试论就业指导在高质量就业中的作用分析研究 工商管理专业

试论就业指导在高质量就业中的作用目录摘要 1一．高质量就业的含义 1二．就业指导的概念 2三．就业指导在高质量就业中的作用 33.1掌握就业形势，为高质量就业做好铺垫 33.2培养良好心态，做好高质量就业的本质要求准备 43.3认识并提升自我，奠定高质量就业基础 63.4转变就业观，调节高质量就业的供需矛盾 7四．总结 8参考文献 9摘要；第十八次全国代表大会召开以后，高质量就业这一热词的出现引起社会各界的关注。随着高校不断扩招，大学生就业问题也日益凸显，高质量就业更加成为人们不容忽视的焦点问题，其中就业指导在高质量就业中起着至关重要的作用。本文介绍了高质量就业的含义及就业指导的概念，并详细阐述了就业指导在高质量就业中的作用。关键词：就业指导、高质量就业、就业形势、认识自我一．高质量就业的含义自改革开放以来随着时代不断进步与发展，教育问题一直是我国重视的重点项目之一，初级教育与高等教育慢慢普及并大众化，近年来高速发展的高等教育和高等院校也不断扩招，越来越多的学生进入了大学的校门。面临着一个又一个毕业季的到来就业问题已日益严重，到目前为止这已发展成为不止大学生群体的难题更是党和国家关注的重点难题之一。其中在中国共产党第十八次全国代表大会报告中就明确提出要以“

做好以高校毕业生为重点的青年就业工作”和“推动实现更高质量的就业，就业是民生之本，”等政策来达到“改善民生和创新管理中加强社会建设”的要求。这充分体现了高校毕业生就业的重要性，及国家对高质量就业的关注。另一方面，虽然现在毕业的大学生逐年在增加，但是部分高要求企业还是缺乏高素质的管理和技术人才。再加上一些偏远的西部地区，绝大多数大学生又不愿意去，这更加导致大学生就业问题日益严重化。随着党的十八大报告对高质量就业的提出，又将大学生就业的话题推向风口浪尖，更推出了高质量就业这一新理念。高质量就业这一热词的出现不得不引起社会各界的关注，它与我们的生活息息相关。既然高质量就业如此的重要，那么到底是什么是高质量就业呢？其中信长星在回答记者这一问题时答到：“从宏观层面来讲，主要是指充分的就业机会、公平的就业环境、良好的就业能力、合理的就业结构、和谐的劳动关系”。它的本质意思就是说在我国坚持可持续发展的前提下，有一个和谐、民主的就业环境，并根据自身的特点与技能及社会岗位的需要，每个人都可以找到适合自己的工作来体现自我价值与社会价值。所以要想解决高质量就业这一难题我们应从实际出发多方面进行努力，这时学校的指导即就业指导在这里就起了关键性的作用。二．就业指导的概念这里我们所说的就业指导实质上它是指：在帮助大学生正确树立价值观、与用人单位相结合，实现大学生自身价值与社会价值的前提下根据大学生自身的特点与技能及社会岗位需要，提供各方面的指导与服务的过程。随着一个又一个毕业季的到来，我国大学毕业生逐年不断在增加。通过各种对大学毕业生问卷调查显示他们现在最关心的就是就业工作问题，但是普遍存在一种迷茫与害怕的状态。大学生在校园生活中主要的面对的就是同学与教师而一旦进入社会后面临的是形形色色不同角色的群体；再者大学生对即将步入社会的工作性质及工作行业进行各种假设与面临困难的估计，担心找不到满意适合自己的工作缺乏对自己的信心，没有以正确的心态去面对即将到来的问题，基于以上几点原因他们对就业的迷茫与害怕心理是可以理解的。学校意识到这种现象的普遍存在及国家对大学生高质量就业的高度重视，开展就业指导课程来解决目前大学生就业难的现象。就业指导运用到实践中来对毕业生、用人单位及社会而言都是有着非常重要意义及起到关键性的作用。下面我们详细的阐述了就业指导在高质量就业中的作用。三．就业指导在高质量就业中的作用3.1掌握就业形势，为高质量就业做好铺垫自改革开放以来随着时代不断进步与发展，虽然社会各单位对高素质的管理和技术人才需求量也逐渐在增加，学校作为社会的人才库，近年来高速发展的高等院校日益扩招，越来越多的学生进入了大学的校门。