老师集体培训心得怎么写10篇

老师集体培训心得怎么写10篇一名优秀的老师，必需以人为本，在教学中应当敬重他人，理解他人，一切从“人”动身，着眼于人的自我完善，下面是我给大家整理的关于老师集体培训心得怎么写，欢迎大家来阅读。

老师集体培训心得怎么写1

作为一名即将毕业的应届毕业生,我很荣幸地成为本校留校实习生老师队伍中的一员,开头了自己人生的新征程.学校为了使我们新老师尽快适应高校的教学工作,1月9日-16日,特地对我们进行了为期十天的岗前培训.这次新老师培训的内容非常丰富,包括对学院进展规划及招生动员,入职岗前培训、同学工作培训、招生规范及要求、招生阅历介绍、团队协作训练、争论沟通总结等诸多方面的系统学习.通过培训,我得到了很大的收获,现将自己的心得体会总结如下:

首先,培训使我对老师这一职业有了更加清晰的熟悉.在培训中,徐院长、党委副书记、戴主任等几位领导和还有一些有丰富招生阅历的老师都不约而同地谈到了当代老师身肩重任、角色特殊这一问题和如何提高学院可持续进展和同学入学率,这好像是一个比较陈旧的话题,但细细体会、琢磨他们的话语,觉得很有重量.这也使我对老师这一职业有了更深的思索和熟悉:首先,老师是文化的传递者.师者,所以传道、授业、解惑也,这是从学问传递的角度来反映老师的重要性.其次,老师是榜样.学高为师,身正为范也正是这个意思,这里主要涉及做人的问题,同学都有向师性,实际上是做人的一种认同感;同时同学受训练的过程是人格完善的过程,老师的人格力气是无形的、不行估量的,老师要真正成为同学的引路人.第三,老师是管理者.老师要有较强的组织领导、管理协调力量,才能使教学更有效率,更能促进同学的进展.第四,老师是父母.作为一名老师,要富有爱心,老师对同学的爱应是无私的、公平的,就像父母对待孩子,所以我们说老师是父母.并且,老师还要擅长发觉每一个同学的闪光点和进展需要.第五,老师是伴侣.所谓良师益友,就是强调老师和同学要交心,师生之间的融洽度、亲和力要达到知心伴侣一样.最终,老师是同学的心理辅导者.老师必需要懂训练学、心理学、健康心理学等,应了解不同同学的心理特点、心理困惑、心理压力等,以赐予准时的关心和排解,培育同学健康的心理品质.

其次,培训为我即将面临的实际工作供应了很多方法和策略.特殊是在培训中,徐院长首先从当前学院全部中层管理干部正在观看学习的纪录光碟《大国崛起》谈起,徐院长指出:纵观5__年来先后崛起于世界的西班牙、葡萄牙、荷兰、英国、法国、美国等7个世界性大国的进展历史,告知我们要想让自己的事业进展壮大,只有具有开阔的胸襟、敏捷的机制、讲究诚信的人格品质和不屈不挠的创业精神,才有可能把自己的事业做大做强..只认可真正的强者和有力量的人,还有影响胜利的商数等,因此盼望同学们在学习工作中肯定要给自己定下高的标准、远大的目标,最终实现自己的人生抱负.让我受益非浅.有多年同学管理阅历的何光国处长依据自己的实际阅历给我们介绍了一些当好高校老师的要点和方法,以及适时调整和更新自身学问结构、终身学习的做法;还提到了老师之间的团队协作性,以同学进展为本,使同学能够持续地从心灵深处接受我的教学,在这次培训中,和处讲了些阅历,实际上就为我们新老师起到了扬帆导航的作用,我觉得包括我在内的全部新老师必需好好地汲取和接受.

再次,培训使我真正体会了自信,独立,坚韧的真缔以及态度的重要性.这主要是戴主任的孜孜教导.从心里引起了涟漪.对于刚刚从高校校门踏出的我们,对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦,而本次培训中,戴主任让我们培育乐观的心态(有决心,热忱,爱心等),由于热忱是最好的老师,还强调了做人的重要性和把握好昨天今日明天的关系,即总结昨天,把握今日,规划明天的思想.

新的起点需要新的奋斗,新的奋斗需要旗帜作为引导,学校组织这次岗前培训就是一面很好的旗帜,在思想、行动和实践工作上给了我切实的指导和鼓舞.一切工作都需要实践来证明,胜利=艰苦的劳动+正确的方法+少谈空话,在今后的工作中,我将以本次培训精神作为指导,以自己的实际行动来为母校做贡献,实现自身价值.

