【实例】某公司人事部工作流程图

精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档【实例】某公司人事部工作流程图目录：1、【实例】某公司人事部工作流程图2、某公司分项工作流程图公司发展战略人事部工作流程图（总图）公司发展战略机构职责组织结构图机构职责组织结构图组织结构设置组织结构设置职位说明书工作分析职位说明书工作分析年度编制计划定岗定编年度编制计划定岗定编招聘……员工关系培训发展薪酬福利招聘……员工关系培训发展薪酬福利绩效管理岗位调整劳动合同薪酬考核岗位调整劳动合同薪酬考核福利评估入职福利评估入职人才储备人才储备试用转正试用转正培训考勤培训考勤休假职业生涯休假职业生涯档案档案奖惩奖惩离职离职员工活动员工活动招聘员工进入——退出公司轨迹招聘劳动合同入职劳动合同入职入职培训入职培训试用试用非正常退出享受公司支持转正非正常退出享受公司支持转正终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬终止劳动合同辞退解除劳动合同培训辞职奖惩福利薪酬正常工作正常工作执行公司制度执行公司制度……请假评估考核考勤……请假评估考核考勤接受岗位调整接受岗位调整调薪待岗转岗降职晋升调薪待岗转岗降职晋升退休退休招聘▲返回顶部用人部门人事部主管公司领导总经理关联流程人员空缺人员空缺有无编制NY职位说明书确定招聘方式增补申请审批N审批Y取消或延期NY确定招聘渠道招聘会聘渠道媒体猎头校园发布招聘信息收集筛选简历初试/笔试复试复试特殊岗位人员复试通过通过通过简历存档未通过未通过确定录用人选录用通知书录用待遇谈判接受不接受外部内部发布招聘信息推荐自荐信工作分析薪酬入职资格验证通过档案绩效管理——考核▲返回顶部被考核人考核人人事部总经理关联流程当月考核填写结束当月考核填写结束公司考核项目评分考核人评审当月考核评审结束考核记录发布/归档员工考核项目自评SR/DSM公司考核项目评分表考核评审确认SR/DSM考核表考核考勤表考核启动公司考核项目申请审批员工考核项目指定员工考核项目自定员工考核项目确定考勤薪酬SR/DSM考核表反馈绩效评价公司考核项目申请结束当月考核评审启动绩效管理——评估▲返回顶部被评估人评估人人事部公司领导关联规程辞退辞退处罚培训待岗YN晋升培养奖励绩效考核绩效是否符合岗位要求个人报告书评价工作表现自评评价沟通评价结论备案确认一次申诉同意不同意受理调查维持原结论YN人才储备岗位调整奖惩离职奖惩岗位调整培训绩效评估表改进计划保持劳动合同不续签劳动合同档案薪酬▲返回顶部外部信息员工人事部公司领导关联流程审批审批N统计局统计数据岗位评价薪酬调查岗位级别表月薪金表月工资明细地区差异系数表岗位津贴基数工作分析职位说明书绩效评估绩效评估表制定年度薪金调整方案实施年度薪金调整方案Y制作通知发布文件岗位津贴基数调整通知人事通知单签字确认考勤考核表考核考勤审批NY计算制表财务部接收国家法律法规福利奖惩保险福利——社保▲返回顶部参保人员人事部主管公司领导总经理关联规程个人自行缴费申请个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意见社保缴纳月报表表档案薪酬福利国家政策制订年度社保基数调整方案审批审批年度社保基数调整方案执行和备案缴纳标准备案财务部转账奖惩▲返回顶部员工部门经理人事部公司领导总经理关联流程发布文件发布文件取消或改变原决定维持原决定书面形式提交奖惩决定行为表现及结果部门经理或相关部门调查取证并作书面结论主管公司领导或相关部门调查取证并作书面结论总经理指派专案小组调查取证并作书面结论绩效评估相关部门规程行为表现及结果行为表现及结果审批YN终止并通知提名人一次申诉机会理由是否成立YN审批YN终止并通知提名人文件存档离职档案薪酬实施奖励处罚通报表扬专项奖励优秀员工通报批评罚款开除起诉法律程序薪酬……岗位调整▲返回顶部员工部门/地区人事部主管公司领导/总经理关联流程固定时间的岗位调整固定时间的岗位调整部门经理会讨论，综合评价全体员工评价结果人事通知单（评价结果）告知相关人员签字确认存档非固定时间的岗位调整经理例会讨论决定审批Y取消岗位调整N档案考核评估获知调薪晋升降职转岗待岗薪酬劳动合同劳动合同劳动合同劳动合同获知获知人才储备▲返回顶部员工/主管部门经理人事部公司领导总经理关联流程审批审批Y考察报告绩效评估提名提名提名表现表现表现编入人才发展名单工作内容拓展计划素质测评考察审批N终止并通知提名人NY培训计划编制培养计划确认确认考察考察计划实施培训工作表现工作表现考察报告考察报告提交董事会讨论审批NY储备人才库反馈给各提名者提交总经理岗位调整培训▲返回顶部员工部门人事部公司领导关联流程人才储备绩效评估培训需求培训需求目的分析工作分析职位说明书满足必备知识技能满足发展知识技能入职培训在职培训制定培训计划审批YN实施培训计划选择培训方式选择培训课程制定培训场地确定预算参加培训总结批转培训效果评估培训评估表记录培训档案档案培训测试参加考试近期远期绩效评估劳动合同▲返回顶部员工人事部总经理/委托代理人总办备注签