社区志愿者招新活动活动时间：宣传时间9月25号9月26号招新时间9月27号活动地点：冶金楼A栋207（招新点）活动部门：社区项目部活动负责人：韦莉莉，韩坤峰活动招新人数：110左右六．活动过程：1、先用展板进行宣传二天，在人多地方宣传。2、然后在冶金楼设立招新点，并计划好此次活动的步骤。3、依照计划进行招新，活动结束。七、活动评估此次活动在总体上能取得圆满成功，组织得也比较有秩序，能让同学们光荣地成为一名志愿者。青春相伴夕阳红敬老院之行一、活动时间：2011年10月4日二、活动地点：株洲市敬老院三、活动部门：人文关怀部四、活动负责人：张小帅，欧阳思五、活动参加人数：干部,干事即志愿者，共计38人六、活动过程：1、先统一在一个地点集合，在强调路上应该注意的事情（安全,形象等问题）2、志愿者安全到达，并在敬老院中先帮老人们叠被子，打扫卫生。3、陪他们聊天，谈心里话，替他们表演节目。4、与老人们拍照合影，并与他们作一一道别，志愿者安全返回。七、活动评估这次活动深深打动了志愿者之心，他也很认真帮老人们做事，他们也知道老人们是那么地孤寂，也让志愿者体会到真正意义快乐。建议去敬老院应频繁一点，更好的安慰老人孤寂的心灵。社区志愿者培训一、活动时间：10月11号二、活动地点：冶金楼A栋207三、活动部门：社区项目部四、活动负责人：韦莉莉，韩坤峰五、活动参加人数：100多人六、活动过程简介：1、学习唱志愿者歌，并宣誓志愿者词。2、主席团发言3、部长，组织部，调研部补充发言4、与志愿者互动，让他们自由发言,畅谈自己的意见5、负责人谈今后对志愿者的要求（纪律,形象等）七、活动评估在活动过程有一些人迟到，并且在培训过程中有手机响，但在培训过程中气氛还不错，志愿者都充满了激情，积极发言。总体此次活动取得圆满成功。建议今后培训时的互动过程变多，而且时间要相对长点。总会干事培训一、活动时间：2011年10月14日二、活动地点：冶金楼A栋207三、活动部门：组织部四、活动负责人：陈南华，郭平玉五、活动参加人数：60多人六、活动过程：1、签到，并安静坐下，部长宣布培训开始2、集体起立，宣读志愿者誓词，并学唱志愿者之歌，并学唱志愿者歌，学习会训，精神，宗旨。3、部长发言，对志愿者的要求，详细地道出，调研部，人文关怀部补充。4、互动过程，让干事积极发言（畅谈自己的感受）5、最后集体起立，齐唱志愿者之歌，培训结束。七、活动评估成功之处：1、干事们在整个活动中的激情比较高，活动气氛比较好，2、干事们不仅给人轻松的感觉，又学习到许多东西，效果很好。不足之处：活动时有许多干事迟到，没注意时间。干部培训活动一、活动时间：2011年10月15二、活动地点：冶金A栋207三、活动部门：组织部四、活动负责人：陈南华郭平玉五、活动参加人数：总会干部及分会的干部六、活动过程简介：1、首先学习志愿者之歌，青志联的会训，宗旨，精神2、主席团畅谈今后对干部的工作要求3、谈今后青志联依靠干部们该怎样发展4、提倡所有的干部们为青志联提供更好的建议，把青志联建设得更好5、培训活动结尾，致词七、活动评估：清楚，明确地干部们的今后工作，以致干部们充满了热情，奉献精神，让他们更有自信地建设好青志联，但纪律在此活动中有待明确，严格执行.