老师集体培训心得怎么写2

我印象最深的就是我们中心学校罗校长讲的老师礼仪培训，他不但人长得帅，语言也风趣幽默，老师礼仪礼貌培训心得。

在这次文明礼礼仪学习后，我们恍然大悟，原来在平常的学习生活中我们有许多地方都做得不到位，从小小的鞠躬礼到文明用语，到握手姿态，好像我们都有太多的忽视，比如在平常生活中鞠躬礼不标准、文明用语声音太孝握手姿态没留意等常见问题我们好象都没有多加留意。

通过这次培训，让我深深的体会到，学习礼仪规范，提高自己的修养，培育自己良好的气质风度，比学业的进修或许更有意义，由于我们的工作实际上就是一项不断与人沟通交往的工作，与同学、与家长、与同事、与领导的交往，他不仅是科学文化学问的传播者，而且是思想道德的训练者。

老师在传播学问的同时，以自己的言行举止，礼仪礼貌对同学进行着潜移默化的影响，因此，老师要特殊留意自己的形象，成为同学能够仿效的好榜样。

老师集体培训心得怎么写3

思明区老师进修学校组织的暑假骨干老师培训，对我来说，来得准时，来得实在，我觉得受益非浅，深受启迪。这次培训的内容非常丰富，对老师个人职业进展和老师职业生涯的规划都做出明确的定义，老师的成长历程和老师的职业进展离不开老师的培训和再学习，从理论上提高老师的执业水平，从科学进展的角度来提高训练教学力量，不仅是老师自身的需求，而是.进展的要求。

在这次培训中有王长沛教授的“从老师进展到微课堂”、胡艳教授的“老师进展与老师的职业生涯”、北京四中龚正行校长的“有关教学的几个问题”以及赵德成博士的“新课程实施中训练评价改革”和天津师大柳长友教授的“中外比较训练讨论”，更让人回味和思索的是为期三天的海沧拓展培训项目。

此次培训与以往的老师培训不同，不单单在理论上有依据、在实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。在实践中提高自己的熟悉，升华自己的理论水平，让人信服。对自己在今后工作中发觉自己，完善自我有着深刻的意义。通过这次仔细的培训和自己的努力学习，我感到收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家共享。

作为一名老师，让我感动和回味的莫过于北京八中校长龚正行的现身说法、他从训练理论和教学管理生动的教学事例让我如临其境。使我深深地感到教学是一门宏大的学问，它不是一朝一夕就能学会、就能融会贯穿的，而是需要自己的仔细钻研和日积月累而成的。而如何成为一名好老师，然后变成一名名师，就是我目前所面临的问题。从这次的培训中，我学到了一些前辈们的先进阅历，明白了一些道理，使我明白老师这个职业的沉重份量，对我日后的训练工作有很大的意义。

在报告中，龚校长说：“没有爱就没有训练”。老师对同学的“爱”应是真诚的、无私的、广泛的、一视同仁的。尽管孩子状况不同，但要信任每个同学都能在老师爱的训练下长大成才。对每一个同学的关爱，都应当是毫无保留的，无论是对品学兼优的同学，还是对顽皮、学习成果不抱负、需要心理疏导的同学，老师都要主动去亲近和关爱他们，让同学感到老师是自己最信任、最敬重、最亲近的人。

首先是自己在教学过程中每一个付出和感悟，在这次的培训专家的讲座中得到了印证。北京八中的办学成就，体现那就是那一份“爱”的训练。训练事业就是爱的事业，没有爱就不会有训练。作为一名老师，让我更深刻领悟了关爱每一个同学，在生活上关怀同学，在学习上关心同学的重要性，让同学在感受爱的过程中，理解爱，学会爱。其实，每一个同学都是好同学，他们身上有不同的闪光点，只是有的没被发觉。这就需要我们老师在平常的工作中细心，擅长捕获同学的闪光点，夸奖同学，激励每一个同学上进，赏识每一个同学的才华，让每一个同学乐观参加，期盼每一个同学获得胜利。我经常把更多的爱，倾注在那些后进同学的身上，倾注在那些需要关心的同学身上。以公平的心灵善待同学，用爱的情怀关注同学，这是一股巨大的训练力气，它比任何高超理论的说教都有效。把这种情怀融入平实的生活，把同学的进步当作自己的胜利，用坦诚的相待诠释幸福的内涵。

