


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
工程质量报验表工程名称: 编号: -致:
(项目监理机构)我方已完成附件:□ 隐蔽工程质量检验资料□ 检验批质量检验资料□ 分项工程质量检验资料□ 测量放线资料□
工作,经自检合格,请予以验收。施工项目经理部(章):项目经理或项目技术负责人(签字)
:年 月
日项目监理机构签收人姓名及时间监理验收及平行检验情况:
施工项目经理部签收人姓名及时间1、收到施工单位自检资料和验收记录表共
页,该项报验内容系第
次报验。检查人(签字): 年 月 日监理验收意见:□ 验收合格,可进行后续施工。□ 验收不合格,不得进入下道工序施工,应于 月 日前整改完 毕自检合格后重新报验。项目监理机构(章):专业监理工程师(签字) :年 月 日注:本报验表分为隐蔽工程质量报验()、检验批质量报验()、分项工程质量报验()、测量放线报验()及其他报验()。第五版表 江苏省住房和城乡建设厅监制其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识 、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二.培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司 2015年度安全生产目标的内容,现与 财务部签订如下安全生产目标:一、目标值:、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。、现金安全保管,不发生盗窃事故。、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容:、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、 安全奖惩:、对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年消防安全技术实务考试试题及答案
- 2025年社会学相关课程考试试题及答案
- 2025年国际法与国内法课程考试题目及答案
- 2025年博物馆管理专业考试卷及答案
- 2025年高级翻译技术测试题及答案
- 2025年化学工程师考试试题及答案
- 七下生物试题及答案
- 厂房租房合同协议书
- 主任在法制汇报工作会发言
- 综治宣传月活动总结
- 静音直播室施工方案
- 运动休闲服装市场调研spss分析报告
- 查勘定损沟通谈判技巧
- 篮球赛计分表模板
- 如何预防性侵害(公开课)
- boschqbasics博世价值流课件
- 澳大利亚民航局组织机构及分布地点
- 铁路劳动合同书
- 新部编版四年级下册语文阅读理解专项训练(15篇)
- 1000字作文方格稿纸A4打印模板直接用
- 建筑公司组织架构与岗位职责
评论
0/150
提交评论