简历筛选与制作课件

第五章简历的筛选与制作第一节简历的筛选第二节简历的制作第五章简历的筛选与制作第一节简历的筛选第一节简历的筛选一、怎样阅读简历二、如何识别简历中的虚假信息三、不可错过的简历四、简历的管理第一节简历的筛选一、怎样阅读简历一、怎样阅读简历1、回顾职位说明书目的：筛选出合适的简历提高面试效果真实详尽地回答应聘者的问题（限现场面试）需要注意的重点信息：（1）任职资格：知识、能力、经验、个性特征（2）岗位的主要职责（3）晋升和发展机会、人事政策一、怎样阅读简历1、回顾职位说明书一、怎样阅读简历2、关注简历的外观外观：简历是否整洁，排版是否美观。语言：是否有错别字，在语法和用语上是否得当。内容的组织是否有条理。一、怎样阅读简历2、关注简历的外观一、怎样阅读简历3、关注简历内容（重点阅读的内容）（1）年龄是否与经验相符对其换工作的动机学习能力是否能从基层做起一、怎样阅读简历3、关注简历内容（重点阅读的内容）一、怎样阅读简历（3）学历A、真假.以及含金量看其是第一学历,还是后学历。脱产比在职含金量高。后学历能展示出应聘者的学习能力B、专业不同阶段的专业能展示出应聘者的知识的系统性和广度。一、怎样阅读简历（3）学历一、怎样阅读简历（3）住址若非本地生活成本增加环境变化。（4）工作经验。1、经验与岗位是否符合。2、是否频繁换工作。不支持时间过短的跳槽。跳槽之间企业的类型。一、怎样阅读简历（3）住址一、怎样阅读简历（4）工作经验。3、工作的相关性，工作时间的长短。4、工作是否有间断和重叠。思考工作动机5、目前是否工作。一、怎样阅读简历（4）工作经验。二、如何识别简历中的虚假信息1、时间上存在矛盾的简历。工作经历和教育经历上时间的合理性。时间年龄上是否符合常理工作经历和教育经历是否有冲突。二、如何识别简历中的虚假信息1、时间上存在矛盾的简历。二、如何识别简历中的虚假信息2、简历中缺省项忘记或估计隐瞒不写专业不写学校二、如何识别简历中的虚假信息2、简历中缺省项二、如何识别简历中的虚假信息3、有异于常规的信息教育年限不合常规多个学位或者多个资格证书的。4、夸大规模网络查询，多关注行业信息。5、夸大或忽略业绩二、如何识别简历中的虚假信息3、有异于常规的信息三、不可错过的好简历1、表述简明扼要1-2页语言表达能力和做事风格2、内容有针对性针对性——围绕所应聘的职位来描述自己。简历的作用就是要告诉对方你是适合这个工作，而不是告诉对方你优秀。三、不可错过的好简历1、表述简明扼要三、不可错过的好简历3、简历中体现了良好的沟通能力例如有些应聘者只写应聘两个字。主题设置

4、良好的职业素养。公文的写作规范。开头的称呼结尾落款日期是否只有附件无信件。三、不可错过的好简历3、简历中体现了良好的沟通能力四简历的管理1、设置一个公共邮箱专用的邮箱进行统一管理。2、利用那个邮件接收软件设置自动恢复。通过OutlookExpress等软件设置自动回复。可增大好感3、编辑邮件接收规则。通过设置关键字筛选简历。自动转发四简历的管理1、设置一个公共邮箱四简历的管理4、设计专门软件对简历进行评分一致的表格，根据自己需求设置。对不同指标给予不同的权重。对关键的指标给较高的分数。四简历的管理4、设计专门软件对简历进行评分第二节简历的制作一、投递前的准备二、简历内容的设计三、投递简历需要注意事项第二节简历的制作一、投递前的准备一、投递简历前的准备（一）了解自己（二）资源（三）了解应聘企业一、投递简历前的准备（一）了解自己一、投递简历前的准备（一）了解自己1、爱好——兴趣。快乐工作的基础，职业生涯成功的关键因素。但目标要放低。2、性格

(1)专业测试之后的修正(2)测试之后的修正3、专业/特长专业知识4、经验/技能技能计算机英语经验社会实践明确目标重点出击不能四处挖井一、投递简历前的准备（一）了解自己一、投递简历前的准备（二）资源90%人力资源+10%钱人力资源对待10%亲戚朋友资源的态度：(1)不要小看(2)不要依赖90%自己10%亲戚朋友一、投递简历前的准备（二）资源90%自己10%亲戚朋友一、投递简历前的准备（三）了解应聘企业1、了解企业以及企业所在的行业表示出诚意和目标企业：公司的历史、发展状况、主要业务、部门介绍、主要客户、产品品牌、企业文化、新闻动态、历年的招聘情况及笔经、面经。