作为老师，我体会到要终身学习，平常要勤读书、勤思索、勤动笔。只有准时地充实自己，提高自己。面对竞争和压力，我们才可能从容面对，才不会被.所淘汰。同时还要学会以“诚”待人。良好的师生关系是要靠自己专心经营的，和家长真诚地沟通，懂得顾及家长的感受，有责任心、公正心，这样家长就会渐渐地信任你，对待同学要公正、公平、不高高在上，要有威武、言出必行，做孩子的表率。还要学会“容”纳一切。比如同学的表现、成果、来源等。我想这是作为老师应当做到的特别重要的一点。每一个同学都有属于他们自己的天地、成长于不同的环境，拥有不同的个性，这是要成为优秀老师必需知道的特别重要的基石，永久不要看到一个侧面就觉得了解一个人的全部，而对同学做出不客观的评价。我们应尽量多关怀他们，从而达到进一步的了解，以实现了如指掌的境界。有的孩子在学校特别内向，在家里却活泼外向，老师就要不厌其烦的引导同学在学校也走向活泼开朗。同时我们也要布满爱心，要懂得原谅，要学会用另一种眼光看待同学，尽量发觉他们的闪光点，多表扬、少批判。古语道：“人之初，性本善”，即使他们犯了不行原谅的错误，我们也要从本质动身，信任他们是和善的，对他们进行训练和引导。

王长沛教授的讲座从老师的教学理念和实践动身，把教学和老师的进展放在同一个平台，深刻地指出了老师肯定要走专业化的道路，从训练理念到微观课堂的把握无处不体现老师的专业化水平，全面贯彻素养训练就是要提高微观课堂的教学效率，提高老师的专业素养。让我感悟最深的就是课堂目标管理的落实。你在课堂上了解每一位同学在做什么?得到了什么?有什么差异?如何通过情景教学来缩小差异?。

胡艳博士的“老师进展与老师的职业生涯”的讲座，对我的关心不小，如何克服自己即将到来的职业倦怠期和职业生涯的消退期，有了初步的理解和应对的方法，努力消退可能产生的消极因素。

赵得成博士的“新课程实施中的训练评价改革”的讲座，更加引发了我的思索，全面推动素养训练和训练改革，评价机制有为重要，值得探究和学习。

学校对同学的评价始终是个难题。传统的评价往往是老师给同学写评语，这种评价方式我们称之为“静态评价”。然而我们的同学每天都在发生变化，用“静态的评价”去衡量“动态的进展”，明显是不科学的。从评价内容上看，传统的评价以同学的学业成果作为其重要的评价标准，甚至是唯一的标准。明显，这种评价不能全面涵盖同学的整个品德风貌、学业成果，与现代.所要求的人才观是不相符的，改革评价内容与标准已迫在眉睫。从评价时间上看，传统的评价往往到了学期的结束才进行，用“企业年终评估”的形式对同学一学期的成果、行为表现进行总结，忽视了个体进展过程中的闪光脚印     ，这也不符合人进展中的需求规律。并且，这样的评价缺少有效的后续手段，达不到真正的促进作用。从评价的角度看，传统的评价只是进行在老师与同学之间的单向沟通，忽视了家庭、.、老师、同学之间的多边的沟通。综上所述，传统的评价具有片面化、单一化、静止性的缺陷，过分地强调了同学的学业成果，以领导、老师的主观评价为主，缺少了家庭和.的多元参加，忽视了同学个体的自身评价与同学之间的情感沟通。

老师集体培训心得怎么写4

首先，我要感谢训练局领导的重视，为我们制造良好的学习机会，供应了优越的学习条件。其次，我要感谢凯里学院为我们请了当地那么多的专家和名师，他们兢兢业业、严谨治学的敬业精神令人感动和敬佩，最终我要感谢学校给我这样一个学习深造的机会，让我接受了系统而丰富的学问。

这次培训活动，让我得以与众多数学专家面对面地座谈，了解他们对数学教学的理解，学习他们的数学思想方法。在这里，我感受了名师的风采，倾听了精彩的讲座，深化凯里五中观摩了部分优秀老师数学课，也更新了教学观念，在这里，我的心灵得以净化，人格得以升华。近一个月的学习，一次次给我以心灵的震撼和启迪，让我不停的反思自己以前的教同学涯。下面简洁谈谈我这二十几天的学习心得与体会。

