社工站点工作方案5篇

社工站点工作方案5篇.工作本质上是一种职业化的助人活动，其特征是向有需要的人特殊是困难群体供应科学有效的服务。下面我给大家带来社工站点工作方案.，盼望大家喜爱！

社工站点工作方案.篇1

20__年，__联社稽核部门将依据上级主管部门及县联社的总体工作部署，结合农村信用社有关稽核工作管理要求，乐观发挥其职能作用，紧紧围绕市办提出的20__年为我市农村信用社规范进展年这一工作目标，主要是抓好对辖内农信社常规稽核和有针对性的开展专项稽核检查，深化贯彻“依法治社”和“从严治社”的工作方针，以检查促规范，以规范求进展。

依据上述指导思想，20__年度稽核工作方案是：

一、开展稽核检查的方案目标

(一)常规稽核方案项目。

(1)库存现金检查。对全辖营业网点库存现金和重要空白凭证做到每月不少于一次的不定期突击检查，并将检查状况记录于库存检查登记簿，详细分工是：对信用分社(大社)及其辖属网点的检查工作由各社稽核员负责，对联社营业部的检查工作由联社稽核部门负责，县联社组织的稽核检查除外，并按季将库存检查登记簿的“查库人员保存联”上缴联社稽核部门存档。

(2)社内往来检查。对全辖营业网点社内往来科目核算检查采纳不定期检查地形式进行，将坚持做到每月不少于一次的检查，主要检查大社同辖属营业网点之间往来业务是否正常，对大笔业务进行跟踪检查，并将检查状况记录于稽核检查登记簿，确保“五防一保”工作中的“防”工作顺当开展。详细分工是：对信用分社(大社)及其网点的检查工作由各社稽核员负责，对联社营业部的检查工作由联社稽核部门负责，并按季将稽核检查登记簿的“稽核人员保存联”上缴联社稽核部门存档。

(二)专项稽核方案项目。

(1)信贷档案稽核。对各信贷单位的信贷档案检查主要依据(__金改办[20__]139号)文和(x农信联发[20__]1号)文的有关规定，检查各信贷档案管理员是否到位并按规定时间完成清理建档，档案资料是否收集完整规范，是否符合质量要求等检查内容。该检查项目将于3月底完成。

(2)信贷管理基本制度执行状况稽核。对各信贷单位的信贷管理基本制度执行状况检查主要依据(x农金改办[20__]169号)文规定，拟于上半年4月份检查联社审贷委员会、基层社审贷小组及各信贷单位的“四岗”设置是否符合要求，“三查”制度执行状况，是否形成贷款风险直至造成贷款损失等。下半年7月份将对各信贷单位新发放的贷款程序合规性、贷款发放的“安全性”、“流淌性”、“效益性”三性等进行检查。

(3)特别贷款管理稽核。对各信贷单位上报的特别贷款检查是否存在漏报、瞒报等状况，是否按__信联发[20__]59号)清收处置方案对涉贷员工进行扣发工资以逐步归还借款。此项检查将于5月底完成。

(4)20__年终决算稽核。对辖属4社1部的年终决算稽核工作拟于8月份用10天的时间完成，稽核的主要内容包括：各项财务收入是否完整、真实、正确，各项财务支出是否精确     和合规合法;利润指标的完成状况和暂收暂付款项是否按规定列支等。

(5)超诉讼时效贷款及抵债资产稽核。对各信贷单位的超诉讼时效贷款根据各社上报联社业务部20__年底户数、金额，检查是否削减或是增加，对增加的缘由，认定责任直至追究有关责任人的责任;对抵债资产检查主要检查其取得是否符合规定，是否落实专人保管，是否造成损失，损失的责任认定等。近几年来新增支农贷款是否取得抵债资产进行清理，督促落实变现措施。该项检查将于7月份完成。

