热电公司安全考核细则

热电公司安全考核细则通知公司各部门：为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，杜绝各类人身伤亡事故和重大设备事故，实行国家生产安全事故责任追究制度，严肃处理因工作失职或违章作业造成的事故责任者，确保人民生命和设备财产的安全，依据国务院《企业职工奖惩条例》、国家电力公司、※※※※电力公司颁发的《电力安全生产奖惩规定》，※※※※热电有限公司结合企业实际，建立起完善的安全生产激励机制，在安全生产中做到奖罚分明，特制定《※※※※热电有限公司考核细则》，现下发试行。※※※※热电有限公司安全考核细则总则第一条：为认真贯彻:“安全第一、预防为主”的方针，落实各级人员安全生产责任制，杜绝发生各类人身伤亡事故和重大设备事故，实行国家生产安全事故责任追究制度，严肃处理因工作失职或违章作业造成的事故责任者，确保人民生命和设备财产的安全，※※※※电厂结合本厂安全生产实际情况，特制定本“细则“。第二条：本“细则”中使用于※※※※热电有限公司部门：运行部门、检修部门、综合部门、安环部、财务部门第三条：本细则贯彻“以责论处”的原则，对认真履行安全生产职责并在安全生产中取得成绩，实现安全生产的部门和有关人员给予表彰奖励，对在工作中严重失职、渎职、违章作业、违反劳动纪律造成事故的予以批评、处罚教育，对触犯国家《安全生产法》、《刑法》的事故责任者，由司法部门追究刑事责任。第四条：本“细则”奖惩制度要把思想工作同行政、经济手段结合起来，在奖励上坚持精神鼓励和物质奖励相结合，在奖励上坚持以教育为主，惩教相结合的原则。第五条：本“细则”有关事故、障碍定义及责任的划分，实行国家电网安监【2005】145号《电力生产事故调查规程》、《安全生产工作规定》、《防止电力生产重大事故的25项重点要求》、西北电管局《电业生产事故调查规程实施细则》及※※※※热电有限公司安委会决定和其他有关条款执行。有关违章的定义及责任划分，执行《※※※※热电有限公司查禁违章实施细则》第六条：对事故责任部门和责任人的行政处分，有事故调查组提出建议，按人事管理权限划分，分别作出处罚决定，对各部门领导的处罚，由***热电有限公司领导决定。第七条：对事故责任者给予经济处罚。经济处罚包括：赔偿经济损失、罚款、岗位工资、降级等。第八条：对发生事故的责任部门和个人，依据事故性质，按本“细则”进行处罚，由※※※※热电有限公司安委会下发事故通报，一并下达事故处罚。奖励细则；第一条：发现影响人身或重要设备安全的重大缺陷或隐患者，根据情况给予分的奖励。第二条：重要设备故障，积极抢修，避免损失者，根据情况给予100元奖励。第三条：公司发生事故等紧急情况下，主动到厂协助处理并避免损失者，给予100元奖励。第四条：在安全生产工作中做出贡献者，根据情况给予50元奖励第五条提出合理化建议并被采纳的,根据情况给予奖励；须按公司规定填写奖励申报表，按公司制定的《合理化建议奖励流程》执行。第五条：发现违反安全规程、安全制度（如二票三制）并上报安全监察负责人者，给予50元/次奖励；第六条：工作中关心同事、互帮互助，工作中出现的好人好事，公司根据情况给予50元奖励第七条：在培训、安规、运规等厂部组织的各项考试活动中获得第一名者奖励100元。第八条：条积极参加公司、职能部门等组织的各项活动和技术比武，在活动中获得优异成绩的给予50元奖励。第九条：其它特殊贡献的公司将根据情况进行奖励。第十条：发现设备缺陷，避免人身伤亡及设备损坏鼓励奖：1、在设备运行、检修、供热抢修中发现危及安全并即可造成人身伤亡、重大设备事故、火灾、爆炸等事故的重大隐患者。2、发现制止严重违章作业、避免人身伤亡及设备损坏事故者。3、在抢险救灾中奋不顾身、舍己救人及避免国家财产遭受损失者。4、具备以上条件者，由各部门评议，填写材料，报安环部审核，经公司领导批准，奖励50-2000元。处罚第一条：发生特大事故。对事故责任部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给予解除劳动合同。对事故主要责任者给予解除劳动合同。对此要责任者给予解除劳动合同。对事故主要及以上责任者所在部门主要领导或专工给予1000元罚款。对公司有关部门主要负责人，按照“谁主管，谁负责“的原则给予1000元罚款。第二条：发生重大设备、火灾事故、对事故责任部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给予解除劳动合同。对事故主要责任者给予解除劳动合同。对此要责任者给予解除劳动合同。对事故负主要及以上责任者所在部门主要领导和专工给予1000元罚款。对公司有关主要负责人给予1000元罚款。第三条：发生重大人身事故，一次事故死亡3人以上或一次事故死亡和重伤10人以上，未构成特大人身事故者，对事故部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给予解除劳动合同。对事故主要责任者给予解除劳动合同。对此要责任者给予解除劳动合同。对事故主要及以上责任者所在部门主要领导和专工给予1000元罚款。对公司有关部门负责人给予处1000元罚款。第四条：发生一般人身事故，一次事故死亡2人或一次事故死亡和重伤合计达3-9人，未构成特大人身事故者，对事故部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给予解除劳动合同。对事故主要责任者给予解除劳动合同。对此要责任者给予解除劳动合同。对事故负主要及以上责任者所在部门主要领导和专工给予1000元罚款。对公司有关部门主要负责人处1000元罚款。第五条：发生一般人身事故，一次事故死亡1人或一次事故死亡和重伤合计达2人者，事故部门和有关责任人的处罚：1）对事故直接责任者给予处1000元罚款。2）对事故主要责任者给予处1000元罚款。3）对事故次要责任者给予处1000元罚款。4）对事故主要以上责任者在部门主要领导给予1000元罚款。5）对公司有关主要负责人处1000元罚款。第六条：发生特大、重大人身伤亡及设备事故，按照《特别重大事故调查程序暂行规定》（劳动部劳安字【1990】90号）等规定，根据事故调查组报告结论，按事故责任划分，对事故单位和责任人进行处罚，如※※※※公司及上级部门的处理意见严于本“细则”，按※※※※公司及上级部门的处理意见执行。第七条：发生恶性误操作事故，对事故责任单位和有关责任人的处罚：对事故直接责任者，给予处1000元罚款。对事故主要责任者给予1000元罚款对事故次要责任者给予500罚款。对事故负主要以上责任者所在部门主要领导和专工给予500罚款。对公司有关主要负责人给予500罚款。第八条：发生部门同等级以上责任的人身伤亡、特大交通事故，对事故部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给予1000元罚款。对事故主要责任者给予1000元罚款。对事故次要责任者给予500元罚款。对事故负主要以上责任者所在部门主要领导和专工给予500元罚款。对公司有关主要负责人给予500元罚款。第九条：发生部门同等级以上责任的人身伤亡、重大交通事故，对事故部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给予1000元罚款。对事故主要责任者给予1000元罚款。对事故负主要以上责任者所在部门主要领导和专工给予500元罚款对厂行有关部门主要负责人给予500元罚款。第十条：发生部门负同等级以上责任的人身伤亡、一般交通事故，对事故责任部门和有关责任人的处罚：对事故直接责任者给考核绩效工资50分对事故主要责任者考核绩效工资30分对事故主要责任以上所在部门领导和专工考核绩效工资20分。第十一条：发生一般误操作事故，对事故责任单位和有关责任人的处罚：对事故直接责任者考核绩效工资40分对事故主要责任者考核绩效工资30分对事故次要责任者考核绩效工资20分对主要责任者以上所在部门领导和专工考核绩效工资15分。对公司有关负责人考核绩效工资10分。第十二条：发生人为责任一类障碍，对有关责任人的处罚：对直接责任者考核绩效工资30分。