一、倾听专家报告，感悟名师风采

这二十几天我既倾听了理论导师的精彩讲座又体会到了名师的成长过程，数学科学学院罗永超教授《数学新课程理念与创新》，市教研室教研员时玲的《学校数学课堂教学设计理论与实践》;杨光文老师的《学校数学高效课堂构建》等从理论上让我对新课程课堂教学具有了新的熟悉，凯里五中推广的贵师大吕传汉教授创立的“创设问题情景”教学课改模式效果明显。数学问题是数学教学的中心问题。创设“问题情景”是指能激起同学自主探究的数学问题，引导同学观看、比较、分析、发觉问题，并制造性地运用数学学问去解决遇到的新问题。数学问题情景是同学巩固学问、形成力量、培育创新意识，沟通现实生活与学习的桥梁.创设问题情景有助于激发同学学习爱好，调动同学学习的乐观性;有助于同学自己发觉数学内在的规律性，使同学加深对概念的理解，对所学学问的运用自如。而一线名师丁光琴，韦黔湘等多位老师的成长经受，验证了“要给同学一滴水，老师就必需具备一桶水”这句话，韦老师把进校成果才3分的一名同学提高到中考成果87分，真不愧为一位名师。雷燕老师教与学的双边活动过程，许荣老师的课题活动，同学学习爱好的调动等让我深受启发。作为一名数学老师要有不断的进取钻研精神，要不断的进行学习不断地充实学科学问。同时要擅长积累和总结，完成一个心理与学问的积淀，丰富自身的内在修养。更重要的是多元化的教学方法，不能忽视同学的长期进展。

二、老师专业成长与职业道德修养

梁焰教授从我是怎样成为老师的?回想一下你入职之出对老师的设想;我遇到的困难是什么?我的将来在何方?这样四个方面绽开精辟的讲解与争论，关心我们分析了同学的年龄特征和个体差异以及老师的职业倦台和自我调整方式。学员间相互沟通探讨，抒发各自的观点，彼此取长补短，反思自己的不足。在许多问题上产生共鸣，特殊是在构建教学双主体之间的敬重、信任、理解、公平、民主的师生关系。打破老师主导课堂的惯例，制造同学为主老师为辅的课堂模式，允许同学提出独到的见解，为同学创设一种和谐、宽松的“心理安全”环境和无拘无束的“心理自由”环境等等，大家看法全都，老师的爱体现在于训练上，对同学的敬重，期望，理解与宽容，即是一种情感。”老师不但要对同学有爱，而且要公正对同学，做到一视同仁，体谅宽容，供应机会，老师对同学的爱是无私的，总之做为一名人民老师要不断完善自我，总结阅历，对教学多做反思，坚持每学期写一次有效教学的小结，提高自己的专业成长与职业道德修养。

三、更新观念，勇于探究，擅长反思，不断进步

课改虽然十年了，但是还处于探究阶段，很多未知的领域需广阔老师去进行仔细摸索和总结。虽然已经基本确定了课堂教学的一般模式：问题情境——同学活动——意义建构——数学理论——数学运用——总结反思;但是怎样去创设情境，如何让数学活动不脱离教学实际，怎样让同学既喜爱数学课又喜爱数学这些将是我今后教学备课的重心，同时备同学也是必不行少的，专注每一个同学的.非智力因素的培育，在纪律和制度约束范围内给同学充分进展的空间。下半年的教学过程中我想先从作业布置开头改进，设计分层作业，力争做到作业不在多而在精，通过“精”来杜绝作业抄袭现象，提高作业效率。同时在今后的课堂教学中我将重视数学思想方法的渗透，而不局限于单一解答方法的教学，努力为同学制造出和谐宽松的学习环境。

反思是一个老师成长的发动机，反思自己的不足，让我获得前进的动力，引发了我深深的思索——主动学习，主动讨论。反思自己的教学行为，使我对教学有了更深、更全面的熟悉。反思课堂教学，反思同学进展的层次性和个体差异是克服课堂无效和低效的教学手段，