途径：官方网站、求职的BBS、人脉第五章简历筛选与制作课件（三）了解应聘企业2、应聘职位决定了简历应写的内容职位：学历、专业、工作经验、学习成绩、语言、特殊技能个性品质切忌一张简历海投所有公司（三）了解应聘企业2、应聘职位二、简历的设计（一）简历应该包含的信息和顺序安排应届生：推荐简历顺序：求职意向——基本信息（含联系方式）——学历（含专业情况，有必要时罗列几门最重要的课程）——证书和荣誉（英语六级，校三好学生等）——实习经历或者项目经验（最好简单罗列实习职位和基本职责甚至贡献，按时间顺序由近到远）——特长技能——爱好（可不写）——个性（可不写）二、简历的设计（一）简历应该包含的信息和顺序安排二、简历的设计社会人士：求职意向——基本情况（含联系方式）——工作经历（罗列公司名称、职位或者职务、基本岗位职责或工作内容，按时间顺序由近到远）——学历（含专业情况）——证书及荣誉（英语6级、**公司优秀员工）——特长和技能（ＩＴ）——爱好（可不写）——个性（可不写）二、简历的设计社会人士：（二）填写信息要素的注意事项1、求职意向：(1)不要跨行、跨类写三四种求职意向(2)对方招什么求职意向就写什么，同时简历的内容要针对性地写出自己适合应聘的那个岗位。(3)不建议选择多个方向来应聘属于同一职能方向的：（人力与行政）；（销售、市场策划、客服）；（生产与质检）；（二）填写信息要素的注意事项1、求职意向：（二）填写信息要素的注意事项2、基本信息（1）必填项目：姓名、性别、手机（最好有固定电话，加上区号）、电子邮箱、籍贯、年龄、联系地址、政治面貌、身高体重、民族3、学历（大学及以后的经历）格式：****年**月——****年**月就读学校专业学历职务专业排名10/200专业课程写与职位相关的课程不能用简称（二）填写信息要素的注意事项2、基本信息（二）填写信息要素的注意事项4、获奖荣誉写上日期由近及远写，如果荣誉有分量写上获奖面（例如5%），如果荣誉很多写上有分量的。奖学金、优秀班干部、三好学生。5、实习经历/在校实践/社会实践/项目经历写明实践时间，由近及远写。地点、岗位、主要职责（用简练的语言描绘出主要职责）、贡献（尽量量化）。（二）填写信息要素的注意事项4、获奖荣誉（二）填写信息要素的注意事项6、特长及技能英语水平（分数高写上分数）、计算机水平（水平和操作的软件）、技能证书（要和职位相关）特长：真正的特长，获得过奖项的，别把爱好当特长。7、爱好别罗列太多爱好，只写跟职位性格符合的爱好。8、个性写招聘广告上要求的以及与职位特征符合的（二）填写信息要素的注意事项6、特长及技能三、简历的其他事项一、照片照片能加分就加上，不能加分最好不要带照片照片要好看，女生可以化淡妆，但不能与本人相差太大，不能是艺术照（应聘模特除外），也不能模糊。二、求职信建议不要写，但是在发邮件时可以写求职信。主要写你的简单介绍，为什么要应聘此岗位，对公司有什么认识。再写一些真诚希望的话。三、投简历时附带文件成绩单必要，其他不必要。需要就给。三、简历的其他事项一、照片三、简历的其他事项四、篇幅1-2页最好不要超过2页，如果很多说明有些内容需要简单概述。五、版式：简单明朗，不要太花哨，不能乱。最好不要有学校的logo。六、模板：不要完全按照什么模板走，多少有些调整，大家都用一样模板审美疲劳了。简历制作总原则：1、简而突出2、有针对性3、不能夸大事实4、条理清晰三、简历的其他事项四、篇幅1-2页最好不要超过2页，如果很四、投递简历需要注意事项1、现场投递不要抱怨工作人员的组织工作会有简短的面试2、Email投递（1）主题表明应聘职位，你所应聘的岗位可以加上姓名和学校，按照要求命名附件名称。（2）怕附件接收不了的可以以正文、TXT、HTML等形式发送。正文要下载不方便。（3）没有特殊要求不要发送扫描的证书和成绩单。3、邮寄简历：根据要求准备材料。列一份清单、注意投递时间、信封上注明申请**职位。四、投递简历需要注意事项1、现场投递五、简历点评五、简历点评第五章简历筛选与制作课件每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。11月-2211月-22Tuesday,November8,2022天生我材必有用，千金散尽还复来。01:15:5401:15:5401:1511/8/20221:15:54AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。11月-2201:15:5401:15Nov-2208-Nov-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。