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存签名确认亲笔签名劳动合同解除/终止劳动合同续订劳动合同变更个人留存一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别一式两份人事通知单劳动合同续订书制作变更协议存挡保密协议兼职劳务协议劳动合同书制作合同确定合同编号确定签署合同类别亲笔签名亲笔签名盖章盖章岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案岗位调整离职绩效评估岗位调整入职档案入职▲返回顶部新员工用人部门人事部公司领导相关职能部门关联流程总部员工总部员工身份证学历证学位证职称证……存档新员工入职通知信息部开通公司邮箱财务部办理工资卡设置MIS权限新员工须知入职培训/考核员工手册进入试用期培训试用收取资料报到外埠员工提前一个工作日发布入职通知入职准备工作确认行政部设施提供信息部开通公司邮箱,设施提供设置MIS权限熟悉工作环境劳动合同劳动合同招聘招聘档案档案试用转正▲返回顶部试用员工用人部门人事部主管公司领导关联流程转正申请书转正申请书提交直接领导抄送人事部试用考核单直接领导对试用员工工作评价，签署意见人事部签署意见审批进入试用期人事通知单（转正）合格员工留存存档不合格终止合同离职入职档案绩效评估考核及反馈工作表现绩效考核转正薪酬试用期结束转为正式员工考勤▲返回顶部员工直接领导人事部主管公司领导总经理关联流程总部总部员工SR/DSM刷卡记录计划总结表不计考勤员工考勤记录说明签署意见考勤统计休假考核考勤表考勤确认有无异常YN事实调查并提出处理意见审批YN执行批示薪酬薪酬离职休假▲返回顶部员工直接领导人事部总经理关联流程请假申请请假申请请假申请单(总部)签署意见审批审批存档考勤统计考勤员工休假表反馈给员工个人请假主题的EMAIL（外阜）Y延迟或取消请假N请假3天（含）以上YN档案▲返回顶部员工人事部主管公司领导存档机构关联流程建立公司内部建立公司内部员工档案身份证明学历学位证明各类证书招聘资料试用转正文件奖惩文件绩效评估报告劳动合同及附件离职文件离职绩效评估奖惩试用转正劳动合同招聘入职各类人事通知单个人认为有必要放入档案的资料公司内部员工档案整理保存20年销毁商调函档案自带公司指定人才机构存档定期核算存档费用审批人事档案Y档案转入/转出申请关于调入/调出职工档案的申请试用转正入职档案转递商调函转递个人认为有必要放入档案的资料N保存回执费用结算财务部离职▲返回顶部员工部门人事部职能部门公司领导/总经理关联流程患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的患病或非工伤医疗期满后，不能胜任工作的因公司机构调整无合适工作安排的因公司机构调整无合适工作安排的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的经培训或岗位调整后仍不能适应工作要求的被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职被依法追究刑事责任的严重违反公司规章制度的试用期间不符合录用条件的部门经理书面意见交接中断30日工作交接取消申请员工辞职辞退辞退员工NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见NY审批预估最后工作日指定工作接收人员工离职申请表员工离职期预告表书面意见邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬邮箱取消终止并通知部门记入档案扣发薪金社保停缴员工离职通知发布开除文件并送达员工处理意见记入档案扣发薪金社保停缴结算薪金离职面谈档案调出社保停缴员工离职通知人事调出签署意见离职审批手续交接顺利可办理离职审批手续发布离职预告薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬经理会讨论会签若有协办事宜书面通知获知薪酬报备取消MIS权限NY审批NY审批报备取消MIS权限NY审批NY审批奖惩绩效评估奖惩绩效评估档案社保薪酬社保档案社保档案社保薪酬社保档案社保精品文档精心整理精品文档可编辑的精品文档领导审核管理部下发工资总额统计员工资编制流程图领导审核管理部下发工资总额同意否进入工资系统计系统初始化修改工资工资合计打印工资表做盘送管理部考核表工资考核同意否进入工资系统计系统初始化修改工资工资合计打印工资表做盘送管理部考核表工资考核办事处来宾申请表科长提出意见统计员客户考察流程图办事处来宾申请表科长提出意见送给客人准备礼品接待、陪同考察领取来宾通知单预订房间、餐饮送给客人准备礼品接待、陪同考察领取来宾通知单预订房间、餐饮储运科转执行完合同登记台帐统计员经销商结算流程图储运科转执行完合同登记台帐办款务总经理批示科长审核结算计划分管副总阅示计算服务费办款务总经理批示科长审核结算计划分管副总阅示计算服务费信息管理员信函管理流程图接收发送部门长审核公文私人信函按类别发送分类登记登记后本人领取送各部门办理