面临着一个又一个毕业季的到来就业问题也日益凸显。甚至出现“毕业即失业”的夸张语句。对于即将毕业的大学生而言这更是一个晴天霹雳，他们只是听闻这些传言对未来就业的形势并没有深入的了解。然而学校的就业指导详细的给他们分析了现在大学生就业所面临的严峻形势，为高质量的就业提前做好铺垫准备。根据就业指导相关数据显示2013年我国高校大学毕业生人数达699万之多，预计2014年我国高校大学毕业生人数是727万比被称为“史上最难就业季”的2013年再增加28万人，创下历史新高。我国高校大学生毕业人数逐年在增加，从2001年的115万到现在即将到来的2014毕业的727万，相比数字我们可以看出我国大学毕业就业形势一直不容乐观。这种供过于求，就业率低的就业形势的产生除了高校扩招的原因外更大值的我们大学生注意的是：国有企业全方位的改革各部门精简分流及对高素质和高技术人才要求的提高并通常采取减员增效不同方法来录取最符合他们的毕业人才。通过就业指导传输给我们的这些就业形势信息，各高校毕业生更应在掌握这些就业形势的同时做好一切提前准备，铺好一条走向高质量就业的光明大道。3.2培养良好心态，做好高质量就业的本质要求准备拥有一个良好的心态是高质量就业的本质要求，它最直观的反映出了大学生在就业后是否能冷静执着的处理工作中所突发的各种状况。众多的就业单位也把应聘者这种对外界事物的心理承受能力纳入考核体系中。由此可见拥有一个良好的心态是多么的重要，他将是我们高质量就业的一个重要门槛。近年来随着人们生活水平逐渐提高，基本都走向了小康的状态。21世纪的家庭大部分都是独生子女，他们赋予了太多的期望及精力在子女身上，导致现在的大学生压力日益加大。他们的压力不旦来自家庭各多方面的是来自社会，据相关的数据了解到现在的高校不断扩招，就业大学生也逐年增长，就业难的这种严峻就业形势已深入人心，基于各种压力扑面而来这在大学生心理上也造成了重大的阴影。越来越多的大学生在未就业前就在心里产生这种对就业的恐惧与焦虑，而这种心里问题的存在，是非常不利于高质量就业的，要想得到一个非常适合自己，体现自己能力与价值的高质量就业必须得有一个良好健康的心态。学校在意识到这一点的重要性后，在就业指导培训中就明确指出并纠正了大学生的这种心理。学校知道绝大多数大学生一直在学校生活接触的群体都比较“简单”他们缺乏对外界的认识及自控能力。虽然他们之间还是存在部分心理素质好抗压能力强的同学，但并不是每个大学生都能很好的控制自己的情绪，绝大数分学生还是在承受着就业压力带给他的的困扰。虽然说有时的压力与焦虑能使他们消除惰性及一些负面的心理增强自信心及进取心，带给我们求胜的动力，但是在这种压力日益壮大超过他们的心理承认能力时很大程度上带给他们更多的是消极的思想，在这种不健康的思想下必定会对自己进行否定从而埋没了自己的才华。马克思曾经提到“如果我们选择了力不胜的工作，那么我们决不能把它做好，我们很快就会自愧无能，并对自己说，我是无用的人，是不能完成自己使命的社会成员”这一点也说明了良好的心态的重要性。就业指导明确指出要想克服这一系列的心理问题就要不怕失败、不怕风险、不怕挫折；增强竞争意识，突破自己、勇于实践。人都是在压力与失败中进步，通过一次又一次的失败实践才能获得高质量就业所需要的良好心态。3.3认识并提升自我，奠定高质量就业基础认识自我、并不断提升自我才能拥有一个良好就业能力，而良好的就业能力是高质量就业的最基本要求。如果身上没有一点技能所在又谈何高质量就业呢？认识自我是我们高质量就业的首要环节，只有在对自己全面认识并提升后才能找到最适合自己的岗位工作也就充分的体现出自我价值。基于绝大多数大学生在校园的生活主要精力就是放在学习与应对考试的身上并没有对自己进行过多的反思与认识。再加上大学生大部分都处在20出头的生长及发育期阶段他们还没有步入过社会，在心理上他们并没有完全的成熟，对自己的性格、兴趣、天赋也可以说并没有完全的了解，更缺少对即将要面临的职业定位的认识，找不到自己的角色可在。