学生会部门工作总结和年度计划

学生会部门工作总结和年度计划

第一篇：学生会部门工作总结和年度计划长春理工大学理学院科技实践部2013-2014年度工作总结在过去的一年，理学院科技实践部在理学院团委老师的领导下坚持以实际行动发展科技实践部的宗旨。用科学的眼光、发展的理念、严谨的态度、执著的精神、高尚的品质，对待人和事。理学院科技实践部用汗水和努力度过了精彩，而又难忘的一年，我谨代表理学院科技实践部将2013-2014年度工作总结如下：工作回顾：一、2013年下半年工作概要（一）理学院科技实践部招新为了给院科技实践部注入更多的新生力量，促进院科技实践部更好地向前发展，从2013年下半年进行了为期两天的纳新活动。部长和副部们积极组织、相互配合，最终吸纳新成员12名，使院科技实践部注入了新鲜的血液，使得理学院科技实践部的力量不断壮大。（二）开展讲座为了更好的服务于我校理学院广大学生，引导我院大一新生更好的充实大学生活，了解人生的意义，同时让同学们更多更好的了解理学院科技实践部，2013年11月20日，院科技实践部办公室联合校级电子学会成员及校科协人员联合举办了关于大学生学习生活及科学发展的宣传活动，以此帮助我院大一新生完成从高中到大学的转轨，使同学们能有一个丰富多彩的大学生活。（三）网站建设2013年年末，理学院科技实践部建立了独立的网络信息中心。建成后，便在网站上发布科技创新大赛的通知和科技信息更新等工作。为了进一步提高理学院科技实践部的影响力，让本部学生更直接的了解理学院科技实践部并能将各种竞赛消息科普知识让理学院同学了解，部门决定创建自己的网络平台。在姜部长的关注指导下，经过不到一个月的时间，终于在月13日完成网站建设并正式开通。至此，理学科技实践部拥有了属于自己的独立网站。二、2014年上半年工作概要（一）“大学生创业创新”前期作品统计2014年4月，理学院科技实践部进行了理学院“大学生创业计划大赛“参赛作品的前期统计工作，在全院范围内征集作品，并负责作品的整理，并且在本部进行了工作交流会，使本部同学们增加了对各类“挑战杯”比赛的了解。（二）参与“创青春”大赛2014年4月中旬，吉林省“创青春”大赛在长春理工大学举行，我部作为理学院的志愿者参与“创青春”的活动工作。积累了更多工作经验的同时，又了解了很多关于创业创新的知识，对本部部员的能力提升有很大的帮助。（三）安排换届六月初，由各部部长推荐本部门接班人选，主席团给接班人分配任务，以做考察，完成情况将作为（2014年9月）换届的依据，并在将在九月进行正式换届。三、工作中的失误和不足。1.招新的工作中不足在于在招新面试前没有对参与面试的人员进行统一的培训，导致面试人员不够专业。在以后的工作中都要注意考虑到每个细节，不再出现此类问题。2.在开展“科学讲座”活动中存宣传做的不够到位的问题，导致讲座的影响力没有达到预期的效果，活动过后，我们认真分析活动中存在的问题，在下次活动加以改正，达到了预期效果。3、由于接近期末，网页还没有做出宣传，我们将在本学期将网站宣传给广大理学院的师生。我们会在工作中吸取教训，争取在今后的工作中取得更大的进步。四．工作目标林学院团委学生会生活部09-10年度部门工作计划我们的工作性质是：学生工作为主，学生活动为辅由于新一届生活部职能有所变动，所以我们本年度工作的主要方向是在积极做好部门本职工作的基础上努力尝试开拓新的工作。我们将继续积极联系好同学与学校、学院的关系，并为其他部门的工作提供便利，同时也协助老师处理其他突发事情。本年度我们部门的工作计划包括：1.三月1)部门内部建设，包括做好部门工作手册、部门培训、活动、联谊、老部长欢送会等2)办理医保2)配合校权益部开展权益月活动、同时尝试开展本学院的权益活动3)整理《华南农业大学维权小贴士》，并发表在本部门博客上4)配合女生节系列活动的开展2.四月1)配合园林文化节和模拟导游大赛的开展2)定期清点物资3.五月1)与其他部门合作编辑《林学简报》2)协助旅游博览会的开展3)协助水运会的物资准备4.六月1)协助毕业生工作的开展2)协助筹备毕业典礼和毕业晚会3)预订暑假火车票4)调查混住宿舍名单，为新学期迎新工作作准备5)统计暑假留校名单5.