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3劳务分包费用的计取方式导读：导读：劳务分包指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。在劳务分包合同中应明确的费用记取方式有哪些?具体内容请看本文介绍：

导读：劳务分包指施工单位或者专业分包单位(均可作为劳务作业的发包人)将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。在劳务分包合同中应明确的费用记取方式有哪些?具体内容请看本文介绍：

劳务分包合同中应明确以下费用的计取方式。

(1)规费。

规费是指政府和有关部门规定必需缴纳或计取的费用，根据人工费肯定比例计取。规费包括职工失业保险、职工医疗保险、职工住房公积金、工会经费、职工教育经费、养老保险费(劳保基金)。其规费由承包人与施工作业分包人在合同中商定计取比例和支付方法，但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

(2)企业管理费和利润。

企业管理费是指建筑劳务分包企业组织施工作业和经营管理所需费用，利润是指企业完成作业分包获得的盈利，根据人工费肯定比例计取。企业管理费、利润由工程承包人与施工作业分包人在合同中商定比例和支付方法。但计取比例不得低于国家和省规定的最低标准。

(3)平安防护、文明施工措施费。

为加强平安生产及文明施工管理，保障和改善施工作业人员的作业条件和生活环境，防止发生施工平安事故，施工作业分包人应遵守工程建设平安生产和文明施工的有关管理规定。因平安施工与文明施工所产生的费用应由工程承包人担当。

(4)人工费。

人工费包括施工作业人员的基本工资、工资性补贴、帮助工资、福利费、劳动爱护费。人工费计取标准和方法由工程承包人与施工作业分包人在合同中商定，但其经计算后得出的人工工日单价不得低于发布的当地最低人工工日单价。

(5)劳务分包合同应当备案，且不得签订"黑白合同'。

施工总包单位与劳务分包企业签订劳务分包合同后，应当在5个工作日内，由工程承包人向负责办理工程报建手续的县级以上建设行政主管部门备案。依据《湖南省建筑劳务管理方法》第33条的规定，劳务分包合同备案以后，建筑劳务发包人和分包人不得签订、执行阴阳合同或与已签订的建筑劳务分包合同内容有实质不同的其他补充合同、协议。

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