对主要责任者考核绩效工资25分对次要要责任者考核绩效工资20分。第十三条：发生人为责任二类障碍，对有关责任人的处罚：对直接责任者考核绩效工资20分对主要责任者考核绩效工资15分。对次要要责任者考核绩效工资10分第十四条：发生人身重伤事故，对有关责任人的处罚：伤事故直接责任者考核绩效工资40分对重伤事故主要责任者考核绩效工资30分对重伤事故次要责任者，考核绩效工资20分第十五条：发生人身轻伤事故对有关责任人的处罚：轻伤事故直接责任者考核绩效工资15分对轻伤事故主要责任者考核绩效工资10分对轻伤事故次要责任者考核绩效工资5分。第十六条：对隐瞒人身重伤事故、一般人为责任事故，对有关责任人的处罚：对隐瞒事故的主要策划者和决策者给予考核绩效工资30分对发生隐瞒事故的部门、主管领导和专工，考核绩效工资20分对隐瞒事故调查不力的，给予厂安监部门负责人，考核绩效工资10分凡隐瞒事故的部门一经查出，进行全厂通报批评，取消当年先进评比资格，并根据事故性质，加倍处罚。对举报隐瞒事故的人员负责保密，并对举报有功人员奖励500-1000元。如事故有关责任人举报，可按有关规定，适当减轻或免予处分。第十七条：对异常、障碍未遂等事故处罚根据事故情节严重1）对直接责任者考核绩效工资5-10分2）对事故主要责任者考核绩效工资5-8分3）对事故次要责任者考核绩效工资3-5分。※※公司各级人员查禁违章实施细则附录附录是本“细则”界定、处理事故的标准和依据，其中如有未涉及到的情况，参照上级有关标准、文件、规定执行。1、《安全生产法》第90条规定：“生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产违章制度或者操作规程的，有生产经营单位给予批评教育，一句有关规章制度给予处分，造成重大事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任”。2、国务院（1982）发布《企业职工奖惩条例》第11条规定“对于有下列行为之一的职工，经批评教育不改的，应当分别情况给予行政处分或者经济处罚”：玩忽职守、违反技术操作规程和安全规程或者违背指挥造成事故，使人民生命、财产遭受损失的。职工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，有司法机关依法惩处。3、我公司《岗位协议书》规定：第二条规定：工作期间，严格履行岗位职责，不发生损坏公司利益的行为，不得接受有关单位和个人的现金，有价证券或其他实物等，所发生损坏公司利益的行为，不论金额大小，立即解除的劳动关系。第三条规定：工作中玩忽职守，给公司造成5000元以上的直接损失者，解除劳动关系。第四条规定：遵守劳动纪律，连续旷工超过7天或一年累计旷工超过10天，按严重违反劳动纪律处理，立即解除劳动关系。4、《劳动法》第25条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）在试用期间证明不符合录用条件的：（2）有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的：（3）严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的；（4）依法追究刑事责任的。一、事故分类：特大电网事故：1000—5000MW电网负荷减供50%或2000MW省会城市全市减供负荷80%及以上。特大设备事故：电力设备（包括设施）损毁，直接经济损失达1000万元者。特大火灾事故：生产设备、厂区建筑发生火灾，直接财产经济损失达100万元者。重大电网事故：1000—5000MW电网减供负荷750MW，1000MW以下电网减供负荷40%或200MW省会城市全市减供负荷40%以上，低级市全市疆负荷90%及以上电网瓦解220KV去变电所全停，一次事故中有3个110KV及以上变电所全所停电。重大设备事故：电力设备、施工机械损坏、直接经济损失达150万元，23MW及以上机组的锅炉、汽轮机、发电机、调相机、水工设备和建筑，31.5MVA及以上主变压器，220KV及以上输电线路和断路器，主要施工机械严重损坏，30天内不能修复或原设备修复后不能达到原来名牌出力和安全水平。重大火灾事故：生产设备、厂区建筑发生火灾，直接经济损失达30万元者。二、人身事故：人生事故等级划分：特大人身事故：一次事故死亡10人及以上者；重大人身事故：一次事故死亡3人以上或以此事故死亡和重伤20人及以上，未构成特大人身事故者。一般人身事故：未构成特大，重大人身事故的轻伤、重伤及死亡事故。根据劳计子[1992]74号文（60）号中劳护人字第56号《关于重伤事故范围的意见》：重伤事故：凡有下列情形之一的，均作为重伤事故处理：经医师诊断成为残疾或可能成为残疾的；伤势严重，需要进行较大的手续才能挽救的人体要还不为严重灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤、烫伤面积占全身面积三分之一以上的：严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨或脚骨等因受伤引起骨折），严重脑震荡等；眼部受伤较剧，有失明可能的；手脚部伤害：eq\o\ac(○,1)打拇指轧断一节的；eq\o\ac(○,2)食指、中指、无名指、小指，任何一支轧断两节或任何两只各轧断一节的；eq\o\ac(○,3)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能自由伸展残废可能的。7）脚部伤害eq\o\ac(○,1)脚趾轧断三只以上的；eq\o\ac(○,2)局部肌腱受伤甚剧，引起机能障碍，有不能行走自如的残废可能的；8）内部伤害：内脏损失，内出血或伤及腹膜等；9）凡不在上述范围内的伤害，经医师诊断后，认为受伤较重，可根据实际情况参照上述各点，有企业行政会同工会个别研究，提出意见，有当地劳动部门审查确定。轻伤事故：指职工受伤后，休一个工作日以上，构不成重伤的事故。恶性误操事故：电气系指：带负荷拉（合）隔离开关，带电挂（合）接地线、接地刀闸、带接地线（接地刀闸）、合断路器（隔离开关）。热机系指：锅炉严重满水、缺水（指锅炉积聚大量燃料，瞬间爆炸、锅炉本体结构破坏）。汽轮机严重超速，汽轮机过水及符合规程中规定设备紧急停运而未停运的。三、交通部分：根据公安部公通字【1991】113号文件，交通事故等级划分标准如下；特大事故：一次造成死亡3人及以上或死亡2人同时重伤5人及以上或死亡一人同时重伤8人及以上或重伤11人及以上或损失6万元以上。重大事故：一次造成死亡1-2人或重伤3人以上10人以下或财产损失3万元以上6万元以下。一般事故：一次造成重伤1-2人或轻伤3人以上或财产损失不足3万元。轻微事故：一次造成轻伤1-2人或者财产损失不足1000元。（企业职工伤亡事故报告统计问题解答）劳办发【1993】140号关于职工受伤后，在30天内转为重伤的（因医疗事故转为重伤的除外，但必须得到医疗事故鉴定部门的确认），均按重伤事故报告统计，如果来不及当月统计，应在下月不报，超过30天的，不再补报和统计。（四）一类障碍及以上事故以国家电力公司《电业生产事故调查规程》为依据，由股份公司审查确定。对于电力生产过程中发生的不安全行为和现象，性质严重，危害和影响较大的，经厂安委会批准也可以定性为一类障碍。（五）二类障碍1、发电设备异常运行，引起全厂有功出力比调度规定的有功负荷曲线值降低了20%以上，且延续时间超过30分钟；或一台机组的有功负荷下降50%以上，且延续时间超过20分钟。2、发电设备异常运行，引起全厂无功负荷曲线值降低了5%以上，且延续时间超过30分钟或全厂无功出力低于曲线值10%以上，延续时间超过10分钟而未超过30分钟。3、由于设备及人员调整原因电能质量降低，电力系统频率偏离额定值50±0.5HZ，延续时间未超过30分钟。或频率偏离额定值50±1HZ延续时间未超过10分钟。4、由于设备及人员调整原因电能质量降低，母线电压超过调度规定电压的±5%，且延续时间超过30分钟；或超过调度规定电压的±10%，且延续时间超过10分钟而未超过30分钟。