九月1)协助学习部做好开学注册工作2)配合团委学生会做好迎接2010届新生工作，包括安排新生宿舍、检查新生宿舍损坏问题、配制及派发新生宿舍钥匙、领取新生校园卡、组织09级同学搞卫生、订制横幅、挂横幅、订餐、筹备物资等3)维护新生的`相关权益，例如一些宿舍问题的投诉，同时向新生宣传一些主要的自我维权途径4)协助新生军训后勤工作5)配合团委学生会及我院其他组织开展新一届干事招新工作，包括申请场地、订制横幅、筹备物资、部门内部招新等6.十月1)配合新干事培训工作，做好新老干事见面会、部门内部培训等2)办理新生户口迁移3)与纪保部合作开展"优秀宿舍评比"系列活动4)协助团日活动的开展7.十一月1)配合体育部的院运会筹备工作2)配合校权益部开展权益调研工作8.十二月1)预订寒假火车票2)统计寒假留校人数3)协助计划筹备团委学生会换届工作团委林学院生活部学生会2010年1月23日年度部门工作总结计划合理谋划确保年度目标实现--2010年工作总结及2011年工作计划各位领导、各位同事：大家好！在忙碌的工作中2010年就要过去，新的一年即将到来。站在岁末年初，心中感触颇多，借此机会向各位领导以及各位同事汇报一下成本合约部2010年的工作总结及2011年的工作计划，请各位领导及同事给予帮助及指导。第一部分工作总结1.关于招标：在2010年里，共完成施工项目招标项目20余起，其中显示屏项目10余起，包括：广州白云万达显示屏，武汉万达广场显示屏，上海江桥万达显示屏，天津万达显示屏等。亮化工程10余起，包括：保定行政执法局街景亮化工程，长兴岛临港工业区亮化工程，西安民乐园酒店亮化工程等。招标工作完成质量优秀，在成本预算的大力支持下，始终坚持以工程安全质量第一为核心。在充分了解各施工单位的资质及企业经营范围的前提下进行实际考察，并通过合理的沟通协调，争取企业利润利益最大化的同时，高质量高效率的完成招标工作。在一年多招标的过程中，我们也会根据公司内工程部门等其他现场负责人员的意见，并参考工程质量的完成情况及招标队伍的实际工作态度能力筛选出优秀的分包队伍，各分包队伍也都能够积极的配合我们的工作，使我们的工作能够顺利的进行。2.关于招标中出现的问题：成本合约部积极响应公司总经理张安成的建议，招标方式由原来的低价合理法更改为现在使用的综合评标法。并根据公司的实际情况，拟定了大连路明光电工程有限公司评分细则，将招标工作细化为三个阶段的评审工作：1.符合性评审：具体评定投标文件是否符合招标文件的格式要求，需要提供的相关资料是否完整。2.商务标评审：主要对投标人的报价、资质进行评定，同时根据投标文件清单中的单价综合分析及措施费项目分析表进行综合考量。3.技术标评审：技术标重点评定投标文件中的施工设计组织方案是否完备，确保工程质量，安全的措施是否合理科学可行，是否提出了有建设性的意见建议等。最后三次得分的`平均分最高者中标。新的招标方式从陌生到熟悉需要一个过程，也需要其他部门积极的配合并提供宝贵的意见，才能使我们的招标工作逐渐的完善，逐渐的走向公司进程的轨道。3.关于招标工作的几点建议：招标工作是光电工程公司工作的重心，它直接决定了我们的客户对我们公司是否信任，对我们的服务质量是否满意，是我们公司可持续发展，树立企业形象，打造品牌企业国际化企业的关键。如果招标工作不到位，不能够高效高质且体系化，那么公司不但会失去在施工队伍、价格上的主动选择权，而且会影响到工程质量及公司的信誉。对公司的招标工作建议如下：1.招标工作应由原来的内部开标，更改为施工队伍参与招标会议。使招标透明化，这样会吸引更多优秀的施工队伍参与我们的公司工程的建设中来，我们就会有更多更好的选择。另外，在招标会议现场评委可以对投标企业的设计原理，相关建议措施进行询问，更好的为工程服务。2.招标工作应提到公司的具体日程安排上，由行政部统一通知开标，并建立相应的开标会议参与制度及出勤考核制度。3.由于招标评委委员的构成是各个部门的领导，领导又经常出差在外。所以可以在公司每个部门挑选出一位成员进行培训，专门负责招标评委后备工作。因为招标工作的范围涉及到各个部门的具体工作，这样不仅有利于招标工作的开展，而且有利于部门与部门之间相互了解，在以后的工作中能更好的进行配合，对公司整体合力凝聚力的形成也是非常有益的。4.各施工单位的投标文件，如不符合招标文件中的具体要求。那么，应当立即予以作废，这样才能使我们的招标工作走向正轨。5.对于各施工单位的资质，公司规模，人力资源，各方面软硬件条件等相关部门要进行仔细筛选并进行实地考察，严禁各种以挂靠等违法手段的个人与公司参与我们公司的招标。6.公司要完善相应的