努力提高课堂教学行为的有效性，向四十五分钟要质量的一剂良药。我想如能真正做到这样几个反思，我也会取得很大进步，很快成长起来的，这将是我一个追求。

总之，这次培训受益匪浅，通过老师们的“点化”和“引领”，使本人豁然开朗，同时也为我本人预备胜利“添了砖加了瓦”。

老师集体培训心得怎么写5

刚刚踏上三尺讲台的我能够拥有多次师德培训和课堂教学培训的机会，我首先要感谢学校领导为我们青年老师搭建的学习和沟通的平台，使我在每一次培训都收获很大。作为一名年轻的训练工，我深知每次对自己来说意味着什么，不得不承认，在培训学习过程中我真实地熟悉到了自己老师技能及专业素养的贫乏与稚嫩，所以我珍惜每一次培训，不放过学习过程中的每一个环节。在培训学习的每一天都能让我感受到思想火花的撞击与迸发，培训的过程就似乎是一次“”的过程，给了我太多的感悟和启迪!同时又仿佛是一剂“”，给了我无限的工作.和留下了太多的思索!

从学校里各位前辈身上，我学到的远不只是专业的学问和教学的方法，更多的是他们执著于训练事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种喜爱工作，喜爱生活的高品位的生命形式。在教学过程中，无论是训练教学的相关培训，还是专业学问的授课，没有哪一个老师不是兢兢业业的。这些，让我开阔了眼界，拓宽了思路，转变了观念，促使我站在更高的层次上反思目前的工作，更严厉 地思索现在所面临的挑战与机遇，更仔细地思索将来的路如何去走。在这里就从培训中浅谈几点自己关于师德与课堂教学的深刻感悟。

老师应当有怎样的职业作风呢?“训练工的全部工作是为人师表”，“老师必需具有高尚的道德品质和崇高的精神境界”。根据孔子在《论语》里说的，“学而时习之”则是首要的任务。而如今，我们提倡终身学习的理念，实则就是顺应不断进展、永不停留的演化过程，老师作为新生代的引领者，有传道、授业、解惑的重责，假如死抱着一层不改的老学问，怎么能成为不断赐予一勺“水”的一桶水呢?唯恐时日不久便水枯桶干了。面对新课程内容中，诸多反映.经济文化，科技新进展等时代性较强的新内容，老师要通过各种渠道不断学习，准时更新自己的学问结构。不仅如此，我们还要“学而不厌，诲人不倦”，保持一种虚心、严谨、实事求是、锲而不舍的治学态度，更必要的是，要“吾日三省吾身”做一个反思性的实践者。要知道“变是永恒的不变”，只有这样才能时刻面对挑战，留有适度的进展空间。

加强老师与同学的合作。老师是同学学习的合、引导者和参加者，教学过程是师生交往、共同进展的互动过程。不仅是忠实地执行课程方案的过程，而且是师生共同开发课程、丰富课程的过程。在新课程中，我们应更多地思索同学如何“学”，以同学的求学需求为主线，老师和同学面对学问共同探讨、公平对话。同时，老师应当具备爱国主义精神、奉献精神、爱岗敬业精神、开拓创新精神等。

通过培训，我明白了课堂教学讲究一个“活“字，尝试多种教学方法,转变课堂,制造多彩课堂，将会全方面的影响同学的身心进展。

老师要有多种多样的课堂方式.只有形式多样的课堂,才能更好的吸引同学.让同学喜爱上政治课和心理健康课,从而在各个方面提高自己的教学水平。一堂课下来，老师肯定要明白在教同学什么，同学进展了没有，转变了没有，同学走出教室与走进教室有无变化?这就要求我们老师在备课的时候肯定不仅是在备教材，更多的是要关注同学，关注同学能学会什么，是否进展了。同时我们还应当在科学的

理念指导下改革教学方法。老的教学方面已经不能适应新的.的需求了，同时也不行能满意我们新一代的同学了，所以作为当代的新青年老师不能只满意目前的状态，应当从现在开头学会适应.、适应同学，应当在科学的理念指导下，转变教学方方法。

育人责任重，无鞭自奋蹄。在今后的工作中，我会连续向新老老师学习，总结教学阅历，更加努力，不断改革创新，提升我的训练工作水平，给自己的训练事业交上一份满足的答卷。

老师集体培训心得怎么写6

20__年8月16日开封市新聘请老师岗前培训在二十五中拉开了序幕。我非常荣幸参与入了这次培训，通过培训学到了许多新理念，新学问，就像常局长讲的，我们要珍惜这个来之不易的机会，争取做一名优秀的老师。在这短短的两天培训中，来自一线教授或老师的讲座，使我感受颇多，收获颇多，其中河南高校孟彩云教授的《老师职业道德修养和专业成长》令我印象深刻。