01:15:5401:15:5401:15Tuesday,November8,2022安全在于心细，事故出在麻痹。11月-2211月-2201:15:5401:15:54November8,2022加强自身建设，增强个人的休养。2022年11月8日1:15上午11月-2211月-22扩展市场，开发未来，实现现在。08十一月20221:15:54上午01:15:5411月-22做专业的企业，做专业的事情，让自己专业起来。十一月221:15上午11月-2201:15November8,2022时间是人类发展的空间。2022/11/81:15:5501:15:5508November2022科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。1:15:55上午1:15上午01:15:5511月-22每天都是美好的一天，新的一天开启。11月-2211月-2201:1501:15:5501:15:55Nov-22人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2022/11/81:15:55Tuesday,November8,2022感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。11月-222022/11/81:15:5511月-22谢谢大家！每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。11月-每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。11月-2211月-22Tuesday,November8,2022天生我材必有用，千金散尽还复来。01:15:5501:15:5501:1511/8/20221:15:55AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。11月-2201:15:5501:15Nov-2208-Nov-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。01:15:5501:15:5501:15Tuesday,November8,2022安全在于心细，事故出在麻痹。11月-2211月-2201:15:5501:15:55November8,2022加强自身建设，增强个人的休养。2022年11月8日1:15上午11月-2211月-22扩展市场，开发未来，实现现在。08十一月20221:15:55上午01:15:5511月-22做专业的企业，做专业的事情，让自己专业起来。十一月221:15上午11月-2201:15November8,2022时间是人类发展的空间。2022/11/81:15:5501:15:5508November2022科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。1:15:55上午1:15上午01:15:5511月-22每天都是美好的一天，新的一天开启。11月-2211月-2201:1501:15:5501:15:55Nov-22人生不是自发的自我发展，而是一长串机缘。事件和决定，这些机缘、事件和决定在它们实现的当时是取决于我们的意志的。2022/11/81:15:55Tuesday,November8,2022感情上的亲密，发展友谊；钱财上的亲密，破坏友谊。11月-222022/11/81:15:5511月-22谢谢大家！每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。11月-第五章简历的筛选与制作第一节简历的筛选第二节简历的制作第五章简历的筛选与制作第一节简历的筛选第一节简历的筛选一、怎样阅读简历二、如何识别简历中的虚假信息三、不可错过的简历四、简历的管理第一节简历的筛选一、怎样阅读简历一、怎样阅读简历1、回顾职位说明书目的：筛选出合适的简历提高面试效果真实详尽地回答应聘者的问题（限现场面试）需要注意的重点信息：（1）任职资格：知识、能力、经验、个性特征（2）岗位的主要职责（3）晋升和发展机会、人事政策一、怎样阅读简历1、回顾职位说明书一、怎样阅读简历2、关注简历的外观外观：简历是否整洁，排版是否美观。