(6)计算机网络稽核。对各社的计算机网络稽核将于9月份在财务电脑部的协作下进行，主要检查各岗位人员是否真正落实好计算机安全管理制度，是否根据上级管理部门制定的《会计事后监督管理方法》执行，各岗位人员设置是否符合规定和《电脑日志》的记载是否真实完整等内容，从而有效地防范计算机犯罪行为。

(三)、离任审计项目。根据中国人民银行对农村信用社负责人离任稽核的有关要求，稽核部门将成立稽核组，对拟离任的农信社负责人提前介入进行审计检查，主要采纳问、听、谈、查等方式进行，对各稽核对象任期经济责任和经营目标、内部管理等稽核，客观公正做出稽核结论，为联社领导和人秘部门对离任人员是否连续使用供应决策上的依据。这项工作依据今年人事变动的需要而定。

二、完善稽核监督制度。为进一步完善农村信用社的各项内部掌握制度，根据上级的有关稽核工作要求，结合我县的实际，今年将制订出台《__县农村信用社现金管理规定》、《__县农村信用社稽核管理实施细则》、《__县农村信用社信贷人员离任稽核暂行规定》等若干管理制度、方法,其中包括对出纳人员的操作规定、信贷人员的工作行为、电脑人员的操作规程以及对农信社负责人的工作职责做了规定，将从根本上根除各种违章规违行为，力求有效防范各类风险的发生。

三、稽核力气的充实。一是在联社机关人员编制条件许可的状况下，争取对联社稽核部门稽核人员的充实;二是加强对基层社稽核员的配备，各基层社拟配备稽核员各一名，稽核员的人选由各社选拔，报联社审查备案，统一由联社调剂使用，接受联社委派的任务。基层社的稽核员配备工作将于3月底完成。

四、稽核人员的`培训。针对去年全市农信社电脑网络的全面开通，为更好揭露和打击计算机犯罪，作为专业稽核人员更应了

解熟识计算机方面的业务学问，为此，稽核部门将同有关部门连接，争取利用双休日或其他时间进行计算机业务培训。该项工作拟于4月底完成。

五、规范稽核人员管理。一是为进一步树立稽核的权威性，稽核人员将实行持证检查制度，进行现场检查，稽核检查人员须持有县联社核发的稽核员证，突击检查须持有联社主任签发的稽核通知书(通知检查除外)，否则，各被查单位有权拒绝;二是稽核人员检查库存现金(营业网点、大社库房、联社库房)须持有加盖县联社公章的查库介绍信，否则，各被查单位有权拒绝，查库完毕将介绍信粘贴于库存检查登记簿注明粘贴处。

六、稽核档案管理。一方面稽核档案管理将根据有关规定以“谁稽核谁立卷，边稽核边收集整理，稽核终结，案卷形成”的原则按月按季分项目立卷，并建立借阅审批制度;另一方面将从今年起建立磁介质档案，对稽核项目所涉及的资料严格筛选，录入磁盘保存。

七、加强对“方案”落实的组织领导。今年的稽核工作方案涉及面广，任务繁重，必需加强领导，细心组织，分工协作，狠抓落实。一方面要吃透方案精神，各级稽核人员要根据方案及早抓好检查工作，各级领导更应关怀和支持稽核人员的工作;另一方面要狠抓工作落实，制订的方案再科学，方法再详细，措施再过硬，假如落不到实处，无疑于纸上谈兵，将会失去任何意义，为此，稽核部门将依据方案抓早抓好落实，跟踪督查，对存在的问题要以乐观的态度去解决，自己能够解决的自己解决，不能解决的将准时汇报。

社工站点工作方案.篇2

一、社团纳新：

1.招新方案，招一批具有篮球基础的新队员，主要针对__届新生，主要人员为__届男生，鉴于以前有过招女队员的经受，社团大多数骨干人员还是认为招男队员更适合社团的进展。