5、未经调度部门许可，擅自操作调度管辖设备。6、已生效的工作票、操作票存在重要问题；工作票错误，遗漏重要安全措施，可能造成人身和设备事故被发现并制止的。7、不执行工作监护制度、操作监护制度或监护人员玩忽职守未造成后果的。8、工作票中重要的安全措施项目未正确执行；工作票中检修内容与实际设备名称不符；擅自变更安全措施的。9、无工作票、操作票进行操作未造成后果。10、工作票或操作票当月考核合格率低于95％。11、工作票、操作票的主要步骤、重要安全措施写错、漏项、倒项等，性质严重可能造成事故，在审核批准时发现。12、特殊的运行或设备状态下，未采取由针对性的安全措施未造成后果。13、主要设备的后备保护，主要辅助设备的继电保护未投、误跳、拒动或定值错误被他人发现，而未构成一类障碍。14、检修现场的接地线（接地刀闸）位置和组数在交接班记录中交代错误。15、检修作业中，发生严重违章，危及人身安全或危及设备安全运行。16、检修作业中割错设备、错用材料、加错油种造成返工返料，其损失价值在500-1000元以内。17、无操作许可证人员擅自操作起重机械和压力容器设备。18、检修人员未通知运行，擅自操作运行设备，危及人身安全或设备安全运行。19、检修工作未结束，擅自拆除安全措施，危及人身安全或危及设备安全运行。20、由于检修质量不合格，同一设备造成返工或设备达不到原有出力或安全水平。21、设备检修时，重要设备间隙未测量，验收时发现需返工。22、行车、阀门、电动葫芦限位开关失灵，可能造成人身和设备事故。23、检修工作中主要部件装错、接错、漏拆、漏安、漏修以及未按规定项目检修、验收时发现，未造成后果。24、使用中的砂轮碎裂飞出，未伤人者。25、运行热力系统未进行隔离措施，即进行检修工作。26、未经有关技术部门许可，擅自解除锅炉、汽机、电气、热工以及转动机械或起重机械等设备的安全保护装置。27、乙炔发生器、压缩空气罐、汽瓶、热交换器等压力容器爆炸未造成人员、设备损害。28、对高压设备进行停电检修工作，不验电即装设地线，或不装设地线即进行检修工作，未造成后果。29、送电前遗漏了接地线（接地刀闸），未能一次拆除（拉开）完，未造成后果而被发现者。30、各类故障造成发电设备、公用系统设备及施工机械损坏，直接经济损失达2万元。31、由于生产用油、酸、碱、树脂等泄漏，生产车辆和运输工具损坏，直接经济损失达1万元以上。32、由于采购、供应、加工、备品备件质量不良，检修不当等设备损坏，直接经济损失达1万元以上。33、无人为原因生产区域失火，直接经济损失1000－5000元以内或报火警。34、由于人员过失，造成生产场所起火被及时扑灭，未造成后果。35、误动、误碰运行设备，未造成后果。36、检修工作尚未结束，设备尚未试运就提前送电或送其它工作介质被发现未造成后果。37、主要设备损坏，在24小时内不能恢复运行或备用。38、重要辅助设备损坏，在48小时内不能恢复运行或备用。39、一般辅助设备损坏，在72小时内不能恢复运行或备用的。40、主要电气、热工保护和自动装置未经批准擅自退出，未投或误投，及时发现尚未造成危害。41、备用电源自动投入装置失灵，重要联动装置、调节装置失灵4小时后发现，或无故停用时间超过8小时。42、重要电气、热工仪表失灵，8小时内未恢复者。43、锅炉、汽机安全门拒动或误动。任意一台安全门退出运行超过24小时。45、重要辅助设备电动机相序接反，投入运行后发现。46、20千瓦及以上电动机损坏。47、全厂通讯总机电源全部中断超过10分钟。48、水源地或厂区深井泵供水故障，影响供水量，未造成后果。49、正常运行中深井泵停运，无备用泵。50、在停电设备上接地位置接错，不能防止突然来电的可能，被他人发现未造成后果。51、电气设备恢复送电后，“在此工作”或“由此上下”“禁止合闸，有人工作”等相关的警告标示牌遗忘未收回，被他人发现未造成后果。52、在没有明显断开开关（如未拉开刀闸或取下保险）的电气设备上测绝缘可能造成人身事故。53、主要监视仪表失灵和指示异常1小时，未发现或未及时报告。54、在高压设备上工作或设备停运过程中由于安全措施不周，挂牌错误以及其它违反安全规程对人员设备安全运行造成严重威胁。55、高压设备停电检修，无人监护，一人进行单独工作或一人单独留在高压设备区。56、高空作业时掉下工具或其它有威胁人身及设备安全现象；或人员掉落，但未受伤。57、超铭牌起吊重物时，造成机具损伤或钢丝绳断股或险些伤人。58、起吊重物时，在离开地面后不论何种原因重物翻、倾掉下但未造成经济损失。59、停放或行走的起重设备、吊物或吊钩自行下落。60、在起吊主变、断路器及各类重要设备时，起吊过程中发现起吊钢丝绳有断股现象。61、走错高压设备间隔（已将间隔打开，准备进入）或误登带电杆塔未造成后果而被制止。62、由于操作不当或人员过失，引起阀门或管道损坏、汽水喷出，但未造成人员及设备较大损坏。63、容器中工作未按规定采取防护措施，无专人监护；进入煤仓、粉仓、汽包、除尘器等未按规定采取防护措施而吸进毒物，造成工作人员发生昏厥或身体异常病态者。64、由于人员过失，造成主要设备在试运行中发生异常情况，需停运检修处理。65、由于人员过失，造成主要辅助设备在运行中发生异常运行，需停运检修处理，造成设备停运且时间超过6小时以上时。66、由于误启、误停重要辅助设备，危及主设备安全运行未造成后果。67、误发危急、故障信号。68、由于人员过失，造成设备异常运行，威胁主要设备和重要辅助设备的安全运行，未造成严重后果。69、由于人员过失造成辅助设备阀门损坏、法兰泄漏或其它辅助设备损坏，必须利用低谷停运修复。70、各主要监测参数超过规定限额，而未能及时发现并调整，危及设备安全运行但未构成一类障碍。71、由于人员过失造成生产设备的损坏，或仪器、仪表、量具等损坏，其损坏价值在500-1000元以内的。72、由于人员过失，使压力容器、主要管道、联箱及部件损坏，但未构成一类障碍。73、由于人员过失，油质劣化，影响主机、辅机正常运行，但未造成停机、停炉。74、由于人员过失造成5KW以上及20KW以下电动机绝缘损坏，主要设备未受到影响。75、主要辅机轴承温度超过允许值。未及时发现导致设备损坏。76、操作中发生异常，未造成事故，隐瞒不如实汇报者。77、未按规定作好防止转动的安全措施，而在转动部件上或传动设备内进行工作者。78、安监部门认定的其它二类障碍。汽机部分：1、汽机冲动后由于调节不当，转速到“0”或突然上升到1000转/以上。2、油系统阀门操作方向搞错被他人发现，未造成后果。3、由于调速系统操作不当，没有达到规定位置被他人发现。4、由于人员操作过失，使发电机风温超过允许值。5、汽轮机（或油系统）检修后油中有水，影响油质。6、检修不良引起加热器、冷油器、换热器漏水。7、由于检修不良调速阀门或自动主汽门在开机时失灵或不严。汽轮机任一调速汽门运行中发生卡死或调速系统波动，使负荷变化超过额定负荷的20%。8、减温减压装置减温水调整不当，汽温变化超出额定值，振动导致漏汽需停运检修。9、正常运行中，因调整或监视不当，凝汽器水位、加热器水位超过规定值，影响负荷者。10、因操作不当，造成高压加热器系统故障，停运超过72小时。11、检修质量不好造成凝汽器泄露，迫使解列停机消缺。12、汽轮发电机组轴承回油温度超过规定值，未及时采取措施。13、汽轮机、给水泵冷油器出口油温超过规定值，未及时采取措施。14、由于调整不当，凝汽器满水。15、运行中除氧器超压，未及时采取措施处理。16、正常运行中，冷却塔、循环水暗渠、吸水池水位低，影响机组安全运行。17、给水泵汽化、倒转、盘根轴承冒烟而未及时发现。18、厂房、设备被水淹，未造成停机。19、因空冷器冷却水调整不当或监控不及时，发电机静子温度超过规定值。锅炉部分：1、由于监视不严，操作不当致使汽鼓水位升高或降低到规程规定正常运行最高水位上下限以上的（启停炉及外界负荷突变除外）。2、由于监视不严，操作不当使过热蒸器出口温度超过或低于规程规定上下限且持续时间超过20分钟未恢复。3、一次水位计未投被他班发现。4、操作不当磨煤机出口温度超过上限，报警超过10分钟者未采取措施处理。