分会干事培训活动一、活动时间：2011年10月16日二、活动地点：冶金A栋309三、活动部门：组织部四、活动负责人：陈南华郭平玉五、活动参与人数：组织部及分会干事共计200多人六、活动过程简介:1、组织部干事进行签到，并按照各学院一起坐下2、主席发言，随后调研部，人文关怀部部长分别发言3、组织部长发言，宣布培训活动开始4、全体干部干事起立，宣读志愿者誓词，并学习志愿者之歌，会训，宗旨及精神5、组织部长谈今后对干事们的工作要求，及志愿者的意义6、活动结束，主席，部长们结词，齐唱志愿者之歌。七、活动评估:成功之处：1、活动整体上的气氛不错，很活跃，很积极；2、活动有互动过程，能畅谈自己对志愿者，及今后工作的看法。不足之处：活动的前半部分很枯燥，干部们讲话时间太长，都重复了很多。儿童福利院之行一、活动时间：2011年10月22日二、活动地点：株洲市儿童福利院三、活动部门：人文关怀部四、活动负责人：张小帅魏丹五、活动参加人数:共35人（志愿者30人，干事5人）六、活动过程简介:1、先集合，讲解注意的事项，乘车去福利院2、男生分成两对各抱一位小朋友3、折纸飞机，玩滑梯等活动游戏，与小朋友互动4、和他们一起分零食，并照相留念。七、此次活动评估：气氛不错，非常热闹，各位志愿者都很热情，孩子们也玩得很开心。考核人：张福峰蒋庭锴谢广唐以旧换心活动一、活动时间：2011年10月23日二、活动地点：湖南工业大学河西校区三、活动部门:综合项目部宣传部四、活动负责人：刘旭高凡五、活动参加人：200多人（志愿者与干事）六、活动过程：1、在下午1:30所有干事与志愿者在新篮球场集合，进行启动仪式2、分配干事即志愿者负责的区域3、活动开始，志愿者挨着一个又一个的寝室去收集旧东西4、活动中志愿者把收集的东西分类，捆绑；5、活动结束，志愿者把收集的东西放到规定的位置。七、活动评估：很不错，各位志愿者都非常积极，气氛也很好，他们也很积极配合，团结协作，虽然很累，但很快乐。特校之行活动一、活动时间：2011年10月23日二、活动地点：株洲市特殊教育学校三、活动部门：人文关怀部四、活动负责人：张小帅欧阳思五、活动参加人数：干部干事及志愿者共41人六、活动过程简介：1、中午12:30在冶金楼集合，分发服装，计划路线并交代安全问题，服装问题及路途中注意形象；2、安全，有秩序地到达校门口，并和老师沟通做好迎接小朋友的准备；3、志愿者和孩子们交流，沟通，然后互相表演节目，做游戏，拍照合影；4、活动结束，与老师交流，让他们提出好的建议，志愿者集合，安全返回。七、活动评估：成功之处：1、志愿者都很有热情，仔细照看每一个孩子，并注意到安全问题2、负责人能提前详细，周密地计划活动，并认真，组织好活动3、这次活动准备得相当充分，也达到了交流沟通的目的和让孩子们开心的效果。不足之处：1、志愿者做事不积极行动，拖拖拉拉的2、活动的节目，互动游戏过少考核人：朱浩陈丹保护湘江母亲河之行一、活动时间：2011年10月29日二、活动地点：湘江江滩三、活动部门：外国语学院四、活动负责人：肖芳五、活动类型：公益服务六、活动参与人数：28人七、活动过程简介：1、首先每位志愿者分发服装，及塑料袋2、志愿者分区域对湘江边的江滩上垃圾进行清除3、将垃圾汇总，然后分别装进垃圾桶，避免造成不必要的麻烦4、收回每位志愿者的服装，安全返回八、活动效果：1、清扫干净了湘江边上的垃圾，使湘江更加洁净，美丽2、增强各志愿者之间团结协作能力九活动评估成功之处：1、各志愿者办事高，速度快，能很快投入到活动中2、各志愿者激情高涨，感到这个活动很有意义，还想继续参加3、各志愿者积极配合负责人的工作，不懒散，有纪律4、负责人比较负责，想得周到，考虑比较周全不足之处：1、召集志愿者