“那块黑板，写下的是真理，擦去的是功利。那个讲台，举起的是别人，奉献的是自己……”。崇高的师德，源于千百年来中华文化的积淀和传承。“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”——人们用这样的诗句赞美老师们的无私奉献;“人类灵魂的工程师”、“辛勤的园丁”——人们用这样的比方颂扬老师们的高尚情操;“学为人师、行为世范”——人们用这样的标尺度量老师职业的宏大与崇高，从古至今，崇高的师德在中国老师中薪火相传，生生不息。

我们作为，祖国训练在线上的一名新老师肩负着国家和民族兴盛发达，长盛不衰的重任，首先喜爱祖国，喜爱人民、喜爱训练、喜爱同学，师爱温润在平凡的日子里。霍懋征老师从教六十年，深刻感悟到：“没有爱就没有训练”;邹有云老师提出“让爱的阳光照亮森山”;黄静华老师”专心去爱每一个同学”;林崇德老师指出“师爱是师德的灵魂”。这种爱在危难关头闪耀着夺目的光辉。谭世明老师，殷雪梅老师为了同学的安全不惜牺牲自己珍贵的生命，陈善知老师说：“老师在，同学在!危险时刻，把生的盼望留给同学，把死的危急留给自己，“生死关头，他们将同学的利益放在第一位，一切为了同学”。王月娥老师，用小船摇出盼望、严桂珍老师，不让一个同学掉队他们在平凡的工作岗位上干出了不平凡的事业，毕竟为了什么?，他们骄傲的说：不为什么，“由于我们是人民老师”。平凡的工作，宏大的奉献铸就了闪光的师德之魂。

人民老师是“太阳下最光辉的职业”;使命崇高，责任重大。一言一行都连着祖国的前途，民族的将来，自律的责任意识是一名老师必备的人格素养，爱岗敬业、教书育人，为人师表体现在生活的分分秒秒中，自从我们选择了这个职业，我们就肩负着，岗位责任、.责任、国家责任，我们不负使命，我们做好了预备，我们决心用我们的青春和汗水乃至生命，撑起我们光荣神圣的训练事业的精神大厦，用闪烁的师德之光，光照乾坤。

老师集体培训心得怎么写7

讨论性学习法课题讨论中，我辅导了《语文自主学习法》课题的讨论胜利取得了课题方案的预期结果，现将我个人辅导同学开展讨论性学习法课题的体会总结出来，以便与其他讨论课题的辅导老师共同探讨。

一、明确“讨论性学习法”的目的

假如辅导老师连“讨论性学习法”的目的是什么都不清晰的话，讨论性学习法的课题讨论就可能变成一种“形式运动”。我是这么认为的，“讨论性学习法”就是在老师指导下，让同学主动参加，通过观看、.实践、科学讨论等方法而猎取学问的一种学习方法。利用这种学习方法可以让同学变被动学习为主动学习，可以培育同学的观看、动手，独立思索、信息分析处理等多项力量。讨论性学习法的讨论结果并不重要，重要的是培育同学的学习力量。

二、如何定课题

定课题与写论文可以说是同出一辙，课题定得好就可以说你的课题讨论已经胜利了一半。老师可以结合自己的任教科目结合在实际生活中的应用，或本学科与其它边缘学科的结合等多种方法来议出一个课题，在明确本课题的讨论目的，讨论方法后再定出课题名称。例如我们计算机学科就可以定出一些诸如：利用玩嬉戏进行学习，破坏学习法等一系列的充分利用同学逆反心理的讨论性学习法。

三、分阶段有条不絮的完成课题讨论一个课题一般可以自己划分以下几个阶段：

1、议题阶段

定课题、做方案，设计出有关统计资料的表格，课题进展状况登记表等。

2、开题阶段

让课题组成员明确课题目的，讨论方法，布置以时间细化的方案课题任务，必需完成的阶段性成果，负责人等。

3、讨论阶段

课题组成员按阶段，按时间完成阶段性课题任务，形成有关(信息)数据处理报告，填写有关表格。进行阶段性课题总结。

4、结题阶段

收集整理开题以来的各项成果和资料，进行有关的数据统计处理，对课题讨论成果进行自我评价形成结题报告。邀请有关权威部门，有关专家组成员召开结题会，并由权威部门或专家组对本课题作出科学的评价。

