复旦大学附属中山医院住院医师出科考核评定表欢迎来到复旦

复旦大学附属中山医院住院医师出科考核评定表欢迎来到复旦姓名：科室 病区()轮转时刻：个月分管床位数张项目评分标准得分 备注12345廉洁行医无投诉服务态度无投诉医德医风工作责任心无投诉医患沟通能力无投诉医疗差错，事故≥1次为不合格实践时刻出勤情形月病史质量完成数量100%；有丙级病历那么不能通过带教质量带教实习生，无下级大夫投诉临床实践指标完成情形治理病种数治理病种数应完成≥80%，否那么不能通过注明*项应完成100%治理病例数治理病例数应完成≥80%，否那么不能通过注明*项应完成100%操作或手术操作〔手术〕规范并能完成≥80%，否那么不能通过 注明*项应完成100%临床综合能力

体格检查专业理论处理常见病人的能力处理危重疑难病人的能力

1临床资料的分析，反应能力，表达能力11实验检查 实验室及辅助检查的选择合理，结果分析，判定正确〔有一项不符合，那么扣分〕临床思维和表达能力业务学习学术会议、学术讲出科考核理论考试技能考核综合成绩 总分值100

表达能力〔有一项不符合，那么扣14/按注〔4〕规那么，有1项不合格均不能通过〕评分标准：1分为不合格；2分为合格；3~4分为表现良好；5在您认为合适的分数项中打〝√〞。〔2〕带教质量：依照实习生和研究生反映住院医师带教情形给予评分。〔3〕业务学习是指科室组织的各种形式的业务学习。〔100590~94480~89370~79260~691考核小组〔签名〕组，组，组员 科主任〔签名年 月 日填表说明程进行考核评定，依照卫生部专科医师培训考核手册的要求，结合我院住院医师专科医专科医师培训出科考核评分一、考核范畴：1、培训出科考核评分表涵盖的一般专科为：内科、外科、妇产科、急诊科、神经内科、皮肤科、眼科、耳鼻咽喉科、精神科、康复医学科、麻醉科、医学影像科、医学检验科、病理科、口腔科、全科医学科。2、培训出科考核评分表涵盖的♘专科为：心血管内科、呼吸内科、消化内科、内分泌科、血液内科、肾脏内科、风湿免疫科、一般外科、骨科、心血管外科、胸外科、泌尿外科、神经外科、整形外科。3、培训出科考核评分表涵盖的其他专科为：肝内科、肝外科、血管外科、老年科、放疗科、肿瘤内科、药剂科、心电图、心超、中医、药剂等。二、培训过程考核内容和合格标准〔一〕培训时刻1、科室轮转情形：必选科室轮转数量和时刻各应达到要求的80%为合格〔其中闻名100%2、培训出勤率：病事假应小于平均2天月〔除法定节假日以外见相关规定。〔二〕医德医风评判有职业道德、劳动纪律、工作责任心、医患沟通能力和有无医疗差错或事故5项。其中如医疗差错或事故评分为〝不合格〞者，视为该项不合格。〔三〕临床实践指标完成情形1、病史质量：指书写住院病历完成情形，应按培训标准完成数量要求的100%为合格；无丙级病历。2、带教质量：有带教实习生和研究生或低年住院医师的过程，并无下级大夫投诉。无带教过程不给分。3、治理病种数：达到要求病种总数的80%为合格〔其中注明4、治理病例数：达到要求病例总数的80%为合格〔其中注明5、操作或手术：完成要求总例数的80%**项为必须完成最低例数〕。〔四〕临床综合能力评判1、体格检查：体检手法规范，按顺序进行，重要体征无遗漏。2、理论水平：能了解和把握临床基础理论、专业知识、学科进展动向。3、处理常见病人的能力：临床资料的分析，反应能力及表达能力。4、处理危重疑难病人的能力：临床综合能力，反应能力及表达能力。5、实验检查：实验室及辅助检查的选择合理，结果分析和判定正确。6、临床思维和表达能力：临床资料的分析与综合能力，反应能力及表达能力。〔五〕业务学习4〔六〕出科考核是指每轮转一个科室〔♘专科和第二阶段住院医师每3100分，得59448937926911项不合格均不能通过。三、以上六项内容，必须合格。有