语言：是否有错别字，在语法和用语上是否得当。内容的组织是否有条理。一、怎样阅读简历2、关注简历的外观一、怎样阅读简历3、关注简历内容（重点阅读的内容）（1）年龄是否与经验相符对其换工作的动机学习能力是否能从基层做起一、怎样阅读简历3、关注简历内容（重点阅读的内容）一、怎样阅读简历（3）学历A、真假.以及含金量看其是第一学历,还是后学历。脱产比在职含金量高。后学历能展示出应聘者的学习能力B、专业不同阶段的专业能展示出应聘者的知识的系统性和广度。一、怎样阅读简历（3）学历一、怎样阅读简历（3）住址若非本地生活成本增加环境变化。（4）工作经验。1、经验与岗位是否符合。2、是否频繁换工作。不支持时间过短的跳槽。跳槽之间企业的类型。一、怎样阅读简历（3）住址一、怎样阅读简历（4）工作经验。3、工作的相关性，工作时间的长短。4、工作是否有间断和重叠。思考工作动机5、目前是否工作。一、怎样阅读简历（4）工作经验。二、如何识别简历中的虚假信息1、时间上存在矛盾的简历。工作经历和教育经历上时间的合理性。时间年龄上是否符合常理工作经历和教育经历是否有冲突。二、如何识别简历中的虚假信息1、时间上存在矛盾的简历。二、如何识别简历中的虚假信息2、简历中缺省项忘记或估计隐瞒不写专业不写学校二、如何识别简历中的虚假信息2、简历中缺省项二、如何识别简历中的虚假信息3、有异于常规的信息教育年限不合常规多个学位或者多个资格证书的。4、夸大规模网络查询，多关注行业信息。5、夸大或忽略业绩二、如何识别简历中的虚假信息3、有异于常规的信息三、不可错过的好简历1、表述简明扼要1-2页语言表达能力和做事风格2、内容有针对性针对性——围绕所应聘的职位来描述自己。简历的作用就是要告诉对方你是适合这个工作，而不是告诉对方你优秀。三、不可错过的好简历1、表述简明扼要三、不可错过的好简历3、简历中体现了良好的沟通能力例如有些应聘者只写应聘两个字。主题设置

4、良好的职业素养。公文的写作规范。开头的称呼结尾落款日期是否只有附件无信件。三、不可错过的好简历3、简历中体现了良好的沟通能力四简历的管理1、设置一个公共邮箱专用的邮箱进行统一管理。2、利用那个邮件接收软件设置自动恢复。通过OutlookExpress等软件设置自动回复。可增大好感3、编辑邮件接收规则。通过设置关键字筛选简历。自动转发四简历的管理1、设置一个公共邮箱四简历的管理4、设计专门软件对简历进行评分一致的表格，根据自己需求设置。对不同指标给予不同的权重。对关键的指标给较高的分数。四简历的管理4、设计专门软件对简历进行评分第二节简历的制作一、投递前的准备二、简历内容的设计三、投递简历需要注意事项第二节简历的制作一、投递前的准备一、投递简历前的准备（一）了解自己（二）资源（三）了解应聘企业一、投递简历前的准备（一）了解自己一、投递简历前的准备（一）了解自己1、爱好——兴趣。快乐工作的基础，职业生涯成功的关键因素。但目标要放低。2、性格

(1)专业测试之后的修正(2)测试之后的修正3、专业/特长专业知识4、经验/技能技能计算机英语经验社会实践明确目标重点出击不能四处挖井一、投递简历前的准备（一）了解自己一、投递简历前的准备（二）资源90%人力资源+10%钱人力资源对待10%亲戚朋友资源的态度：(1)不要小看(2)不要依赖90%自己10%亲戚朋友一、投递简历前的准备（二）资源90%自己10%亲戚朋友一、投递简历前的准备（三）了解应聘企业1、了解企业以及企业所在的行业表示出诚意和目标企业：公司的历史、发展状况、主要业务、部门介绍、主要客户、产品品牌、企业文化、新闻动态、历年的招聘情况及笔经、面经。途径：官方网站、求职的BBS、人脉第五章简历筛选与制作课件（三）了解应聘企业2、应聘职位决定了简历应写的内容职位：学历、专业、工作经验、学习成绩、语言、特殊技能个性品质切忌一张简历海投所有公司（三）了解应聘企业2、应聘职位二、简历的设计（一）简历应该包含的信息和顺序安排应届生：推荐简历顺序：求职意向——基本信息（含联系方式）——学历（含专业情况，有必要时罗列几门最重要的课程）——证书和荣誉（英语六级，校三好学生等）——实习经历或者项目经验（最好简单罗列实习职位和基本职责甚至贡献，按时间顺序由近到远）——特长技能——爱好（可不写）——个性（可不写）二、简历的设计（一）简历应该包含的信息和顺序安排二、简历的设计社会人士：求职意向——基本情况（含联系方式）——工作经历（罗列公司名称、职位或者职务、基本岗位职责或工作内容，按时间顺序由近到远）——学历（含专业情况）——证书及荣誉（英语6级、**公司优秀员工）——特长和技能（ＩＴ）——爱好（可不写）——个性（可不写）二、简历的设计社会人士：（二）填写信息要素的注意事项1、求职意向：(1)不要跨行、跨类写三四种求职意向(2)对方招什么求职意向就写什么，同时简历的内容要针对性地写出自己适合应聘的那个岗位。