初次进行讨论性学习法的课题讨论，以上的体会纯属个人在摸着石头过河中总结出的不成阅历的所谓阅历。不足之处有请多多指导。

老师集体培训心得怎么写8

4月21日至4月22日在吉安市分行进行了为期两天的内部培训师的培训，在本次培训过程中，胡波老师实行了轻松活泼的讲课方式带动了大家学习的热忱与乐观性，同时也呈现了一个优秀职业培训师的责任与细致以及站在讲台上的成熟与稳重，挥洒自如。前期课件整理、热身所需物品、时间支配、与组织者沟通等，事无巨细一一做周密支配与提示。使我们在不知不觉中感受到了培训师的风采与魅力。

通过整场培训，使我熟悉到了做好一个企业内部培训师不是一件简单的事，需要努力努力再努力，预备预备再预备，付出付出再付出，只有不断地熬炼才能取得成长及胜利。

首先做为一个企业内部培训师要学会编辑培训资料的.力量。要随时随地的留意收集好玩的资料，可以是相机拍的可以是网上找的，也可以是找人借鉴的;资料可以是图片、文字、音乐及其它形式的影音资料;资料收集了随时都会有用武之地，总有一天在合适的课程中可以用上的;同时在编辑培训资料的时候要留意课件的完整性及编辑的小技巧，保证课件的美观及连贯性。

材料编好后，要将讲授的内容进行编排，即所谓的导，导的过程事要把握好讲授的时间及现场的气氛，如何在有限的时间内调动现场的气氛把学问传授给大家以期达到预期的效果?首先做好开场的预备，与大家拉近关系，建立信任，从而引起大家的爱好往下听下去;其次要做好结尾的首尾呼应。同时协作培训主题预备好相关的音乐及灯光，以此做为培训过程中的衬托。

培训的资料编导完成以后，就要应备实演这个过程了。演这个过程是每个培训师必需面对的，突破第一次，留意按事先导好的内容讲出来，特殊要留意开头的导入，协作培训师的十二种手势给培训者不同的感受，同时为了调动现场的气氛，需留意穿插些小活动、小嬉戏、小笑话，同时的培训时要留意语言的表达方式，要轻松活泼。

做一个培训师并不难，但是要做一个好的培训师却需要付出很多努力，要每日坚持气息、语速的练习，要克服自己的心理障碍不断的查找上台熬炼的机会，同时要擅长听取他人的看法不断的总结阅历以实现新的突破与改善。

从现在开头让我们预备预备再预备，练习练习再练习，上台上台再上台。为成为一上合格的企业内部培训讲师而努力。

老师集体培训心得怎么写9

为期一周的新任老师跟岗培训即将落下帷幕。在惠东中学的这几天内，无论在生活上、工作上、学习上都得到黄进生导师和同事们的周密照看，每一天都过得很开心充实，颇有收获。

这次培训，让我感受最深的就是惠东中学在新课改上做出的努力。虽说新课程实施已经有好几年了，“更新教学理念”“注意以同学为本”更是训练者经常挂在嘴边的口号。然而许多老师仍旧固守老师本位的观念，教学的内容、方法等都是由老师预设好的，许多人还偏爱“满堂灌”的方式。但事实上训练的过程应当是认知的过程、学习的过程，同学的学问是学会的不是教会的。老师假如只立足于自己的教的过程，关注的就是自己的讲授，不管或少管同学的学情。同学不是等待填塞的机器，他们需要什么，想学什么，应当由他们说了算。所以自己亟待转变的就是观念，要大胆放心地把学习的主动权还给同学，把学习的时间还给他们，树立“先学后教、以学定教”的生本理念。

但是，惠东中学在教学改革这方面有着大胆的尝试，尤其是以高一班级的改革力度最大，在教学模式上，实行了“学案制导学”的教学方法。详细来说，就是新课前会将科组细心设计的导学学案发给同学们，让同学们充分预习。上课的时候也是以同学自主展现为主，老师只是作为一个引导者，在必要时候进行点评讲解，充分发挥同学的主观能动性。从我们这几天的观摩学习来看，这样的课堂教学模式一来极高的调动了课堂气氛，全部的同学都勇于乐于展现自己;二来大大提高了教学效率，老师可以将时间放在难学难懂的学问点上而不是铺张在一些极易理解的基础概念上。

并且，惠东中学的“学案制导学”教学很好的调动了同学学习的主动这一点。课下同学通过学案预习所学学问并总结归纳出不懂的地方;课上同学先展现学案并通