5、冷灰斗严重结焦，未及时清除（指当班）。6、由于操作不当喷燃器外壳严重烧红。7、磨煤机满煤，制粉系统严重堵塞、给粉自流，要经人工处理。8、由于燃烧调整不当，使锅炉受热面管壁超温。9、锅炉排烟温度超过规定值，或锅炉尾部烟道再燃烧，未及时处理。10、制粉系统检修，未加关有关风门、粉门，未断开设备和电动门电源或未清除设备内部全部积粉即许可工作，未造成后果。11、磨煤机出口温度超过规定值，未采取措施及时处理。12、油库油温升高超过规定值，或燃油泵房可燃气体浓度超过规定标准。13、锅炉水压试验时，由于控制不当而超压。14、由于操作原因，造成控制系统、操作装置或主要监控仪表短时间失电，未造成后果。15、由于人为原因，一台锅炉的远方水位计全部失常，或汽包一台就地水位计解列超过24小时。电气部分：1、低压设备上带负荷拉合刀闸（允许用刀闸操作的除外），或取放熔丝（特殊情况下除外），未造成后果。2、由于操作不当，使重合闸动作或主要辅助设备自启动。3、运行中的设备，强励或自动调压装置未按规定投入或切除，被他班发现。4、运行中变压器进行加油按要求未解除重瓦斯跳闸压板，未造成后果。5、充油电气设备漏油，油面已下降到低油位，需要临时停运加油。6、线路重合闸，厂用电自动重合闸或自投装置未按规定投入或切除被他班发现。7、励磁机检修投入运行时，发现极性接反或自动励磁装置在运行中失灵未造成后果。8、发电机启动升压过程中，空载电压超过额定电压30%以上。9、主变上层油温超过规定值，或由于冷却装置故障需降低出力。10、直流系统接地时间超过4小时。11、直流回路总保险熔断未及时处理。12、直流母线失压，10分钟内未恢复。13、如无特殊原因6千伏单相接地超过2小时，或消弧线圈温度超过规定值。14、6千伏以上电气设备跳闸，或3千伏以上厂用电源开关跳闸，造成厂用母线失压。15、6千伏以上开关、刀闸的操作机构或远方操作装置失灵。16、6千伏以上电气设备与系统非同期并列，未造成后果。17、6千伏以上电气设备因试验错误引起绝缘击穿者。18、运行中的6千伏及以上电压互感器回路短路，电流互感器回路开路。19、违反电气防误闭锁装置管理规定，强行解锁。20、蓄电池未进行定期检查或定期充电。21、发电机转子回路一点接地，未及时处理。热控部分：1、由于热工原因，当机组投运后，自动装置和保护装置因人为原因或未及时发现未投入运行。2、主要热工保护及装置拒动、误动情节较轻并能在6小时内消除。3、校验、维修热工设备时误将运行中的主要表计和主要控制、保护装置停用，未造成后果。4、流量孔板装反，仪表管路及接线接反，投运后发现影响仪表投运或管路逆止门装反，验收时被发现造成返工。5、全厂重要设备保护操作值整定程序错误，被他人发现未造成后果。化学部分：1、由于给水检验操作不当影响给水质量连续4小时不合格者。2、炉水校正操作不当，炉水质量连续4小时不合格者。3、由于操作不当连续4小时向水箱送不合格除盐水。燃料部分：1、煤场管理不当，煤堆自燃，需采取紧急措施。2、未按规定煤检，引起煤质恶化。3、卸煤工作严重违反规定，未造成后果。4、皮带滚筒煤粉处理不当，未构成工伤事故。5、输煤皮带拉断。6、由于输煤设备故障，造成两个以上原煤仓空仓，未影响锅炉负荷。（六）异常1、工作票、操作票主要项目未按规定要求执行者（包括不合格票）。2、不执行倒闸操作程序，违反操作票制度。3、设备异常未及时发现者或未及时汇报者。4、重大操作前未制定防范措施。5、不执行安全监护制度。6、工作票所列安全措施执行中漏相、跨项、并项操作。7、设备启动前不检查，约时停送电未造成后果的。8、违反设备停、送电联系制度者（设备检修期间）。9、违章指挥，下令有误被他人发现未造成后果的。10、低压配电操作只在盘前操作刀闸，不去盘后检查刀闸实际位置。11、在二级以上防火区域内吸烟或未履行动火手续而擅自动火。12、无操作权进行设备操作者。13、非值班人员私自操作运行设备。14、不按规程要求带负荷，超负荷运行。15、无故拖延操作时间。16、同一时间内对同一人下达两个以上操作任务的，或一张操作票，执行两个以上操作任务者。17、设备定期切换、定期试验工作未做或做的不彻底。18、不履行接地线登记程序或登记有误者。19、主要设备检修工作结束未到现场验收，即办理结束工作票手续的。20、不履行正常程序，越级下达操作命令的。21、接受工作票，不审核签名办理许可手续就批准工作，不登记或结束不注销。22、填操作票未经主值、值长审核，就签名或代签执行。23、倒闸操作时不仔细检查开关分合状态，不校核设备名称及编号。24、装接地线不戴绝缘手套，不验电、不登记，图板不更改或在图板上无明确标示。25、拆除接地线组数不检查点清，不核对图板，地线不及时放回地线箱，不注销，不更改图板标示。26、装接地线未按规定不填写操作票。27、未接到操作票命令而执行操作任务。28、停、送电操作前，不在图板前进行模拟操作核对。29、工作票代替操作票，执行完毕后补写操作票。30、不请示汇报，违反电气闭锁装置管理规定，准备进行解锁操作。31、无特殊工种作业证作业，未造成后果者。32、约时停、送电。33、未经批准程序或未做好安全措施，擅自进入原煤仓、煤粉仓、灰库、压力容器内、烟道内或已停运的转动设备内工作。34、未经允许，擅自拆除生产、施工现场的孔洞盖板、平台栏杆、警告标志、安全遮拦或照明等安全防护措施。35、虽属检修（施工）工作需要，临时拆除生产（施工）现场防护设施（栏杆、盖板、安全阀等），但未设临时遮拦和悬挂安全标志。36、动火工作票无监护人，无防火措施。37、戴手套使用钻床、车床或其它转动工具。38、停运热力设备虽已进行隔离但未按要求将有关阀门上锁或帮扎、挂牌被他人发现者。39、拒不接受安监人员的安全检查，不按《安全生产监察书》的规定和期限进行整改，未造成后果者。40、化水危险品和有害化验药品违规使用。41、违章作业，危及人身安全，但未造成伤害者。42、无特殊原因，10分钟内未按上级调度命令调整电负荷。43、相关负责人、值长、班长等下达命令有错误，执行单位指出后才纠正者。44、检修作业中割错设备、错用材料、加错油种造成返工返料，其损失价值在500元以内的。45、安全用具未经检验合格而擅自使用。46、电气预防性试验超周期，开关跳闸次数超期限不检查。47、未执行高处作业安全规程规定而进行高处作业。48、部分主要生产岗位和机关科室通讯系统中断、已影响到正常生产联系，未造成后果。49、高处作业未系安全带或未采取其他安全措施。50、锅炉在除灰、打焦、出渣、吹灰、冲洗水位计未按规定着装使用防护品和未按程序进行。51、单位、科室干部、专业技术人员在操作现场，违反管理程序下达命令或下达错误命令未造成后果。52、在运行中的制粉设备上或制粉设备附近进行焊接或明火作业未采取措施。53、制粉设备检修前，未将机粉全部清除，即进行检修工作。54、转机找动平衡时，不断开电源，图省事将事故按钮按下后继续工作。55、电机不断开电源进行检修或连接对轮螺栓。56、锅炉燃烧不稳定的情况下，进行倒风操作。57、汽水管道、热交换器，不将存水放完，即开始检修。58、随便将车交给无证人员驾驶。****热电有限公司查禁违章实施细则总则第一条：为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“保人身、保电网、保设备的原则，强化安全生产管理，预防各类事故障碍的发生，加大反违章的力度，使查禁违章工作达到标准化、制度化、规范化，特制定本细则。第二条：违章是事故的根源。各级人员必须树立“违章就是事故”的观念，认真履行安全职责，不断提高“我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害”的安全意识，认真遵守本细则，逐步达到“零违章”的目标。第三条：查禁违章要以安全思想教育为基础，以经济处罚为手段，以实现“零违章”为目的。各级人员深入现场都要认真负责地查禁各类违章，将违章消灭在萌芽之中。第四条：各级领导要高度重视查禁违章工作，经常组织职工认真学习并严格执行本细则。本“细则”纳入每年“安规”考试内容。第五条：凡在我公司所辖各类设备上进行作业的多种经营单位和外借人员都必须严格执行本细则。否则，均按违章论处或取消作业。违章分类第一条：违章可分为以下三大类：1、作业性违章：指在电力工程设计、施工、生产过程中不遵守国家安全法规，行业“安规”和“电力建设安全工程规则”，违反保证安全的各项规定、制度及措施的一切不安全行为。2、装置性违章：指工作现场的环境、设备、设施及工器具不符合国家、行业“安规”和“电力建设安全工作规程”，技术规程和保证人身安全的各项规定及技术措施的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。各级工程技术人员根据其安全职责有关规范标准，制定出各种工作的安全措施和劳动保护技术措施，安监人员严格按规范标准和技术、安全措施进行监督检查。3、指挥性违章：指各级领导直至工作票签发人、工作负责人、许可人、设计、施工负责人违反国家、行业“安规”技术规程、条例和保证人身安全的安全措施进行劳动组织指挥的行为。第二条：各类违章责任的划分：1、作业性违章的责任者主要是违章者本人，但是违章者一起作业的其他人员，虽未参与违章，但发现违章者不制止，形成集体违章，也应负同等责任。2、装置性违章的责任者主要是工程技术人员、设备的主人或其直接领导。运行人员发现违章的装置应及时按设备缺陷管理制度规定执行。3、指挥性违章的责任者主要是违章指挥者本人，但下属人员明知是违章指挥，而不抵制照常执行者，也应负同等责任。4、对于发现上报的装置性违章，领导及工程技术人员不予安排消除，与指挥性违章负同等责任。第三条：在三大类违章的主要责任者中，从违章者个人的安全技术、安全思想等方面，其表现为习惯性、偶然性违章。1、习惯性违章：由于不严格执行“安规”及安全管理制度，领导不在现在或其他人员难以发现时，图省事、怕麻烦，存在“违章不一定会出事故”的侥幸心理，固守陈旧，传统的作业传统和不良的作业习惯。2、偶然性违章：由于缺乏安全技术知识，对“安规”条文不清楚，不理解。第四条:根据三大类违章的危害程度，可分为严重违章和一般性违章两种。违章的查禁第一条：从各级领导到每一名职工都要投入到查禁违章工作中去，所有人员既是违章作业的查禁者，也是违章作业的被查者。第二条：查禁违章的工作主要在工作现场，不仅要查禁三大违章，还要查禁管理违章、措施违章，要把查禁违章的范围从工作现场扩大到班值、部门、机关科室的管理工作之中。第三条：要达到“零违章”的目标，必须实做到严格“安规”规定进行作业，不发生违章作业。在发现或进行违章作业过程中，立即纠正就消灭者，可不追究违章责任。第四条：查禁违章要实行分层负责，分层考核和逐级考核制度。1、工作负责人，班组安全员负责对现场工作班成员违章的查禁，操作监护人员负责对操作人违章的查禁。2、专工、安全员负责各班组现场工作负责人，现场安全措施执行情况违章的查禁，并对工作班成员违章的查禁也负有责任。3、部门主任、主要负责部门专工、各班组长违章的查禁，支持督促分场认真履行查禁各级人员，查禁各类违章的职责，深入现场对所有违章查禁负有责任。4、安环部负责全公司、各部门、各级人员各类违章的查禁。生技科负责对各部门安全生产、管理的违章及各级人员、各类违章的查禁。第五条：查禁违章要实行各级人员到岗到位制度1、公司领导要经常深入现场。2、安监科、生技科、专工每日应深入工作现场查禁违章。3、凡是机组启动、停、升压站线路停电检修、较复杂的带电作业，事故抢修，部门主任、有关专工必须到场到位。4、工作负责人、班组安全员必须始终在工作现场，不间断地监督工作班成员。第六条：对于每个月未查出任何违章的部门，且安全生产情况不好，安全管理混乱、发现问题多，安环部、生技部要重点对该部门进行抽查，若发现违章仍然存在，一律加倍处罚。第七条：各类人员在查禁违章中，都必须认真负责，不能走形式、走过场、怕得罪人，发现违章不制止，视同自己违章，若未履行查禁违章的职责，按工作失职论处；发现严重违章者有权向现场工作负责人提出，令其停止工作。第八条：各部门领导要端正态度，提高对查禁违章的思想认识，不能为违章者护短，不能有怕影响本单位声誉的思想，要敢于“曝光、亮丑”，敢于虚心接受查禁违章的任何处罚，第九条：各部门领导、专工、值班安全员都应认真将查禁违章情况记入工作日志，以备检查。第十条：全厂职工均有权力和义务对各类违章情况向各级领导举报。各级领导接到举报后应立即认真调查处理，并对举报人给予保护。第十一条：对发现的各类违章，都要按教育、报告、处罚、整改四个步骤进行处理，按“四部放过”原则进行分析，找出原因，分清责任，落实防范措施。第十二条：各部门都要设立违章曝光栏，张贴对违章者的处罚决定，并在决定中说明违反规程的条款。1、违章曝光栏的位置应设在该部门，使部门每位职工都能看到的地方。2、违章者的姓名和处罚决定应书面公布。第四章违章处罚第一条:违章处罚严重违章和一般违章两种。违反“安规”足以造成人身伤亡事故、人为责任设备事故的违章现象属严重违章。第二条：除严重违章现象外，属一般违章。（一）违反以下条例者考核绩效2分1、厂、部门安排的各项工作传达不到位的。2、文明生产自查，考核无记录及不全者。3、安全分析不到位。4、不参加厂、值、专业组织安全活动。5、不参加厂、值、专业组织经济分析活动。6、发生不安全情况，不能在第一时间及时通知有关领导。7、专工未及时提供技术服务及支持。8、当班值发现问题，当值人员不能处理的，值长未及时与有关专业及相关领导联系协调。9、未按规定对存货的收、发、存情况及时进行帐务处理。10、采购影响工作进度的影响检修的进度或机组正常运行。11、不能及时接待、文件的收发与归档工作。12、因工作失误造成分析误判断。13、不能及时做好各类报表填报工作。14、不能及时完成工资造册工作；及时做好人身意外险的报案、资料收集、理赔并根据人员流动情况及时作好养老保险及公积金的变更工作任务。15、因弄虚作假，考勤、统计出现误差。16、发生偷盗治安事件。17、门卫、质检员不发生劣煤进厂事件。18、车辆送检期间，弄虚作假。19、工作现场安全措施不全,未造成后果的。20、巡检人员虽按时、按路线、按项目进行检查，但巡检质量不到位，设备缺陷未及时发现。21、巡检人员检查结束后，未向上一级人员汇报巡检情况；所发现的设备缺陷未及进行缺陷登记，并未及时通知维修人员。22、巡回检查不及时进行或不认真，未按规定时间发现管理人员设置的巡回检查单，每超过2个小时考核2分，按时间进行累加。23、场照明灯泡的更换，每盏灯因灯泡不亮(照明灯数保持80%以上正常,主要灯数较少地方保持至少1盏以上正常)。24、机组、设备检修后验收要求做到工完料净场地清（夜间消缺放宽至次日上午12：00点钟），发现检修现场有乱丢、遗弃的物品。25、平时检修后30天内发生重复缺陷（设备、材料原因除外）。（二）违反以下条例者考核绩效3分1、上班迟到（运行提前30分钟进厂房）、早退、不按规定排队进入或退出现场。2、工作时着装不符合要求，上班穿背心、短裤、没后带凉鞋、拖鞋、高跟鞋（三公分以上），女工长发未盘在帽内等。3、进入生产厂房不戴安全帽或戴帽不扣带。4、值班工作中离岗不请假或串岗。5、上班期间看小说、杂志与工作无关的书籍。6、工器具、物品等不按规定位置及管理要求摆放。7、在厂区内墙壁上乱写、乱画或用脏手套、脏衣服在墙壁上拍打以及把棉纱、破布乱甩乱扔等。8、在厂区内随地大小便或乱扔带皮的瓜子、果皮等。9、酒后上班。10、对各项技术档案、资料收集、整理不全、不按时归档。11、运行记事本、报表记录不准确，发生异常不如实记载，编造记录，在记录本、报表上乱写乱画、涂改、字迹潦草，难以辨认等。12、打电话联系工作不通报姓名，接令不复诵，联系术语不准确。13、未经许可，工作时离开岗位到外面就餐。14、操作前不进行预演。15、报表抄表不准时，过点不抄表。16、抄表不负责任，照抄前一班或前一小时数据。17、设备缺陷填写交代不准确。18、设备缺陷单不按时收集，未按规定时间消除。19、在交接班过程中发生争执，相互推诿。20、热控箱、专用盘、开关箱、电源柜等操作门未关好。21、各类接线盒及配电盘内有乱线。有不应存在的裸露部分。22、设备缺陷消除后，不按规定程序注销工作票，也不汇报。23、设备缺陷消除后不认真填写或签名。24、设备缺陷消除后，一月内再次发生同类缺陷(包括机车)。25、设备检修、消缺后，未清理工作现场杂物，打扫卫生。26、工作时以种种借口离开工作现场，长时间逗留在外不返回。27、交班工作未作好，接班人提出不处理即自行下班。28、关阀门不使用匹配的扳手。29、辅机加油不按规定，油位加得过低或过高。30、不按时开、关照明，照明损坏也不联系处理。31、需关闭入口门或出口门的设备，不关闭入口门或出口门就启动。32、危险点预控卡填写不认真、不规范、不签名。33、检修或检查完后，对沟、孔、井、洞等盖板揭开后不恢复。34、跨安全围栏或超越安全警戒线。35、对设备无针对性打拆大卸，乱敲乱打。36、对解体拆下的零部件、螺丝等乱堆乱放。37、搬运设备不按要求绑扎、固定。38、在控制盘上乱放记事本，报表等杂物或在操作开关手柄上挂衣服、帽子。39、用过的冲洗水管水门不关、水管不盘、随地乱扔乱拽。40、冲洗酸罐、碱罐时，不戴防护用具等。41、随意对表计指针、刻度盘进行调整。42、试电笔在工作前未进行验电。43、现场检修电源板的闸刀、插座破损裸露带电部分。44、使用低压设备电动工具（台钻除外）不戴绝缘手套。45、电动工具电源线直接插入插座使用。46、闸刀保险盒不全仍在使用。47、钻孔工作室不戴手套。48、钻孔时用手直接清理铁屑49、使用砂轮机、切割机时不看清转向。50、使用的锉刀未装手柄。51、使用的锤子未装契子。52、带手套甩大锤。53、用千斤顶长期支撑在重物下面。54、在无支承或支承不牢的重物下工作。55、在机组平台上放置设备、重物时物件下面不垫枕木、橡皮。56、起吊设备跑飞车或上升及下降太猛。57、设备管道无介质流向。58、设备双重编号不全或与实际不符。59、安全用具、仪表、计量表计不按规定校验或无合格标签。60、焊接工具有缺陷仍在使用。61、使用电、火焊工具工作时不戴手套。62、生产工作时，使用火焊作照明。63、电焊工下班不收工具。64、电焊工防止露天无防雷措施。65、储气瓶放置于热源附近66、电、火焊皮线（管）乱放。67、使用不符合安全规定的梯子。68、使用的梯子无防滑倒的措施。69、不参加或不召开班前后碰头会和安全日学习会议。70、上班睡觉。71、未经有关领导批准，擅自找人代班，换班。72、安全检查中发现生产现场地面积水、积油、积粉、积灰、堆垃圾等杂物。73、输煤及输煤时不洒水。74、因巡检调整不到位，造成除尘设备走旁路75、工作中发现设备缺陷及有人违章不问。76、生产厂区内流动吸烟及乱扔烟头。77、工作中不服从分配及管理。78、办理工作票后不到工作现场检查安全措施是否完备。79、工作票到期，工作未完不按规定办理延期。80、工作票所列安全措施不合格，仍然给予办理。81、随意改变工作票上所列安全措施。82、工作负责人不送票、不收票，找人代送代收。83、未经批准允许无票作业84、不执行工作验收终结制度，不到现场检查，就给予接票。85、热力系统停运后，压力容器、管道未经泄压就下达命令进行检修工作。86、设备启动、停运不认真登记，不按规定挂牌和出牌。87、安排民工、临时工不进行“安规”学习。88、操作不拿操作票，凭印象操作。89、操作图省事，跳项操作。90、操作人不等监护人就发令先操作。91、切换压板时不言明两端电压是否正常。92、电气操作只戴一只手套。93、监护人不唱票，操作人不复诵。94、不严格执行：“指令项”，不请示值长就直接操作。95、操作票执行完后，一起打“V”96、办理第一种工作票不按规定到现场履行。97、操作完毕不汇报，不做好有关记录，模拟图不进行调整。98、无操作任务或操作任务与操作项目不一致。99、发现设备缺陷、异常不联系、不汇报也不记录。100、不认真监视调整，辅机轴瓦冷却水大量漏水飞溅。101、非火警随意动用消火栓。102、断煤时采用负压，拉煤或处理给煤机不停电将振动器置常开位置。103、机组设备放水时，空气门、放水门、疏水门、排污门等不开足。104、负荷吃紧时，锅炉快速赶火升压，汽机快速暖管暖机过临界。105、启动辅机不联系、不检查、不按规定测绝缘。106、除灰打焦时，劳保用品穿戴不齐。107、看火时，不戴看火眼镜。108、给煤机发生故障时，未及时发现。109、球磨机大瓦异常大量漏油时，采用进油门调节。110、锅炉停炉后，已关油枪，油枪不及时退出。111、锅炉并列后，燃油阀已关闭，油枪不及时退出。112、输煤皮带运转时，清扫积煤或消缺。113、煤场筛子口堆煤陡坡达60-70度时，捅煤人员未处理。114、推煤人员推煤时未与捅煤人员联系。115、输煤皮带带负荷启动或停运后皮带上压煤。116、碎煤机未停稳就做清理工作。117、沉渣池灰满未倒池子。118、碎渣机内部给水，插板未关闭。119、不认真进行燃烧调整，锅炉出口氧量严重低于额定值。120、推煤机启动推煤时，捅煤人员捡石头、清筛子。121、铲车作业时候，铲斗下站人或用铲车斗载人。122、煤场验煤人员为按规定取煤样。123、过磅人员允许超过磅秤承载量的超载煤车上磅。124、出大门未出示出门证，未登记。125、检修、消缺或打扫卫生时，用水将电器设备冲湿或将墙壁脏。126、对已涂改工作票、操作票。127、检修、消缺不与运行人员联系，擅自作业。128、检修、消缺后设备试运转未通知运行人员。129、设备实运转期间不与运行交代注意事项就擅自离开现场。130、领导指示无票工作，签发人向工作负责人交代不清或安全措施不全。131、工作负责人离开检修、消缺现场，未指定代理人。132、检修、消缺设备已交运行，不予运行班长汇签工作票或工作票不回收。133、工作票不妥善保管，遗失。134、检修无现场工作记录，凭记忆填各类技术资料及报告。135、工作时安全帽放身边或坐在安全帽上，不戴在头上。136、带压力松紧表计，接头和阀门。137、未泄压拆卸带压力的表计、接头和阀门。138、做轴承调速系统等精密工作时戴手套。139、戴手套做转动机器的清扫工作。140、提着电动工具的导线部分工作或行走。141、在金属容器内工作没有防触电措施。142、使用磨光机、砂轮机不戴防护眼镜。143、长期未用的起重用具、工具使用前不作检查。144、大件起吊工作未向有关人员交代安全注意事项。145、大件的起吊工作不明确专人指挥。146、重要的零部件拆下后，没有专人保管。147、在通风不良的环境中工作，没有人在外监护。148、电焊工离开工作现场不断焊机电源。149、压力容器、管道压堵漏、补焊未经主管生产领导特批。150、搭设脚手架的材料不符合安全规程。151、高空作业工作地点的下面未设围栏、防止落物伤人。152、在高空作业的吊蓝内工作不系安全带。153、高空作业的吊蓝上升下降无专人指挥。154、使用不合格的梯子或不正确的使用梯子。梯子与地面的倾斜角度过大或过小，将梯子安放在木箱等不稳固的支持物上就等高作业。155、金属实验人员在探伤、拍片工作中，监护人注意力不集体，吹牛闲谈或做其他无关的事情及不穿专用工作服等。156、生产现场随意拆除、乱动用和损坏消防设备设施。157、生产现场未配置灭火器或灭火器使用完后未及时更换。158、生产场所的消防通道被随意占用。159、非专业人员动用起重工具。160、使用对讲机乱讲粗话等行为161、利用生产现场电话进行聊天等非生产类工作的。162、使用电梯使用登记及缺陷未填163、未及时安排检修电梯。164、安全用具的试验及检查，不按照部颁《电业安全工作规程》的规定执行。165、安全用具试验后，试验单位和使用单位未按规定做好试验记录，未按规定贴合格标签。166、使用基本安全用具时（如绝缘操作杆）未使用辅助安全用具（如绝缘手套等）。167、绝缘靴移作它用（如当雨靴使用等）的。168、将耐油靴、耐碱靴、雨靴作为电气设备的安全用具使用。169、安全用具超过试验的有效期限仍在使用。170、安全用具的使用电压与设备规定电压不相符。171、不按规定使用安全用具，如将绝缘靴套在隔离开关动触头上用以隔离电源等现象。172、安全用具按规定应当报废而仍然使用的。173、报废的安全用具，不及时销毁。174、违反规定使用绝缘安全用具，高压验电器的。175、非运行值班人员，擅自移动或拆除标示牌、遮栏或安全标志牌。176、违反标志牌或安全遮拦使用规定的其它情况。177、使用手持电动工具无接地线、不戴绝缘手套。178、各部、值、专业、班组未明确工器具管理专责人，或未严格执行《工器具管理制度》的。179、使用安全用具前，未按照有关规定进行检查。180、不认真监视调整，疏水箱或前池满水溢流。181、经认定的其它违反《工器具管理制度》的行为，视情节给予3-10分元经济处罚。（三）违反以下条例者，考核绩效工资5分1、上班工作时，围坐吃饭闲谈，无人监盘。2、值班干部未按要求到岗、到位，深入现场查夜、查禁违章。3、工程技术人员每天不巡检设备，不经常深入生产现场。4、设备紧急消缺单发出后，检修人员1小时未赶到工作现场。5、拆除的栏杆不设围栏和危险标志。6、未经同意，随意改动现场接线或更换端子接线。7、在检修现场，擅自操作各种开关、阀门和挡板，用尖嘴钳等动作短接操作。8、将装有气体的气瓶放在烈日下暴晒。9、装、拆除接地线一人进行。10、监护人和操作人颠倒或两人一起操作，失去监护。11、机组启停时不严格执行旁路使用规定，过早停用，造成加热器干烧或气温、缸温度变化大。12、对汽水管道暖管不充分，造成管道冲击振动。13、辅机振动超过规定值，强迫运行。14、拆开的重要设备和重要管口，不打封条或未加盲板。15、做临时安全措施时不验电，未使用绝缘手套。16、各项检修工作开工前不验电。17、将行灯变压器放在金属容器内使用。18、重物吊在空中，机具操作人离开现场。19、在没有安全措施的情况下，在起吊的设备上进行焊接工作。20、高空作业时，任意向下或向上投掷的材料、工具等。21、煤里捡出的雷管未放置专门的地方处理，乱扔、乱放、拆这玩。22、监盘时不认真监视，调整参数时做其他开关的事情。23、机组启动不通知化学，凝结水不合格就回收。24、分析不认真，不取样，填假数据。25、未经请示批准随意停用锅炉灭火保护。26、上班期间，服从领导工作分配，无正当理由者不得拒绝,有不同看法，执行后再反映上一级领导。（威胁人身和设备安全例外）27、组织的各种考试有作弊者。28、采购物资应有商标、厂名、生产合格证，拒购伪劣产品，所购物资价格均底于周边市场价，努力降低采购成本。质次价高的。29、除事故抢修等特殊情况外，其余情况下允许检修人员无票工作的。30、巡检人员检查中在无其他工作安排情况下，擅自离开巡检的设备范围乱串岗位。31、部门安排专人或管理人员值班时未及时进行巡检抽查。32、无故不召开班前班后会者。33、因无备品备件待机的缺陷。34、由于操作原因造成设备损坏。35、当值运行人员无故不安排缺陷处理工作，36、对开机过程中影响启动过程操作不当造成燃油损失。37、动火工作时，未按规定监护。38、动火工作时未检查可燃气体、易燃液体的可燃蒸汽含量或粉尘浓度是否合格及做明火试验。39、不听值长命令擅自使用、占用频率，造成生产指挥通讯不畅，考核5分。情节特别严重下岗处理。40、消缺工作开始后，由于措施不周，造成扩大解列；能解列而未解列开，造成无法消缺或因设备缺陷改变了系统运行方式。（四）违反以下条例者，考核绩效工资8分1、发生事故、障碍，报表不按规定时间上报安监科。2、炉、机、电、水、燃料、检修等各工种日常定期工作未按规定做或未做（按项以此类推考核）3、安全整改未执行或未在整改期限内完成。、4、值班期间躺着睡觉或监盘时睡觉。5、投入运行的设备无双重编号。6、低压设备测绝缘不停电。7、低压设备拉电不戴绝缘手套，雷雨天气巡视高压设备不穿绝缘靴。8、工作责任心不强，造成超温、超压、误整定、误接线、误判断、误操作。9、系统或特殊项目技改等，无检修计划、施工工艺、技术措施、安全措施，各项静、动态实验或措施及计划措施不完善等。10、各类交、直流电缆及低压设备不做绝缘实验。11、热继电器不校验，用手拨。12、低压线路乱拉乱扯，用手拨。13、电气工具外壳接地，不使用带地线的插头插座。14、用铜丝替代保险或使用超限保险。15、检修现场乱拉、乱接电源或其他动力线。16、在容器内工作，容器外部设监护人或监护人离开现场。17、不断电就进行电焊设备的修理、接线工作。18、在金属容器内同时进行电、火焊作业。19、安排有病的人和精神不振的人、喝过酒的人进行高空作业。20、机关工作人员进入（施工）现场不遵守现场安全管理规定。21、检修（施工）工作需要，临时拆除生产现场保护设施（栏杆、盖板、安全网），未设临时遮拦和悬挂安全标识牌。22、在有易燃物品的地方进行焊接作业时，没有防止火灾的安全措施。23、在装有易爆、易燃的容器上焊接。24、在容器内工作，电源电压超过安全电压。25、擅自允许在明火区作业，不办理工作票。26、值班人员将易爆、易燃物品带入生产厂区。27、在易爆、易燃区携带火种、吸烟，动用明火。28、220伏电灯作行灯使用。29、氧气瓶和乙炔瓶放置在一起使用或放置位置相隔距离不符规定。30、高空作业没有防止人员高空坠落的措施。31、人在梯子上工作时移动梯子。32、两人同在同一梯子上进行作业。33、工作期间打牌、下棋、干私活、玩游戏等。34、监盘不文明，将脚搭在监盘上、椅子上或坐姿不正，闲谈。35、监盘不认真，造成参数超限。36、监盘不认真监视调整，造成汽机轴封供汽压力高，油中带水。37、金属实验人员在拍片工作中，将控制端接头用来摩擦机子外壳，造成拍片机工作，工作人员误拍被X光照射等。38、用油清洗零部件时吸烟。39、由于误操作造成设备损坏。（五）违反有以下条例者属严重违章，每项考核绩效工资10分1、高空作业不使用安全带。2、35KV以上杆塔作业未使用双重保险安全带。3、使用未经实验或实验不合格的安全工具、绝缘工具。4、10KV、20KV停电作业时、登杆时无人监护。5、工作低端无接地线作业，应挂的接地线未挂。6、挂接地线前不验电。7、停电作业时，应拉开关、刀闸未拉开。8、带电作业或拉、送电源熔丝时一人操作，未设专人监护。9、低压设备测绝缘不停电。10、带电作业应停用的重合闸未停用。11、带电断、接前后未检查确无沟通回路及确系空载。12、应办理的工作票、操作票作业，不办理无票作业。13、倒闸操作未按规定程序进行。14、倒闸操作未执行监护制度。15、擅自扩大工作范围，到带电设备上去工作。16、防误闭锁装置钥匙未按规定使用。17、未经批准擅自强行接触闭锁装置，有关保护、联锁运行。18、约时停、送电。19、错登带电设备或走错误入带电间隔。20、带负荷拉、合刀闸，带地线合闸或带电装设地线（合接地刀闸）21、跨越运行或设备用的输煤皮带。22、使用的行灯超过36伏。23、擅自进入原煤仓、粉煤仓、容器内、烟道内工作。24、检修、实验或施工、工作开工前，没有向参加工作的全体人员进行技术交底和安全措施交底。25、检修工作未结束而提前撤除安全措施。26、违章指挥或误下调度命令。27、转动机械启动前、启动后未到现场检查。28、在严禁烟火区吸烟。29、检修人员操作运行设备。30、非当班的运行人员未经允许，擅自草错运行设备。31、擅自解除锅炉、压力容器、电力设备、转动机械或起重机械设备的安全保护装置。32、擅自拆除生产、施工现场的孔洞盖板，平台栏杆、警示标志，安全遮拦或照明灯安全防护设施。33、在起吊重物下站立、工作或行走。34、重物起吊中，头手伸入重物的接合面中，穿法兰螺丝时手伸入法兰螺丝孔内。35、无证开车，酒后开车，强行超车和私自开车。36、不按规定使用临时工或私自借用外单位职工从事检修、施工或运行工作。37、开卷扬机不负责任，导致钢丝绳绞入滚筒边或斗车碰墙拉断钢丝绳，导致飞车。38、发电机组设备运行状况已达规程规定的紧急停运条件而仍然强行运行，拖延停运时间。39、锅炉处理灭火时，不执行吹扫程序，着急点火。40、擅自动用、调整、遮挡厂区及集控室内监控系统、探头。41、经安监部门认定的其他性质严重的违章行为。42、机侧主蒸汽压力超压造成安全门漏汽。43、人为故意损坏对讲机，除按照购买价格赔偿外。44、运行当值未定期试运和记缺陷时造成影响检修时。第三条：各级人员在查禁中，发现制止违章后，应进行逐级汇报。1、工作人员发现其他人员违章作业，应立即向现场工作负责人及安全员汇报。2、工作负责人，班组安全员在发现制止工作班成员违章后，于当日班前会，班后会给予通报，并上报部门主任及安全员。3、部门主任和值长将各类人员当日工作，查禁违章的情况在班前会或班后会给予通报，月度将查禁违章及处罚情况上报安监科。