的速度有点慢，不能准时出发2、有极少数志愿者不太投入工作，只顾先熟悉对方考核人：罗静特校之行一、活动时间：2011年10月29日二、活动地点：株洲市特殊教育学校三、活动部门：音乐学院和文新学院四、活动负责人：张小帅五、活动类型：公益服务六、活动参与人数：共45人七、活动过程：1、在工大校门口集合，中间乘26，转乘19路车到达特校（所有人都穿上红色制服和配戴志愿者证）2、志愿者和孩子交流，并表演很多节目，同时还做些小游戏3、然后志愿者在老师的带领下参观校园和一些设施4、志愿者们和学生，老师留影5、告别，志愿者们交还衣服和志愿者证，安全返回八、活动评估：成功之处：1、志愿者的热情很高，都积极与特校学生交流，玩耍，气氛融洽2、负责人精心组织得活动种类很多，让孩子都很开心3、此次活动能充分地对特校进行了解（孩子们的生活，学习）4、活动组织得比较成功，达到了志愿者与孩子交流生活，学习的目的不足之处：1、文新学院的志愿者迟迟没有到集合点，还有人未到，使活动不能如期进行2、乘车和去的路上队伍拉得过长，易出现掉队或安全问题3、在活动过程中，志愿者们太少一起组织与孩子们做互动游戏，都是一对一的方式。考核人;李瑞英游君娴捐书活动志愿者培训一、活动时间：2011年11月4日二、活动地点：公共楼203204三、活动部门：组织部四、活动负责人：陈南华五、活动类型：培训六、活动参与人数：干部干事及志愿者达300多人七、活动过程：1、组织部干事先到场，在黑板上抄写培训所需的内容，布置会场2、分配好工作，签到，安排志愿者坐下3、培训开始，学习会训，宗旨，精神及志愿者歌，全体起立宣誓志愿者誓词4、副主席，部长们讲话(今后的要求，及青志联的工作)5、社区项目部副部长强调明天的工作安排及注意事项，活动结束八活动效果：1、志愿者们几乎都掌握了青志联的文化精髓2、积极调动了志愿者的热情，也达到了青志联内部交流的目的九、活动评估成功之处：1、在培训之前，组织部的人为此活动做好了充分的准备，积极配合培训工作的流程2、在较短时间让志愿者签到，并入场，志愿者也积极配合工作3、干部们也任劳任怨，在教室两边跑，并且让培训取得成功不足之处：1、培训人员多，纪律不好，干部们讲话时间太长，让志愿者都无精打采2、培训志愿者时情绪很高，在第二天的启动仪式表现不好，可见培训没取得实质性效果。十、此活动对青志联的影响1进一步提高了志愿者的自身素质，通过此活动交流，也提高了青志联的凝聚力2通过培训，在活动中志愿者能仔细，提高自愿者们得形象。考核人：朱浩捐书活动一、活动时间：2011年11月5日二、活动地点：株洲市各个社区工大新校区三、活动部门：青志联所有部门及分会四、活动负责人：张小帅韩坤峰五、活动类型：公益捐助六、活动参与人数：干部干事及志愿者达300多人七、活动过程：1、早上8:20之前，参加活动志愿者在新篮球场集合，校干事负责整队2、启动仪式开始，宣誓，分配工作3、志愿者们开始行动，到达预定好的位置，设立捐书点，并做好宣传4、志愿者们在自己捐助点分配好工作，做好登记，把书分类，带回5、青志联校干部干事负责接书，再把书整理一次，捆好。八、活动效果：1、此活动捐助了几千册书籍，活动区域也覆盖了大部分区域2、积极调动了人们及学生的爱心，让更多的人关注了特校的孩子九、活动评估成功之处：1、此活动调动了人们对弱势群体的关爱的热情2、在活动中青志联做好了充分准备，有条不紊地进行着3、志愿者的积极性都很高，也很负责4、活动取得了很好的效果，也增强了志愿者之间的团结协作能力。