信息管理员资料商务礼品的入库、领取流程图资料商务礼品的入库、领取入库按实数上帐按类别摆放领用人填写申请单部门长审核总经理签字如实发放登记入帐月底报表

信息管理员文件管理流程图接收起草的文件对文件进行编号各单位来文总公司来文部门长审核文件进行初步审核文件进行初步审核领导批准领导批准处理后科长阅批登记是登记按批阅意见传递文件发放责任部门执行文件要求催办批复的文件需反馈意见接收批复的文件原件存档综合管理科科长广告宣传流程评估上年度广告效果评估上年度广告效果年度费用指标报销售公司总经理汇兑统计登记广告费用监督方案及合同的执行签订合同组织人员实施报分管领导审批确定实施方案评估广告公司、展览会并洽谈报销售公司总经理审批制订年度广告计划年度费用指标报销售公司总经理汇兑统计登记广告费用监督方案及合同的执行签订合同组织人员实施报分管领导审批确定实施方案评估广告公司、展览会并洽谈报销售公司总经理审批制订年度广告计划 否

综合管理科科长制修订二级体系文件制订计划制订计划下发实施报分管领导审批根据传阅意见组织修改发各部门传阅报分管领导审批组织实施下发计划报分管领导审批下发实施报分管领导审批根据传阅意见组织修改发各部门传阅报分管领导审批组织实施下发计划报分管领导审批 否 否

综合管理科科长展览、印刷公司定点评估流程审核评估表制订评估表择优确定2-3家单位报销售公司总经理审批提出考察意见选择3-4家单位实地考察报销售公司总经理发多家单位填写审核评估表制订评估表择优确定2-3家单位报销售公司总经理审批提出考察意见选择3-4家单位实地考察报销售公司总经理发多家单位填写综合管理员车辆管理流程图油票的购入零部件购置、更换计划、二保计划接受用车申请油票的购入零部件购置、更换计划、二保计划接受用车申请填写出车调度记录、安排出车填写出车调度记录、安排出车领导审批领导审批核算百公里耗油记录核算百公里耗油记录过路、过桥、停车、洗车等费用审核司机实施过路、过桥、停车、洗车等费用审核司机实施维保发票维保发票油票发放审核出车调度记录油票发放审核出车调度记录填写《车辆维修、更换部件及配相关物品明细台帐》填写《车辆维修、更换部件及配相关物品明细台帐》费用登记费用登记登记汽柴油领用登记汽柴油领用月统计、半年统计费用上报定期统计报表月统计、半年统计费用上报定期统计报表销售公司绩效考核流程图开开始编制绩效考核管理程序编制绩效考核管理程序不认可不认可领导审批领导审批认可认可执行考核执行考核工程技术人员考核销售人员考核管理、服务人员考核经销商考核工程技术人员考核销售人员考核管理、服务人员考核经销商考核制定并实施纠正措施通知受审核部门制定并实施纠正措施通知受审核部门考核结果汇总考核结果汇总认可认可考核结果上报考核结果上报执行执行司机工作流程图每月检查车况、车容每月检查车况、车容接到出车指令接到出车指令填写出车记录填写出车记录协助出车任务协助出车任务用车人签字用车人签字返回公司返回公司报告综合管理员报告综合管理员司机车辆维修工作流程发现故障发现故障报车辆维修报告报车辆维修报告领导签字财务处理试车验收全程跟踪有关领导签批出具发票送汽修厂修理领导签字财务处理试车验收全程跟踪有关领导签批出具发票送汽修厂修理广告设计员样本制作流程图搜集整理原始资料设计、排版由专门人员审核审核后签字、确认印制厂家负责送货广告设计员宣传品、展板制作流程图搜集整理内容设计送广告公司喷绘内容校对返回确认领导审核领导审核签字确认制作完成综合统计物资管理流程图各办事处需用物资报告各办事处需用物资报告购物发票编制计划购物发票编制计划发票登记销售财务科安排资金发票登记销售财务科安排资金物资台帐物资台帐综合统计已执行合同管理信息来源信息来源储运科转执行完合同储运