就业是我们步入社会的方式更是我们实现自我价值与社会价值的平台，我们终究要走向社会，就业与我们的生活息息相关。到底我们该找什么样的工作？我们能胜任什么工作？什么工作又是所谓的好工作呢、为什么存在那么多大学生好的工作找不到，而一些缺人才的单位又招不到人呢？由于这种种原因，就业指导课程展开一系列的实践活动，有针对性的引导学生全方面的认识自己，并提升自己。其中包括：引导学生对自己兴趣、人格及技能的了解，并通过了解后对自己兴趣、能力、技能进行评估。进行评估后又给学生介绍了兴趣与职业的关系、人格与价值观与职业的关系，让他们清楚的知道自己喜欢做什么、能做什么，并结合现有的资源优势进行了分析。在对自我的认识及对资源的了解后分析评估自己的现状与目标的差距，通过差距在各方面下功夫。机会往往是给有准备的人，我们要在了解自己现状的同时时刻做好提升自我的准备。大学生一进入校门就要认真审视自己，发现自己的不足在认真掌握好专业知识的同时更要积极参加各种实践活动。因为只有落实到实践中去我们才能逐渐提高我们各方面的技能，让我们更快的走向高质量就业，为高质量就业奠定一个良好的基础。3.4转变就业观，调节高质量就业的供需矛盾在党的十八大报告同时还强调，“引导劳动者转变就业观念，鼓励多渠道多形式就业”。就业指导引导学生进行职业规化，树立正确的就业观。就业观念的转变也就意味着调节供需矛盾，促进人力资源合理分配这正符合高质量就业的要求。面对如今的就业情况及党和国家的重视，我们感受到了就业形势的严峻性。大学生的自我价值及对社会的贡献在很大程度上取决于他的就业，而择业更是我们人生中重要的转折点，它决定了我们的生活方式，影响个人前途及未来的发展。就业与我们的生活息息相关，人的一生大部分精力跟时间都花在工作上，工作创造出来的价值才能使我们与社会和谐发展、共同进步。在我们日常生活中常常听到这样一些感慨“当工作后感觉大学学习的很多东西都没用上或者说工作性质跟当初所学的专业不对口”这是什么原因导致的呢？那就是大学生在择业的时候对就业观没有一个很好的认识。盲目的去为了工作而找工作盲目跟风，一看到500强、高收入就蜂拥而上，导致供需极度不平衡。有些用人单位由于供过于求不断精减人才，部分大学生一工作马上又失业，对日后的职业发展造成不利的影响，而另一部分单位急需人才连人都招不到。这一现象对我国的就业形势带来很大影响，也不符合高质量就业的要求。就业指导引导学生进行职业规化，树立正确的就业观。大学生必须结合个人特长、兴趣并综合社会的就业环境来确定职业方向。要切合实际，目标不能太高太理想化。俗话说的好“理想很丰满，现实很骨感”就是这个道理。大学生要在掌握了相关职业发展技能以后，朝着明确的职业目标努力奋斗。就业指导作为大学生与招聘市场的有效桥梁使双方全面的相互了解并相互匹配，也大大调节了高质量就业中供需矛盾，促进人力资源合理分配，促进社会的和谐发展。四．总结综上所述，自改革开放以来随着时代不断进步与发展，虽然社会各单位对高素质的管理和技术人才需求量也逐渐在增加，学校作为社会的人才库，近年来高速发展的高等院校日益扩招，越来越多的学生进入了大学的校门。面临着一个又一个毕业季的到来就业问题也日益凸显。党的第十八次全国代表大会的召开更强调了高质量就业的重要性，就业指导对高质量就业起着关键性的作用。大学生一进入校门就要认真审视自己，全方位的认识并提升自己的同时对当今的就业形势要有一个清楚的认识。必须结合个人特长、兴趣并综合社会的就业环境来确定职业方向。要切合实际，目标不能太高，太理想化更不能盲目跟风。在就业指导的带领下做好全方位的高质量就业准备，找到一个自己喜欢且最适合自己的岗位并在工作过程中最大化的体现自我价值与社会价值。参考文献[1]

刘献文.大学生就业指导教程[M].南京:科学教育出版社,2003.[2]瞿振元.高等学校教材:大学生就业指导[M].