不足之处：1、有个别捐助点，没有做好准备，临时宣传，力度也不大，取得的效果不好2、捐助点没有覆盖到重点，在社区捐的书许多不适合他们看，去高中比较好十、此活动对青志联的影响1、通过此活动充分体现了青志联的核心价值所在，并扩大了青志联的影响力2、此活动让青志联内部更加团结，也让青志联更加走向成熟。考核人：朱浩敬老院之行一、活动时间：2011年11月13日二、活动地点：株洲市荷塘敬老院三、活动部门：文新学院青志联分会四、活动负责人：王丹妮张灵玲五、活动参与人数：干事，志愿者共30多人六、活动类型：公益服务七、活动过程简介：1、早上7:30在23栋宿舍楼下集合，搭乘T26转乘T2路到达2、在进院之前分配工作，讲解注意的问题3、分组有秩序地进行，有去菜园除草的，有聊天的，有打扫的有表演的4、活动结束，志愿者们和老人们一一道别，留影。八、活动效果：1、基本上能与老人们沟通，相互了解情况，让老人们开心2、帮助敬老院除去大部分垃圾，并达到了志愿者自身实践的效果九、活动评估成功之处：1、活动安排有方，志愿者的工作分配得比较明确2、和老人交流比较顺利，表演节目较多，气氛活跃3、志愿者的热情很高，工作认真不足之处：1、在去的路上，找了一个不知道路线的干事带队，队伍也较懒散2、有个别志愿者不够主动，在旁边做样子十、此活动对青志联的影响1、让老人们感受到了青志联的热情与爱心，充分展现了青志联价值2、通过此活动激发了志愿者的爱心，也体现了青志联分会的组织能力，同时也对青志联的一种肯定考核人：朱浩李瑞英一起去看夕阳红一、活动时间：2011年11月13日二、活动地点：天元区敬老院三、活动部门：冶金学院，理学院青志联分会四、活动负责人：王旭何清新蒋祥洁五、活动参与人数：干事，志愿者共有30多人六、活动类型：爱心服务七、活动过程简介：1、先集合讲解在路上，在活动中注意的问题，再乘车2、在敬老院中，志愿者分工明确，陪老人聊天，打扫卫生，一起唱歌，表演节目等3、活动快要结束时，志愿者和老人一一道别，留影八、活动评估成功之处：1、活动组织得很有秩序，志愿者们分工明确2、气氛活跃，或多或少给老人带去温暖，增添了许多乐趣3、提高了大学生对弱势群体的关注，很有意义不足之处：1、志愿者与老人交流的主动性有点差，话题少2、组织人员组织能力还有待提高，节目没预先准备好十、此活动对青志联的影响1、活动让志愿者更有爱心，学会怎样尊老爱幼，也提高了他们的积极性2、增加了青志联在社会上的影响力，号召力，及志愿者对社会的认知3、提高了干事，志愿者的素质考核人：李姣弟夏汝冰儿童福利院之行一、活动时间：2011年11月15日下午二、活动地点：株洲市儿童福利院三、活动部门：商学院四、活动负责人：姚质彬五、活动参与人数：24人（组织部干事1人调研部干事1人志愿者22人）六、活动类型：公益服务七、活动过程简介：1、15日下午2：00在建行集合，清点人数，讲解注意的问题；2、乘坐T26路车到达建宁西路，再步行过去；3、和小朋友做游戏，分糖吃，折纸飞机，玩滑梯等活动；4、待与小朋友玩过后，把他们待回各自的教室。八、活动效果1基本上能让福利院的孩子度过一个开心的下午；2在活动过后，能保持场所的洁净。九、活动评估成功之处：1、在去的路上，大家紧密地跟着队伍，很配合2、志愿者都很耐心，较有热情与孩子度过，交流3、活动基本上达到了最初的目的与效果不足之处：1、节目少，表现得不够突出，好像是刚临时表演，并且互动的游戏少。2