(3)不建议选择多个方向来应聘属于同一职能方向的：（人力与行政）；（销售、市场策划、客服）；（生产与质检）；（二）填写信息要素的注意事项1、求职意向：（二）填写信息要素的注意事项2、基本信息（1）必填项目：姓名、性别、手机（最好有固定电话，加上区号）、电子邮箱、籍贯、年龄、联系地址、政治面貌、身高体重、民族3、学历（大学及以后的经历）格式：****年**月——****年**月就读学校专业学历职务专业排名10/200专业课程写与职位相关的课程不能用简称（二）填写信息要素的注意事项2、基本信息（二）填写信息要素的注意事项4、获奖荣誉写上日期由近及远写，如果荣誉有分量写上获奖面（例如5%），如果荣誉很多写上有分量的。奖学金、优秀班干部、三好学生。5、实习经历/在校实践/社会实践/项目经历写明实践时间，由近及远写。地点、岗位、主要职责（用简练的语言描绘出主要职责）、贡献（尽量量化）。（二）填写信息要素的注意事项4、获奖荣誉（二）填写信息要素的注意事项6、特长及技能英语水平（分数高写上分数）、计算机水平（水平和操作的软件）、技能证书（要和职位相关）特长：真正的特长，获得过奖项的，别把爱好当特长。7、爱好别罗列太多爱好，只写跟职位性格符合的爱好。8、个性写招聘广告上要求的以及与职位特征符合的（二）填写信息要素的注意事项6、特长及技能三、简历的其他事项一、照片照片能加分就加上，不能加分最好不要带照片照片要好看，女生可以化淡妆，但不能与本人相差太大，不能是艺术照（应聘模特除外），也不能模糊。二、求职信建议不要写，但是在发邮件时可以写求职信。主要写你的简单介绍，为什么要应聘此岗位，对公司有什么认识。再写一些真诚希望的话。三、投简历时附带文件成绩单必要，其他不必要。需要就给。三、简历的其他事项一、照片三、简历的其他事项四、篇幅1-2页最好不要超过2页，如果很多说明有些内容需要简单概述。五、版式：简单明朗，不要太花哨，不能乱。最好不要有学校的logo。六、模板：不要完全按照什么模板走，多少有些调整，大家都用一样模板审美疲劳了。简历制作总原则：1、简而突出2、有针对性3、不能夸大事实4、条理清晰三、简历的其他事项四、篇幅1-2页最好不要超过2页，如果很四、投递简历需要注意事项1、现场投递不要抱怨工作人员的组织工作会有简短的面试2、Email投递（1）主题表明应聘职位，你所应聘的岗位可以加上姓名和学校，按照要求命名附件名称。（2）怕附件接收不了的可以以正文、TXT、HTML等形式发送。正文要下载不方便。（3）没有特殊要求不要发送扫描的证书和成绩单。3、邮寄简历：根据要求准备材料。列一份清单、注意投递时间、信封上注明申请**职位。四、投递简历需要注意事项1、现场投递五、简历点评五、简历点评第五章简历筛选与制作课件每一次的加油，每一次的努力都是为了下一次更好的自己。11月-2211月-22Tuesday,November8,2022天生我材必有用，千金散尽还复来。01:15:5501:15:5501:1511/8/20221:15:55AM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦绷。11月-2201:15:5501:15Nov-2208-Nov-22得道多助失道寡助，掌控人心方位上。01:15:5501:15:5501:15Tuesday,November8,2022安全在于心细，事故出在麻痹。11月-2211月-2201:15:5501:15:55November8,2022加强自身建设，增强个人的休养。2022年11月8日1:15上午11月-2211月-22扩展市场，开发未来，实现现在。08十一月20221:15:55上午01:15:5511月-22做专业的企业，做专业的事情，让自己专业起来。十一月221:15上午11月-2201:15November8,2022时间是人类发展的空间。2022/11/81:15:5501:15:5508November2022科学，你是国力的灵魂；同时又是社会发展的标志。1:15:55上午1:15上午01:15: