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《管理心理学》试题答案客观题:115下列哪种选项不是韦伯的科层体制特征(D)A.不讲人情B.职位阶层C.专职分工某个职工工作效率低的原因分析中,依据得到的信息是(全都性低,一惯性高,区分性低)你认为应归因于(B)B.自己C.D3、管理心理学的两重性主要指(D)A.促进与阻碍性C.共性与个性D.自然与社会性4、在《企业中的人性方面》一书中首先提出并提倡Y理论与反对X理论的B)雪恩C.梅奥D.马洛5、依据行为科学的观点团体行为管理的核心课题是(B)A.激励B.人际关系C.团体结构、某职工工作效率低的原因分析中,其信息特点是(全都性高,一惯性低,区分性高),你认为应归因于(A)B.自己C.环境D.自己与环境7、在《组织心理学》中,全面提出四种人性观与管理理论的学者是(A)A.雪恩C.梅奥D.莱维特C)A.工商心理学B.工程心理学C.组织管理学9、费德勒的权变理论中,下列哪种选项属于中度控制情境?(C)A.“好、明、强”C.“差、明、强”)A.反应势能11、在非确定条件下乐观的决策人作出决策时,将依据哪种准则?(A)A.极大化最高准则D.机会均等准则12、效用曲线中哪一种是保守者的曲线?(A)A.ABCA+C13、意见正式沟通网络中,解决复杂问题以哪种沟通网络的效果最好?(D)A.轮式B.链式C.YD.全渠道式行决策,较多表目前哪层次管理人员的身上?(A)基层B.中层C.上层15、官僚模型是谁提出的组织理论?(B)A.斯科特韦伯主观题部分:1、工作群体与工作团队的区分?美国学者罗宾斯将团体分为工作团体与工作团队.前者只是信息资源共享、协同。前者如同田径队;后者如同足球队。2、简述管理心理学的对象与内容。管理心理学的研究对象着重是企业内部的社会心理系统.即人际关系系统,主括总论(管理心理学的对象任务与方式、进展简史、人性观与管理理论);个体行为气与效率、信息管理、人际关系、团体决策、竞争合作与冲突);组织行为(组织概述、组织理论、组织改革、组织进展);领导行为(领导概述、素养结构影响力、领导理论研究、领导选拔与测评等)。521、古典管理理论与行为科学学派理论的特点?古典管理理论即指泰勒的科学管理、法约尔的全面管理、韦伯的官僚模型,它专制集权的领导体制;行为科学的管理理论指梅奥的人际关系理论其特点是强调以人为中心的管导体制。西方领导体制进展经历的阶段有四个。1840容简单,主要局限于生产管理、工资管理和成本管理。;拔精通本企业生产经过的技术专家担任企业管理人员,老板只拿红利。实质在于企业财产所有权与经营权的分离。20管理工作日益复杂,所以由具有特意管理学问和特长的职业“软专家”来担任企业领导。20代替过去个人负责决策与执行的传统方式,与此相应地,大批“智囊团”、“思想库”应运

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