4、安监科将汇总全厂当月查禁违章情况上报厂、并在月度生产安全会上视情况给予全厂通报。5、任何人必须坚决抵制违章指挥的命令，并向发令人说明，若违章指挥的命令再次强行发布时，应拒不执行。并有权越级上报安监科及厂有关领导。第四条：对偶然性一般违章的处罚，应提出警告，说明违章的原因，令其认真学习，并在当日碰头会或收工会上“讲清楚”，并按条例处罚。第五条：对习惯性违章者应加重处罚，在当日班前会或班后会上作“检查”，并按条例罚款。对多次违章者按严重违章处罚。第六条：对严重违章者，除按条例规定处罚外，写出书面检查，并取消当月绩效工资。第七条：对指挥性违章，若工作人员实施造成一般违章，按条例规定罚款，若造成严重违章按安委会决定执行。第八条：对一般装置性为主，应按设备缺陷限期整改，因整改不力，将严重处罚。第九条：对发生严重违章，一般违章构成一般人身伤亡未遂事故的主要、直接责任者‘按***热电有限公司考核细则处理”。第十条：对违章造成人身及设备事故者，按锦疆电厂考核处理。第十一条：查禁违章的联责1、工作班成员发生违章作业，本班组发现而被部门有关人员发现。对现场工作负责人，安全员应同时给予考核，由部门主任视情节决定罚款数额。2、厂领导安监部门人员发现严重违章作业，对部门主任，安全员同时给予考核，直至联责全部门、并由安监科决定罚款数额。第五章违章的预防第一条：各级领导要重视违章的预防工作，要实行反违章的超前管理。在不断加强安全思想教育的问题的同时，还要开展安全文化活动，从各方面提高职工的安全生产意识，认清违章的危害性和查禁违章的重要性，从而实现‘零违章“的目标。第二条：厂及所属部门都要成立第一安全责任人为组长的反违章领导小组，负责组织领导监督本细则的实施。并结合部门的具体情况，有针对性地制度防范措施。第三条：反违章领导小组的职责1、负责制度及执行查禁违章的实施细则，奖惩办法。2、协调解决装置性违章所需的用人，用财用物。3、检查各部门、班组查禁违章工作的开展情况，并提出改正意见和措施。4、定期组织有关人员对工作现场进行查禁违章检查。5、针对装置性违章及指挥性违章制度相关措施。6、讨论对违章的处罚及表彰奖励查禁违章工作中的成绩实出者。7、对生产管理干部及上一级领导的指挥性违章指正。第四条：各部门都要根据工作实际，例举违章实力和表现。不拘形式死对查禁违章进行宣传教育。第五条：对于出现的违章作业，要根据违章性质以班组及分场为主，均按“四不放过”原则与对待事故障碍一样进行分析，找出原因，分清责任，提出防范措施。第六条：每个部门都要设立违章曝光栏，张贴违章者内容及违反规程条款以及处罚意见。第七条：各部门对职工都要建立违章的记录。第八条：对于发现制止严重违章作业者，视情节给予表扬和报厂给予奖励。第九条：违章作业有极大的反复和潜延性，各类人员都要不断的加强反违章意识，实行反违章的动态管理，防微杜渐，警钟长鸣。第十条：每年组织两次安规抽查考试，试题内容要结合工作实际，不能走过场。安监科将对全厂干部职工进行抽查考试，80分为及格。第十一条：每年4月，由安监科组织进行工作签发人，工作负责、工作许可人的“安规”考试，并下文干部，不及格者（80分）不能担任工作票签发人、工作负责人、工作许可人。第十二条：所有人员的“安规”考试，均实行一次性通过80分为及格者线的方法，不及格者处罚考核绩效工资10分。***热电有限公司消防安全管理考核标准依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国消防法》、中华人民共和国公安部第61号令《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合本厂制度，全面落实防火安全责任制，最大限度的预防和减少灾事故的发生，特对消防安全管理奖罚做如下规定：一、一般违规的处罚：凡有下列行为之一的，对责任人处3分的处罚。（1）在禁烟区检查发现烟头的。（2）违反防火安全规定作业尚未造成后果的。（3）损坏、丢失消防器具的。（4）厂专项消防安全检查，提出整改经复查仍不合格的。（5）占用防火间距，阻塞消防车通道，擅自堆放物资（品）不听劝阻的。（6）任意拆卸、涂改消防各类警告标志的。（7）有关人员未进行岗位专业知识培训和消防知识培训，未定期考核，上岗的。（8）擅自移动或动用消火栓、消防砂箱、水带、水枪及灭火器材的。（9）未经批准擅自动用消防水用于非火警场合的。（10）未发生火险使用消防设施后，未及时报告有关部门的。（11）未经许可，擅自开启或关闭消防阀门的。（12）非火警触摸消防按钮、开关，发生报警信号使消防自动系统动作未造成后果的。（13）未经许可，任意拆卸固定式消防设备的。二、习惯性违章的处罚：凡有下列行为之一的，对有关责任人处5分的处罚。（1）在禁火区域内擅自动用明火，违反消防安全规定尚未造成后果的。（2）禁火区域内未按规定办理动火工作票和做安全防火措施，擅自动火作业的。（3）使用油品清洗零件，无防火措施的。（4）煤油、柴油喷灯注入汽油使用的。（5）火种带入（油库）油泵房。（6）违反危险物品储存、运输、使用管理规定尚未造成后果的。（7）违反消防安全管理规定工作场所未采取防火、防爆、防静电等安全措施，指出不听劝阻的。三、严重违章的处罚：凡有下列行为之一的，对有关责任人处10分的处罚。（1）现场有意堵塞、圈占、埋压消防设施，封闭消防疏散通道的，经指出不改的。（2）损坏消防设施、器材、工器具，私自将消防设施、工器具移作它用，造成严重后果的。（3）在厂房、地下电缆工程、变电所、图书馆、档案室、办公场所、检修场地等，人员集中的公共场所以及容易引起火灾的场所，随意使用明火的。（4）凡使用电、火、油、气或储存、堆放易燃、可燃物品，仓库管理违反消防安全规定的。（5）凡购进的易燃易爆化学危险品，没有闪点、燃点、自然点、爆炸极限等数据说明及防火、防爆注意事项的。（6）把已经用过但未经过处理或处理后仍不符合要求的易燃易爆化学危险品的容器改作它用，造成后果的。（7）发生火灾后不报警，延误报警，阻拦报警或不配合事故调查，不组织扑救的。（8）对存在火险隐患，经公安机关和消防、安全保卫监督机构检查提出，并下达隐患整改通知书拒绝、拖延整改的。（9）不按防火审核要求施工或购置、安装不合格的消防产品和防火建筑材料的。（10）未取得消防机关审批的消防工程设计、施工资质证的单位，承接消防工程设计、施工一经查出的。（11）建筑工程（含装饰、装修）完工后，未经公安消防监督机关验收或不合格擅自使用的。四、发生火警的处罚：（1）对主要责任人处10分的处罚（2）对次要责任人处8分的处罚。五、发生轻微火灾事故的处罚：（1）对负有主要责任人处20分的处罚。（2）对负有次要责任人处15分的处罚。（3）对班组长或负责人（义务消防员）处8分的处罚。（4）对班组成员处以5分的处罚。（5）对部门领导、专工处3分的处罚；六、发生一般及上的火灾事故的处罚：（1）除事故责任单位和事故责任人按上级事故调查组处理规定处罚外，并参照安全生产考核管理标准一般事故处理办法执行。构成犯罪的将移交公安机关依法追究责任。希各部门认真组织学习，严格贯彻执行，确实落实到生产工作之中，确保企业建设得以健康、持续、稳步、协调发展。临电设施器材必须使用正规厂家的合格产品，总配电箱、分配电箱箱体铁板厚度应大于1.5mm，开关箱箱体铁板厚度应大于1.2mm，表面做防腐处理。箱内比u设有绝缘安装板，设N、PE接线排，禁止轨道式电箱。N线子板必须与金属电器安装版绝缘；PE线子板必须与金属电器安装板做电气连接；进出线的N线必须通过N线子板连接；PE线必须通过PE线子板连接。加强钢筋的进场控制，时间上既要满足施工需要，又要考虑场地的限制。所有加工材料，必须有出厂合格证，且必须进行复试（包括三方见证取样试验）合格后方可配料。钢筋复试按照每次进场钢筋的同一牌号、同一规格、同一交货状态、重量不大于60吨一批进行取样，每批试件包括拉伸弯曲试验各2组。钢构件进场后，按货运单检查所到构件的数量及编号是否相符，现问题应及时在回单上说明并反馈制作工厂，以便工厂更换补齐构件。按设计图纸、规范及制作厂质检单，对构件的质量进行验收检查，做好检查记录。为使不合