2.新老社员沟通，召开一次大型的社团内部会议，主要是相互了解相互熟悉，为以后的工作做好铺垫。

二、每周的社团活动：

1．社团每两周活动一次，由校篮球队队长和队员对篮球社的社员进行技术指导。活动时间由社员，社团负责人协商确定。假如遇到天气不允许在室外活动，支配社员在室内进行篮球规章，篮球裁判和社员沟通等活动。无特别状况，社团活动每周都将定时进行。

2．活动器材：篮球由社团供应。（由社长负责）

三、竞赛：

1.不定期进行社团内部的篮球竞赛，目的在于选拔社团内优秀的篮球队员进入篮球队，提高大家学习篮球的乐观性。

2．假如有条件，将选拔优秀社员参与校外竞赛。竞赛详细时间，人员，方法待定。（由社长，社团理事负责）

3.为提高本校篮球水平，争创好成果，打算分班级选拔篮球精英，为举办篮球社队内队抗赛做预备。

四、观看篮球赛事：

不定期的给社员观看篮球赛事录象。目的在于通过观看竞赛，学习篮球的规章，学习篮球技术。（由副社长负责）

社工站点工作方案.篇3

一、指导思想

本学年我园家长与社区工作连续深化学习贯彻《幼儿园训练指导纲要》，把幼儿训练和家庭、社区训练紧密联系起来，全面实行优质服务，有方案、有组织、有针对性地为家长、为幼儿、为社区服务，用优质的服务赢得家长及.的信任，共同促进幼儿健康进展。

二、主要任务和措施

（一）、为家长供应广泛的参加幼儿园训练活动的机会和渠道。本学年我园将在以往工作的基础上乐观创设条件，为家长供应参加幼儿园活动的机会，使家长能在幼儿园训练活动、资源信息供应等方面成为真正的合。

1、定期召开班级主题会议，在每一个主题开展之前，要求老师对主题训练目标及需要家长合作的事项作比较温馨而具体的说明，并与家长共同参加主题的争论，分析、沟通看法及收集资料、共享阅历等。

2、开展丰富多彩的家长参加训练活动。向家长开放半日观摩，观摩前老师要使家长明确目的，让家长了解看什么？怎样看？观摩后组织家长针对自己孩子与同龄人比较显现出来的优势和不足，与老师沟通，有针对性地实行全都方法，实现家园训练的全都性。依据主题需要，乐观提倡家长参加助教活动，摸清不同家长的资源优势，加强培训与指导，进一步提高家长助教质量，不断丰富幼儿园训练内容。

3、开展多样化亲子活动。各班依据主题需要，与家长幼儿合作共创环境，使幼儿园训练环境体现三方的共同参加，发挥环境的训练功能。利用节日开展“亲子体育嬉戏”“亲子环保废物制作”“亲子游园”等活动，增进家园、亲子感情。

4、与家长共同填写“主题评价表”、“幼儿成长档案”，定期与家进步行书面沟通，所写内容要详细，围绕幼儿园训练目标和近期的训练任务，侧重反映幼儿的变化与新的状况，与家长不断沟通信息。

5、连续创设“家园园地”栏，留意内容的整合归类，与主题环境的创设融为一体。在家教指导栏目中，不仅仅是摘抄一些家教文章，同时要留意与家长互动，可针对家教中的热点难点问题组织争论，也可让家长轮番介绍自己一些家教阅历，有针对性地提高家长的家教水平。

6、成立园家委会和班级家委会，充分发挥家委会的领导和桥梁作用，以点带面带动其他家长按各自力量供应训练资源与幼儿共享、支持园、班开展各项活动，同时做好班费的管理、审核、公布等工作。

（二）、开展家长培训工作，不断提高家长训练素养及科学育儿水平。

1、聘请区教研员张青来园讲学，实行专题讲座与询问相结合的方式对老师和家进步行培训。

2、以年段为单位，开展家长学校活动。

（三）、建立服务制度，增加服务意识。

1、各班老师和保育员依据本班幼儿实际，以“告家长书”的形式对家进步行严肃的服务承诺。

2、乐观主动与家长沟通，针对不同类型的家长，讲究沟通艺术。充分利用离园这段时间，向家长反馈幼儿当日一些身体状况和心情反应，准时了解幼儿在家状况，使家长感受到老师关怀之意。

3、不断提高保育质量，开展幼儿一日生活护理的“六无”服务（即：无反鞋、无错扣、无散鞋带、无反衣、无露肚皮、无长指甲）。

（四）、亲密与社区的合作，共创育儿的大环境。

1、利用幼儿园自身训练资源的优势，为社区供应学前训练服务。组织园外的家长来园听幼儿家教讲座，开展家教询问活动，解决家长训练方面的问题，把科学育儿的学问宣扬给不在园的幼儿家长，提高家长科学育儿的水平。利用节假日开放园内大型活动设施，与社区的老人孩子开展“尊老爱幼“联欢活动。到福利院探望孤儿，为孤儿送去欢快。

2、充分利用社区现有资源对幼儿进行训练。利用社区的人文、自然环境资源开展《我们的社区》主题活动。

社工站点工作方案.篇4

幼儿园和家庭往往被视为汽车的两个轮子。古人云：“不教，父过有罪，教不严，师懒。”两者对孩子的成长和进展都至关重要。训练好孩子不仅是幼儿园的任务，也是家庭的责任。幼儿园训练的胜利很大程度上取决于幼儿园与家庭的联系，以及家庭能否协作幼儿园把孩子训练好。所以我们学校努力做好家长工作，争取家长的亲密协作。本学期家长工作制定如下：

一、指导思想

深刻领悟《幼儿园训练指导纲要》精神，仔细落实园林工作方案、训练教学方案。重视家长在幼儿训练中的重要作用，运用多种形式加强幼儿园与家长的沟通，重视导师课题、专题讨论，在科研指导下提升老师的家长工作和导师的指导力量。促进家长育儿水平的提高，树立大课程意识，充分利用社区及周边环境的训练资源，拓展孩子的生活学习空间。

二、工作目标

1、修订和完善制度职责，进一步完善它。

2、成立家长委员会，指导家长帮助幼儿园做好保育训练和管理工作。

3、定期进行家长会、家长开放日等活动。

4、以“幼小连接”为主题组织家长开展相关系列活动。

5、各种方式征求家长看法和建议，促进幼儿园各项工作的改进和提高。

6、建立幼儿个人档案。

7、充分利用幼儿园和社区资源，幼儿园定期向社区开放宣扬，在社区中开展“走出去，请进来”的活动，有效利用社区资源。

三、本学期主要工作重点及措施

（一）开展形式多样的家长工作，重视家长在幼儿训练中的重要作用，讲求实效性。

1、充分发挥家长会和家长开放日的作用，要求班级每学年至少组织四次家长会，组织两次家长半日开放活动，通过家长会，向家长介绍幼儿园及班级的工作目标和工作方案，提出请家长支持的工作内容，关心家长明确自身地任务及在幼儿园进展，孩子进展中的作用。开放日，主要是让家长看看老师是如何组织幼儿开展活动的，孩子又是如何学习的，在哪些方面还需要加强协作的，以及对活动的看法和建议等。

2、加强家园联系和沟通，讲求互动性，结合新课改，我们将加强家长的联系与沟通，引导家长参加到我们的新课改中，如请家长参加我们的环境创设，教学活动，主题活动中来，同时将查找机会乐观与家长相互交换看法，共同关注幼儿的进展。

3、我们将进一步发挥家长委员会的监督作用鼓舞家长大胆的提出我园工作中出现的问题，提出合理的建议。

4、本学期，我们将请家长设计主题家园亲子小报，力求办报形式公家新奇，内容更加丰富。

5、结合我们的生活课程乐观开展社区活动，充分利用社区资源，带幼儿走出幼儿园，走出课堂，到社区的单位参观，到大自然嬉戏，到农田中助劳，让幼儿在与环境的接触中获得学问，进展力量，学会交往和做人。

6、家长学校：每月组织一次讲座，针对家长的教养困惑伙大家一般关注的问题，对家进步行培训，解决家长的疑问。

（二）引导家长参加幼儿园课程建设

要求各班通过家长园地等途径向家长宣扬课程内容，如主题网，周方案等，让家长了解自己在课程中的重要作用，吸引家长参加幼儿园课程，如请有特别职业和专长的家长前来讲座等。

（三）加强家庭训练指导工作，形成家园共育和合力

1、充分利用家教宣扬栏目刊登转变家长观念，科学育儿的的文章，让家长从文章中猎取学问，学习科学育儿的方法。

2、组织家长科学育儿沟通会，达到提高家长科学育儿水平目的。

3、利用家长学校，向家长介绍先进的科学育儿的理论内容，力求理论结合实际，关心家长理解体会。

（四）采纳多种形式征求看法，力争工作更上一层楼

为提高服务水平，我们将连续坚持家长评议老师活动，请家长在了解老师工作的基础上，对老师的工作赐予合理的、公正的评价。

1、我们将通过家长看法箱、谈话、家访、发放家长问卷等多种形式征求和虚心听取家长的看法，争取家长的关心，不断改进幼儿园的工作，不定期的开展一些各种书面联系方式，如，宣扬栏、家长问卷、家教园地等

2、完善家长委员会的职责，我们将从每班选出1—2名家长为幼儿园家委会人员，职责是参加争论审定幼儿园的一些工作方案和一些大活动的方案制定，同时家委会还监督幼儿园的卫生保健己伙食的开支。

（五）搞好社区宣扬与资源利用，促进幼儿园课程建设

社工站点工作方案.篇5

本着“目标全都、职责分明、互惠互利、资源共享”的思想，在工作中我们多方通力合作，乐观挖掘自身的优势条件，真正形成双向互动的工作机制，我们通过共同社区0-3岁散居婴幼儿家庭训练指导工作，加深了彼此之间的了解和信任，拉近了彼此的距离和信息，为顺当推动工作奠定了扎实的基础。

我们调整后将在下半年完成活动。同时下半年我们将投入更大的人力、物力和财力，保证每次活动的参加率和有效性，为社区0~3岁的早教工作切实地发挥作用，以下为制订的20__年工作方案：

一、工作重点：

（一）开拓新形式的服务项目

针对不同年龄段，开展“父母沙龙”，“祖辈谈天室”，以及“保姆培训班”等对成人培训、沟通的定向活动。

（二）保留特色的同时，使活动不断出新，更具主题颜色。

在年底迎新的活动中，我们结合“和谐.，和谐社区，社区家庭手牵手”主题，特地为“特别家庭、困难家庭”进行爱心捐赠活动，让社区全部的婴幼儿共同健康成长。

二、工作落实：

1、连续定期学习有关早教理论学问，提升工作责任感。学习内容包括：《婴幼儿家庭训练指南》、《与宝宝共成长》、《欢乐亲子园有用教材》等，学习形式以自学为主，有组织的学习争论定为每月一次，另外参与区早教中心组织育婴师的培训，并将领悟的理念准时与指导站的成员沟通共享。

2、连续乐观主动与街道妇联负责人沟通，协商本社区0-3岁散居婴幼儿家教指导工作，坚持每月一次参与街道组织召开的居委干部会议，互通信息，互惠共赢。

3、连续乐观参与区早教中心召开的指导员月会，亲密协作区早教中心的工作项目。

三、详细支配：

二月：

一、回收“幼儿素养进展报告单”。

二、班级环境创设（家长与幼儿参加）。

三月：

一、期初家长会，家教阅历指导。

二、“三八”节，开展家园同乐会。

三、早操观摩（家长参加）。

四、幼儿“穿、戴竞赛”。

五、组织幼儿开展植树活动/